මෙම වැඩපොත සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය: මෙම ඇල්ගොරිතමය ප්රධාන ලක්ෂණ

ඕනෑම පුරවැසියෙකු නිල කටයුතු රැකියා වාර්තාව ස්වරූපයෙන් වාර්තා කළ යුතු ය. ඇයි ඒක කරන්න? තවදුරටත් විශ්වාස කටයුතු ආරංචි වූ විශ්රාම ගැනීමෙන් ගණන් කළ නොහැකි. මෙම වැඩපොත සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය ම ලක්ෂණ සහ විශේෂිත ගණනය ඇල්ගොරිතමය ඇත.

නිර්වචනය

සේවා දිග ගණනය කිරීමට පෙර, ඔබ එය කළ දේ හොයාගන්න ඕනේ. ජ්යෙෂ්ඨත්වය විසින් ස්වාභාවික පුද්ගලයන් ඒ හෝ මේ නිල ක්රියාකාරකම් සඳහා වැය කරන කාලය තේරෙනවා. සේවය කිරීමට අමතරව, මෙම අධ්යයනය, මාතෘ නිවාඩු සහ එසේ මත. ඩී ඇතුළත්

එය ද රක්ෂණ සංකල්පය සලකා බැලීමට තරම් වටිනා. මෙම සේවා යෝජකයා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා සේවකයාගේ දායකත්වය ගෙවන විට කාලයක්.

වරක් උපචිත විශ්රාම වැටුප් පමණක් සේවය දිග මත රඳා, නමුත් අද තත්ත්වය වෙනස් වී ඇත. හා ප්රධාන භූමිකාව දැන් (අවශ්යයෙන්ම සේවාව සමස්ත දිග කොටසක් වන) රක්ෂණ අත්දැකීම් විසින් ඉටු කරන ලදී. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සේවක විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, පළමු රක්ෂණ කාල සීමාව ගැන සලකා, පසුව සංගුණක ගණනය සමග රැකියා වාර්තාව ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය පැවැත්වීම.

ඇයි සලකා

එය තබා ඇයි ගැන අහන්න කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ ඡන්ද ගණන් කිරීමේ කාලය. නීත්යානුකූල විශ්රාම වැටුප් නිවැරදිව තක්සේරු කර ඇත. එක් විශේෂ ඔවුන් කිසිදු විශේෂ ව්යාපාර ශ්රම ආකෘතිය කිරීමට තමන් ම කැප වී ගත් පුරවැසියන් ප්රවර්ගයක් නොමැත. කුමන හෝ හේතුවක් නිසා, නිරන්තරයෙන් කටයුතු වෙනස් කරන, අය වේ. හා මේ අවස්ථා දෙකේ දී ම සේවක දායකත්වයන් අඩු විය යුතුය.

අවශ්ය සේවා කාලය වසර හා මූල්ය බුද්ධි ඒකකය සේවකයන් හෝ රක්ෂණ සමාගම් සඳහා ගණනය කිරීම සඳහා ගාස්තු තීරණය කිරීම සඳහා කිසිදු පදනමක් මත රඳා ගැනීමට හැකි විය. සිටින හා තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා? ඇත්ත වශයෙන්ම, ශ්රම.

ඒක මුළු අත්දැකීම් ඇතුළත්

මීට පෙර හෙළි කරන පරිදි, සමස්ත දුර ප්රමාණය ගණනය වන වැඩපොත මත සිදු කෙරේ. රුසියානු නීතිය යටතේ, අත්දැකීම් ශ්රම හා රක්ෂණ බෙදා ඇත. කම්කරු කාලය අමතරව ජ්යෙෂ්ඨත්වය විසින්, ඇතුළත් වේ:

• උසස් අධ්යාපනය අධ්යයන කාල සීමාව කවෙර්ද;
• හමුදා සේවය සඳහා යන ගමනකි;
• මාතෘ නිවාඩු,
• වසර හයක් දක්වා ළමා රැක බලාගැනීම සඳහා;
• සිවිල් ෙසේවා;
• සිර කාල සීමාව කවෙර්ද;
• ගතවූ කාලය රැකියා මධ්යස්ථානය ලියාපදිංචි;
• දේශපාලන සහ පොදුජන ජීවිතයේ සහභාගී කාලය.

සේවා කාලය දිග විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට බැර දායකත්වයන් මාරු වේ.

සේවා දිග ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද? ඔබ හුදෙක් සියලු සැලකිය යුතු කාලයක් එකතු කළ යුතුය.

අපි රක්ෂණ කාලය විශ්වාස

සේවක ශ්රම ස්වරූපයෙන් ලබා ගැනීමට නොහැකි වන අතර, එය පහත පරිදි ඇතැම් මෙහෙයුම් කාලය තහවුරු කර ගැනීමට, වරදක් සිදු කර ඇත්නම්:

• නීතිය සියලු නීති විසින් මරා ලිඛිතව රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, සැපයීම;
• සංවිධානයක් හෝ පාලන ආයතන මගින් නිකුත් කරන ලද සහතික දීම;
• නියෝග සිට සාරය ගත;
• පුද්ගලික ගිණුම පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම;
• වැටුප් කුවිතාන්සියක් පිළිගන්නා බව ප්රකාශ පෙන්වන්න.

