මෙම සමාගමේ වැඩ කරන පැය ගණන ක්රම. පරි.

කුලියට හෝ මේ මොහොතේ සංශෝධනයක්, එක් එක් සේවකයා පැවරී ඇත කාලසටහන, මෙහෙයුම කාලය මත පදනම්ව, චෝදනා ගණනය කිරීමේ දී භාවිතා කරන. මෙම වැඩ කාලය සහ ප්රවාහන භාවිතය මෙන්ම, තාවකාලික ආබාධිත සම්බන්ධයෙන් උපචිත සඳහා අය කරන ගාස්තු ඇතුළත් වේ. මෙම සේවක කාලය ගිණුමක් අමතර තොරතුරු හඳුන්වා නොකරයි නම්, ඒ චෝදනා සාමාන්ය කාලසටහන විසින් සිදු කෙරේ. කාලය ෙසොයා ගැනීෙම් මෙම ආකෘති පත්රය කොන්දේසිය නිරන්තර තොරතුරු ලෙස සැලකේ. කම්කරු කාලසටහන පත් දීර්ඝ කාලයක් පුරා, රීතියක් ලෙස, සාදා ඇත. මෙම ගිණුම් ක්රමය ඔහුගේ කම්කරු කාලය සේවක ගණනය අතිරේක බලපෑමක් ලබා දීම සඳහා අවශ්ය ඉවත්වේ.

සමස්ත කාලසටහන කර ගැනීමට ව්යවසාය විට ක්රියාත්මක ධාරිතාව සෑම විටම කළ හැකි නොවේ. මේ අවස්ථාවේ දී, ගිණුම් (උ.දා., මාසික) ඇතැම් කාල අන්තරයන් සිදු කරයි, නමුත්, එසේ තිබියදී, පොදු කාලසටහන වේ.

සේවකයන්ගේ පෞද්ගලික (හෝ සේවක) වැඩ කරන කාලසටහන සමස්තයක් ලෙස ව්යාපාර කිරීමේ වැඩ සටහන වෙනස් විය හැක. කෙසේ වෙතත්, මෙම ක්රමය දීර්ඝ කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා කාලය භාවිත සකස් කළ හැක ය. මෙය සුදුසු නිල රාජකාරි එහි සමස්ත කාලසටහන සේවකයාගෙන් නිර්මාණය කරයි. සමස්තයක් ලෙස කණ්ඩායමේ වැඩ කාලසටහන සමග යම් පිරිසක් තුළ පුද්ගලයා සේවක-නොවන අනුකූල කාලසටහන රෝගීන් දී, සේවක වැඩ කරන පැය තනි තනි පද්ධති අනුයුක්ත කර ඇත. එවැනි යෝජනා ක්රමය, මෙන්ම සාමාන්ය ගිණුම්, සැලසුම් කාලසටහන් නිර්මාණය භාවිතා, නමුත් මාසිකව සිදු කර ඇත. මේ අනුව, එක් එක් වැඩ සටහන පොදු සැලැස්ම අනුව, නියමිත සේවක විකල්පයක් වේ.

වැඩ නොගැලපීම රෝගීන් තුළ පුද්ගලයා හෝ timecard ඉදිරිපත් සාමාන්ය ප්රස්තාරය නියම කිරීම සඳහා යොදා ගනී. වැඩ කරන මේසය එය දිගු කාලයක් සඳහා හෝ කාර්ය සාධනය සඳහා කාලය ගණනය අවස්ථාවල දී වැඩ කාලසටහන කිරීමට හැකි නොවේ අවස්ථා භාවිතා වේ.

එක්තරා , වැඩ ආකාරයේ සංවිධානයක් දින ආරම්භ, අවසන් හා දුර ස්වාධීන පාලනය සම්බන්ධ, flexitime පත් කරන ලදී. ප්රමිතීන්ට අනුව මේ අනුව, සමස්ත අවශ්ය ප්රතිදාන ඔරලෝසුව ගිණුම් කාලය අනුව. සේවකයා හා සේවා යෝජකයා අතර අන්යොන්ය ගිවිසුම විසින් ස්ථාවර කාලයක් සඳහා නම්යශීලී කාලසටහන සකස් කර ඇත. පොදු නීති රීති වලට අනුව සිදු, එම කාලය ෙසොයා ගැනීෙම් පරිපථ සති අන්ත ලබා දීම.

අවස්ථාවල දී මාරුව කාලසටහන් පැවරී ඇත විශාල නිෂ්පාදන පරිමාව සඳහා දෛනික කම්කරු කාලය සීමාව කාලය වැඩි සහ උපකරණ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. මීට අමතරව, කාර්ය මණ්ඩලය එක් එක් කණ්ඩායම පවරා ආදේශ කම්කරු කාලසටහනට අනුව වැඩ සිදු කරයි. මෙම කාර්යයේ යෝජනා ක්රමය ගිණුම අංකය, සාමය, interleaving, ආරම්භ, එක් එක් මාරුව කාල සීමාව සහ අවසානයේ ඇතුළත් වේ. අඛණ්ඩ නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය පිළිබඳ සන්දර්භය තුළ, සුදුසු එකිනෙකට හුවමාරු රූප භාවිතා කිරීම. එවැනි අවස්ථාවලදී, රීතියක් ලෙස, ඔවුන්ගේ මුර කොටසක් ලෙස සෑම දිනකම වැඩ කරන්නේ, සහ එක් නින්දේ තුනක් හතරක් කණ්ඩායම් වේ. එවැනි කාල දිගින් දිගටම මුර දෙකක් වැඩ තහනම් කරයි. වඩාත් පොදු පටිපාටිය interlace මාරු කම්කරුවා පසුව දෙවන මාරුව, පළමු සිට චලනය වන ඍජු නියෝගයක් - තෙවන වෙනස. මෙම ක්රියාවලිය දිනපතා මිනිස් ක්රියාකාරකම් පුරුද්දක් රිද්මය අනුරූප වේ.