ප්රධාන විධායක නිලධාරී: වගකීම් හා අවශ්යතා

හුදෙක් මනස්කාන්ත වැටුප් හා ප්රධාන වාක්ය සමග වෙළඳ දැන්වීම් නැහැ මිනිහෝ, රැකියා සොයමින් සිටින ඕනෑම කෙනෙකුට "ප්රධාන විධායක නිලධාරි අවශ්ය." බොහෝ කිසිදු ප්රධාන චරිතය රාජකාරි සරල බවක්: සමහර විට ඔහු කාර්යාලයේ පෙනී හොඳම දරුණුම ගිනි දිරිමත් කරමු. එවිට ඔහු සමාගම් ලාභ මත විවේක කොහේ හරි යනවා,. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ සියල්ල - නම් වූ අයිස් පරයක පෙනෙන කොටසක් පමණක් "වැඩ බලන ප්රධාන විධායක නිලධාරී." එය බැලූ බැල්මට පෙනේ තරම් ලේසි නෑ.

ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙක් - ඕනෑම embellishment, කාර්යයන් වඩාත් විවිධ කට්ටලයක් සමග සමාගම සහ වගකීම ඉහලම මට්ටමේ කාර්ය බහුලම මිනිසා තොරව. ඔහුගේ රාජකාරි, ඇත්ත වශයෙන්ම, කාර්ය මණ්ඩලයේ සෙසු ඉටු කිරීමට අවශ්ය සියලු දේ, එකතු සමස්තයක් ලෙස සමාගම එම එක් එක් කටයුතු සහ වගකීමක් ඒකාබද්ධ.

පොදු බවට පත් කරන්නේ කෙසේද?

මේ අතර, ප්රධාන විධායක නිලධාරි, බොහෝ අවස්ථාවලදී එම සේවක, සමාගම සත්කාරක මෙම ඉහළ කාර්යාලයට, එහි අත්දැකීම් සහ වෘත්තීය කුසලතා ස්තුති ආරාධනා කළේය. කෙසේ වෙතත්, මෙම ඡායාරූපය පුටුවක් හා ඔබේ ම කණ්ඩායමේ "වර්ධනය" හැක. මෙන්න ඔබ කළමනාකරුවෙකු, පසුව ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරු, අලෙවිකරණ, අධ්යක්ෂ වේ අලෙවි, සංවර්ධන අධ්යක්ෂ, සහ අවසාන ප්රධාන විධායක නිලධාරි. එවිට ඔබේ රාජකාරි පුළුල් මනා නිපුණත්වයකින්. කෙසේ වෙතත්, වෘත්තීය කිරීමට බලා අයට, එය ආකර්ෂණීය වේ.

සාමාන්ය අධ්යක්ෂ. රාජකාරි

ඉතින් මොකක්ද මේ විවිධ ජනතාවට හැකි විය යුතුය කරන්නේ කුමක්ද? රාජකාරි අධ්යක්ෂ ජනරාල් ඉතා දීර්ඝ පරාසයක් ඇත:

- යන වචනය පුලුල් හා පටු අර්ථයෙන් සමාගමේ කළමනාකරණය,

- සියලු අංශ (සහ ශාඛා සහ උප සමාගම් ඉදිරියේ, අනෙකුත් ප්රධාන නගර හා රටවල් පිහිටා ඇතුළුව) සම්බන්ධීකරණය: බඳවා ගැනීම සහ බඳවා ගැනීම තම තනතුරෙන් ඉවත් කිරීම ගැන තීරණය කිරීම;

- විවිධ නව සොයාගැනීම් /, වැඩ / ක්රියාකාරකම් වෙනස්කම් ආදිය හඳුන්වා තීරණ ගන්නා,.

- දෙකම තිරස් සහ සිරස් තලය (සේවා ගුණාත්මක භාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු පුළුල් වීම, ආදිය නව කාර්යාල හා ශාඛා, විවෘත) දී සමාගමේ සංවර්ධනය;

- සියලු දෙපාර්තමේන්තු සුමට හා කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් සංවිධානය;

- පිරිවැටුම / විකුණුම් වල වර්ධනයක්, ආදිය;.

- සමාගමේ වැඩ, නීති, ආර්ථික හා තවත් කරුණු ජනාවාසය;

- විවිධ මට්ටම් (ආදිය සාකච්ඡා, ගනුදෙනු, ගිවිසුම් සමහර වර්ග අත්සන්, සඳහා) දී සමාගම නියෝජනය;

සාමාන්ය අධ්යක්ෂ ධූරයේ කටයුතු පිළිබඳ කෙටි සාරාංශය, සහ එක් එක් කාර්යයන් සඳහා සවිස්තරාත්මක ලැයිස්තුවක් ඇතුළත් වේ - එය මේ භාණ්ඩ සියල්ල බව නොකියයි.

මොන ප්රධාන විධායක නිලධාරි දැන ගත යුතු?

වැඩ බලන අධ්යක්ෂ ජනරාල් ඔහුගේ දැනුම හා කුසලතා ගණනාවක් ඉදිරියේ අදහස් කරයි. එක් එක් පුද්ගලයා සමාගම විශේෂී මත පදනම්ව, මෙම ලැයිස්තුව වෙනස් විය හැක, නමුත් මූලික අවශ්යතා සියලුම දිශාවන් සඳහා ගබඩා කර ඇත. ප්රධාන විධායක නිලධාරී දැන ගත යුතු:

- නීති හා විෂය පථය පිළිබඳ නියාමන රාමුව සමාගමේ ක්රියාකාරකම්, මෙන්ම සාමාන්ය ප්රතිපාදන;

- බදු, පාරිසරික, කම්කරු නීතිය;

- ෆෙඩරල් ප්රාදේශීය සහ පළාත් පාලන ආයතන රෙගුලාසි, එක් හෝ තවත් ආකාරයකින් එම සමාගම ක්රියාත්මක වන ප්රදේශයේ බලපාන;

- සමාගම නිරත වන නිෂ්පාදන නිශ්චිතභාවයකින් (සේවා),;

- අදාළ වෙළෙඳපොළ කොටස, මෙන්ම ඒ ආශ්රිත කර්මාන්ත,

- නිෂ්පාදන ක්රමය හා රාජ්ය නොවන නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය පාලනය කිරීම;

- පිරිස් තාක්ෂණය.

මෙන්ම, නායකත්ව තනතුරු අත්දැකීම් ගොඩක් ඇති මල්ටිටාස්ක් කිරීමට හැකි විය හා පැහැදිලිව ඕනෑම සහ සියලු ඔවුන්ගේ ක්රියාවන් හෝ inactions සඳහා එහි වගකීම දන්නවා.

ප්රධාන විධායක නිලධාරී තනතුර ආමන්ත්රණය කළ යුතු වන අවස්ථා බහුල සහ විවිධත්වය තිබිය දී ම, මෙම ඉතා රසවත් වන අතර, ඔබ අපේක්ෂා සහගත සේවකයින් කිරීමට ඉඩ මහගු, වැඩ කිරීමට ලබා ලාභය, පමණක් නොව, මානසික හා මානසික තෘප්තිය පමණක් නොව තේරුම්.