අයිතිය පෙන්වීමට: ඔබ ප්රවර්ධනය කිරීමට ඉගෙන ගන්නා ආකාරය

ඇත්ත වශයෙන්ම, පුරසාරම් සමහර විට ඉතා ප්රයෝජනවත් විය හැක. ඔවුන්ගේ ජයග්රහණ නිවැරදිව අර්ථ නිරූපණය කරන අය, තමන්ගේ ම ආත්ම අභිමානය වැඩි පමණක් නොව, අන් අයගේ ඇස් තවත් දක්ෂ බව පෙනී යයි. මෙම ලිපියෙන් අපි ලජ්ජා සහගත නොවේ පෙන්වීමට ඇයි ගැන කතා කරනු ඇත.

සිහින්

එකඑල්ලේ එල්ලයට යොමු ජනතාව විසින් පිළිගන්නා නැහැ. මීට අමතරව, බොහෝ සංස්කෘතීන් හී, ජනතාව උපහාර නිහතමානී කිරීමට යොමු කරයි. මෙම boaster තාමත් හිනා සහ ඔච්චම් කරන්න සෑදූ නමුත් තමා ප්රශංසා තිබුනා නම් අධික සහ හිතාමතා ආත්ම ගෞරවය බවට පරිවර්තනය, එය අන් අය මූනත්තහඩුව පටන් ගෙන තිබේ. අවංකව පෙන්වීම, ඔබ දන්නා පරිදි, ඔබ කවදාවත් නිසි පුද්ගලයා සඳහා සමත් වනු ඇත. මනෝ දිගු මෙම ගැටලුව අධ්යයනය හා ක්රියාකාරී නිශ්චිත උපාය සංවර්ධනය කර ඇත. ඔබේ කාර්යය - මෘදු, වරක් අතර, තමන්ගේ ම ජයග්රහණ අන් අය සමග බෙදා හදා ගැනීමට ය. ඔබගේ සේවය ඇගයීමට ලක් වේ පමණින්. දැන් ඔබ සමහර ඉඟි බලන්න පුළුවන්.

ආක්රමණික, වෙන්න එපා

එය ඔබ පිළිබඳ ව හෝ කිසිවෙක් ඇහුවේ නැහැ නම්, තමා ප්රශංසා කිරීම මෝඩකමකි. ජනතාව හුදෙක් තේරෙන්නේ නැහැ. ඔබ සංවාදය, ඔබ ඔබේ සුදුසුකම් ගැන ප්රශ්න ඇසූ කරනු ලබන කාලය තුළ ආරම්භ කරන්නේ නම්, ඔබ එය ඔහුගේ හොඳම පැය සැලකිය හැකියි. ඔබේ උඩඟු සංවාදය සන්දර්භය සමග ජනතාවට වඩාත් මුසුවූ නම්, එය මූලික වශයෙන් ව්යාපාර වෙනස් වෙමින් පවතී. මනෝ රසවත් උදාහරණයක් ගෙන. විද්යා පර්යේෂණයක් ප්රධාන වීරයා විභාග ඔවුන්ගේ ජයග්රහණ ගැන පුරසාරම් දොඩන්නේ කිරීම සඳහා භාවිතා කරන කල්පිත චරිතයක් විය. පුද්ගලයෙකු හිතාමතාම එය කළ විට, එය සෘණ සෙසු සාමාජිකයන් විසින් බව පෙනේ. නමුත්, එය තේමාව ප්රතිචාර චරිතය ම ප්රශංසා කිරීමට ප්රමාණවත් විය, එය යන අදහස වැනි බලපෑම එල්ල වූ සහකාරිය වහාම වෙනස් විය. දැන් සහභාගී නිසැකව ඔහු හොඳ එකා කියලා වනු ඇත. මෙම ප්රධාන පර්යේෂණාත්මක වීරයා මුවාවෙන් පුරසාරම් දොඩන්නේ හැකි බව සහ ඔහුගේ වෙනත් සාර්ථකත්වයන් තිබියදීත්.

