ඔබ වෙඩි ප්රහාරයක් එල්ල කරන්නේ? 9 ඵලදායී කරුණු: මෙම අප්රසන්න සිදුවීම් යාමට කොපමණ

මනෝ අනුව, සේවයෙන් පහ නූතන මිනිසා ජීවිතය වඩාත් පීඩාකාරී තත්වයන් ඉහළ 10 වේ. පසු, ඔබ සමාගම ඔබට මිදෙන්නට අවශ්ය දේ නොදන්නා නම්, මේ පුදුමයක් පවා, කම්පනයක් ඇති කරන තත්ත්වයක් ඇති විය හැක. "ඔබ වෙඩි ප්රහාරයක් එල්ල කරනවා": නමුත් ඔබගේ ලොක්කා ඔබ දෙදෙනා වැනි අප්රසන්න වචන පවසා නම්, ඔබ මොනවද කළේ? අපි මේ තත්ත්වය මඟහරවා ගැනීමට සහාය වන බව නිර්දේශ 9 ලබා දෙයි.

කෝපය තබා

ඇය තනතුරෙන් ඉවත් කිරීම ගැන පණිවිඩය පළමු ප්රතික්රියා එක් කෝපය, සහ ඔබේ ලොක්කා කෑ හෝ පහර සමහර විට ආශාව වේ. මේ මොහොතේ දී එය ඔවුන්ගේ හැඟීම් පාලනය කිරීම අපහසු වේ, නමුත් තවමත් එය එකට මම අදින්න හා සන්සුන්ව කිරීමට උත්සාහ කිරීම වටිනවා. ඔබ වෙඩි ප්රහාරයක් එල්ල කරන්නේ ඇයි ඔබට තේරුම් නැති නම්, එසේ නම් ඒ ගැන අහන්න. පිළිතුර ඔබ තත්ත්වය තේරුම් ගැනීම හා හැකි අනාගතයේ දී එය නැවත ඇති වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත. මීට අමතරව, ඔබ ඔබ කවදා හෝ වැඩ ඔබගේ ලොක්කා අමාරුවේ කිරීමට ඇති කරන්නේද යන්න දන්නේ නැහැ, ඒ නිසා සබඳතා නරක් නැහැ.

පත්ර සඳහා අත්සන් තබයි කිරීමට කලබල වෙන්න එපා

මුලින්ම, ඔබට හිමි විය හැකි විශ්රාම මත විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ දේ සොයා ගත යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, සමහර විට ඔබ වැටුප් ශේෂය, පමණක් නොව, කිසිදු අතිරේක වන්දි හා පාරිතෝෂික සඳහා පමණක් අයිතිය ඇත. ඔබ කිසිවක් අතුරුදහන් බව තහවුරු වන තුරු පත්ර අත්සන් සමග කලබල වෙන්න එපා. මෙම තත්වය පාලනය කිරීමට යම් ආකාරයකින් ඔබට උදව් හා දැනෙනු ඇත.

තත්වය ප්රතික්රියා කිරීමට පෙර පොඩ්ඩක් ඉන්න

කෝපය, කම්පන, දුක, ලැජ්ජාව, බිය, වරද, ආදිය - ඉල්ලා අස්වීම ප්රකාශයට පත් වීමෙන් පසුව ඔබට විවිධ හැඟීම් බොහෝ විට ඉක්මවා ඔබ ද ඔබ තවදුරටත් මෙතන වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා ටැලිෆෝන් විය හැකියි, ඔබ ඊටත් වඩා යන්න සතුටු වනු ඇත. ගැඹුරු හුස්මක් කිහිපයක් ගෙන ඔබට සේවක කෙතරම් උනත්, කිසිම දෙයක් වෙනස් බව දැන් විය හැකි හිතන්නේ. ඔබ හොඳින් හෝ දරුණු ලෙස වැඩ කරන්නේ ද යන්න. සමහර විට ඔබ විශිෂ්ට සේවක සිටි නමුත්, ලොක්කා මෙම කමක් නෑ. හෝ ඔබේ ස්ථානයේ පුද්ගලයා ගෙන ඒමට ඔබගේ ලොක්කා තීරණය කළා. ඒ නිසා එය වටිනා නොවේ ඒ ගැන කරදර වෙන්න. ඔබ එකට මම අදින්න හා පියවරක් ඉදිරියට ගැනීම සඳහා ඔබට අවශ්ය.

