සේවා ගිවිසුම යටතේ හිමිකම් පෑම

එක් එක් කොන්ත්රාත්තුව තුළ ලියාපදිංචි කර ඇති අයිතිවාසිකම් පමණක් නොව, එක් එක් පාර්ශවයේ වගකීම් අන්තර්ගත වේ. කොන්ත්රාත් වගකීම් භාර ගත් පාර්ශ්වයන්ගෙන් එකක් හෝ බොහෝ විට ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම වැරදි ලෙස සිදු කර තිබේ. පාරිබෝගිකයන් මිලදී ගන්නන්ගෙන් සහ සැපයුම්කරුගෙන් (සේවා හෝ භාණ්ඩ) මගින් සිදු විය හැකිය.

හිමිකම් පෑමක් යනු පෙර විමර්ශන නියෝගයක් තුල ආරවුල විසඳීම සිදුකරනු ලබන ලියවිල්ලකි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, මෙම පාර්ශ්වයේ පාර්ශවකරුට වත්මන් කොන්ත්රාත්තුව ක්රියාත්මක කිරීම, සංශෝධනය කිරීම හෝ අවලංගු කිරීමට ද, පාඩු පියවා ගැනීම හෝ දඩ මුදල් ගෙවීමට අවශ්ය වන පාර්ශ්වකරු වෙත යොමු කරනු ලබන පාර්ශ්වය වේ.

කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඇති ඉල්ලීම බොහෝ කළමනාකරුවන් හා ව්යවසායකයින් සහ ලේඛනය විසින් සාධාරණ ලෙස අවතක්සේරු නොකෙරේ. කොන්ත්රාත්තුව යටතේ සුදුසුකම් ලත් හා කාලෝචිත ලිඛිත ඉල්ලීමක් ඇති බැවින්, ආරවුල් විසඳීම සහ නෛතික පිරිවැය සුරකිනු ඇත . එවැනි ලේඛනයක් පිළියෙල කිරීම කෙරෙහි විශ්වාස කිරීම නීත්යානුකූල නිසි අය විය යුතුය.

කොන්ත්රාත්තුව උල්ලංඝනය කිරීම ඔබේ නොසැලකිල්ල නිසා ඇතිවන බව දන්නා අතර, ඔබේ ඉල්ලීම් යුක්ති සහගත කිරීමට සහ මෙම තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් ඔබේ අභිලාෂයන් පැහැදිලි කිරීමට ඉඩ සලසයි. මෙම තත්ත්වය තුළින් ඇති විය හැකි මාර්ග පිළිබඳව ද එහි සඳහන් වේ. සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ ඇති ඉල්ලීමක්, කුටියෙන් නොව, පවත්නා ගැටලු විසඳීම සඳහා සංවාදයක් ඇති කළ යුතුය. හිමිකම් ලිපියක් තුල, එය අන්තර්ගතය පමණක් නොව, කාලය, එහි දිශාවටම වැදගත් වේ.

එවැනි ලේඛනයක් සකස් කිරීම ප්රමාද නොකරන්න. කොන්ත්රාත්තුවේ සඳහන් නීතිවල උල්ලංඝනයන් හඳුනා ගැනීම සඳහා සේවා කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඇති ඉල්ලීම වහාම සකසනු ලැබේ. එසේ නොමැති නම්, ඔබට අනාවරණය වූ උල්ලංඝනය කිරීම් නිවැරදි කිරීමට නොහැකි වීම හේතුවෙන් ඔබට කාලය අහිමි වනු ඇත. සේවා කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඇති අයිතිවාසිකම ලිඛිතව විය යුතු අතර, ඔබ විසින් පාඩු අවම කර ගැනීමට හැකි සෑම දෙයක්ම කළ හැකි බව ඔබට පහසුවෙන්ම ඔප්පු කළ හැකිය. ලිඛිතව ලියන විට, ඔබට අවශ්ය පිළිතුර ලැබීමට අවශ්ය කාලය, කොන්ත්රාත්තුව විසින් ලියන ලද උල්ලංඝනය කිරීම් නිවැරදි කළ හැකි නියමයන් නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
ෙකොන්තාත්කරුවන් අතර ඇති ආරවුල් විසඳීම පිළිබඳ හිමිකම් නිරාකරණය කිරීම අනිවාර්ය වේ:

• ෆෙඩරල් නීතිය මගින් එවැනි නියෝගයක් ස්ථාපිත කර තිබේ නම්;
• හිමිකම් ක්රියා පටිපාටිය අවසන් කර ඇති කොන්ත්රාත්තුව මගින් නියම කරනු ලැබේ.

සේවා කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඇති ඉල්ලීම මෙන්ම කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඇති හිමිකම් පත්රය අත්තනෝමතික ආකාරයකින් විධිමත් කර ඇත. නීතිමය ආකෘතියක් නොමැති බැවින්. නමුත් එක් එක් ඒවා ලැයිස්තුගත තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය.

• අවශ්යතාවයේ නිශ්චිත ස්වභාවය
• අවශ්ය නම්, හිමිකම් පෝරමයේ ප්රමාණය මෙන්ම එහි ගණනය කිරීම් ද දැක්වේ.
• හිමිකම් ඉල්ලීම සලකා බැලීමේ කාල සීමාව කොන්ත්රාත්තුවෙන් නියම කර නොමැති නම්, එම ඉල්ලීමේ ලිපියෙහි මෙම කාලය සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ. කොන්ත්රාත් වගකීම් හෝ ගෙවීම්වල කාර්ය සාධනය සඳහා නියමිත කාලසීමාව නිශ්චිතවම නිවැරදිව සඳහන් කළ යුතු අතර, නිතිපතා හිමිකම් ඉල්ලීමේ ලිපියකට ප්රතිචාරය සඳහා කාලය නොව.
• අදාල නීතිවලට යොමු කිරීම සඳහා අවශ්ය කරුණු සනාථ කිරීම සඳහා විශේෂ අවස්ථා.
• හිමිකම් සහ වෙනත් තොරතුරු සම්බන්ධ ලේඛන ලැයිස්තුව.

කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් යටතේ නියම කරන ලද කොන්දේසි යටතේ ගණුදෙනුකරුගේ කොන්ත්රාත්තුව සහ අනෙකුත් හිමිකම් ලිපි ලේඛන යටතේ හිමිකම් ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඒ සමඟම, අවශ්යතා සනාථ කරන ලියකියවිලි අවශ්ය පිටපත් වෙත යොමු කිරීම අවශ්ය වේ.

හිමිකම් පත්රය PI, අධ්යක්ෂවරයා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය ලේකම්වරයා විසින් අත්සන් කළ යුතු අතර අධ්යක්ෂණයෙන් තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් ලැබීමෙන් තැපැල් කරනු ලැබේ (ලිපිය යැවීම දැනුම් දීමකින් යවනු ලැබේ නම් එය වඩා හොඳය.)