මාතෘ ගෙවීම

අප නිදහස් දිනය ළං වෙන්න වෙන්න , මාතෘ නිවාඩු , කාන්තාවන් තම ජීවිතයේ පසු, බලාපොරොත්තු හා සැලසුම් කොන්දේසි අදාළ බොහෝ ප්රශ්න, පිළිතුරු සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. එය සති 30 වන විට එම කාලය වන විට, ඔවුන් කරදර හා මාතෘ ගෙවීමට පටන් ගෙන ඇත. මෙම ගෙවීම සති 30 දී ආරම්භ වන හා පශ්චාත් partum කාලය සමග අවසන්, ගර්භනී සමයේ දෙනු ලබන, නිවාඩු ලියාපදිංචි කිරීමේ පදනම මත සිදු කළ යුතු ය.

සාමාන්යයෙන්, ගැබ් ගැනීම් ඇති වන දිනට පෙරාතුවද සතියේ දී, කාන්තාවක් වෛද්ය සහතිකය antenatal සායනයකින් ගෙන එයි, පසුව සිය කාලය 140 දින නිවාඩුවක් ප්රකාශයක් ලියා ඇත. සම්මත prenatal නිවාඩු අපේක්ෂිත එක් දරුවා නම් දින 70 ක්, සහ නිවුන් දරුවන් පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී දින 84 වේ.

ඔබ ගෙවන ආකාරය මාතෘ දන්නේ නම්, ඔබ පවුලේ කිරීම සඳහා ඉදිරි නව අමතරව සම්බන්ධ වන, කල්තියා ඔබේ අනාගත පිරිවැය සැලසුම් කළ හැකි. ප්රතිලාභ සඳහා antenatal නිවාඩු යන්න ඕනෑම ගැබිණි කාන්තාවන් අපේක්ෂා කළ හැක. නීතිය, කම්කරු යන දෙකම, ශිෂ්යයන්, හමුදා නිලධාරීන් මෙන්ම, දොට්ට දැමුනු නිසා රජය විසින් මාතෘ ගෙවීම පුරවැසියන් එවැනි අංශවල සිදු වේ දිළිදු බව තුරන් සමාගම ඈවර , රැකියා මධ්යස්ථානය ලියාපදිංචි අනුගමනය. ප්රතිලාභ වැනි රැකියා විරහිත කාන්තාවන් ලෙස කාණ්ඩ, සහ ලියාපදිංචි මධ්යස්ථානය රැකියා එහි සාමාජිකයකු නොවන අයට ලබා දී නැත.

2011 ජනවාරි මස සිට මාතෘ ගණනය සැලකිල්ලට 1 හෝ 2 දින දර්ශනය අවුරුදු කාලය තුළ වසර සඳහා සාමාන්ය වැටුප ගෙන: ප්රතිලාභ නව නීති රීති අනුව, ලබන අනුව ගාස්තු අය කිරීමට ක්රම දෙකක් ලබා ගෙන ඇත. කරන විට අනිවාර්ය පදනම මත අවශ්ය ප්රකාශ උපචිත ඔබ කැමති ක්රමය සඳහන් කරන්න.

වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා වන ක්රියාවලියට සමාන යෝජනා ක්රම සහ කොන්දේසි විසින් වැඩකරන කාන්තාවන් සඳහා මාතෘ ගෙවීම. ඇය බැංකු කාඩ් මුදල් මාරු විසින් ගෙවන ලද බව පෙර, දීමනාව එකම විදිහට ලබා දීමට තීරණය කර ඇත. වෙනස මාතෘ ප්රතිලාභ අනුව වනු ඇත. රාජ්ය ආධාර යන්තම් දින 10 ක් පත් ලබා දී ඇත, නමුත් ගෙවීම හෝ මාරු ඊළඟ වැටුප් දිනය ක්රියාත්මක කරනු ඇත.

කාන්තාවක් මාතෘ ගෙවනු ලැබේ ආකාරය දන්නා නම්, එය කොතරම් මුදල් සහ එය ලැයිස්තුගත කරනු ඇත තරමක් අනිවාර්යයෙන්ම දැන වනු ඇත. දීමනාව ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට වන සම්පූර්ණ මුදල ගැනීමට සිදු සාමාන්ය වැටුප්. එකම කොන්දේසි අවම වශයෙන් මාස හයක කාලය පැමිණ ඇතුළත් ලෙස. මීට අමතරව, එහි උපරිම ඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන සීමාව, නැත. 2012 දී මාතෘ ගෙවීම් 6% කින් සුචිගත කරන ලදී. අවශ්ය කාලය ට වඩා අඩු වේ නම් ගිණුමට යැපුම් අවම වත්මන් ප්රමාණය ගෙන ඇත.

ගිණුමට ගිණුම් කාලය සිදු කළ ගෙවීම් ගණනාවක් ගෙන සාමාන්ය දෛනික ආදායම ගණනය කිරීමේ දී එහි ලැයිස්තුව ප්රතිලාභ ගණනය මත නියාමනය ලැයිස්තුගත කර ඇත. ගෙන නැති ව්යාපාර සංචාර සඳහා ගිණුම්කරණය, ලෙඩ නිවාඩු, නිවාඩු දින වැටුප් සහිත අනුව. ප්රමාණය පමණක් නොව, මෙම ගෙවීම් සිදු කරන සඳහා කාල පමණක් නොව සෝදුපත් බැලීමට. මෙම ආඥාව දී දින ගණන ගුණ සාමාන්ය දෛනික මාතෘ ආදායම් ගණනය, ඒ, 140 වේ.

ප්රතිලාභ හැර ඔවුන් ගැබ් සහ අනෙකුත් ගෙවීම් හිමි වන බව මවුවරුන්ට අමතක කරන්න එපා. 2012 දී, ගර්භනී, එනම්, එම ගිණුම පිළිබඳව මුල් කාලය ළඟ සිටගෙන සති 12 රූබල් 465,2 පෙර බව සඳහා දීමනාවක්. උපතින් පසුව, එය උපත සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම මත රඳා කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ. මෙම දීමනාව නොසලකා ඔවුන් පෙර වැඩ යන්න සියලු මව්වරුන් සඳහා ගෙවනු ලැබේ. 2012 දී, මෙම දීමනාව ෙවන් රූබල් 12,405.31 සමාන වේ. මෙම ගෙවීම් ෆෙඩරල් ලෙස සලකනු ලබයි, නමුත් ඒ හැරුණු එහි සම්මේලනයේ එක් එක් විෂය, වෙන් වෙන් වශයෙන් ස්ථාපිත කළ යුතු බව, ප්රාදේශීය ද මෙහි වෙති.