කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ: "හොඳම රියල් එස්ටේට්." මම නියෝජිතායතනය කටයුතු කිරීමට සිදු විය යුතුද?

අද වන විට කාර්ය මණ්ඩලය "හොඳම රියල් එස්ටේට්" උපයන සමාලෝචනය දේ දැන ගැනීමට. මෙම සංවිධානය සඳහා කරන්නේ කුමක්ද? එය අනාගත රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට මෙහි අවශ්ය යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? කුමක්ද සමාගමේ වාසි සහ අවාසි ගැන අවධානය යොමු කළ යුත්තේ ඇයි? මේ සියල්ල ඇත්තටම ගෝලයන් බොහෝ අදහස් කියන්න පුළුවන්. ඔවුන් කිසිවෙක් හෝ රැකියා රැකියා සම්මුඛ කියයි වන තොරතුරු, අවධාරණය කිරීමට හැකි පසු. සෑම අයදුම්කරුවෙකුට අවධානය යොමු කිරීමට ඇති දේ ලක්ෂණ? ඈත ලෙස "හොඳම රියල් එස්ටේට්," එය සද්භාවයෙන් සංස්ථාව ද?

විස්තර

ආරම්භයක් ලෙස සේවා යෝජකයාගේ කටයුතු ගැන දැන ගැනීමට ඇත. මෙම බොහෝ අයදුම්කරුවන් සඳහා පොලී වන වැදගත් කරුණ වේ. "හොඳම රියල් එස්ටේට්" කුමක්ද?

මේ සමාගම දේපල ආයතනය වේ. එය නේවාසික සහ ෙන්වාසික ෙනොවන භූමිය හා සම්බන්ධ, ජනගහනයෙන් කිරීමට සේවාවන් ගණනාවක් ඉදිරිපත් කරයි. කිසිදු සෙවනැල්ල ක්රියාකාරකම් සිදු වෙමින් නොවේ.

මෙයට සමාන ප්රවණතාවක් බොහෝ ආකර්ෂණය කර ඇත. ඇත්තෙන්ම, ජනගහනයෙන් බොහෝ දේපල හොඳ ලාභ හා ගොඩක් මුදල් සමඟ සංෙයෝජිත ෙකෙර්. ඒ නිසා, සමහර මෙම ප්රදේශයේ රැකියා ගැන හිතන්න. ලබා 'හොඳම රියල් එස්ටේට් "සමාලෝචනය දේ කාර්ය? මෙම සංස්ථාවේ සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද?

සේවා

සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගැනීමට, එය කොන්ක්රීට් නිරත දේ සමාගම දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. එය මහජනයාට ඉදිරිපත් කරයි සේවා මොනවාද? ඇත්තෙන්ම, ඒවා ක්රියාත්මක සෘජු ලෙස වගකිව යුතු නිරත වනු ඇත.

මේ දක්වා, "හොඳම රියල් එස්ටේට්" ඉදිරිපත් කරයි:

• (ෙන්වාසික සහ ෙන්වාසික ෙනොවන) දේපල කුලියට දීම සඳහා ෙසේවා;
• දේපල විකිණීම;
• උගස්
• දේපල මිලදී ගැනීම සහ පාවිච්චි කල ගනුදෙනු සහාය.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එම සංවිධානය සියලු දේපල සේවා සපයනු ලැබේ. එය සෑම අනාගත සේවකයකු අවධානය යොමු කළ යුතුය. සියලු පසු, වතුපිටි ෙසේවා, රැකියා පසු සමග කටයුතු කිරීමට සිදු වේ.

ස්ථානය

"හොඳම රියල් එස්ටේට්," සමාලෝචනය කාර්ය මණ්ඩලය විවිධ උපයයි. ධනාත්මක අදහස් සමාගමේ ස්ථානය සඳහා දක්නට ලැබේ. එය මොස්කව් හා මොස්කව් කලාපයේ ජනගහනය හඳුන්වාදෙන ලද්දකි.

