Gant Genri: චරිතාපදානය, ඉතිහාසය, ජයග්රහණ සහ රසවත් කරුණු

Genri Gant (පහත විස්තර ඉතිහාසය, චරිතාපදාන පර්යේෂක කටයුතු) - කළමනාකරණ වගුවේ එකම නම කතෘ. එය අද ලෝකයේ නව නිපැයුම් වූ අතර 1920 ව්යාපෘති කළමනාකරණ මෙවලමක් බවට පත් වී තිබේ. නමුත් Gantt උරුමය බව පමණක් නොවේ. ඔහු ව්යාපාර සමාජ වගකීම පළමු න්යායාචාර්ය හා පූර්වගාමියා වූ මානව සබඳතා පාසල්. මෙම ලිපිය කෙටි චරිතාපදානය හා ප්රධාන අදහස් විස්තර කරනු ඇත.

ජීවිතය හා වෘත්තීය ජීවිතය

Genri Gant 1861. මේරිලන්ඩ් උපත ළමයා දෙමාපියන් ගොවීන් හොඳින් ලකුණු විය. මුල් වසර හෙන්රි පවුලේ යහපැවැත්ම කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති සිවිල් යුද්ධය දක්වා පහත වැටී ඇත. Ganta ප්රතික්ෂේප ජීවත් වුණා. උපාධිය ලබා ගැනීමෙන් අනතුරුව ඔහු ජෝන් හොප්කින්ස් මහාචාර්ය හෙන්රි වැඩ කළා. 1884 දී, තරුණ මිනිසා යාන්ත්රික ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස පුහුණුව ලත් හා නිර්මාණ විසින් යොදා ඇත.

1887 දී, Genri Gant සහකාර ඉංජිනේරු බවට පත් විය එෆ් ටේලර් දී "Midvale වානේ සමාගමේ." එවිට තරුණයා වාත්තු විය. ප්රථම වරට ටේලර් හා Gantt ඉතා ඵලදායී ලෙස එකට වැඩ, ඒ නිසා අනාගතයේ දී, හෙන්රි පළමු ප්රධානියා පුරා "Simonds රෝලිං සමාගම" එවකට ගොස්, - "දී Betleheym ස්ටීල්."

කීර්තිය, 1900 දී විමර්ශකයා විය. Gant ඉතා ආන්දෝලනාත්මක, කළමණාකරණය විවිධ අංශ විශේෂඥයෙකු වූ සාර්ථක උපදේශකවරයා ලෙස ද කටයුතු කර තිබේ. හා 1917 සිට, හෙන්රි රජය කොමිස් එක් විය. එහි සංයුතිය, ඔහු "Emordzhensi නාවික සංස්ථාව" හා එවැනි යුදෝපකරණ කර්මාන්ත ශාලා, උපදෙස් "Frankford ආර්සනල්." පර්යේෂක වර්ෂ 1919 දී මිය ගියේය.

ප්රධාන අදහස්

ඒ නිසා බොහෝ මිනිසුන් Gant හෙන්රි ටේලර් ශ්රාවකයෙකු හා ජනප්රිය ලෙස හැඳින්වෙන විද්යාත්මක කළමනාකරණය පාසල්. තාක්ෂණික ගැටළු කළමනාකරණය නිරත සහයෝගය තරුණ පුද්ගලයා මුල දී. විමර්ශකයා වැඩ ක්රියාවලිය සෑම අංශයක් සම්බන්ධයෙන් විද්යාත්මක විශ්ලේෂණය භාවිතය පමණක් නිෂ්පාදන කාර්යක්ෂමතාව සහතික කරන බව ඒත්තු ගෙන සිටියා. හෙන්රි කළමනාකරණය මුළු දායකත්වය සංකල්ප හතර තුළ පළ කළ හැකිය.

