අවදානම කළමනාකරු: නව හා ස්ථිර වෘත්තීය

අනතුර සමග මොන යම් හෝ මානව ක්රියාකාරකම් කෙසේ හෝ සම්බන්ධ කළ හැක. පුළුල් වශයෙන් කතා, අවදානම - එය අහිමි හෝ පාඩු බව කිව හැක. අප ව්යාපාර ගැන කතා නම්, මෙම ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක සියලු මූල්ය ස්වභාවයේ ඒවා ය. සම්පූර්ණයෙන්ම එය සරලව වටහා සෑම පැත්තෙන්ම ආරක්ෂා. එහෙත් අහිතකර සාධක නිසා, පාඩු සම්භාවිතාව අවම, ගණනය කළ හැකි අතර. කෙසේ වෙතත්, එය ව්යාපාර ක්ෂේත්රයේ ඇතැම් දැනුම හා කුසලතා ඇති යුතුය. ඊට අමතරව, එය ඇතැම් විට පමණක් උචිත ඇඳුමෙන් උදව් විය හැක. අවදානම කළමනාකරු - එය සම්පූර්ණයෙන්ම නව සහ ඉතා ජනප්රිය විශේෂ විය ශ්රම වෙළෙඳපොළ තුළ මෙම අවශ්යතා සියල්ල බලපෑම යටතේ ය. මේ කවුද? ඒ වගේම ඔබට එවැනි විශේෂඥ බවට පත් විය හැකි - අද ලිපියේ තේමාව.

අවදානම්: තමන් කරන්නේ කුමක්ද

මිනිස් ක්රියාකාරකම් නිසා මෙම තරමක් නව ප්රදේශයේ ගැන කතා, එය මෙහි ප්රධාන වචනය තවමත් "කළමනාකරු" වන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. පසුව පමණක් අපි අවදානම් ඉගෙන ගැනීමට කොහේ හරි විය හැකි අපේක්ෂා කිරීම සඳහා දේ ගැන කතා කරන්න පුළුවන්. අප ව්යාපාර ඕනෑම ව්යුහය සලකා බලන්නේ නම්, අපි අවදානම් මේ ආකාරයේ වෙනස හඳුනා හැක:

මෙහෙයුම්. එසේ මත සමාගම ප්රතිපත්ති මානව සම්පත්, ආරක්ෂක නීති කඩකිරීම්, වංචාව, වත්කම් වලට හානි සිදු වූ සහ දුර්වලකම් හා සම්බන්ධ අවදානම්. පොදුවේ ගත් කල, මෙතන තුල දී සිදු විය හැකි සියලු දේ යයි මෙහෙයුම් සමාගමේ.

මූල්ය. විවිධ හේතු නිසා, සමාගම හවුල්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ මූල්ය වගකීම් ඉටු කිරීමට නොහැකි වනු ඇත බව අවදානම. මෙම එවැනි අවදානම් අඩංගු විය හැක:

• ණය,
• වෙළෙඳපොළ - විවිධ හේතු නිසා වත්කම්වල වටිනාකම අඩු;
• ඉතිරි - අවදානම හා පවත්නා වත්කම් ඇති ද්රවශීලතා අතර ශේෂය.

නිසි මූල්ය අවදානම් කළමනාකරු එක් එක් නිසි ඇගයීමට සහ ඔවුන් අවම කිරීමට ක්රම ගණනය කිරීමට හැකි විය යුතුය.

කළමනාකරණය. එවැනි අවදානම් විග්රහ කළ හැකි වේ:

• හොඳ හිත ඇති අලාභය ෙකොපමණද;
• ව්යවසාය සංවර්ධන උපාය මාර්ග වැරදි තීරණයක්;
• අදාළ වෙළෙඳපොළ තුළ එම සමාගමේ වටිනාකම අඩු.

අවදානම් වෙනත් ආකාරයේ. පොදුවේ ගත් කල, මෙහෙයුම් වර්ගය මත වර්ගීකරණය කළ හැකි බව අවදානම් විවිධ වර්ගයේ ගැන සිය ඇත.