"හොඳම රියල් එස්ටේට්" - මොස්කව් නිශ්චල දේපල හා කලාපයේ සමග වැඩ ලබා දී ඇති බව සැබෑ වතු සමාගම. රටේ අනෙකුත් ප්රදේශවල සංස්ථාවක් ක්රියාත්මක නොවේ. ඒ නිසා, ඇතැම් අයදුම්කරුවන් කලබල වේ. ඇත්තෙන්ම, රැකියා හැකියාව සියල්ල නොවේ නැත.

නමුත්, එය බොහෝ විට කාර්ය මණ්ඩලය සිසුදරු ඇත. මොස්කව් හි "හොඳම රියල් එස්ටේට්" ලිපිනය දුර පමණක් සිට ඇත. බොහෝ සංවිධාන කාර්යාල ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ පහත සඳහන් ලිපිනයන් ඇති "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සොයා ගත හැකි:

• Trehgornyi Pereulok 15, පි. 1.
• වර්ණ Blvd., 30, ගොඩනැගීම 1.
• Shchepkina නිවසක් 47/1.

මෙය ආරම්භය පමනි. අගනුවර හා මොස්කව් කලාපයේ සමස්ත සංවිධානයේ ශාඛා 16 ක් පමණ ජීවත් වෙති. අපි සංස්ථාවේ වංචා නොවන බව නිසැකයි. එය පවතින අතර, ඕනෑම වර්ගයේ දේපල සේවාවන් සපයනු ලබයි නැහැ.

කාලයකට පෙර, දිගු, සංවිධානය සොචි සහ ක්රිමියාවේ එහි ශාඛා විවෘත කරන ලදී. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ "හොඳම රියල් එස්ටේට්" ධනාත්මක වර්ගය සමාගම ඇත්තටම වර්ධනය දේ සඳහා ලැබෙනවා. හා රැකියා අපේක්ෂාවන් රුසියාවේ සමහර ප්රදේශ වල පෙනී යයි. අයදුම්කරුවන් සහයෝගීතාව සඳහා වන මිල ගණන් එම ආයතනය ඇත්තෙන්ම හොඳ කොන්දේසි බව අප විශ්වාස කරනවා. නමුත් එය ඇත්තටම? ඈත ලෙස "හොඳම රියල් එස්ටේට්," එය සද්භාවයෙන් සේවායෝජකයා ද? වාසි සහ අවාසි බොහෝ විට සේවකයින් සඳහා අවධානය යොමු?

සේවා යෝජකයා සිට පොරොන්දු

ඔබ සේවායෝජකයා ඔහුගේ සියලු කාර්ය මණ්ඩලය සහ නව බඳවා ගැනීම් සඳහා ලබා දෙන බව පොරොන්දු නොසලකා නොහැක. එය ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය ප්රධාන අවංකභාවය පිළිබඳ මිනුමක් ලබාදෙයි වේ.

"හොඳම රියල් එස්ටේට්" ඉතා සමීකරණ බලාපොරොත්තු ඉදිරිපත් කරයි. ඔවුන් අතර වේ:

• නම්යශීලී කාලසටහන;
• යහපත් ආදායම ෙකොපමණද;
• රැකියා නිල රැකියා,
• හා අර්ධ කාලීන වැඩ ඒකාබද්ධ කිරීමට ඇති හැකියාව,
• එහි මිත්රශීලී සේවක ඉදිරියේ;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• සැප පහසු කම්කරු ෙකොන්ෙද්සි කවෙර්ද;
• කාර්යාලය සාමාන්ය තැබිය
• විවිධ තනතුරු ගොඩක්,
• පහසු ස්ථාන වැඩ;
• සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජය.

පුදුමයක් නැහැ. එහෙත් අයදුම්කරුවන්, කම්කරුවන් අනුව, එම යෝජනා හා බැඳී පවතී. ආයතනය දේපල "හොඳම රියල් එස්ටේට්," සමාලෝචනය පොරොන්දු වූ කාර්ය මණ්ඩලය ධනාත්මක ලැබෙනවා. ඔවුන් යථාර්ථය අනුරූප කෙසේද? එවැනි විශාල හා වර්ධනය වන සංස්ථාව හොඳ සේවායෝජකයා ද?

