සමාජ කාර්යක්ෂමතාව: එය කුමක්ද සහ ඔබ කිරීමට අවශ්ය ඇයි?

ඵලදායීතාව පරිපාලන ක්රියාකාරකම් - අනෙක් එක් අතකින්, ආර්ථික බලපෑම, හා සමාජ කාර්යක්ෂමතාව: දෙක සමීපව බැදී ඇත කාණ්ඩ පිළිබඳ ඇස්තමේන්තු කළ හැක. අපි එය දෙවන යන්න තේරුම් ඇත.

සමාජ කළමනාකරණ කාර්යක්ෂමතාව - භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා හැකි පාරිභෝගික ඉල්ලුම සෑහීමකට උපාධි ප්රකාශ කරන අයත් වේ. තව තවත් පුද්ගලයෙකු යම් නිෂ්පාදන, එය අලෙවි මෙවලම් කිරීමයි වැඩි අවදානමක් මිලදී ගැනීම සිදු කරයි.

වර්ග

සමාජ පාලනය කාර්යක්ෂමතාව ක්රම දෙකකට ඇගයීමට:

• බාහිර;
• අභ්යන්තර.

කළමනාකරණ පරිචය ආවර්තිතා සම්බන්ධ සාපේක්ෂ විශ්ලේෂණයකට පෙර ලබා ගත වූ බව එහි කාර්ය සාධනය වාර්තා කරන ලද කාලය, හෝ සමාන සංවිධාන ලබා ගත්තේ ය. මෙය ඔබ වැටීම ගතිකත්වයන් හෝ කාර්යක්ෂමතාව වාසි නිරීක්ෂණය කිරීමට ඉඩ දෙයි. සැබෑ ප්රාථමික හෝ කළමනාකරණය වැඩිදුර වර්ධනය කිරීම ඉලක්ක කර ගත් තීන්දු ප්රතිඵල මත පදනම් වී ඇත. මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා, කළමනාකරණය විශේෂිත දර්ශක හා නිර්ණායක, වඩාත් වැදගත් ලාභ හා ලගාවීමට සැලසුම් පරාමිතීන් ඇත.

එය කරන්නේ කුමක්ද?

කළමනාකරණය සංවිධානය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සිදු කරන බව කටයුතු ආර්ථික ඵලදායිතාව යුක්ති සහගත, සමාජ කාර්යක්ෂමතාව ඇගයීම, මෙම විකල්පය පරිපූරණ කිරීම සඳහා අත්යවශ්යයි. එය නැතිව, ඒ නිසි පාරිභෝගික ප්රතිචාර සාක්ෂාත් කර ගැනීම පරම නොහැකි ය.

සමාජ කාර්යක්ෂමතා අනුපාතය ඒවා සපුරා ගැනීම සඳහා දැරිය යුතුය යන්න පිරිවැය සඳහා, කළමනාකරණය ප්රතිඵල පිළිබිඹු වන දර්ශක ගණනාවක් පිහිටුවා ඇත. : එවැනි වැනි වෙස් ලක්ෂණ මත ඉහත ප්රතිඵල යළි ඇගයීමට

• ජනගහනයේ ජීවන තත්වයන් හා ජීවන තත්ත්වය වැඩි දියුණු කිරීම,
• මානව සෞඛ්ය ශක්තිමත් කිරීම සහ ආරක්ෂා කර එල්ල පියවර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම,
• කාර්යක්ෂමතාව වැඩි හා කම්කරු ජනතාවගේ ශ්රම පහසුකම්, සහ යනාදි. n.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සමාජ කාර්යක්ෂමතාව - එය ප්රායෝගිකව, බලාපොරොත්තු අවශ්යතා හා ජනතාවගේ අවශ්යතා සැලකිල්ලට උපාධිය, කුලියට ගත් කම්කරුවන් ලෙස කටයුතු ක්රියාත්මක වේ. අලෙවි කිරීමට අමතරව, එය බොහෝ විට බඳවා ගැනීම් සඳහා යොදා ගනු ලබයි.

ආර්ථික, එක් අතකින්, සහ සමාජ කාර්යක්ෂමතාව - අනෙක්, විපක්ෂවල එකතුවක් හා අරගලය සංකේතවත්. එකිනෙකා මෙතෙක් කලක්, ඔවුන් දෙදෙනාම එකිනෙකාට පරස්පර විරෝධී.

මේ සම්බන්ධයෙන් අවශ්යතා ප්රශස්ත තුලනයක කළ - එම යොමු කළ යුතු අතර කිසිදු ව්යාපාරයක් හෝ ආයතනයේ ඉහල කළමනාකරුවන් උත්සාහයන් මගින් විසඳන කිරීමට ඉතාමත් වැදගත්, මධ්යම කාර්ය වේ.

එම නිසා එය කෙසේ සම්පූර්ණයෙන්ම එක් එක් සේවකයා හැකියාවන් සහ සමස්තයක් ලෙස කණ්ඩායම (ඔවුන් කර ගැනීමට හැකියාවක් තිබිය හැක) භාවිතා කිරීමට හැකි, මෙන්ම ඔවුන්ගේ නිර්මාණාත්මක හැකියාවන් හා වැනි වැදගත් කාර්යය විසඳනවා සාර්ථක උපාධිය විස්තර, එවැනි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ මහජන දී ප්රතිඵලය ගැන කළමනාකරණය සමාජ කාර්යක්ෂමතාව සැලකේ සමාජ සංවර්ධන නිලධාරීන්.