Maslow ගේ ධුරාවලියේ: ව්යතිරේක අවශ්යතා ධුරාවලියේ විශ්ලේෂණය

Maslow මහතාගේ සංකල්පයක් ප්රධාන සාරය - මිනිස් අවශ්යතා ධුරාවලියක් ක්රමයෙන් සිදුවන: අඩු සිට වැඩි කිරීමට. මූලික, හමුවීමට පමණක් කායික අවශ්යතා, පිළිගැනීමක් සහ ස්වයං-actualization - තනි ඉහළ අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීමට යයි. Maslow න්යාය "හොඳ" හෝ "මධ්යස්ථ" - සමාගම අන් අය අතර, "නරක" අවශ්ය එක් කැඳවා, ඇතැම් වටිනාකම් ප්රමුඛත්වය සකසයි නම් (අවශ්යතා පිරමීඩයේ) පමණක් අවස්ථාවක මගහැර නොහැකි කාරණයකි. ඒ නිසා, සමහර සමාජවල ලිංගික ආශාව හෝ ධනවත් වීම සඳහා ආශාව තහනම යටතේ වැටේ.

සම්මත Maslow ගේ ධුරාවලියේ මට්ටම් පහක් ඇත:

1. කායික අවශ්යතා. ඔවුන් පටන්, මූලික වේ මිනිස් ජීවිතය ආහාර නොමැතිව නොහැකි වනු ඇත. බඩගිනි තනි අන් කවරක් හෝ නොව ආහාර සිතා ගත නොහැකි. කුඩා කල සිට පුහුණු හා දියුණු කිරීම අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීම, සංස්කෘතික රාමු අත්පත්.

2. ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්යතාව. ජීවිතයේ මුල් වසර දෙමාපියන්, බිය හා කාංසාව සිට නිදහස පැත්තෙන් ආරක්ෂාව විශ්වාසනීය හැඟීම ලබා සමඟ සංෙයෝජිත ෙකෙර්. ඔබ වයසට ලෙස, මිනිසුන් ආරක්ෂාව, අධ්යාපනික ආයතන රාමුව තුළ, පුහුණු සහ අධ්යාපනික ක්රියාවලිය සංවිධානය කරන ජනතාව අපේක්ෂා කරති.

3. ප්රේමය සඳහා අවශ්යතාව. එසේ නැත්නම්, ඔබ පිළිගත් ලෙස ආශාව ලෙස හඳුන්වන්නේ එය කළ හැකිය. එය සිදුවන පෙර දෙකක් හමු වූ විට. මුලදී, පුද්ගලයෙකු සමීප ඥාතීන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ආරම්භ, පසුව පාසල් හා වැඩ කටයුතු collectives අනිකුත් සමාන සමාගම් වලට අතර පිළිගැනීම සඳහා බලා සිටියි.

4. පිළිගැනීමට ලක් කිරීම සඳහා ඇති අවශ්යතාව. ඇය මිනිසා විශ්වාසය, දැනුම ලබා ක්ෂේත්රය තුළ තම දක්ෂතාව සාක්ෂි දීමට ආශාව ජයග්රහණ හරහා ළඟා විය හැක. පිළිගැනීමක් ඉහළ තත්ත්වය තහවුරු ජයග්රහණයක් මගින් ප්රජාව තුළ සිටගෙන ගොඩනැගීමට හරහා ළඟා කරගත හැක.

5. ස්වයං actualization සඳහා අවශ්යතාව. තම අධ්යාත්මික හා හැකියාවන් හැකි ආවේනික ලක්ෂණ සහ හැකියාවන් අවබෝධ කර ගැනීමට, samovoploscheniyu කිරීමට ඇති කැමැත්ත විවෘත කිරීමට උපකාරී වන ක්රියාත්මක වීමට නිර්මාණාත්මක පුද්ගලයකු හරහා ක්රියාත්මක කර ඇත.

