පෘථිවි ද සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත ජනගහනය

වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය - ශ්රම ක්රියාවලිය සඳහා සහභාගි වීමට කායික හා මානසික දත්ත හැකි ජනගහනයෙන් කොටසක්. බොහෝ දුරට කම්කරු වයස අවුරුදු පුද්ගලයන් මෙම එකතුව. වසර 16 සිට 59 දක්වා සිට - රුසියාව, මෙම පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 16 සිට 54 දක්වා සිට කාන්තාවන් සඳහා වයස අවුරුදු වේ. වැඩ කරන වයසේ නීතිය අනුව රටින් රටට වෙනස් විය සහ පවතින සම්ප්රදායන් හා නීතිමය කොන්දේසි මත රඳා පවතී හැක.

64 - අවුරුදු ලෝකයේ සංඛ්යා ලේඛන සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත ජනගහනය වයස අවුරුදු 15 ලෙස සැලකේ. විශේෂඥ ඇස්තමේන්තු අනුව 1970 දී කම්කරු වයස අවුරුදු ජනගහනයෙන් කොටස් වලට අනුව ලෝක ජනගහනයෙන් 58% ක් පමණ දායකත්වයක් සපයන ලදී. තුළ දියුණු රටවල බටහිර, මේ අගය 65% ක් ළඟාවේ.

සංකල්පය ද පවතී ශ්රමය, නමුත් එය පමණක් විශේෂිත වයස් පරාසය ආවරණය කරන්නේ නැහැ, පමණක් නොව, වෘත්තීය හා සුදුසුකම් ලක්ෂණ ඇතුළත් වේ.

වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය ප්රමාණාත්මක හා ගුණාත්මක ලක්ෂණ ලක්ෂණ වේ. ප්රමාණාත්මක සංයුතිය, මුළු ජනගහනයෙන්, මගින් තීරණය කරනු වර්ධන වේගය හා නිරපේක්ෂ වර්ධනය කම්කරු ජනතාව. සෞඛ්ය තත්වය සහ ධාරිතාව මෙන්ම අධ්යාපන හා පුහුණු මට්ටම - ගුණාත්මක අංගයක් භෞතික දර්ශක වලින් සමන්විත වේ. රැකියා යටතේ විශේෂ පුහුණුවක් අවශ්ය බව ක්රියාකාරකම් යම් විශේෂිත ආකාරයේ ඇති හැකියාව සඳහන් කරයි.

ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජන නිෂ්පාදන රැකියාවල නියුක්ත වැඩකරන ජනතාව හා - රටේ නිෂ්පාදන නොලබන අංශ යන. මෙම වැඩ කිරීමට හැකි හා කැමැත්තෙන් අය, එනම්, රැකියා විරහිත ඇතුළත් වේ. ඊ සහ රැකියා ක්රියාකාරී සොයා ඇත.

වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය නිසා සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ආර්ථිකයක් රටවල් ප්රධාන වශයෙන් මේ දින ලොව පුරා වර්ධනය වෙමින් පවතී. වසර 2030 වන විට ලෝකයේ ප්රධාන පෙළේ බඳවා සමාගම් අනුව, එහි ජනගහනය 21% කින් ඉහළ යනු ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, ප්රධාන වැඩි (රුපියල් මිලියන 930 ක් පමණ ජනතාව) ඉන්දියාව, නයිජීරියාව, පාකිස්ථානය, ඉන්දුනීසියාව, ලතින් ඇමරිකාව සහ අප්රිකාව අත්විඳින්නට ඇත.

වයස්ගත ද කප්පාදුවේ කිරීමට ප්රවණතාවක් ලක්ෂණ සංවර්ධිත ආර්ථිකයන් සමග යුරෝපීය රටවල වැඩ කරන ජනතාව. බල වයස අවුරුදු 60 ට වැඩි කම්කරුවන් මත රඳා අවශ්යතාව විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි කරයි. සමාගම් මෙම කම්කරුවන් විශේෂ retraining වැඩසටහන් මෙන්ම, සෞඛ්ය සේවා සඳහා තාක්ෂණයන් සඳහා සංවර්ධනය කිරීමට ඇත.

රුසියානු කම්කරු-ජනගහනයෙන් වයස අවුරුදු එසේම අඛණ්ඩ අඩු කිරීමට පෙලඹී තිබේ. විශේෂඥයන් 2030 ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව මිලියන සියයට 17 මිනිසුන් විසින් අඩු බව අනාවැකි පළ කරනවා. වන නිසා සංකීර්ණ ජන විකාශ තත්වයට පත් රටවල් 25 ලැයිස්තුවට කම්කරු ජනගහනය ලොකුම පිරිහීම සැලසුම් කර ඇත රුසියාව මුදුන්. දෙවන ස්ථානය ජපානයේ යයි. විශේෂඥයන් වැඩ කරන වයසේ එහි මිලියන 13 ක් වන ජනතාවට ක පාඩුවක් අනාවැකි පළ කරනවා.

ද ජර්මනියට (රුපියල් මිලියන 8), යුක්රේනය (6 ක්), පෝලන්තය මේ ලැයිස්තුවට (3.9 mln. ජනතා). ප්රධාන වශයෙන් ඉන්දියාවේ කම්කරු ජනගහනයෙන් වයස අවුරුදු සංඛ්යාව (2030 ක් පමණ මිලියන 240 ක ජනතාව) වැඩි, පාකිස්තානය, නයිජීරියාව, බංග්ලාදේශය (පිළිවෙලින්, 62, 54, 34 ක්). සංවර්ධිත රටවල, ශ්රේෂ්ඨතම ජනගහන වර්ධනය එක්සත් ජනපදයේ අපේක්ෂා කෙරේ - මිලියන 18 ජනතාවට ..

ඉක්මනින් මෙම රටවල් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා දැඩි අවශ්යතාවක් වනු ඇත සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයින්. එනම් එක්සත් රාජධානිය, ඇමෙරිකා එක්සත් ජනපදය, සිංගප්පූරුව සහ ඕස්ටේ්රලියාව වැනි රටවල රජයන් ජීවිතයේ බුද්ධිමත් ආගමන ප්රතිපත්තිය සහ ගුණාත්මක නිසා විදේශ විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය සඳහා වඩාත්ම හිතකර කොන්දේසි නිර්මාණය.

වැඩකරන ජනතාව වයස්ගත ඇත, බොහෝ ආණ්ඩු විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි කිරීමට තීරණයක් ගෙන ඇති නිසා. ජපානය තුල, වයස අවුරුදු 2006 දී අවුරුදු 65 ක්, බ්රසීලය පවා මීට පෙර - 2003 දී (කාන්තාවන් සඳහා වසර 60 ක් හා පිරිමින් සඳහා 65). වෙනත් රටවල් (උදා, එක්සත් රාජධානිය) සේවක වෙනස්කම් විශ්රාම යන වයස අවුරුදු තහනම් නීති ගණනාවක් සම්මත සහ ඔවුන් තම රැකියා රැඳී සිටීමට ඉඩ ලබා දේ.