රැකියා

පිළිතුර තීරණය ඉතා දුෂ්කර වී ඇත. විශේෂයෙන්ම "හොඳම රියල් එස්ටේට්" තුල ඇති පුරප්පාඩු ඇත්තටම ගොඩක් බව ඇත්ත සලකා. ඔවුන් සියලු විවිධ නම් ඇති. දේපල විකිණීම - නමුත් අවසානයේදී ක්රියාකාරකම් එක් ක් දක්වා අඩුවී ඇත.

කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ "හොඳම රියල් එස්ටේට්," මෙම සේවායෝජකයා දී කළමනාකරණ තනතුරු සාමාන්යයෙන් සිදු නොවන බව පෙන්වා දෙයි. නමුත් එවැනි සැබෑ වතු නියෝජිතයා හෝ අලෙවි කළමනාකරු ලෙස සාමාන්ය රැකියා හැම විටම පිරී ඇත. මෙම සංස්ථාවේ නිල වෙබ් අඩවිය මත කියවන්න. එය වැඩ කිරීමට යන්න අත්යවශ්ය වන අවස්ථාවක එහි ද ලබා දී ඇත. ඉතා පහසු!

නිල රැකියා

ආයතනය දේපල "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සේවක සමාලෝචනය සේවායෝජකයා කම්කරු ගිවිසුම් අත්සන් කිරීමට ඔහුගේ මුළු යටත් සමග කරන්නේ නිසා ධනාත්මක වර්ගය වෙනවා. ඒ කියන්නේ, මෙහි විධිමත් රැකියා නැත. ඔබ බොහෝ අවශ්ය දේ.

යම් යම් අවිධිමත් කම්කරු දිරිගන්වන ", හොඳම රියල් එස්ටේට්" යන බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, නිර්මාණ නැතිව වැඩ කරන්න යම් කාලයක් ඇති, නමුත් නීතිය අනුව වේ. රැකියා නියුක්තිය කොන්ත්රාත්තුව ඔවුන්ගේ පුහුණු සේවකයන් සමඟ අත්සන් කර නැත. ඉදිරි වැඩ කටයුතු සඳහා පුහුණු හා දැනුවත් කිරීමෙන් පසු සේවකයා විධිමත් රැකියා ඉල්ලීම සිදු කළ හැක. කිසිවෙක් ශරීරරූපය පවතී. ඇත්තෙන්ම, "හොඳම රියල් එස්ටේට්" - ප්රධාන දේපල සමාගම ද වේ. එය එහි තත්ත්වය සහ තත්ත්වය අගය කරනවා. ඒ නිසා, එම සමාගම සියලු හාම්පුතුන්ට අවශ්ය නීතිමය හා අනුකූල. විධිමත් රැකියා නොමැති තතු තුල, මේ චෝදනා කිසිදු සාක්ෂියක් නැහැ. මෙම කරුන සංස්ථාව ගැන බොහෝ විචාර අධ්යයනය සියලු විභව කම්කරුවන් ද සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මේ සියල්ල - ආරම්භය.

කාලසටහන

Petrovka සේවකයින් මත "හොඳම රියල් එස්ටේට්" ප්රතිචාර විවිධ ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, එම සංවිධානයේ වෙනත් ඕනෑම ශාඛා වගේ. එකම සේවා කොන්දේසි ඉදිරිපත්. ඒ නිසා එය සමාගමේ කාර්යාලය ඇති ස්ථානය එතරම් වැදගත් නොවේ.

'හොඳම රියල් එස්ටේට් "තුළ කාලසටහන මිශ්ර අදහස් ලබා ඇත. සමහර ඇත්තෙන්ම එය නම්යශීලී බවයි. හා වැඩ කටයුතු, විශේෂයෙන් realtor, ඉතා පහසු ය. නිදහස් කාල සටහන්, කම්කරු දිනය ස්වාධීනව සැලසුම් කළ හැක. ප්රධාන දෙයක් - හුදෙක් ස්ථාපිත සැලැස්ම ඉටු කිරීමට. , පහසු පුද්ගලයා කාර්යක්ෂමව වැඩ කරන පැය ගණන වෙන් කිරීමට හැකි, විශේෂයෙන්ම නම්. එවිට විවේක කාලය ගොඩක් තියෙනවා.

