රැකියා ස්ථානයේ ළමා සහාය මුදාගැනීම: සහයෝගය හා ගෙවීම් කර ඇති මුදල

විචාරාත්මක දැනීමකින් - ආබාධිත පවුලේ සාමාජිකයන්, විශේෂයෙන් දරුවන් නඩත්තු කිරීම සඳහා ෙගවන ලද මුදල් ය. ඔවුන් (බැංකු ගිණුමට කිරීමට අතට මාරු, වයර් මාරු දී) පුද්ගලයෙකු තුළ ගෙවන්නාට මාරු කළ හැකි, නමුත් බොහෝ විට සේවා ස්ථානයේ දී වැටුප් ගිණුමෙන් අඩු. මේ සඳහා හේතුව පෞද්ගලික ඉල්ලීමක් දැනීමකින්, ගෙවීම් මත ගිවිසුමකට හෝ, වඩාත් බහුල, ක්රියාත්මක රිට් ආඥාවක් විය හැක.

ඉල්ලීම පැවැත්වීමට

ඕනෑම පුරවැසියෙකුට ස්ථාවර මුදලක් හෝ රැකියා ස්ථානයේ ගිණුම්වල පල පෞද්ගලික ප්රකාශයක්, එම ආදායමෙන් යම් ප්රතිශතයකි ළමා සහාය මාරු කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ලබන්නා සමඟ වාචික ගිවිසුමකට තිබේ නම් සිදු කළ හැකි, හෝ ගෙවන්නන් නව ව්යාපාර තියෙනවා ඇති අතර, ක්රියාත්මක රිට් ආඥාවක් තවමත් ලඟා කර නොමැති නම්. මෙම නඩුවේ ප්රකාශය අඩංගු විය යුතුය විදේශ ගමන් බලපත්රය දත්ත දැනීමකින්, ලබන්නා නම සහ ලිපිනය, මෙන්ම මාරු සඳහා වන තොරතුරු, අඩු කිරීමේ ආරම්භක හා අවසාන.

මෙම ක්රමය හුදෙක් ස්වේච්ඡා නිසා, සේවකයාගේ (දරුවාට ප්රමාණය විශාල දී මෙන්, සහ කුඩා වෙනස් කිරීමට තම ඉල්ලීම, එය අඩු කිරීම් (උදාහරණයක් ලෙස, රෝහල් අන්තර්ගතයට අය නොකෙරේ බවයි) ඇති කිරීම සඳහා අවශ්ය වන කිරීමට ගෙවීම් සීමා කිරීමට අයිතිය ඇති පැත්තේ) හෝ ගෙවීම් එක නතර කරන්න. කෙසේ වෙතත්, විධායක නිලධාරීන් පත්රය (හෝ කොන්ත්රාත්) සම්බන්ධයෙන් ඇතුළත් දී නඩත්තු මෙම ලේඛන පදනම මත තවදුරටත් තබා නොගැනීමට කටයුතු කළ අදහස් කරන්නේ.

විචාරාත්මක දැනීමකින් ගිවිසුම

තවත් ස්වේච්ඡා නමුත් ලේඛනගත, මෙම ක්රමය alimentnyh ගිවිසුම නඩත්තු කිරීම සඳහා ගෙවීම් ක්රමයක් වන්නේ ප්රචණ්ඩත්වයයි. එය නොතාරිස් විසින් සහතික, ලියවිල්ලක් වන අතර, එම ගෙවන්නන් දැනීමකින් (හෝ නීතිමය නියෝජිත) මෙම අධ්යන අතර අවසන් සහ නඩත්තු ගෙවීම් සඳහා සහාය කර ඇති මුදල ෙකොපමණද රූපය සහ කොන්දේසි තහවුරු කරයි. එපමනක් නොව, ගෙවීම් ස්ථාවර මුදලක් හෝ මාසික වාරික වශයෙන් ආදායමෙන් යම් ප්රතිශතයකි හෝ එකවර ලෙස පවත්වා ගත හැක.