Maslow පිරමීඩයේ සම්පූර්ණයෙන් හෝ මිනිස් අවශ්යතා ක්රියාත්මක කළ හැකි පළමු දෙකක්, තුනක් හෝ හතරක් මට්ටම් පමණක් සම්පූර්ණ කිරීමට එක් එක් කටයුතු මෙහෙයවමින්, යම් මට්ටමින් ස්ථාවර කර ඇත. එය තරුණ, අලුතෙන් පිහිටුවන ලද සමාගම් සිය සංවර්ධන හා තිරසාර මෙහෙයුම සඳහා දායක, සමාජය වැඩි කිරීමට විෙශේෂෙයන් නිර්මාණය කර ඇති අයත් ජනතාව පෙනී බව කවුරුත් හොඳින් දන්නා කාරණයකි.

සමාජයක් වටිනාකම් සමහර, ස්වයං-actualization අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ජනතාවගේ උද්යෝගය වඩාත් ක්රියාකාරී කොටසක් උත්තේජනය. Maslow පිරමීඩයේ උඩු යටිකුරු ඉදිරිපත් කරන විට, ශක්තිය ගැන ප්ලස් වටිනාකම් නිශ්චිත පද්ධතියක් තියුනු වැඩිවීමක් - සමහර පර්යේෂකයන් අනුව, එය සමාජයේ පෙළඹවීම් "passionarnost" කරන පෙනුම passionary නායකයන් දායක වේ. එවැනි අය සඳහා, වඩාත් වැදගත් දේ ස්වයං actualization බවට පත් වෙයි. ඔවුන්, සමාජයේ පිළිගැනීමක් හෝ පිළිගැනීම අවශ්ය නොවේ ඔවුන් කට්ටලයක් ඉලක්කය සාක්ෂාත් කර කරමින් සිටී නම්, ඔවුන්ට නින්ද හෝ ආහාර නොමැතිව යන්න දීර්ඝ කාලයක් වේ එපා. අරමුණු වැදගත්කම පිළිබඳ සම්මත නොවන ව්යාප්තියක් සහිත පස් ප්රමුඛත්වය මට්ටමේ අය මේ පුද්ගලයින් වෙනස් වන්නේ, නමුත් එය සමාජය සංවර්ධනය කිරීමට ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ.

passionary නායකයන් හැර එක් එක් ජනවාර්ගික මිනිසුන් කණ්ඩායමක් තුළ පිළිගැනීමක් හෝ පිළිගැනීම සඳහා පියවරක් නොගෙන අන් අය වියදමින් ජීවත් වන ජනතාවගේ ප්රවර්ගය නැත. ඔවුන්ගේ ශක්ති මට්ටම ඔවුන්ට ඉතා වැදගත් ඉතා අඩු වන අතර, - ඕනෑම ආකාරයකින් ඔබේ ජීවිතය බේරා ගැනීමට ය. ඒ නිසා ඔවුන් වෙනුවෙන් Maslow පිරමීඩයේ එකක් හෝ දෙකක් මට්ටම් වලින් සමන්විත වේ. නිසා ඔවුන් ටිකක් ඇති ජීවිතය ආරක්ෂිත තත්වය, subpassionarii විශාල වශයෙන් හමුදා මරුට සිටින කුලී හේවායන්, ලෙස භාවිතා ඒකෙන් ලොකු කොන්දේසි හෝ passionaries ජීවත් වෙති. නීතිවලට අනුව ජනවාර්ගික කණ්ඩායම් ජීවිත තුළ ජනතාව බොහෝ Maslow පිරමීඩයේ පිළිබිඹු වන බව එම අවශ්යතා සපුරාලීමට. උදාහරණ ජීවිත කාලය තුළ සිව්වන හෝ පිරමිඩයේ පවා පස්වන අදියර වෙත ළඟා වූ ව්යාපාරිකයන්, දේශපාලනඥයන්, විද්යාඥයන්, අතර විශාල වශයෙන් දැක ගත හැකිය.

මේ අනුව, Maslow ගේ රාව ඉදිකර ඇති අවශ්යතා ධූරාවලිය, passionary ජනතාව බාධා විය හැක ඔවුන් ජීවත් වන සමාජයේ සංවර්ධනය මුල් කාල වඩා බොහෝ වැඩි ය.