එහෙත් "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සේවක බොහෝ විචාර කාලසටහන පිටුපස ලැබෙන හොඳම නොවේ. ඔහු සම්මත නොවන අතර, එම නිසා එය ලබා දී දින වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන ලෙස එය, කීමට ඉතා අපහසු වේ. සමහර විට වැඩ ගොඩක්. අපි අතිකාල ඉන්න ඇති බව, ඒ නිසා මේ තරම්. දිනකට කපා මත පවා තම රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා යාමට ඇතැම් විට අවශ්ය වන්නේ "හොඳම රියල් එස්ටේට්." සමහර අවස්ථාවල දී, වැඩ කළ නොහැක. එවැනි අවස්ථාවල දී, ඔබ මෙම සංස්ථාවේ කාර්යාලයේ සාදා කළ යුතු වේ.

පොදුවේ, වැඩ සටහන සම්බන්ධයෙන් තත්ත්වය අපැහැදිලි සමන්විත වේ. නමුත් එය යම් නිශ්චල ආයතනය සමග මෙන් හරියටම සමාන වන්නේ, එය පුදුමයට කරුණක් දෙයක් නොවේ. "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සමාගම මත කාර්ය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ මෙතන වැඩ සටහන සම්මත නොවන බව අවධාරණය කළේය. පුරප්පාඩු කීපයකට රැකියා ස්ථානයේ ඉදිරියේ මත පැහැදිලි කාලයක් නියම. නමුත් අර්ධ කාලීන සහ අතිකාල ඉතා පොදු කල යුතු ය. එවැනි අවුල් සහගත වෙතත් සියලු ගැලපෙන. එකම අර්ධ කාලීන රැකියාවක් හෝ ආදායම් අතිරේක උල්පත ලෙස "හොඳම රියල් එස්ටේට්," භාවිතා සමහර සේවකයන් උපදෙස් දෙයි. නමුත් නිරන්තර සහ මූලික රැකියා සඳහා.

සම්මුඛ ගැන

Kuzminki සමාගම "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සේවක විචාර, එම සංවිධානයේ වෙනත් ඕනෑම ශාඛාව ලෙස, කෙසේද යන්න හෘදය සාක්ෂියට එකඟව සේවායෝජකයා නිශ්චිතව කියන්න ඉඩ දෙන්නේ නැහැ. බොහෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණ මත ඔවුන්ගේ අදහස් තබන්න. ඔවුන් ඔහු ගැන කියන්නේ කුමක්ද?

විභව සේවායෝජකයා සමඟ පළමු සන්නිවේදන එක් එක් සේවකයා ම අත්දැකීම්. සමහර සම්මුඛ පරීක්ෂණ, පිරිසිදු කිරීම හා සුව පහසු කාර්යාලයේ පහසුවෙන් සිදු කරන බව වාර්තා වේ. කිසිදු විශේෂාංග, මෙම ක්රියාවලිය නැහැ. කුලියට කළමනාකරුවන් රැකියා ප්රතිලාභ විස්තර රැකියා ගැන කතා කරනු ඇත, මෙන්ම බව ය "හොඳම රියල් එස්ටේට්." යම් ප්රශ්න ඇති කෙටිම හැකි කාලය තුළ පිළිතුරු ඇත. මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය ප්රමිතියක් ලෙස පවත්වන - ප්රශ්නාවලිය සම්පුර්ණ හා කුලියට කළමනාකරුවන් සමග සන්නිවේදනය. පුදුමයක් නැහැ. ඉක්මනින් හා ඕනෑවට වඩා මානසික ආතතිය තොරව.

නමුත් සමහර විට විද්යා ඇකඩමිය "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සේවක සමාලෝචන උපයන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා හොඳම නොවේ. බඳවා ගැනීම් කළමනාකරු සමඟ සංවාදය හිනිපෙත්තට සමහර සේවකයන් ආතතීන්ට දිගු වනු ඇත. සමහර පැය කිහිපයක් බලා කාර්යාලයේ වියදම් කරනවා. එවිට කළමනාකරුවන් ඉක්මනින් හා විභව සේවකයෙකු ලෙස නොතකා හරිමිනි, යම් අපහාස හැසිරීම සංවාදය සමග. මෙම සිද්ධිය පිළිබඳව කිසිදු තොරතුරක් ඉදිරිපත් කර නැත. සියලු වචනාර්ථයෙන් කළමනාකරුවන් සහයෝගීතාව පිළිබඳ විස්තර ඇද, තමන්ගේ මත ඇති වීම. සමහර විට පවා කම්කරුවන්ට සංවාදය කිහිප වතාවක් වෙනස් කිරීම සඳහා රැකියා සම්මුඛ, පවත්වයි.