සුදුසු?

ඔබ මේ වැනි බඳවා ඒජන්සි රැකියා සම්මුඛ ලෙස, ඇත්තටම බලා ස්ථානවල තමා ප්රශංසා කිරීමට බිය නොවන්න. එසේම, ඔබ ශාලාධිපති සමඟ සංවාදයක දී ඔබේ දක්ෂතා, හැකියාවන් සහ සාර්ථකත්වය, සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් ඇතුළත් කළ හැකිය. ඔබේ ම ඉදිරිපත් වැනි යැයි සිතන්න.

මෙම සෙවීමේදී ඉක්මවා කිරීමට උත්සාහ කරන්න එපා

ඔබ සාමාන්ය ජනතාව සමග කතාබහ ජයග්රහණ අවධාරණය නම්, අනිත් අය ජයග්රහණ සාපේක්ෂව තමා ප්රශංසා කිරීම පුරුද්දක් නැහැ. මෙම කරුණ කිසිවෙක් කැමති වේ. ජනතාව ඔබ හිතාමතාම ඔවුන්ගේ ගෞරවය බිඳ දමා ඇත කියලා. ඒ නිසා, ඔබ මාසයේ හොඳම සේවකයා, පාඨමාලාව හෝ පාසැල් අභිමානය හොඳම ශිෂ්ය වන බව පවසමින් ඔහු samovozvyshayuschie ඔබේ වදන් මාලාව සිට තුරන්. මේ සියලු වාක්ය පමණක් සෘණ හැඟීම් ඇති. ඒ වෙනුවට අන් අය ජයග්රහණ සමඟ ඔබේ ප්රගතිය සංසන්දනය වඩා අතර, පහත දැක්වෙන කරදරයකින් තොරව පිළිගැනීමේ උත්සාහ කරන්න.

තමන්ගේ ම අතීත ප්රතිඵල සමඟ මට්ටම සංසන්දනය

ඔබේ අතීත ඔබේ වත්මන් ජයගහණ සසඳන්න. මේ අනුව, ඔබ මවා පාන නොකරන බව පෙන්වා "ගමේ පළමු කෙනා." ඔබ දීර්ඝ කාලයක් පුරා වෙහෙස මහන්සි වී පුහුණු හරහා මෙම නිපුණතා ඉගෙන කරන ආකාරය ගැන අපට කියන්න. ඔබ (superlatives කිසිදු සඳහනක් සමග) මිතුරන් බවට පත් කර ගන්නේ කෙසේද දන්නවා කෙනෙක් එක්ක කතා වල සඳහන්. එමෙන්ම, සැබැවින්ම, විරුද්ධවාදීන්ට එරෙහිව කාවදින witticisms වැළකී සිටින්න. ඔබගේ ජයග්රහණ පිළිබඳ කතාව ඊර්ෂ්යාව පුළිඟු, සහ එකම ධනාත්මක හැඟීම් හා ගෞරවය ඇති කළ යුතු නැහැ.

මිතුරෙකු සොයා

ඔබ මෙම ව්යාපාරය අතරමැදියා කෙරෙහි විශ්වාසය තබන, තමා "අලෙවි" හැක. ලජ්ජා විය යුතු කිසිවක් නැත. තුන්වන පාර්ශවයක් කටින් ඔබගේ ජයග්රහණ වඩාත් ඒත්තු වේ. හුදෙක්, ඔබේ මිතුරා, ගරු මිනිසා ඉල්ලා ඔබ unvarnished කියන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, ජනතාව තමන් මතයක් පිහිටුවීමට නොහැකි නම්, මෙම නඩුවේ තෙවන පාර්ශවයක් මතය විශ්වාස කිරීම සඳහා යොදා ගනී.