සේවා දිග පහත සඳහන් තොරතුරු අඩංගු විය තහවුරු කිරීමට සහතික නිකුත්:

• නිකුත් අංකය හා දිනය කවෙර්ද;
• සේවා ස්ථානයේ ඇතුළු සේවක තොරතුරු,;
• වැඩ කටයුතු අතරතුර
• විශේෂ තැනක් හා කම්කරුවන් වෙළඳාම,
• මෙම ලියවිල්ල නිකුත් කිරීම සඳහා හේතුව.

රැකියා හා රක්ෂණ කාලය කාලය සමපාත නම්, එක දෙයක් ලෙසයි. ' කාල පරිච්ඡේදය තෝරා ගැනීමට මේ පිළිබඳව නිවේදනයක් ලබා දීමෙන් සේවක තීරණය කරයි.

ඔබ ද ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය ආකාරය මතක තබා ගැනීමට අවශ්ය වේ. කාල ගණකය මාස 12 හා දින 30 කින් සමන්විත පූර්ණ මාසයක් සමන්විත, සම්පූර්ණ වර්ෂය සැලකිල්ලට ගනී. මේ අවස්ථාවේ දී, වසර පමණක් ජූලි 1 පදනම වේ නම්, මාසික අංකය පමණක් නියම විට, 15 අංකය ගෙන ඇත.

ඡන්ද ගණන් කිරීමේ ඇල්ගොරිතමය

මෙම වැඩපොත ක ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය අතින් හෝ විශේෂ වැඩසටහන්, ගණක යන්ත්ර ආධාරයෙන් සිදු කළ හැක. ඕනෑම අවස්ථාවක දී, ඔබ ගණනය පොදු නීති රීති පිළිපැදිය යුතුය. මෙම ඇල්ගොරිතමය පහත සඳහන් පරිදි වේ:

1. පොදු අත්දැකීම් (මෙම කාර්යය කටයුතු එක් එක් කාල සීමාව ආරම්භක හා අවසාන මෙන්ම, ජ්යෙෂ්ඨත්වය ඇතුළත් කරන කාල මීට ඇතුලත් වේ) ඇතුල් කළ යුතු බව කාල හඳුනාගන්න.
2. එක් එක් කාල කාල සීමාව තුළ දින දර්ශනය දින ස්ථාපිත කිරීම.
3. දින තුළ කාලය Vyschityvanie මුළු කාලය.
4. පූර්ණ මාස ගණනය කිරීම.
5. පූර්ණ වසර ගණනය.
6. වසර තුළ සිදු කළ සමස්ත කාල පරාසය ගෙන අවසන්, මාස, දින.

ඡන්ද ගණන් කිරීමේ උදාහරණයක්

සේවා දිග ගණනය කිරීම සඳහා, ඔබ විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සාමාජිකයකු, ඔබේ ම ගණනය කිරීමට, සේවා දිග ගණනය කිරීමට ඕනෑම සමඟ අමුත්තන් වැඩසටහන භාවිතා හා සම්බන්ධ විය හැකිය.

ඔබ කැමති නම් අත්දැකීම් ගණනය කිරීමට එක් එක් වැඩ කාලය ආරම්භයේ එකතුව ඉවත් කිරීමට කටයුතු කටයුතු එක් එක් කාල පරිච්ඡේදය අවසන් කර ඇති මුදල මත: ඔබ, ඔබ ගිණුම්කරණය පිළිබඳ සරල ක්රමය භාවිතා කල හැක. අවසාන ප්රතිඵලය සේවා දිග වේ.

මෙම වැඩපොත සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය පහත පරිදි දිස් විය.

ඒ පුරවැසි Petrov 23.01.1997 ඔහුගේ කම්කරු ක්රියාකාරකම් ආරම්භ ඔහු 07,06 සමඟ ලියාපදිංචි කරන ලදී පසුගිය වැඩ, 12.12.2007 සිට 24.05.2010 දක්වා වූ කාලය තුළ තවත් සමාගමක් වැඩ 17.11.2007 නගරය ඊළඟ ව්යවසාය එය අවසන් 16/12/2016 මහතා .2010

දක්වා ඇති ගිණුම් ක්රමය භාවිතා කරමින්, එක් එක් කාලය ආරම්භයේ දිනය එකතු වන අතර ලබා ගන්න: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033: ඊළඟට, කාල අවසන් දිනය එකතු කරන්න. 42.19.6014 = 9.15.19 - 57.28.6033: පහ කිරීම කාලය සඳහා ලබාගත් ප්රතිඵල සිට, අප රැකියා මුල කාලය සඳහා ලබා ගත් ප්රතිඵලය අඩු.

මෙම පදනම මත, Petrov අවුරුදු 19 ක්, මාස 9 ක් සහ දින 15 ක් වැඩ කළා.

මේ අනුව එය සේවය දිග ගණනය කිරීමට හැකි ය. කැල්ක්යුලේටරය හා අනෙකුත් ඡන්ද ගණන් කිරීමේ ක්රම මෙම ඇල්ගොරිතමය පදනම මත වැඩ. කාල පරිච්ඡේදයන් තුල සඳහන් බව අමතක කරන්න එපා, සහ රක්ෂණ කාල (සහ, රැකියා හෝ රක්ෂණ කාලය එක්කෝ තෝරා ගැනීමට අවශ්ය ප්රකාශ පදනම මත සේවක) ඇතුළත් විය හැක.