ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට යනවාද? මෙම උපදෙස් 12 උපදෙස් නොසලකා නොහරින්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සමහරුන්ගේ ශක්තීන් ලබා දීම හොඳයි. මෙම අභියෝගකයාගේ ජයග්රහණය සඳහා සේවා යෝජකයාට කිසිදු සැකයක් නොමැති බව ඔවුන් එවැනි අතිමහත් ස්වයං ඉදිරිපත් කිරීමක් පිළියෙළ කරයි. කෙසේ වෙතත්, අනෙක් අය, විභව ප්රධානියාගේ කාර්යාලයට නිහතමානීව, ප්රශ්නවලට උත්තර දීමට උත්සහා කරන අතර, පසුව තීන්දුව අපේක්ෂාවෙන් දින කිහිපයකට නොසැලකේ. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් වුවහොත් අර්ධ හදවත්වලට ඇතුල් වීමට ඔබ අකමැති නම් අපගේ උපදෙස් වලින් ප්රයෝජන ගන්න.

නිවැරදි මනෝභාවය නිර්මාණය කිරීම

ඔබ වෙනත් අයගේ කැමැත්ත අනුව විභව සේවායෝජකයා සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට ලක් කරනු ලැබේ. ඔබ ඔබේම කැමැත්තෙන් තෝරාගත් අතර, ඔබ විශ්වාස කළ සහ සූදානම් පුද්ගලයෙකු විය යුතුය. සමහරු නිහඬ කිරීමට හා නින්දට මුහුන දීමට අපහසුය. ඔබ ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් නම්, ගැඹුරු හුස්මක් කිහිපයක් ගෙන, ඔබේ අනාගත සාර්ථකත්වය නිරූපණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. වෘත්තිය වෘත්තියක අවසානය ප්රතික්ෂේප කිරීමක් පමණක් නොව, එය අහම්බයක් පමණක් බව මතක තබා ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ පූර්ව විනිශ්චය කරනු ඇති බව සිතන්න එපා. කළමනාකරු ඔබේ ප්රතිවාදියා නොවේ. ප්රශ්න අසන විට ඔහු ඔබට වඩා හොඳින් දැන ගැනීමට අවශ්යයි.

ප්රශ්න සූදානම් කරන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේ දී සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සමඟ භූමිකාව හුවමාරු කිරීමෙන් තමන් ප්රකාශ කිරීමට සුවිශේෂී අවස්ථාවක් බොහෝ දෙනා තේරුම් නොගනිති. වැඩ කරන ක්රියාවලියට ඔබ දක්වන උනන්දුව පෙන්නුම් කරන, කලින් කලට වඩාත් උනන්දුවෙන් ප්රශ්න සෑදීම සඳහා කම්මැලි නොවන්න. මෙය ඔබට වඩාත් සැපපහසු වූවා නම්, ඔබේ රේඛාවන් පෙරට ගෙන යන්න.

පළමු හැඟීම පිළිබඳ වැදගත්කම

ඔබ නිවැරදි දිශාව අනුව සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, තීරනාත්මක සාධකය වන්නේ පළමු හැඟීමයි. ඔබ අපේක්ෂා කරන ප්රතිඵල ඔබ නොහඳුනන විට ඔබට නොලැබේ. ඔබ ඉදිරියෙහි වාඩිවන පුද්ගලයා, ඔබගේ මනෝභාවය ප්රසන්නව තිබේ. පුරප්පාඩු වූ ආසන සඳහා විභව අයදුම්කරුවන් දුසිම් දහයක් නොලැබුණි. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඉදිරියෙන් සිටින්න. ඔබ වැඩ කිරීමට යන සමාගමේ ඉතිහාසය ගැන ඔබ උනන්දු වන බව පෙන්නුම් කරන්න. මෙම සංවිධානය ගැන ඔබ ඉගෙනගත්තේ කෙසේදැයි අපට කියන්න.

ඔබේ දුර්වලකම් ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශ කරන්න

කළමනාකරු ඔබේ දුර්වලතා පිළිබඳවද විමසිලිමත් වන්න. ඔබ කිසිවක් නොකියා නම්, ඔබ වංචාව පිලිබඳව සැක කරනු ඇත. ඔබ අවංකවම උත්සාහ කළ යුතු බව ඔබ අවංකව පිළිගන්නවා නම්, මෙය විභව සේවායෝජකයාට ගෞරවය වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙතැනින් ඔබට උපක්රම සඳහා යන්න පුළුවන්. දැනටමත් සාර්ථකව ඔබ විසින් නිවැරදි කර ඇති දුර්වලතා ගැන අපට කියන්න. ඔබට පහසුවෙන් පුහුණු කළ හැකි බව සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට අවබෝධ වනු ඇත.

