ව්යාපාරික, මානව සම්පත් කළමනාකරණ
විරැකියාව වර්ග හා ආකෘති
විරැකියාව වෙළඳපොල ආර්ථිකය අනිවාර්ය සහකාරිය වන අතර එය ඕනෑම රටක ය. උද්ධමනය සමඟ, එය අඩු කිරීමේ දී ඉතාම වැදගත් සාධකයක් වන්නේ, ජීවන තත්ත්වය ජනගහනයෙන්. මෙම සංසිද්ධිය යනු කුමක්ද?
විරැකියාව තාවකාලික විරැකියාව ලෙස හැඳින්වේ සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත ජනගහනයෙන්. එය සැපයුම ඇති තත්වය තුල දී මතු ශ්රම කිසියම් හේතුවක් නිසා ඒ සඳහා ඉල්ලුම ඉක්මවා යයි. හේතුව විය හැකිය අවපාතය, නව තාක්ෂණය හදුන්වා කරමින් අඩු මානව සම්පත්, සහ තවත් අවශ්ය කරන නිෂ්පාදන පරිමාව අඩු සහ සේවකයන් දහස් ගණනක් නිකුත් වූ විට, නිෂ්පාදන නවීකරණය,. විවිධ හේතු නිසා ඇති විරැකියාව විවිධ ආකාර.
විරැකියාව, ආර්ථිකය බරපතල ප්රශ්නයක්. එහි කුඩා මට්ටමේ නිෂ්පාදන ධාරිතාව වැඩි කිරීමත් සමග රක්ෂිතයක් ලෙස ප්රයෝජනවත් වේ නම්, ඉහළම වර්ධනය බලය වෙනසක් වන තෙක් එය දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් පමණක් underproduction, පමණක් නොව, සමාජ හා දේශපාලන අසහනය නොවේ.
සාමාන්ය පුරවැසියන්ට, විරැකියාව තවමත් බරපතළ ගැටලුවක් ඇත. මිනිසා තම රැකියාව අහිමි, මූල්ය හා සදාචාරාත්මක අතින් බරපතල දුෂ්කරතා අත්විඳිමින්. භෞතික බාධක සහ ජීවන තත්ත්වයන් පහත වැටීම මීට අමතරව, ඔහු මහත් මානසික ආතතිය මුහුණ, අනාරක්ෂිත, ජීවිතය ජනේලයෙන් පිටතට කෙරී ඇත. රැකියා විරහිත ආත්ම අභිමානය තියුනු ලෙස පහත වැටුනි, ඔබ නව රැකියාවක් සොයා, විශේෂයෙන්ම නම් සාර්ථක වූයේ නැහැ. සමහර අවස්ථාවල දී, ස්ව කැමැත්තෙන් විරැකියාව කිරීමට යොමු කරයි , තනි පුද්ගල පරිහානිය මත්පැන් හා මත්ද්රව්ය භාවිතය සඳහා පුද්ගලයා තල්ලු. එහි ප්රතිඵලයක්, එය ද බැරෑරුම් සමාජ ප්රශ්නයක්.
ආර්ථික විද්යාඥයින් විරැකියාව පහත සඳහන් ප්රධාන ආකාර වෙනස හඳුනා:
ව්යුහාත්මක විරැකියාව. එය නිෂ්පාදන නවීකරණය, නව තාක්ෂණය හඳුන්වා දීම සමග සම්බන්ධ වන අතර, ශ්රම සංචිත සංඛ්යාව සහ සුදුසුකම් දිගින් දිගටම විමර්ශනය කර ඇත. රීතියක් ලෙස, මේ වැඩ කොටස සේවයෙන් පහ කිරීම විෂය වන අතර, සමහර - retraining.
පහතට විරැකියාව. මෙම ව්යාපාර, කර්මාන්ත හා නගර අතර කම්කරු ව්යාපාරය ස්වභාවික ක්රියාවලියකි. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, වැඩ කරන ජනතාවගේ කිසිදු නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම කොටසක් සෑම විටම තාවකාලිකව කාර්යබහුල, ස්වභාවික ක්රියාවලිය නිසාය. (ව්යුහාත්මක හා ඝර්ෂණය) විරැකියාව මෙම ආකෘති පත්ර වෙළඳපොළ ආර්ථිකය තුළ අනිවාර්ය සහ ස්වභාවික ය.