ඩෙන්මාර්ක විද්යාඥයන් විසින් සිදු කරන එක් අධ්යයනයකට, ජනතාව මිනිසා තමා හෝ තම සගයින් විසින් දෙන නිපුණතා හා sociability ලක්ෂණ ඇගයීමට. ස්වේච්ඡා නිවේදනය කර්තෘ විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද අවබෝධ කරගෙන සිටියා බව මෙම අවස්ථාවට, බොහෝ විට ඔවුන් ඔහුව හිතාමතාම පිම්බු නිසි ලෙස සලකනු ලැබේ. පුද්ගලයෙකුගේ ලක්ෂණ තෙවන පාර්ශවයක් විසින් ගොනු කර ඇති නම්, සහභාගී වැඩි ලිඛිත විශ්වාස කිරීමට නැඹුරු වූහ. මෙම නැවත වරක් අපට කියා පක්ෂග්රාහී පුද්ගලයෙකු (උදා, සමීප මිතුරකු) මුඛයෙන් නික්මෙන බව දැන පවා නම්, අන් අයගේ අදහස්වලට විශ්වාස කිරීමට නැඹුරු බව තහවුරු කරයි.

ප්රේක්ෂකයන්ට සමග වැඩ

එය උඩඟු තත්වයන් මත පදනම්ව, සාර්ථක ක්රමෝපායක් විය හැකි බව හැරෙනවා. ප්රේක්ෂකයන්ට ඒවායේ පදනම වර්නනා, මිනිසෙකුට සාවධානව සවන් නම්, එය සෑම තොරතුරක්ම සවන් කිරීමට වග බලා ගන්න වේ. යම් දුරකට කිරීම සඳහා, එය අත නෑ. ජනතාව අනිවාර්යයෙන්ම ඔබ අකාරුණික බූර් සලකා බලන්න. ප්රේක්ෂකයන්ට බොහෝ නම් ඊට පටහැනිව, පුරසාරම් අවධානයට ලක් නොවී හැකි අතර, සහභාගි නිරන්තරයෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කර ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ආඩම්බරයෙන් රැස්වීමේ දී හෝ කණ්ඩායමක් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක දී ඔවුන්ගේ පදනම මත වාර්තා කළ හැක. එහෙත්, පළමු, තවමත් තත්ත්වය තක්සේරු. ඔබගේ පාරට්ටුව ගැන සම්පීඩිත ආකෘති තත්ත්වයන්, සහ ගලන ප්රකාශ වඩා අවධානයට ලක් පවතිනු. දිග්ගැස්සුනු රැස්වීමට, බොහෝ උණුසුම් විරාමයක් තිබේ නම්, ස්වයං-ඉදිරිපත් දා පැවැත්වීමට. පමණක් සහභාගී අහම්බෙන් මෙන් ඔබට සවන් එහිදී මෙම නඩුවේ, ඔබගේ උත්සාහය සාර්ථක වනු ඇත. ද කතිකයෙක් තම විරුද්ධවාදීන් බහු ඔබ ක සෘණ රූපය පිහිටුවීමට නැහැ.

අධික නිහතමානී යෙදීමට එපා

මෙම යටපත් කල නොහැකි, අධික නිහතමානී ගැන පුරසාරම් අමතරව, ද, ද සම්මුඛ පරීක්ෂකයන්ට මත ඍණාත්මක හැඟීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. තමන් ද ඉතා වැදගත් වන අතර තම සුදුසුකම්, අඩු තක්සේරු කරන අය, අවංක එල්ලයට යොමු වඩා අඩු වගේ. ඒ නිසා, තමන් ස්වයං deprecatingly ගැන කතා කිරීමේ පුරුද්දක් නැහැ. යම් දුරකට ඔබ විසින් ස්ථාපන සෙවීමේදී දෙන්න. ඉන් පසුව, ඔබේ වචන නැවත නැවත පමණක් නොව, බරපතල එසේ ඔබ ගැන හිතන්න. සමබර කිරීමට ඔබ වටා අයගේ හැඟීම: එක් අංගයක් මතක තබා ගන්න. ඒ නිසා, ඔබ එහි අඩුපාඩු යම් ආකාරයක, මෙම වාසිය වෙනුවෙන් වන්දි කිරීමට වග බලා ගන්න, සහ අනෙක් අතට ගැන කතා කරන්නේ නම්. නමුත් ගසාගෙන වෙන්න එපා. හුදෙක් තම ශක්තීන් සහ දුර්වලතා පිළිගැනීමට.