ඔබේ රැකියාව වෙනස් කිරීමට හේතුව කුමක්දැයි අපට කියන්න

බොහෝ විට අයදුම්පත් කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ, ඔවුන් සිය අවසාන රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට හේතුවක් නිසාය. අපහසුතා විරාමයක් වළක්වා ගැනීම සඳහා පූර්ව පිළිතුරක් සූදානම් කිරීමට අපි ඔබට උපදෙස් දෙනවා. ඔබ ඔබේ වෘත්තිය නැවත ආරම්භ කිරීමට සුදුසු කාලය හෝ ඔබ ඔබේ සීමාව එකම ස්ථානයේ සිටින බව ඔබට හැඟෙන දේ ගැන අපට කියන්න. කෙසේ වෙතත්, හිටපු සගයන් සහ අධිපතීන් සෘණ ආකාරයෙන් කතා නොකරන්න.

ශරීරයේ භාෂාව පිළිබඳ වැදගත්කම

සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු ඔබ කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීම සඳහා, සමහර වාචික සංඥා භාවිතා කළ යුතුය. ඔබේ හිස පිටුපසට හරවන්න, පුටුවේ උඩඟු නොවන්න, සලාම් සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීම. දිනපතා මෙම පුරුදු වලට ඔබ නොපැමිණීම අසීරු වේ.

තව ටිකක් සූදානම් වෙන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි තවත් කාරණයක් වන්නේ මෙම ගැටලුවේ මූල්ය පැත්තයි. එමනිසා, නැවතත් ඔබගේ ගෙදර වැඩ කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආසන්නයේ ඔබ වෙනුවෙන් පිළිගත හැකි වැටුප තීරණය කරන්න. වෘත්තීයවේදියෙකු ලෙස ඔබ පෙනී සිටින්නේ කුමක් ද යන්න ඔබ දන්නවා. ඔබේ ජයග්රහණයන් සගයන්ගේ සාර්ථකත්වය සමඟ සසඳමින්, සේවා වෙළඳපොළ පිළිබඳව අධ්යයනය කරන්න. ඔබ කතා කරන රූපය සිවිලිමෙන් නොගත යුතුය.

ඉක්මන් වෙන්න එපා

වෙහෙස මහන්සි වී සිටින අයට වඩා සැහැල්ලු අයට යම් වාසි ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණෙන විට, උපාය මාර්ගික හැඟීම් ඇතිවීම උද්දීපනයකි. ඔබේ කාර්යය වන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ තුළම විශ්වාසයක් ඇති බව සහ සෑම පිළිතුරකින්ම ප්රවේශමෙන් සිතා බැලීමටයි.

සැලසුමට ඇලී සිටින්න

ඔබට හැකි ඉක්මනින් ධනාත්මක පිළිතුරක් ලබාගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබ පූර්ව නිගමන සැලසුමක් වෙතින් ඉවත් වනු ඇති බවට ඇති හැකියාව තිබේ. මෙම සමාගමට ගෙන ඇති වාසි පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබගේ සාකච්ඡා සියල්ල එක් ස්ථානයකට අඩු කළ යුතුය. ඔබ මෙම කාර්යය සඳහා හොඳින් නිර්මාණය කර ඇත.

ත්රිත්ව ප්රශ්නයට පිළිතුර

මෙම සමාගම තුළ අනාගතයේ ප්රශ්නය පිළිබඳව මම නොදනිමි ලෙස පිළිතුරු දීමට කැමැත්තෙමි. එබැවින් තවත් රැකියා අපේක්ෂකයින් දුසිම් ගනනක් සිට ඔබ මතක තබා ගන්න. කෙසේවෙතත්, "රෝදය නැවත නිර්මාණය" කිරීමට සහ ඔබේ හැකියාවන් තක්සේරු නොකරන්න. මේ සඳහා යම් ශුභවාදී අදහසක් එකතු කරන්න. නැවතත්, කලින් පිළිතුර සකස් කරන්න.

වැඩිදුර පියවර ගැන විමසන්න

ඔබ අලුතෙන් බඳවා ගැනීම හෝ මෙම තත්වය ඔබ කලබලයට පත්වේ නම්, කළමනාකරුගේ වැඩිදුර පියවර ගැන විමසන්න. ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂක ආචාරශීලීව ප්රතික්ෂේප කරන ක්රම ("අපි ඔබව ආපසු අමතන්නෙමු") භාවිතා නොකරන්නේ නම්, නමුත් වඩාත් සවිස්තරාත්මක පිළිතුරක් ලබාදෙන්න නම්, සෑම දෙයක්ම හොඳින් සිදු වූ බවට පැහැදිලි සලකුණු මෙයයි.

විද්යුත් තැපෑල මගින් සමාගමට ස්තූතියි

කුලී කළමණාකරුට ස්තුති ලිපියක් යැවීමට අමතක නොකරන්න. මෙම සරල විධිමත්භාවය ඔබේ රැකියාවෙහි තීරණාත්මක සාධකයක් විය හැකිය.