චක්රීය. පහත වැටීමට විසින් ඇති භාණ්ඩ සඳහා ඉල්ලුම හා සේවා, ප්රතිඵලයක් ලෙස, තම අදාළ කර්මාන්ත දී වැඩ අඩු. නිෂ්පාදනය මෙම පරිහානිය ආර්ථික අර්බුදය කාලයේ දී ය.
උත්සව සමයේ. විවිධ කාලවලට විවිධ නිෂ්පාදන පරිමාව, ප්රධාන වශයෙන් ඉදිකිරීම් හා කෘෂිකාර්මික ආදී ක්ෂේත්රයන් ලාක්ෂණික සමග සම්බන්ධ.
සඟවා විරැකියාව. ප්රධාන වශයෙන් රුසියානු ආර්ථිකය ලක්ෂණ. මෙම "අමතර" කම්කරුවන් සේවයෙන් ඉවත් කිරීම වෙනුවට නිෂ්පාදන ව්යාපාර වැටීමේ පරිසරයක කාලය අඩු පරිවර්තනය, නොගෙවූ නිවාඩු යැවීමට බව ය. නිල වශයෙන්, මේ ජනයා භාවිතා කොකරන අයත් නොවන, එහෙත් විරැකියාව ඇත්ත සියලුම සංඥා.
විරැකියාව වෙනත් ආකාර හෝ වැඩි වැඩ කිරීමට ඔහුගේ ආශාව මානව පුද්ගලයා, අඩු අදාළ වේ. ඔබ දන්නා පරිදි, වැඩ කරන වයසේ රැකියා විරහිත ජනතාවට තත්ත්වය රැකියාවක් ෙසොයන වහාම වැඩ ආරම්භ කිරීමට සූදානම්, තාවකාලිකව අලස ඇත. රැකියා විරහිත රැකියා විශේෂ මධ්යස්ථාන ලියාපදිංචි කළ යුතු අතර එය ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් හා අනුරූප නම්, එහි යෝජිත වැඩ අතහැර යුතු නොවේ.
එම අවස්ථාවේ දී සිය සාමාජිකයන් රැකියාවක් සොයා බලන්න එපා රැකියා විරහිත කරන වයසේ ජනගහනය, යම් මට්ටමක පවතී.
දිගු කාලීන විරැකියාව. එය, සංක්රාමික ආර්ථිකය සඳහා සාමාන්ය වේ සුදුසු වැඩ ක්රියාවලිය උත්සාහ ප්රමාද කිරීමට යොමු කරයි. වැඩ සොයා ස්ථිර සිටින ජනතාව, රැකියාවක් සොයා කාණ්ඩය දක්වා පිරවීම සඳහා මංමුලා සහගත "සදාකාලික හඹායාම." එය ද ඉතා අසීරු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අධ්යාපනය හා විශේෂිත පුහුණුවක් නොමැතිකම නිසා ඇති, සමාජයේ පහල ස්ථරයට යටින් නියෝජිතයන් ඇතුළත් වේ.
ස්වේච්ඡා විරැකියාව. ජනතාවගේ ඇතැම් අවිනිශ්චිත රැකියා ඕනෑම ආකාරයක ප්රතික්ෂේප, සහ, දැඩි කතා, රැකියා විරහිත ලෙස සැලකිය නොහැකිය. මෙම තැන්පතු මත, උදාහරණයක් ලෙස, කුලියට හෝ පොලී ස්වරූපයෙන් ආදායම් මූලාශ්රයක් ඇති අතර දැක්ම ක ආර්ථික ස්ථානයේ සිට වැඩ කිරීමට අවශ්ය නැත අය ය. එය ද, ගෘහනියන් ඇතුළත් විය හැකිය පවුලේ රැස් කාර්යබහුල සහ ස්වාධීන ආදායම් ලබා ගැනීමට මම අදහස් නොකරමි.
විරැකියාව වෙනත් ආකාර ඇත -, කලාපීය, තරුණ, ආදිය ...
Similar articles
Trending Now