වෘත්තියෙන් විස්තරය

බොහෝ අවදානම් ඇත. අවදානම් කළමනාකරු ව්යාපාර පමණක් තම අර්ථ දැක්වීම, වර්ගීකරණයන්, විශ්ලේෂණය සහ පාලනය නිරතව සිටින බව වාර්තා වේ.

මෙම ප්රධාන පෙළේ තනතුරු එකකි මූලෝපායික කළමනාකරණ සමාගම. එහි වර්තමාන තත්ත්වය රුසියානු ව්යාපාරිකයන් නිතිපතා මේ සෑම වමවසේ සංවිධානයේ කාර්ය සාධනය කෙරෙහි බලපෑම් කළ හැකි වෙනත් සාධක, විවිධ සමග කටයුතු කිරීමට සිදු වේ. මෙය ප්රධාන වශයෙන් විනිමය අනුපාතය තියුනු වෙනසක් බවත්, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, භාණ්ඩවල මිල කිරීමට නියමිතය. ද හිතාමතාම "ගමන් කිරීම" සහ ණය මත පොලී අනුපාත.

රීතියක් ලෙස, සමස්ත ක්රමය මහා පරිමාණ ව්යාපාර නිර්මාණය කිරීමේ අවදානම් හඳුනා ගැනීම හා අවම කිරීම. කුඩා අවදානම කළමණාකරු - බොහෝ විට ප්රධාන විධායක වේ.

එහිදී එවැනි ඉගැන්වීම්

මේ ආකාරයේ විශේෂඥ පුහුණු කිරීමට ඉතා දුෂ්කර වී ඇත. විශේෂ ආයතන, අධ්යාපන ආයතන හා විශ්ව විද්යාල ලැයිස්තුව ඔබ කිසිසේත් අවදානමක් කළමනාකරු ලෙස, වෘත්තියක් සොයා ගත හැකි නිසාය.

මෙම ක්ෂේත්රය තුළ හොඳ විශේෂඥ ප්රදේශවල දැනුම තරමක් විශාල ප්රමාණයක් තිබිය යුතුය:

• නීති විද්යාව,
• ගණිතමය වශයෙන් විශ්ලේෂණය ;
• statanaliz;
• තොරතුරු පද්ධති;
• පරිගණක තාක්ෂණය,
• සමග වැඩ කිරීමට ඇති ව්යවසාය ව්යාපාර ක්රියාකාරකම් විශේෂී.

බොහෝ විට, "අවදානම් කළමනාකරුවන්" තනතුර සඳහා අයදුම්කරුවන් ප්රමාණවත් අත්දැකීම් සහිත ප්රදේශ වල කළමනාකරුවන් වේ. හොඳ කළමනාකරුවන් සමඟ "භයානක" තාක්ෂණික හා ගණිතමය අධ්යාපන උපාධිධාරීන් සිට, ගණිතමය හා සංඛ්යාන විශ්ලේෂණයන් අත්දැකීම් සමග ලබා ගත හැක වැඩ.

මෙම ක්ෂේත්රය තුළ ම පාහේ එකම විශේෂිත පුහුණු මධ්යස්ථාන බොහෝ දුරට අවදානම් වෘත්තිකයන්ගේ (GARP) පිළිබඳ ගෝලීය සංගමයයි. සමාගම් විශේෂඥයින් පුහුණු වැඩසටහන් හා ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරණ වෘත්තිකයන් සඳහා මධ්යගත පුහුණු ලබා දේ. 1999 සිට GARP රුසියානු වෙළෙඳපොළ තුළ ක්රියාත්මක වන හා අවදානම් කළමනාකරණය ක්ෂේත්රයේ සහතික වැඩසටහන සපයයි. මෙම සංගමය ලොව පුරා රටවල් 100 කට අධික සංඛ්යාවක සිය කාර්යාල ඇති අතර ඉහළ පෙළේ විශේෂඥයින් සූදානම්.

