ව්යාපාරික, මානව සම්පත් කළමනාකරණ
ඔබ ඔවුන් ඉදිරියේ අන් අය ප්රශංසා කරන විට ජනතාව මහන්සියෙන් වැඩ?
සේවක අභිප්රේරණය එකතුවක් සහ පීසා සංයෝජනයෙන් රහස බොරු: ඔවුන් විකනලද අතර, බඩගිනි පෝෂණය හා ඉන් පසු ඔවුන්ව ලස්සන දේවල් කියන්න. ඔවුන් එකතුවක් සම්පූර්ණයෙන්ම පැහැදිලි කරන ඔවුන්ගේ සේවය අගය කළ බව අවබෝධ කර විට සාමාන්යයෙන්, මිනිසුන් මහන්සියෙන් වැඩ.
මම කාර්ය ප්රශංසා කළ යුත්තේ ඇයි?
කෙසේ වෙතත්, මෑත අධ්යයනයක් අනුව, එකතුවක් හුදෙක් ඔවුන් පිළිගන්නා අයට සඳහා පෙළඹවීමක් ඇත. ඔවුන් ද, සාක්ෂිකරුවන් සම්බන්ධයෙන් දැඩි බලපෑමක් කළ හැකි, ඔවුන්ගේ සගයන් ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ ප්රශංසා ආකාරය දකින, නමුත් ඔවුන් එම අවස්ථාවේ දී පසෙකට වී එම වේ.
අධ්යයනය සාරය
මෙම පර්යේෂණය සිදු කළ පරීක්ෂණයක සිදු කරන ලදී. එය මිනිසුන් 15 කණ්ඩායම් දෙකකට බෙදා ලැබූ සිසුන් 300 ක් පමණ, සහභාගී වූහ. ඔවුන් එක් එක් තමන්ගේ දෙයක් සංචාරයක නිරත විය.
හේතුව කුමක් ද?
පර්යේෂකයන් විශ්වාස කරන්නේ: හේතුව, ප්රශංසා ඇතැම් ප්රමිතීන් සැකසීම ලෙස දැකිය හැකි බව. සිසුන් කාර්යක්ෂමතාව එවැනි ඉහළ ලකුණු හෝ විභාගය ලෙස පෞද්ගලික ප්රතිලාභ, මත, පමණක් නොව, පවතින තත්වයන් වල සඵලතාවය පිළිබඳ පමණක් නොව රඳා පවතී.
Similar articles
Trending Now