බඳවා. එවැනි මෘගයා ද?

දැනට එය කාගේ අර්ථය කිහිපයක් අල්ලා වේ වචන ගනිමින් ජනප්රියත්වය වර්ධනය වෙමින් පවතී. මෙම වචනය බඳවා ඇතුළත් වේ. පැහැදිලි කිරීම ඉතා සරළ ය: විදේශ වචන ණය වචන සහ වාක්ය ඇතැම් සංයෝජන වටිනාකම ශක්තිමත් කිරීමට හැකියාව ලැබෙනවා. හෝ, වඩාත් බහුල, විදේශ වචන උදව් සියලු දන්නා ශක්තිමත් මානසික ප්රකාශනය ලබා දෙන සමග.

ඒ නිසා, බඳවා - ඕනෑම විශේෂිත සමාගමක් (කොන්ත්රාත්) ජනතාව වෙනත් සමාගමක් (පාරිභෝගික) වැඩ කිරීමට තෝරා ක්රියාදාමයක්. මේ අවස්ථාවේ දී, පාරිභෝගික එක් එක් සම්බන්ධ පුද්ගලයා හෝ මෙම නියෝගය මුළු පරිමාව සඳහා යම් මුදල් පරිත්යාගයක් ගෙවනවා. මේ අනුව, අපට නිගමනය කළ හැකිය බඳවා පිටත සේවා කාර්ය මණ්ඩල සමාගම බඳවා ඇත. බඳවා සමාගම් - නියෝජිතායතනය වෙනත් සමාගම් නියෝග මත නිලධාරීන් තෝරා ගැනීමේ දී නිරත විය.

මෙම මූලාරම්භය මුල් වචනය එය නැවත පැහැදිලි අර්ථයක් බවට පත්විය ප්රංශ, යන්න: ප්රංශ වචනය සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීමේ "බඳවා" යන්නයි. ඔබ ද පුළුල් ලෙස භාවිතා වන ජර්මානු භාෂාව, අදහස් විය හැකියි මූල වචන කුලී හෝ වැරදි සඳහා රැකියාවක් සමත් වූ පුද්ගලයා අර්ථය rekrut. ඔබ ද, එනම්, අනිවාර්ය යුද සේවය ඉටු මිනිසුන් ගැන කියනවා වන කතාව, මතකයි කරන බලහත්කාරය යොදා හෝ ඊට අඩු රැකියා සන්නද්ධ හමුදා සේවය කළා.

ඒ අනුව, පැහැදිලි බව බඳවා බවට පත් - ව්යවසාය අවශ්යතා සහ විශේෂිත හමුවීමට නිලධාරීන් තේරීම ය. දැනට වැඩි වැඩියෙන් නිර්මාණය කරනු ලබන විශේෂ බඳවා සංවිධානය, විශේෂඥයන් බඳවා ගැනීමට සඳහා සමාගමක් සමඟ ගිවිසුමක් කරන්න. මෙම කොන්ත්රාත්තුව ලක් වන විෂය වන පාරිභෝගික විසින් පනවනු වගකිව යුතු කාර්ය අවශ්යතා බඳවා වේ. එම ආයතනය, පිහිටුවා සොයාගත් සේවක යටතේ එහි සියලු වගකීම් බලාගන්නවා.

සොයා ගැනීමට එම පුද්ගලයා හෝ නායකත්වය රැකියා ආයතනය උසස් තත්ත්වය ඊනියා ඉලක්ක සෙවුම් ක්රියාවලිය ආරම්භ වේ. මෙම පියවර පිළිබඳ දත්ත සැකසුම් ඇතුළත් සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයින් වෙනුවට මංමුලා රැකියා සොයන වඩා, එවකට වැඩ. බඳවා ගැනීම පිළිබඳ විශේෂ ලක්ෂණයක් හරියටම පොරොන්දු තවත් රසවත් ප්රතිලාභ, අනෙක් සිය නිවාස වලින් සේවකයින් හොර රහසේ ධීවර කටයුතුවල නියැලෙන ඇත.

"Headhunting" කාරුණික හෝ එය එක්සත් ජනපදය හා අනෙකුත් රටවල නම් වේ ලෙස, - - headhunting මේ අනුව, අපි බඳවා කියන්න පුළුවන්. බඳවා වඩාත් සුදුසු අපේක්ෂකයන් තෝරා සහ සේවාදායකයාගේ සඳහා අයදුම්පත යැවීමට ඔවුන් ලැබෙන ආකෘති පත්ර සහ අයදුම්පත් විශාල සංඛ්යාවක් කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වේ. මෙම headhunter ( «headhunter") දී වැරදි කිරීමට අයිතියක් නොමැති බව.

බඳවා කාර්ය ප්රචලිත වෙමින් ඇත. සුදුසුකම් ලත් නිලධාරීන් බඳවා ගෙන ඇති ක්රියාවලිය හා සම්බන්ධ සංවිධාන, ග්රාහක සමාගමේ පුද්ගලයෙකුගෙන් සේවා වඩා හොඳ විටම එය කරන්න. එය හුදෙක් පුහුණු වෙනවා නොවේ ප්රධානී-හන්ටර්, පමණක් නොව, විශිෂ්ට දැනුම ශ්රම වෙළඳපොළ, කාලය ඉතිරි කර ගැනීම සඳහා විශාල දත්ත සමුදාය, සම්පූර්ණ පෞද්ගලිකත්වය සහ, ඇත්ත වශයෙන්, නැත. බඳවා ගැනීම ආයතනය ප්රධාන මූලධර්මය ගනුදෙනුකරු හොඳින් ස්ථාපිත සම්බන්ධතාවය වේ. ප්රධාන-හන්ටර් සහ පාරිභෝගිකයන් අතර ඵලදායී වැඩ කිරීමට ප්රධාන - අවශ්ය විශේෂඥ දැනුම හා වෙළෙඳපොළ තත්ත්වය මේ ඉල්ලීම් පිළිබඳ අනුකූලතාවය මත සම්පූර්ණ තොරතුරු.