රාජකාරි

රැකියා අවදානම කළමනාකරු බොහෝ විට දුර්වලතා සහ ඔවුන්ගේ විසඳුම් සොයා ගැනීම, එම සමාගමේ වත්මන් කටයුතු තක්සේරු සමඟ සංෙයෝජිත ෙකෙර්. කටයුතු වැනි විශේෂඥ පහත සඳහන් යෝජනා ක්රමය තුළ ආසන්න වශයෙන් සකස් කළ හැකි,:

• පවත්නා අවදානම් ගැනීම;
• මෙම තත්වය තුල අයහපත් වර්ධනයන් හැකියාව තක්සේරු;
• ක්රියාවලිය පාලනය කිරීම සඳහා ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සකස් කර දීමටත්;
• සමාගමක් සෘණ ක්රියාකාරකම් සම්භාවිතාව අඩු කිරීමට, සහ හානි අවම කිරීම සඳහා උපාය සංවර්ධනය;
• තෝරාගත් උපාය ක්රියාත්මක කිරීම;
• අවශ්ය නම් නිවැරදි පියවර කවෙර්ද;
• වැඩ ප්රතිඵල සාරාංශ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, පැහැදිලි රැකියා වගකීම් එය අවදානම කළමනාකරු දිවෙන ව්යාපෘති දේ මත මූලික වශයෙන් රඳා පවතී.

ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්ය වෙන කුමක්ද

ගණිතය, ආර්ථික විද්යාව, සංඛ්යානය, හා ක්රියාකාරකම් අනෙකුත් ක්ෂේත්ර තුළ තරමක් පුළුල් දැනුම අමතරව, එවැනි අවදානම් වැඩ විශේෂඥ ද හැකියාව අවශ්ය:

• බුද්ධි ක්ෂේත්රයේ අවම වශයෙන් වසර 2 ක සේවා පළපුරුද්ද;
• පළපුරුදු පරිශීලක මට්ටමින් පරිගණක සමග වැඩ කිරීමට හැකියාව;
• ඉංග්රීසි දැනුම, වාචික හා ලිඛිත යන දෙකම,
• තෝරාගත් ක්ෂේත්ර තුළ ගිණුම්කරණ හා රුසියානු නීති දැනුම,
• මූල්ය වාර්තා පද්ධති දැනුම,
• මානසික ආතතිය මාදිලිය යටතේ පාහේ නිරන්තරයෙන් වැඩ කිරීමට ඇති කැමැත්ත,
• ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටිකෝණයට ඔප්පු හා අවශ්ය නම් එය ආරක්ෂා කිරීමට හැකියාව ඇත.

බලාපොරොත්තු

වෘත්තියට "ව්යාපෘතියේ අවදානම් කළමනාකරු" සාපේක්ෂව මෑත පැන නැගීම නිසා ශ්රම වෙළෙඳපොළ තුළ විශාල උත්පාතය නිරීක්ෂණය කර නැත. ඒ කෙසේ වුවත්, මෙම ක්ෂේත්රය තුළ හොඳ විශේෂඥයින් සඳහා ඇති ඉල්ලුම සෑම විටම ඇත. එය පමණක් ගෙවී යන සෑම වර්ධනය වේ. විශේෂයෙන් ඉල්ලුම විදේශ ආයෝජකයින් සඳහා ආකර්ෂණීය බවට පත් කිරීමට සැලසුම් කරන සමාගම් ප්රවීණයන් වේ. අද වන විට - එය බොහෝ දුරට, ප්රධාන බැංකු, කල්බදු සමාගම් සහ වෙනත් මූල්ය අංශයේ සමාගම් ය. එහෙත්, සෑම වසර සමාගම් ලැයිස්තුව ඉහල යමින් තිබේ.

ගෙවීම් මට්ටම

එවැනි තනතුරක් සඳහා අයදුම්කරුවන් බහුතරය සිට - උසස් අධ්යාපන ආයතන හා මෑත කාලීන උපාධිධාරීන්, ඔවුන් සඳහා වැටුප් අනුපාත ඩොලර් 2 දහසක් පමණ ඉතා විශාල නොවේ .. නමුත් වසර කිහිපයකට පසු, ඈත අත්දැකීම් හා ප්රායෝගික දැනුම ලබා ලෙස, ආදායම ආසන්න වශයෙන් 2.5 ගුණයකින් වැඩි විය.