මේ සියල්ල තරඟකරුවන් අමතක විය හැකියි. නරක විශ්වාසය මානව සම්පත් කළමනාකරු සඳහන් - විශේෂයෙන් ම, සමහර කාර්ය සමාලෝචන (කාර්ය මණ්ඩලය ගොඩක් සේවය කරන සමාගම, "හොඳම රියල් එස්ටේට්") බව සලකා. යයි කියන ඔවුන් සංස්ථාව රැකියා ප්රතිලාභ ගැන කතා "කන් වතුර වත් කරන්න". ඔවුන් ඒ බොරු දැන, නව කාර්ය ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා සෑම දෙයක්ම කරන්නේ. මෙම සංවිධානයේ බොහෝ සාමාජිකයන් විසින් දක්වා තිබේ. ඒ කෙසේ වුවත් යථාර්ථය embellishment පුදුමයට කරුණක් නො වේ. ඒ නිසා බොහෝ හාම්පුතුන් ඇත.

ලෝක ව්යාප්ත කාර්යාල ගැන

වර්ණ ගැන්වූ මහාමාර්ගය මත කාර්ය මණ්ඩල "හොඳම රියල් එස්ටේට්" ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ නිසා කාර්යාලයක් පහසු ස්ථානයක් ලෙසින් බොහෝ ධනාත්මක ඉතිරි වේ. එවැනි අදහස් සැබෑ වතු ආයතනය සියලු ශාඛා අදාළ විය යුතුය. අයදුම්කරුවන් සහ සේවකයන් සියලුම දෙනා පාහේ "හොඳම රියල් එස්ටේට්," මෙට්රෝ දුම්රිය ස්ථාන අසල පිහිටා ඇත බව අපි අවධාරණය කරනවා. සේවා ස්ථානයේ ලබා ගැනීමට වෙන කවරදාටත් වඩා පහසු වනු ඇත.

එහි කාර්යාල ස්ථානය සම්බන්ධයෙන් සෘණාත්මක. එකම යට මරු පහරක් එල්ල - සමහර විට වස්තූන් ඉවත් ලබා ගැනීමට බව ය. කෙසේ වෙතත්, ඒ හා සමාන ප්රශ්නයක් සියලු දේපල ආයතන තුළ හට ගනී. මම මේ හෝ වෙනත් වස්තූන් පෙන්වමින් මොස්කව් කලාපය පුරා ගමන් කිරීමට ඇති.

ඒ අනුව, එම සේවක පහසු සංවිධානයේ කාර්යාලය තත්ත්වය වැදගත් වේ නම්, "හොඳම රියල් එස්ටේට්," රැකියා සඳහා සුදුසු වේ. ඔබ සංස්ථාවේ බොහෝ කාලයක් ශාඛා බැලීමට නැහැ. ප්රධාන වශයෙන් මිනුම් දඬු ලෙස, මොස්කව් මෙට්රෝ දුම්රිය ස්ථානය බවයි. ඒ නිසා, කාර්ය මණ්ඩලය සිසුදරු ඇත. "හොඳම රියල් එස්ටේට්" (සියලු අයදුම්කරුවන් අවශ්යතා යම් ශාඛා ලබා ගැනීමට ආකාරය) සොයා ගැනීමට පහසු වේ. එය හරි මෙට්රෝ ස්ථානයේ නතර කර, පියවර දෙකක් පමණක් ගමන්, පසුව සංවිධානයේ ලිපිනය දැන ගැනීමට තරම් වේ. දුෂ්කර හෝ විශේෂ දෙයක්. රීතියක් ලෙස, බොහෝ විශේෂ අන්තර් සිතියම සමග සමාගම කාර්යාල නිශ්චිත ස්ථානය දැනගන්න. හා සේවක රැකියා ස්ථානයේ - එය මත ඔබ 5-10 විනාඩි උමං මාර්ග ස්ථානයේ සිට ඕනෑම දිශාවකට ගමන් කළ යුතු බවත් දකින්න පුළුවන්.