1. වැඩ සඳහා වැටුප් රහිත් නිවාඩු

1901 දී, Gant එහි වාරික වැටුප් පද්ධතිය හඳුන්වා දෙන ලදී. ඔහු piecework වැටුප් තීරණය කිරීම ටේලර් සංකල්පය පදනම මත එය වර්ධනය විය. අග සැලැස්ම හා අනුකූල වීම සඳහා නොහැකි වූ අය සඳහා දඬුවම් මාලාවක් සපයයි.

Gant හෙන්රි සංකල්පය වෙනස් කලේ නැහැ. ඔහුගේ පද්ධතිය දී, සේවක දවස සඳහා ක්රියාත්මක සැලැස්ම දී ස්ථාවර වැටුප් ප්රසාද ලැබේ. වැඩ කිරීමට අවශ්ය ප්රමාණය සිදු නොවේ නම්, එකම වැටුප් විය. ඇත්තෙන්ම එය දිරි ගැන්වුණු සේවකයන් වැඩි වාර ගණනක් උපයා ශ්රම කාර්යක්ෂමතාව වැඩි වේ.

මෙම සංකල්පය අයදුම්පත් ප්රතිඵලයක් කාර්ය සාධනය දෙගුණ විය. හෙන්රි ද කළමනාකරණය ඉතා වැදගත් අංගයකි, ෙසේවක හා චිත්ත ධෛර්යය කිරීමටත්, වැඩි උනන්දුවක් දක්වනු ලබන බව සොයාගෙන ඇත.

2. දෘශ්ටිකෝණය කම්කරු

Gant අධ්යයන දිගටම හා ඔවුන්ගේ ප්රතිඵල සංකල්පය වැඩි දියුණු කළේය. ඒ නිසා, කාලය (හෝ වැඩි) මත ක්රියාත්මක රැකියා ඔහු කාලය මුදල සමග ගැලවීම කාලය සඳහා පොලී සොයාගෙන ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සේවක වැටුප් ලැබෙන පැය තුනක කාලය තුළ ඉටු කරන පැය දෙකක රැකියාව.

3. රූප සටහන

එය වැඩ සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීම සවිකිරීම සඳහා ඵලදායී මාධ්යයක් බවට පත් වී තිබේ. එක් එක් සේවකයා සඳහා දෛනික ගිණුම් පවත්වන ලදී. රතු - එම සැලැස්ම ක්රියාත්මක වන්නේ නම්, එය විරුද්ධ නඩුවේ, කළු මාර්ගය භාවිත කළා. 1917 දී, Gant Genri රජයේ නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම, විවිධ කාර්යයන් හමුදා කර්මාන්ත ශාලා සම්බන්ධීකරණ ගැටලුවට මුහුණ දෙන්න සිදු වුණා. අධ්යයන ගණනාවක් අවසන් කළ, එය සැලසුම් නැහැ වේලාව මත, හා ප්රමාණාත්මක නිර්නායකයන් මත අවධානය යොමු කළ යුතු බව අවබෝධ කර ගත හැකි ය.

එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, පර්යේෂකයෙකු වැඩ කාල බෙදාහැරීම පෙන්නුම් කරන සටහන සමග පැමිණි. මේ අනුව, ලොක්කන් එහි අවධි එක් එක් අවසන් දිනය පිළිබඳ මිනුමක් සමග කටයුතු සැලසුම් උපක්රමයක් තියෙනවා.

Gantt ප්රස්ථාර කර්තව්යය ක්රියාවලිය පෙන්නුම් කිරීමට විවිධ ව්යාපෘති සඳහා භාවිතා කරන ලදී. උදාහරණයක් ලෙස, කුඩා අලුත්වැඩියා සැලැස්ම කාර්යාල ඉඩ ගන්න. මෙම ක්රියාවලිය අවස්ථා කිහිපයක් බෙදා ඇත:

• තත්ත්ව ප්රමිතීන් හා වගකීම්, කාලය සහ වියදම හඳුනා.
• සේවාදායකයින් සහ කාර්ය මණ්ඩලය දැනුම්.
• තවත් කාමරයට ගමන් කරනවා.
• කාර්යාලය සූදානම්.
• අලුත්වැඩියා.

