ඔබේ වෘත්තීමය ගුණාංග ගැන විස්තරයක් විස්තර කර ගන්නේ කෙසේද?

නැවත ලිවීම යනු රැකියා සෙවීමෙහි අත්යවශ්ය අංගයකි, එබැවින් එය විශේෂ අවධානයක් යොමු කළ යුතුය. CV වල "වෘත්තීය කුසලතා" යනුවෙන් හැඳින්වෙන සමස්ත කොටුවක් තිබේ. නමුත් ඔබේ වෘත්තීය ගුණාංග විස්තර කිරීමට කෙතරම් නිවැරදිද? ඔබේ නිපුණතා අවධාරණය කළ හැකි අතර, විභව සේවායෝජකයාට විරසක වීමට ඉඩ ඇත.

පියවරයන් අනුගමනය කරන පියවරක් ලෙස සලකා බලන්න.

1. "වෘත්තීය ජයග්රහණ" සහ "වෘත්තීය කුසලතා" යන අංශයන් ව්යාකූල නොකරන්න. පළමුවන කාර්යය සමාන තත්වයකදී ඔබ ලබා ගත් දේ පළමුව සඳහන් කළ යුතු අතර, දෙවනුව - මෙම ඉලක්කයන් සපුරා ගැනීමේදී ගුණාංග මොනවාද උපකාරි විය. මේ ආකාරයෙන්, ඔබේ වෘත්තීය සේවාවන් ප්රචාරය කරන්න.
2. අපි පරිගණකගත වීමේ යුගයක ජීවත් වෙමු. එබැවින් වචන හා වාක්ය ඛණ්ඩ නොසලකා හැරීම. බොහෝ විට බොහෝ විට බොහෝ විට ප්රධාන වාක්යයන් මත පදනම් වූ ස්වයංක්රීය සෙවුම් ක්රමයක් භාවිතා කරයි. මෙම තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයා සතු විය යුතු ගුණාංග සලකා බැලිය හැකිය.
3. නැවතත් වෘත්තීය නිපුණතාවයන් ලැයිස්තුගත කිරීම, ඔබ විසිරී නොසිටින්න සහ ඔබ සතු සියලු කුසලතා ලැයිස්තුගත නොකළ යුතුය. මෙම විශේෂ පුරප්පාඩුව සඳහා අවශ්ය වන ගුණාංග මත ප්රධාන අවධානය යොමු කිරීම. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ තනතුරට අයදුම් කරන්නේ නම් , කාර්යක්ෂම විසඳුම් සහ අඛණ්ඩතාව සොයා ගැනීමට කණ්ඩායමක් තුළ වැඩ කිරීමට හැකියාව පෙන්වීම වටී.
4. සෑම දෙයක් තුලම, නැවත වරක් "රන්වන් මධ්යයේ පාලනය" නිරීක්ෂණය කිරීම වැදගත් වේ. නැවත වරක් ඔබේ වෘත්තීය ගුණාංග දිගු සාමාන්ය වාක්ය මගින් විස්තර නොකළ යුතුය. එහෙත්, ඒ සමගම එක් වචන දෙකක් හෝ දෙකක් ප්රමාණවත් නොවනු ඇත. වෘත්තීයමය ගුණාංග පිළිබඳ පැහැදිලිව විස්තර කෙරෙන වාක්ය කීපයක් ලියන්න. උදාහරණ: "ප්රධාන ගණකාධිකාරී ලෙස වසර අටක වැඩ කිරීම", "1C වැඩසටහන පිළිබඳ දැනුම, බිම්: බැංකු, මුදල්, පියවීම් ගිණුම". මූලික කුසලතා කිහිපයක් ලැයිස්තුගත කිරීමට වග බලා ගන්න. මෙම අත්යවශ්යතාවය අනුව, CV එකේ හැඩතල ගැන්වීම සහ ඉල්ලුම්කරුගේ අවශ්යතා සපුරාලීම.
5. ක්චෂෙස් සමඟ එය ඉරෙන්න එපා. ඔබේ පෞද්ගලික ලක්ෂණ පිළිබිඹු කරන ලද සිතුවිලි වලින් පිරිපුන් බහුලව දක්නට ලැබේ. ඔබ විසින් ලැයිස්තුගත කර ඇති වෘත්තීය කුසලතා සහ කුසලතා වලින් ඔබ විසින් සේවකයා විසින් ඔබට හැඟීමක් ලබා ගත යුතුය.

ඔබ නොමිලේ ආකෘති පත්රයක් ලියන්නේ නම්, සමාගම විසින් නිකුත් කරන ලද ආකෘතියක් මත නොව, පෙළ සැකසීමට උත්සාහ කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස: පරිගණකය (දියුණු පරිශීලකයා), ප්රංශ (මම ශබ්දකෝෂයක් සමඟ කියවීම සහ පරිවර්ථනය) යනුවෙනි.

සාරාංශයක් සත්යවාදී දත්ත පමණක් ලිවිය යුතු බව, තරමක් දුරට ගෞරවය ලිවීම හා දුර්වල වෘත්තීය ගුණාංග අවම කිරීමයි. සාරාංශයක් වශයෙන් මෙය සැකයක් මතු නොවනු ඇත. ඔබට ප්රශංසාව නොලැබෙන අතර ඔබ ඇත්තටම නොමැති බව සමහර ගුණාංග සඳහන් කර තිබේ නම්, ඒවා දියුණු කිරීමට උත්සාහ කරන්න. එසේ නොමැති නම් පළපුරුදු මානව සම්පත් නිලධාරි විසින් රැවටිල්ල හෙලිදරව් කරනු ඇති අතර, ඔබගේ ස්ථානයේ නොගැලපීම හේතුවෙන් ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට සිදු වනු ඇත .