AUP හි කාර්ය මණ්ඩලය: විකේතනය, සංයුතිය සහ කාර්යයන්

ඕනෑම ව්යවසායකයකින්, සේවකයන්ට, ඉංජිනේරුවන්ට සහ පීඑම්යූවන්ට බෙදිය හැකි ය. වැඩ කරන කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සෑම දෙයක්ම පැහැදිලිය: අලුත්වැඩියා කරන්නන් වැනි අග්රස්ථාන්, වෙල්ඩර් සහ අනෙකුත් කම්කරුවන් වේ. ඉංජිනේරු කාර්ය මණ්ඩලය යනු උසස් අධ්යාපනය ඇති කාර්ය මණ්ඩලයයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, සේවා සපයන්නන්, ඉංජිනේරුවන්, කාර්මිකයන්, මෙට්රොල් විද්යාඥයින් ආදිය. මෙම ලිපියෙහි AUP සබැඳියේ විශේෂඥයන් ගැන කතා කරනු ඇත. සංක්ෂිප්ත විස්තරය පරිපාලනමය හා කළමනාකරණ නිලධාරීන්ය.

AUP ව්යාපාරයේ කළමනාකරණ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරයි

ව්යවසාය කළමනාකරණය සඳහා වෙනත් සේවකයින්ට පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී පාලනය කරන පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලයක් පරිපාලනය කරයි, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් නියාමනය කිරීම. අපි AUP සංකල්පයෙහි සුවිශේෂතා පිළිබඳව කටයුතු කරමු. සංක්ෂිප්තයේ අර්ථ දැක්වීම ටිකක් ඉහළින් ලබා දෙන ලදි. අපි නැවත වරක් කියමු: අපි පරිපාලනය සහ කළමනාකරුවන් ගැන කතා කරමු.

එහෙත් ව්යවසායයේ එවැනි පුද්ගලයන් සඳහා ඇති අවශ්යතාව ගැන ප්රශ්නයක් මතු වේ. වැඩකරන පුද්ගලයින් පමණක් පවතින ව්යාපාරයක් වැඩ කළ නොහැකි බව පැහැදිලිය. නිදසුනක් වශයෙන්, අග්රස්ථාකරුගේ කාර්යය වන්නේ ව්යාපාරයක් කළමණාකරණය කිරීම නොව, වැඩ කරන උපදෙස් තුල නියම කරනු ලබන සිය රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා ව්යාපාරවලට පරිපාලනමය සහ කළමනාකරණ නිලධාරීන් ඇති අතර, නිසි පරිදි සංවිධානය කිරීම සහ සමාගමේ ඇති සම්පත් සම්පත් හිමිකරුට ආර්ථික හා මූල්ය කාර්ය සාධනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීම.

පරිපාලන හා කළමනාකරණ නිලධාරීන්ගේ ව්යුහය

AUP හි උපසම්පහකය, එය පරිපාලන නිලධාරීන්ට යොමු දැක්වීමෙන් අදහස් කෙරෙනුයේ සරල ව්යුහයකි. එවැනි කාර්ය මණ්ඩලය බොහෝ විට පහත සඳහන් තනතුරු වලින් සමන්විත වේ:

1. අෙනකුත් සහායකයින්ෙග් පධානියා සහ ඔහුගේ නිෙයෝජිතයින්ෙග් ප්රධානියා.

2. ව්යවසායයේ මූල්ය කටයුතු සම්බන්ධව දෙපාර්තමේන්තු - මූල්ය, ගිණුම්කරණය, සැලසුම්කරණය සහ ආර්ථිකය.

3. ෙවන ෙදපා තෙ ධා.

4. කළමනාකරන නිලධාරීන්ට වෙනත් තනතුරු ද ඇතුළත් කළ හැකිය - මෙය ව්යාපාර අයිතිකරුගේ අභිමතය පරිදි වේ.

කළමනාකරුවන් කළමනාකරණය කළ යුතුය

AUP හි ව්යුහය කළ යුත්තේ කුමක් ද? Decoding ස්වයංක්රීයව කතා කරයි: පරිපාලනය සහ කළමනාකරණය. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, දෙන ලද කාර්ය මණ්ඩලය ව්යවසායාවේ ඇති සියලු සිදුවීම් අධීක්ෂණය කළ යුතුය. භාණ්ඩයන් අඛණ්ඩව නිෂ්පාදනය කිරීම හෝ ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා සියලු කාර්යයන් සංවිධානය කිරීම සඳහා එම සේවකයන්ට බැඳී සිටියි.

ඒ සමග ම, AUP ඇත්ත වශයෙන්ම කිසිවක් නිෂ්පාදනය කරන්නේ නැත, එනම්, එය කිසිදු භාණ්ඩයක් නිර්මාණය කරන්නේ නැත, ගෙවීම් සේවා සපයන්නේ නැත. මේ නිසා, සෑම නිෂ්පාදකයෙක්ම ඕනෑම නිෂ්පාදනයක් සාදා ගත යුතුය. එවැනි සේවකයින්ගේ පිරිවැය සඳහා ආවරණ මූලාශ්රය ඩැක් කිරීම , පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලයේ පිරිවැය සැලකිල්ලට ගන්නා පොදුකාර්ය පිරිවැය හෝ සේවාවන්හි පිරිවැය සඳහා අමතර වේ.

ව්යවසායයේ ඇති AUP හි සංඛ්යාවක් තිබිය යුත්තේ කුමක් ද?

සාමාන්ය ව්යවසායේ ව්යුහය තුළ කළමනාකාරීත්වයේ ප්රශස්ත සංඛ්යාවක් ලෙස, මුළු සංඛ්යාව මුළු කාර්ය මණ්ඩලයේ 10-15% පමණ වේ. නමුත් මෙය අක්ෂ්යාමයක් නොවේ. ඇතැම් ආර්තික ක්රියාකාරකම්වල නිශ්චිත ගති පැවතුම් ඇති බැවින්, මෙම ආකෘතිය දෙකම අඩුවිය හැකි අතර එය අඩු විය හැකිය.

එය සිදු වූ විට, AUP හි ව්යුහමය අනුබැඳිය පිලිබඳ සංකල්පය විකෘති කිරීම අපහසු නැත, සහ එම පුද්ගලයා විසින් සිදු කළ යුතු කාර්යයන් ගැන ම නම සඳහන් වේ.

එවැනි සේවකයන් ඉතා ඉහළ අගයක් ගනී. පරිපාලන හා කළමනාකාරීත්ව කාර්ය මණ්ඩලය සමස්ත ව්යවසායකයින්ගෙන්ම කොටසක් පමණි. නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන් පිහිටුවීම සඳහා වෘත්තීය සමිති හා වෘත්තීය සමිති සමග වඩා හොඳ සේවා තත්වයන් ඇති කිරීමට ඔහු කැඳවනු ලැබේ. මීට අමතරව, වියදම් අඩු කරන අතර ආදායම වැඩි කිරීම.