ඔබ නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීමට කරන මිතුරෙකු සොයා

ඔබ, නුදුරු අනාගතයේ දී ම රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඇති දේ ගැන හිතන්න කිරීමට වග බලා ගන්න. මෙම නිර්දේශය දී විශාල පහසුවක් පෙර සමාගමේ සගයන් වනු ඇත. ඒ නිසා, ඔබ දැනටමත් හිටපු සගයන් කෙනෙකු තෝරා ඔබ පේලි කිහිපයක් ලිවීමට ඔවුන් ඉල්ලා සිටිනවා.

ඔබ රැකියා ස්ථානයේ යන්න වෙනවා ඇති කාල රාමුව සාකච්ඡා

ඔබ, වත්මන් ව්යාපෘති සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අනෙක් සගයින් සිද්ධි පැවරීමට හෝ සේවාදායකයින් හමුවීමට අවශ්ය යන්න පිළිබඳ ඔබේ ලොක්කා එක්ක කතා කරන බවට වග බලා ගන්න. ඔබ රැකියා ස්ථානයේ රැඳී සිටීමට යම් කාලයක් සඳහා වීමට සිදු විය හැකිය.

සමාගමේ අසනීප කතා කරන්න හා මග පෙන්වීම එපා

ඔබ සෘණ ආලෝකය ඔබේ ලොක්කා පත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැක. හැබැයි ඒ දේ කරන්න එපා. ඇත්තෙන්ම, සමහර විට අනාගතයේදී ඔබ ඔබේ දිවිය තුළ ඔහු මුහුණ යුතු ය, නැතහොත්, එය ඔබේ අනාගත නව ලොක්කා හොඳ යාළුවෙක් විය හැක. ඒ නිසා, සෘණ මහජන අදහස් වන්නේ නැහැ.

සගයන් ගැන අමතක කරන්න එපා

අපි ඔහුගේ ජීවිතයේ විශාල කොටසක් මත කටයුතු සිදු. එය පුදුමයට කරුණක් නොවේ අපේ හිතවතුන් අපට දෙවන පවුලේ ආකාරයක බව ය. එසේ ඔබේ හිටපු සගයන් ඕනෑම සමඟ ගැන හිතන්න දැනටමත් ඔබ පෙර මෙය සිදු කර නොමැති නම්, සම්බන්ධයක්, විනිමය සම්බන්ධතා තොරතුරු පවත්වාගෙන යාමට කැමතියි.

ඔබේ දක්ෂතා පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් සකස් කරන්න

ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගුණාංග තක්සේරු සහ ඔහුගේ ඊළඟ වෘත්තිය සලකා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. සමහර විට ඔබ ඔබේ පෙර රැකියා යමක් කැමති නැහැ, ඔබ අලුත් දෙයක් ඔහුගේ අත උත්සාහ කිරීමට කැමතියි. ඔබේ කුසලතාව සහ කුසලතා පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් සකස් කරන්න, ඔබ ඒවා අදාළ කිරීමට හැකි වනු ඇත එහිදී වෙනත් ගැන හිතන්න.

එක්තරා සැලැස්මක් කලබල කරන්න එපා

ඇත්ත වශයෙන්ම, "ඔබ වෙඩි ප්රහාරයක් එල්ල කරනවා!" යන වචන සෘණ ලිපියේ අරමුණ රැගෙන යන්න. තහවුරු කිරීම සඳහා ඔබ පදිංචි කිරීමට යම් කාලයක් අවශ්ය වේ. ඒ නිසා ආදිය, විනෝදාංශ යන්න, ඔබ ලස්සන ජනතාව සමග සන්නිවේදනය වඩා උත්සාහ කෙසේ වෙතත්, දේවල් ප්රායෝගික පැත්ත ගැන අමතක කරන්න එපා. සෑම පැත්තකින්ම අවශ්ය ඔබේ මූල්යමය තත්ත්වය සලකා බලා ඔබ වැඩ කිරීමට නොහැකි වියදම් කළ හැකි කොතරම් කාලයක් තීරණය කරන්න. මේ අවස්ථාවේ දී, එය පළමු ගත පුරප්පාඩු දී අල්ලා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. ඔබට සෑහීමකට පත්විය ගෙන ඇති අතර අපේක්ෂිත දිශාවට දියුණු කිරීම සඳහා සහයෝගය ලබාදීමට බව නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා, හැකි නම්, උත්සාහ කරන්න.