වගුව මත දර්ශනය වන නියමිත කාල සීමා, එක් එක් අදියර සඳහා. මේ අනුව වැඩ කටයුතු අධීක්ෂණය හා සැලසුම් සඳහා මහත් චිත්රක මෙවලම් බවට පත් වෙයි.

4. ව්යාපාර සමාජ වගකීම

ටේලර් පර්යේෂක මරණයෙන් පසු සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් විද්යාත්මක කළමනාකරණ අදහස් හරය සිට ගොස් වැනි සමාගමේ කාර්යභාරය පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන ලදී. එසේම, ඔහුගේ චරිතාපදානය බොහෝ විධායක සඳහා හැඳින්වේ Genri Gant, ඔහු නායකත්වය කාර්යය අධ්යයනය. කාලය පුරා, විමර්ශකයා කළමනාකරණය දැවැන්ත සමාජ කැපවීම පනවයි, සහ ලාභදායී සමාගමක් එහි යහපැවැත්ම සඳහා යම් දායකත්වයක් ලබා දීමට ඇති බව ඒත්තු ගෙන සිටියා.

නවීන දැක්ම

Genri Gant, ඉහත දෙනු ලබන කෙටි කථාව, සමාජ ක්රියාකාරිකයෙකු ද, ගත් කතුවරයෙකු විය. ඔහු යාන්ත්රික ඉංජිනේරු ඇමරිකානු සංගමය බොහෝ ලිපි රචනා කර ඇත. ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් ( "අධ්යාපන සමුපකාර කම්කරු කුසලතා හා කාර්මික ශ්රමය") මෙහෙයුම අතරතුර පැන මානව සබඳතා ගැටළු බවට දුර්ලභ අවබෝධයක් බවට පත් වී තිබේ.

Gant හිස ගුරුවරයෙකු ලෙස දැකිය යුතු බවයි. මෙම ස්ථාවරය සඳහා ස්තූතියි, හෙන්රි මායෝ සහ ඕවන් හා සමවෙන එය දමා, එම හැසිරීම් පාසල් ආධාරකරුවන් වැනි ස්ථානයේ. සමාගමේ සමාජ වගකීම් පිළිබඳ අදහස සමාජ වගකීම ව්යාපාර සංකල්පය පළමු Gantt ආධාරකරුවකු විය. එහෙත්, ඔහු එක්තරා රූප සටහන් කතුවරයා ලෙස ඉතිහාසයේ බැස ගියේ ය.

Gant Genri මරණය නව පුළුල් දේශපාලන හා රාජ්ය සන්දර්භය තුළ සමාගමේ කටයුතු පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ආරම්භ ටික කලකට පෙර. ඒ පර්යේෂක න්යාය ද ඔවුහු ඇබ්බැහි විවේචනය සහ දොස් ආරම්භ විය. බොහෝ විට, අතර Gant අදහස් දෙකක් අතර ඉරී: සුදුසු වැටුප් සඳහා සමාජවාදී ක්රමය හා සේවා.

එහි සොයා ගැනීම් සිට හෙන්රි ලාභ ලබා නැත. පොත් පර්යේෂක අද අප දන්නා බව යෝජනා ක්රම නිර්මාණය කලේ, "සංවර්ධනය වැඩ" පෙන්වීමෙන් රූප සටහන් අඩංගු වේ. එහෙත්, ආන්ඩුව සිට පදක්කම ලබා 'කීර්තිමත් සේවා සඳහා ". නමුත් උපදේශන සමාගම Gantt සේවය කළ Uollis Klark, විසින් ජනප්රිය රූප සටහනේ ඉතා අදහසක්. ඔහු පසුව භාෂා අටකට පරිවර්ථනය පොතක් ලියා ඇත.