විචාරාත්මක දැනීමකින් ගෙවන්නන් ගිවිසුම ම අවස්ථාවක, නීතිමය බල නැතිව, ඒ දරුවා නඩත්තුව සඳහා වන වගකීම භාර ගනී, නමුත් සහාය ප්රමාණය පෞද්ගලිකව වෙනස් කිරීම හෝ එය සිදු කළ මුදල් ගෙවීම අවසන් - පමණක් පක්ෂ ගිවිසුමට. තවද, මෙම ක්රමය අඩු කිරීම් ගණකාධිකාරවරයා සමඟ යැපුම් (හෝ ලියවිල්ල තුල නිශ්චිත ප්රමාණයක්) වෙනස් වූ, සාපේක්ෂ සුචිගත කළ යුතුය.

ක්රියාත්මක දැනීමකින් රිට් ආඥාවක්

එකතුව ක්රියාත්මක රිට් ආඥාවක් එහි තීරණය සහ අඩු කිරීම් ප්රමාණය, ක්රමය සහ කාලය නියම විසින්, අධිකරණයකට ලබන්නා ප්රවේශ පෙර. බොහෝ විට ක්රියාත්මක දැනීමකින් රිට් ආඥාවක් ඉපැයීම් ප්රතිශතයක් ලෙස ස්ථාපිත කළ යුතු ය. වැටුප් හතරෙන් ගෙවීමට අවශ්ය වේ එක් දරුවා දැනීමකින් නඩත්තු මත පවුලේ සංග්රහයේ අනුව, දරුවන් 2 සහයෝගය මුදල - 33% ක්, අර්ධ දරුවන් තුනක් හෝ එයට වැඩි කාලයක් ගෙවීමට සිදුව ඇත.

සේවකයා එම රිට් සමහර ප්රමාද, 50% ක අනුපාතයට වැටුප් රඳවා ගැනීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස පිහිටුවන ලද අය ඇතුළු යුතුකමක්, තිබේ නම්. මේ අවස්ථාවේ දී, 25% ක් දැනට දැනීමකින් ගෙවීම් යන්න, තවත් 25% - සමුච්චිත ණය ආපසු ගෙවීම සඳහා වන.

තහඩු කිහිපයක් ඔදයන නම්, සුළු සඳහා නඩත්තු සමස්ත ප්රමාණය, ආදායම 70% ට වඩා වැඩි විය යුතුය. දරුවාට තහඩු මුලින්ම සිදු කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, කලින් තීරණය කරන සීමාව ප්රමාණවත් වේ නම්, අඩු කිරීම් ප්රමාණය සමානුපාතික සියලු රිට් ආඥා සඳහා කැමති සීමාව තෙක් අඩු කර ගත යුතුය.

ගණනය කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

ළමා සහාය පුද්ගලික ආදායම් බදු යටතේ තිබුනද ඇති ඉපැයුම් වලින් ගණනය කෙරේ. උදාහරණයක් ලෙස, දළ නම් මාසික වැටුප . සේවක 10 දහසක් රූබල්, ක අනුපාතයකින් සහයෝගය මුදලක් ¼ ක් වේ: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

දරුවාට ගණනය කිරීමට සැලකිල්ලට ස්ථිර ආදායම්, බෝනස්, අබලතා ප්රතිලාභ, සියලු වර්ගවල ගනී නිවාඩු ගෙවීම්, දිස්ත්රික් අනුපාතය. සැලකිල්ලට ගෙන නැති:

• සංචාරක;
• වන්දි (කම්කරු පෞද්ගලික මෙවලමක්, සංචාරක, දරුවෙකුගේ උපත, විවාහය, සාපේක්ෂ මරණය පිරිහීම සම්බන්ධයෙන්);
• රෝග වළක්වා පෝෂණය සඳහා ගෙවීම්,
• ගෙවීම් ස්පා නිවාඩු;
• මූල්යමය ආධාර කවෙර්ද;
• අවසන් කටයුතු ප්රතිලාභ ;
• එම පවු්ලවලට ක් දැවී ලකුණු වැයවූ;
• දරු උපත්, දරුවන් රැකබලා 1.5 වසර දක්වා දී වැයවූ;
• මෙම ගෙවන්නන් ලැබුණු දැනීමකින්.

101 02.10.2007 නීතිය 229-FZ ව්යවස්ථාවේ සඳහන් දරුවාට, ගණනය කිරීමේ ප්රතිලාභ සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සැලකිල්ලට ගත නොවේ.