සාමූහික

ඔවුන් වැඩ කණ්ඩායම යටත් ගැන පවසා ඇත්තේ කුමක්ද? සමහර සඳහා, මෙම විශේෂාංගය ඉතා වැදගත් ලෙස සැලකේ. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ "හොඳම රියල් එස්ටේට්" (ශාන්ත Shchepkina හෝ වෙනත් ඕනෑම -. එය ඉතා වැදගත් නොවේ) වැඩ කරන කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා වැඩි වශයෙන් හොඳයි. එය වැඩ කටයුතු හිතකාමී ජනතාව සමග කාර්යාල ඇති බව සඳහන් වී ඇත. සානුකම්පික බොහෝ සගයින්, අවබෝධය, විවෘත කරන්න. ඔවුන්, ආරම්භක දෙයක් උදව් හා සහාය යෝජනා කිරීමට ඕනෑම අවස්ථාවක සූදානම්. මෙම කණ්ඩායම තුළ "මත මාට්ටු" එය පෙනේ ලෙස අපහසු නැත. 'හොඳම රියල් එස්ටේට් "සමාගම (මොස්කව්) වැඩ, තරුණ ක්රියාකාරී හා සතුටු සිතින් ගොඩක් අය. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ එය සේවායෝජකයා සමහර අඩුපාඩු ගැන ඉවසන්න ද ඇතැම් විට හැකි වන කම්කරු කණ්ඩායම නියමිත බව අපි අවධාරණය කරනවා. සගයන් සමග ආදේශකයක් සංවිධානය කිරීමට පහසු වන අතර, ඔවුන් මත විශ්වාසය තැබිය හැකි.

සියලු නොවන මිත්රශීලී හා විවෘත "හොඳම රියල් එස්ටේට්" තුළ වුවද. වඩාත් ප්රසන්න පුද්ගලයෙක් නොමැත. නමුත් ඔවුන් දුර්ලභ විය හැක. හා දීර්ඝ කාලයක් සඳහා එම සංවිධානය ඉන්න එපා. ඒ නිසා, අපි හැම විටම උදව් වනු ඇත, ප්රසන්න හා මිත්රශීලී පරිසරයක් තුළ වැඩ කිරීමට අපේක්ෂා කළ හැක.

සමාගම "හොඳම රියල් එස්ටේට්" සේවක සමාලෝචන සලකුනු තවත් වාසියක් - ආයතනික ආචාර ධර්ම. ඇය සංවිධානයේ ගනී අවසාන ස්ථානය නොවේ. ආයතනික පක්ෂ හා වැඩ සාමූහික වූ අභිසරණය සඳහා අනෙකුත් සිද්ධීන් වැනි විවිධ නිතිපතා පවත්වනු ලබයි. "හොඳම රියල් එස්ටේට්," වඩාත් සමාජශීලි ජනතාවගේ රැකියා සඳහා හොඳ ස්ථානයකි. එය සගයන් නිරන්තර සම්බන්ධතා තියෙනවා.

වැටුප්

විශේෂ අවධානය යොමු සමාගම වැටුප් වටී. ඉහල ප්රතිලාභ ආදායම් හා අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් මෙම බොහෝ සේවකයින් ආකර්ෂණය හෝ සංවිධානයක්. යටත් සේවා යෝජකයාගේ බොහෝ අඩුපාඩු සමග තබා ගැනීමට කැමති, නමුත් මේ සියල්ල හොඳින් ගෙවීම් නම් පමණි. දේවල් මෙම ප්රදේශයේ ඇති "හොඳම රියල් එස්ටේට්" නැවතුමක් ලෙස?

අදහස් කම්කරුවන් සාමාන්යයෙන් පවතින හොඳම නොවේ. Petrovka සමාලෝචන මත "හොඳම රියල් එස්ටේට්" තම යටත් හොරා කරන සේවායෝජකයකු ලෙස උපයයි. එම සංස්ථාවේ අනෙකුත් සියලු දෙපාර්තමේන්තු සඳහා යයි. මෙම කරුණ මුල් යෝජනාව සේවකයින්, යහපත් වැටුප් බවත්, කාලය මත ය. භාවිතයේ දී, එය එසේ හැරෙනවා.

