රැකියා විස්තරය කළමනාකරුගේ කාර්යාලය සහ ව්යවසාය අනෙකුත් සේවකයන්

රැකියා විස්තරයක් යුතුකම්, බලතල, වගකීම් සහ ඔවුන්ගේ විශේෂ තැනක් අනුව ව්යවසාය සේවක සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ අර්ථ නිරූපනයක් වේ.

සංවිධානය තුළ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ මෙන්ම, පරිපාලන හා කළමනාකරණ කාර්යයන් සඳහා අන්තර් ක්රියාත්මක කිරීමට, වෙනම දෙපාර්තමේන්තුව පිහිටුවන - කාර්යාලය. සමාගමේ ජ්යෙෂ්ඨ කාර්ය මණ්ඩලය එක් කාර්යාලයේ කළමනාකරු කොටසකි.

රැකියා විස්තරය මෙහෙයුම් කළමනාකරු කාර්යාලය ආරක්ෂාව හා සංවිධානය මෙන්ම, ව්යාපාර ලබා ගත අනෙකුත් ඒකක සමඟ අන්තර් එළඹේ.

ව්යවසාය කළමනාකරණය (අධ්යක්ෂ) වෙත සෘජුවම වාර්තා, කාර්යාල පරිපාලක මිලදී ගැනීම, ස්ථාපනය සහ නිරත වන අදියරට , එහි රෝග නිවාරණය සහ නඩත්තු කිරීම, බැහැර කිරීම සහ ප්රතිචක්රීකරණය යල් පැන ගිය උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම, සංවර්ධනය හා සටහන් කාර්යාල උපකරණ.

රැකියා විස්තරය මෙහෙයුම් කළමනාකරු ද ඇතුළත් වේ:

1. කාර්යාලය සකස් කිරීම හා සංවිධානය.
2. consumables සැපයීම සඳහා කොන්ත්රාත් ලබා.
3. , වියදම් අයවැය තබා ගෙවීම් සහ නීතිපති බලතල ලියාපදිංචි කිරීමේ සංවිධානය.
4. බඩුතොග කළමනාකරණය කාර්යාලය.
5. සංවිධානය කාර්යාලය ලියවිල්ල, ලිපි ලබා ගැනීමට සහ, යැවීම.
6. සංවිධාන තම නිර්මාණ හා ඉන් පසුව විශ්ලේෂණ වන වාර්තා චිත්රපටයක් සමඟ ව්යාපාර සාකච්ඡා පැවැත්වීම, එම සමාගමේ ගනුදෙනුකරුවන්ට සේවා අවශ්ය වේ.
7. කාර්යාලයේ කාර්ය මණ්ඩලය සම්බන්ධීකරණය සහ පාලනය, ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය විධිමත් විශ්ලේෂණයක් සමග රාජකාරි අතර බෙදා හැරීම.
8. විනය පද්ධති සහ සංවර්ධනය හා ක්රියාත්මක කිරීම සේවක අභිප්රේරණය කාර්යාලය, මෙන්ම ඔවුන්ගේ අධීක්ෂණය.
9. , තම බලය තුළ ලබා ඕනෑම මෙහෙයුම් දුෂ්කරතා සේවකයින් උපකාර කරන්න.
10. අවසන් කර නව වැඩ දිනය ආරම්භයේ දී සකස් සම්බන්ධීකරණ කටයුතු සිදු කිරීම.
11. වාර්තා පිළියෙල කිරීම.

සමහර නඩු නිලධාරියා කාර්යාලය පරිපාලක උපදෙස් කාර්යාලය නිර්මාණය, පාරිභෝගිකයන් වෙත ලබාදීම සඳහා සරළ ද්රව්ය සකස් කිරීම සහ නිෂ්පාදනය අධීක්ෂණ ඇතුළත් විය හැක.

රැකියා විස්තරය මෙහෙයුම් කළමනාකරු සිය වැඩ සටහන හා ඔහුගේ වගකීම උපාධිය තීරණය කරයි. සේවක සමාගමේ කළමනාකරණ නියෝගයක් මගින් පිළිගත් හෝ ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය. ස්ථාපිත සඳහා අනුව සිදු කරන පුද්ගලයා අනුයුක්ත කර ඇත පරිපාලක රාජකාරි ඔහු නැති කාර්යාලය. රැකියා විස්තරය මෙහෙයුම් කළමනාකරු ද ව්යාපාරික ගමන පිටත් සේවක ඇතුළත් වේ.

සමාගමේ ව්යුහය කළමනාකරණ සපයන විශේෂිත දෙපාර්තමේන්තුව විසින් එම සමාගමේ සේවකයින් පුද්ගලයා ප්රතිපත්ති සංවිධානය ස්ථාපිත අනුව.

රැකියා විස්තරය මානව සම්පත් පහත සඳහන් ප්රධාන විධිවිධාන ඇතුළත් වේ:

1. විශේෂ, වෘත්තීන් හා සුදුසුකම් අවශ්ය සේවකයින් තෝරා ගැනීම ආදිය හා නවාතැන් පහසුකම් මත වැඩ.
2. කාර්ය සාධන ඇගයීම් සංවිධානය කිරීම, නැවත සහතික විය කම්කරුවන්ගේ අර්ථ දැක්වීම.
3. සමාජ ආරක්ෂක ආයතන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන සකස් කිරීම, රැකියා වාර්තා තබා නිශ්චිත ස්ථානය අවශ්යතා සේවකයන් සඳහා අවශ්ය සහතික නිකුත් කිරීම.
4. ව්යවසාය නිලධාරීන් ව්යුහය ක්රමානුකූලව විශ්ලේෂණය සිදු කිරීම.
5. සංවිධානය timecard, නිවාඩු කාල සටහන, විනය පාලනය.
6. විනය ශක්තිමත් කිරීම, අඩු සේවක පිරිවැටුම සමාගම තුළ.
7. ව්යවසාය දීමනාවක් නිර්මාණය ඉලක්ක ක්රමානුකූලව වැඩ කටයුතු සිදු කිරීම.
8. ව්යවසාය ගිණුම්කරණ සේවකයින්.