මෙම අනුකම්පා මත පීඩනය යෙදීමට එපා

කෙසේ වෙතත්, නිහතමානී ආවරණය හෝ අනුකම්පා සඳහා නිර්දේශ නැහැ තරයේ තල්ලු. ඒ නිසා ඔබ මෙන් දෙගුණයක් තරම් සෘණ ඇගයීම් කරන්නම්. ජනතාව තවමත් පැහැදිලි, ඔබ braggart, එම අවස්ථාවේ දී ඔවුන් ulichat කූට ඇති අතර වේ.

ප්රශංසා සහකරුවන්

කථානායක උපදින වන ප්රශංසා, වඩාත් ඵලදායී ලෙස සලකනු ලැබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබේ සහකරු, මිතුරන් හෝ සගයන් ද ධනාත්මක ප්රතිචාර සිය කොටස ලබා ගත යුතු වේ. මෙම ප්රකාශ යටහත් පහත් හෝ කයිවාරුවලට වැනි ය නොවන බව තහවුරු කර ගන්න. උදාහරණයක් ලෙස, මෙම ව්යාපෘතිය සාර්ථකව ක්රියාත්මක කිරීමේ සඳහන්, ඔබ වැඩ සඳහා උදව් උපකාර කළ ජනතාවගේ හොඳ වචන සඳහන් කරන්න අමතක කරන්න එපා. ඔබ ඔවුන්ගේ උදව් නැතිව එවැනි විශිෂ්ඨ ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට හැකි වී තිබෙනවා නැහැ බව අපි අවධාරණය කරනවා. එවිට සියලු සෑහීමකට පත් වනු ඇත.

ඔබගේ ජයග්රහණ පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා

ඔබ වටිනා යමක් සාක්ෂාත් කර සෑම අවස්ථාවකදීම, කඩදාසි මත සටහන් කරන්න. මෙම වෘත්තීය ඉණිමං ප්රවර්ධනය ගෙනයා හැකි පැමිණ ඇත. ඇත්ත ඔබේ කීර්ති නාමය ප්රතිලාභ සෑම තහවුරු කරයි. ඔබගේ ලොක්කා ඇත්තටම ව්යවසාය සාර්ථක කර ගැනීමට දායකත්වය අගය කරනවා.

නිගමනය

වෘත්තීය ඉණිමං ප්රවර්ධනය කිරීමට අමතරව, ඔබේ උඩඟු ඔබ හා අනෙකුත් මෙතෙක් ගවේෂණය නිම් වළලු හෙළි වනු ඇත. ද නිහතමානී පුද්ගලයෙකු වීම, ඔබ ජීවිතය තුල අවස්ථා අතුරුදහන් අවදානම ඇත.

මෙම ක්රියාකාරකම, අහන්ට දෙයක් විය හැක. ඔබ තමන් ප්රශංසා කිරීමට සහ ධනාත්මක ලෙස ස්ථානගත අන් අය ඉදිරියේ ඉදිරිපත් කරන ආකාරය දන්නවා නම්, ඔබගේ මොළය රසවත් ආහාර වේලක් ආහාරයට සමාන සතුටක් තවත් කොටසක්, ලැබෙන හෝ ලැබී.

ඔබගේ පාරිසරික තක්සේරු නිසි ගොඩනැගීමට දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඉතා ප්රයෝජනවත් වන්නේ පැතලි පුරසාරම් භාවිතා විශ්වාසය වර්ධනය. අවසාන වශයෙන්, ඔවුන්ගේ සුදුසුකම්, බෙදා, ඔබ අනාගත ජයග්රහණ සඳහා බාර් වැඩි කිරීමට උදව් කරන්න බැහැ. ඔබ නව සැලකිය යුතු ජයග්රහණ ස්ථාපනය දෙන්න.