කොටසක් යටත් බව සමහර තනතුරු සඳහා වැටුප් එහි අවධාරණය කළේය. සහ ඔහු සොච්චම් වැටුප් ලබා දී තිබේ. 'හොඳම රියල් එස්ටේට් "තුළ ප්රධාන ආදායම් ප්රභවය - ගනුදෙනු ප්රතිශතය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් සෑම දිනකම නොවන කැප වී සිටිති. ඒ නිසා, තෙල් සංස්ථාවට සිදු, නමුත් ජීවිතය ගෙන ඒම ඉහළ ලාභ සඳහා බලාපොරොත්තු හැම විටම වැඩ කරන්නේ නැහැ. මෙම ලක්ෂණය සියලු විභව සේවකයින් සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

මෙය හොඳ තැනක් අර්ධ-කාලීන වැඩ - කාර්ය මණ්ඩලයේ බොහෝ "හොඳම රියල් එස්ටේට්" යන මතය වේ. එහෙත්, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, එම සමාගම නො අඛණ්ඩ වැඩ සඳහා සුදුසු වේ. සමහර අතිරේක වැටුප් නොමැතිව, (උදාහරණයක් ලෙස, "කලු සිකුරාදා" තුළ) රාත්රියේ වැඩ කිරීමට බල කෙරේ. රුසියාවේ කම්කරු නීති මෙම උල්ලංඝනය. නමුත් මෙම තත්ත්වය ඇති වේ.

'හොඳම රියල් එස්ටේට් "හොඳ ඉපැයීම් බලාපොරොත්තුව එය වටිනා නොවේ. ඔව්, ලාභය සඳහා ගනුදෙනුකරුවන් සහ අනාගත අවස්ථා පවතී. එහෙත් නූතන ලෝකයේ ඉතා දුෂ්කර ජීවිතයක් වෙතට ගෙනෙන්න.

බලය

රැකියා "හොඳම රියල් එස්ටේට්," කාර්ය මණ්ඩලය විවිධ ලැබෙන විමසුමට ලක් කරයි. සමහර සමාගම රැකියා පමණක් අර්ධ කාලීන රැකියාවක් වන අතර, කෙනෙකුට විෂමාචාරය සංවිධානය චෝදනා කරයි, සහ අංශ පැත්තෙන් ඔවුන්ගේ රැකියා සමඟ සෑහීමට පත් සලකා බලන්න. ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ මතය - එකම බොහෝ විට එක් දෙයක් සම්බන්ධයෙන් එකඟ කාරණ පෙන්වා.

'හොඳම රියල් එස්ටේට් "නායකයන් හොඳම විචාර ලබා නැත. කොටින්ම ඔවුන්ට අයහපත් අදහසක් මුසු වේ. කම්කරුවන් සමාගමේ නායකයන් බව අවධාරණය - එය විසඳිය හැකි හා අසාධාරණ ජනතාවට. ඔවුන් හැම විටම ඔවුන්ගේ යටත් වැඩ අධිකව ඇති.

එවැනි තොරතුරු කිසිදු නිශ්චිත සාක්ෂි නොමැති, නමුත්, නමුත් සංවිධානයේ කළමනාකරණය සඳහා සෘණ ඉතා බොහෝ විට ලැබේ. සැබෑ චරිත සහතික කාර්ය "හොඳම රියල් එස්ටේට්," නීතියක් ලෙස, බලධාරීන් ෙවත ගොඩක් ඇත්තටම අඩංගු වේ. මෙම පවා කදිම හාම්පුතුන් සිදුවන බව සාමාන්ය සංසිද්ධියකි. බොහෝ වහලුන්, අතෘප්තියට පත් හෝ වැටුප්, හෝ උසස් විය.