විශාල සමාගම් වැඩි ටිකක් වියදම් අධික අත්දැකීම් ඇගයීමට කළමනාකරුවන් අවදානම ඇත. එවිට වැටුප් 10 වැනි දා සිට ලබන දැනටමත් ආරම්භ වනු ඇත. ඇමරිකානු ඩොලර්, හා ඉහළ වරහන පාහේ ශුන්ය වේ. ඉහල අවසාන සමාගමක් තත්ත්වය සිටින පළපුරුදු අවදානම කළමනාකරු, ඩොලර් 60-80 දහසක් සහ ඊටත් වැඩි කිරීම සඳහා තම සේවාවන් ඇගයීමට හැක.

වෘත්තියක් තෝරා ඇති පුද්ගලයන්, විවිධ දැනුම විවිධ තිබෙනවා පමණක් නොව යුතුය, පමණක් නොව, ඇතැම් කොටස් ස්වභාවය ගනී. හොඳ වෘත්තිකයන් ආවේනික පූර්න, විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු, තබා ගැනීමට ඇති හැකියාව දුටු තොරතුරු විශාල ප්රමාණයක්, නිරන්තර මානසික ආතතිය යටතේ දීර්ඝ කාලයක් කටයුතු සඳහා ඇති හැකියාව.

මම විශේෂඥ අවශ්ය ආකාරය

පවතින විවේකයක් පවා ව්යාපාර කෙරෙහි අවධානය යොමු තත්ත්වය කළමනාකරු අවදානම් තත්ත්වයන්, රීතියක් ලෙස, මේ වන විටත් සිදු, පරිණත සමාගම් ගෙන හඳුන්වා දෙන ලදී. සමාගම මේ වන විටත් ව්යාපාර ක්රියාවලි යම් ආදර්ශ පවතී නම් විශේෂඥ කාර්ය මණ්ඩලය හා සමහරවිට යුක්ති සහගත කිරීමට හඳුන්වා දීම. එසේ නැත්නම් එය බලතල බෙදා හැරීමට සහ ව්යාපාර හැසිරීම සඳහා වගකීම් පාපය කිරීමට ඉතා දුෂ්කර වී ඇත. බොහෝ විට එවැනි විශේෂඥ නොමැති බව ව්යාපාර වඩා, අවදානම් කළමනාකරණය තවමත් ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී. මේ අවස්ථාවේ දී, අවදානම් කළමනාකරණය කිරීමේ කටයුතු තවත් ඒකක වෙත පවරා ඇත:

• නීති දෙපාර්තමේන්තුව,
• ආරක්ෂක ෙසේවා;
• අභ්යන්තර පාලන අංශය,
• මුදල් දෙපාර්තමේන්තුව,
• තොරතුරු ආරක්ෂක ෙසේවා;
• වෙනත් විශේෂඥයන්.

අවසාන වශයෙන්, අප විශ්වාස කරන්නේ අද ව්යාපාරයක් වැඩි වැඩියෙන් විවිධ තොරතුරු තාක්ෂණය සේවක, ඔවුන් වේගයෙන් පරිණාමය වීමට දන්නා බව මට කියන්න පුළුවන්. ඒ නිසා, අවදානම් කළමනාකරණ ක්ෂේත්රයේ අද වෘත්තිකයන් විශේෂඥ දැනුම ලබා ගත හැකි බවට කිසිදු සහතිකයක් නැත, තවත් වසර කිහිපයකින් අඩු හෝ වැඩි වටිනා වනු ඇත. ඒ නිසා මෙම වෘත්තීය සාර්ථකත්වය, සැබැවින්ම, සංවර්ධනය සහ ස්වයං-අධ්යාපනය අපේක්ෂකයන් මට්ටම මත රඳා පවතී.