දඩ

"ප්රදර්ශන මධ්යස්ථානයේ" - "හොඳම රියල් එස්ටේට්" අසල පිහිටා ඇති අතර මෙට්රෝ දුම්රිය ස්ථාන, එක්. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ මෙතන, සමාගමේ අනෙකුත් ශාඛා දී මෙන්, දඬුවම් ඇති බව සඳහන් කරයි. මෙම නොසැලකිලිමත් සේවකයන් වඩාත් පොදු දඬුවම. ඔවුන් ඇගේ යටත් ගැන කියන දේ?

බොහෝ සඳහන් කිරීම්, "විශිෂ්ටතම රියල් එස්ටේට්" තුළ ඇති දණ්ඩ නීති පද්ධතිය බොහෝ විට භාවිත කරනු ලබන බව අපි අවධාරණය කරනවා. කම්කරු අධීක්ෂණ ඕනෑම පාහේ දඩයක් ඇත. හා මෙම ප්රදේශයේ සාමූහික මූලධර්මය නැත. විකල්පයක් ලෙස යමක් වරදකරු විය. අතින් වරදක් සිදු මගේ හිතවතෙකු ඕනෑම කෙනෙකුට එය සෑහේ. ඉන්පසු මුළු මාරුව ක දඩයක් නියම කරනු ඇත. එය බෙහෙවින් සාමාන්ය ලෙස සැලකේ.

නිසා දඩ විශාල වශයෙන් සැබෑ ආදායම යටත් අඩු කර ඇත. එය බව "හොඳම රියල් එස්ටේට්" අතර මේ වන විටත් අඩු වැටුප් දෙන තියෙන්නේ. ඒ නිසා, කම්කරුවන්ගේ බහුතරය රැකියා සඳහා සංවිධානය නිර්දේශ කරන්නේ නැහැ. ඕනෑම අවස්ථාවක, පරිපූර්ණ සේවක පවා මෙහි සියුම් හෝ අවවාද ලබා ගත හැක. මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ලියන විට මතක තබා ගත යුතු වේ. 'හොඳම රියල් එස්ටේට් "තුළ ඇති දණ්ඩ නීති පද්ධතිය දෛනික පදනම මත භාවිතා කරනු ලබයි.

ප්රතිඵල

සේවා යෝජකයා අධ්යයනය කරනු ලබන සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ද නැද්ද යන්න ඒ නිසා? දේපල ඒජන්සියක් "හොඳම රියල් එස්ටේට්," කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ සාමාන්ය හොඳම නොවේ ලැබේ. බොහෝ හිමිකම් මෙම සංස්ථාව කරයි. සමාගම වෘත්තීය වර්ධනය හෝ යහපත් ආදායමක් සොයා බලන්න එපා. සහ ලැබීමට වැඩ ගොඩක් පොඩි බොහෝ විට නැත. සහ සමාගමට ආදායම ස්ථාවර ලෙස කළ නොහැකිය. එය සිදු කරන කාර්යය ප්රමාණයට මත සෘජුවම රඳා පවතී.

පොදුවේ ගත් කල, "හොඳම රියල් එස්ටේට්," වෙනත් ඕනෑම දේපල ඒජන්සියේ සිට බොහෝ සෙයින් වෙනස් නොවේ. ඔබ බොහෝ විට හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට මෙම සමාගම දකින්න පුළුවන්. මේ සියල්ල බොහෝ විට සංස්ථාව විධායක ලිපිනය ප්රකාශ වන, සෘණ කිරීමට නියමිතය.

රැකියා සඳහා සංවිධානය නොවේ. සහ ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, වැඩ පමණක් අර්ධ කාලීන රැකියාවක් හෝ කිහිපයක එකතුවක් ලෙස නිර්දේශ කරනු ලැබේ. එය අවම වශයෙන් සඳහා සංස්ථාවේ අපේක්ෂාභංගත්වය අඩු කිරීමට හැකි ය. එය කදිම දේපල ආයතනය හැඳින්විය නොහැක. ඔහු අවාසි ගොඩක් ඇති. කෙසේ වෙතත්, මෙම සමඟ "හොඳම රියල් එස්ටේට්," නෑ නරක සේවායෝජකයා වේ. මේ තක්කඩි නොවේ. වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සුදානම් සුදුසු මානසික ආතතිය ඔරොත්තු දෙන ජනතාව සංවිධානය කිරීම.