ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ තරුණ පිරිස් සංචිත: අවශ්යතා ලේඛන ඉදිරිපත්, පරීක්ෂණ

විධායක හා නව අදහස් - බොහෝ විට බැහැරකොට සළකයි. නිකම්ම හිතපු ආණ්ඩුකාර Georgy Poltavchenko, සහ ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජය තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයේ නිර්මාණය යෝජනා. අවස්ථාවට සාපේක්ෂව මෑතක දී ඇති බවයි - මැයි 3, 2012. වසර හතරක් තිස්සේ එම සංවිධානය බොහෝ හැකි තරුන ජනයා ජනප්රිය ආශාව බවට පත් වී තිබේ.

ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් පරිපාලනය මෙම යෝජනාව සැලකිල්ලට ආණ්ඩුකාරයා ගෙන ඇත, සහ අදාළ නියෝගය දින කිහිපයක් තුල නිර්මාණය වී තිබෙනවා ඇත. එතැන් සිට, වැඩ තවදුරටත් රාජ්ය සේවය සඳහා තරුණ විශේෂඥයින් පුහුණු පිළිබඳ අවධානය යොමුකරන ලදී. හා තරුණ පිරිස් සංචිත ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් ඇති විය. සංවිධානය තවමත් අද පවතින අතර, එය සෑම වසරකම වැඩි ක්රියාකාරීව උසස්.

එය කුමක්ද?

ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජය තරුණ පිරිස් සංචිත (හෝ කෙටි - MKP) සිවිල් සේවාව සඳහා සූදානම් වෙමින් සිටින සමත් හා ධෛර්යය සම්පන්න තරුන ජනයා එකතුවකි. නව අදහස් සමග ඈඳීම ඔවුන්ගේ වෘත්තීමය දක්ෂතා බලධාරීන් අංග, හොඳින් නගරයේ හොඳ හා සමස්තයක් ලෙස රට වෙනුවෙන් සේවය කරන්න පුළුවන්. මෙම තරුණ කටයුතු ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් පරිපාලනය අධීක්ෂණය කරනු ඇත. රාජ්ය සේවය, මේ වර්ගයේ ප්රවර්ධන අධි-තාක්ෂණික කටයුතු ක්ෂේත්රයේ ඉහළ පෙළේ නිලධාරියෙකු බවට පත් කිරීම සඳහා අනාගතයේ දී ගැනීමේ අවස්ථාව සලසා දෙනු ඇත.

රුසියාව සියලුම සිසුන් හට ලබා ගත නොහැකි අධ්යාපන නිලධාරිවාදී ප්රඥාව. දුසිම් කීපයක් පමණි ජනතාව ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජය තරුණ පිරිස් සංචිත ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

කවුද හා සම්බන්ධ විය හැකි?

විශේෂත්වය අනාගත විශේෂඥ - වඩාත් වැදගත් තොරතුරු එක්. පුහුණු ප්රදේශවල "සම්මත" ලැයිස්තුවක්. මෙම එවැනි ආර්ථික හෝ නීතිය වැනි විශේෂ ඇතුළත් වේ. එහෙත් අදාළ ප්රදේශවල ඉගෙනුම ලබන සිසුන්, උදාහරණයක් ලෙස, රොකට් සමග, කිසිසේත්ම රුසියාවේ සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් කලාපයේ තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයේ අවශ්ය විය.

තෝරා අධ්යයන පස්වන හෝ සයවන වසර සිට ම තරුන ජනයා අතර සිදු කෙරේ, එනම්, first- හා දෙවන වසර උපාධි. නගරය රජයේ තරුණ පිරිස් සංචිත එක්වන ලෙස ශිෂ්ය තාක්ෂණික හෝ මානව ශාස්ත්ර බලපාන නීතියක් නොවේ. ඉල්ලුම මෙම ප්රවණතා දෙකම.

ඇතුල් කිරීම සඳහා අවශ්යතා

මෙම සංවර්ධන යාන්තණය වෙබ් අඩවිය රක්ෂිතයේ ඇතුළු කිරීමට බලාපොරොත්තුවන සඳහා අවශ මූලික සුදුසුකම් ලැයිස්තුගත කර ඇත. පහත සඳහන් පරිදි ඔවුන් පෙනී:

• අනාගත reservist රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු විය යුතුය;
• රුසියානු පරිපූර්ණ විධානය විය යුතුය;
• වයස් පරාසය - වසර 20 ක් 30 ක් ද;
• දැනුම සංවර්ධනය, පරිගණක, දෘඩාංග සහ මෘදුකාංග නිපුණත්වය.

ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ තරුණ පිරිස් සංචිත සඳහා පෙර ශුභාරංචිය උසස් අධ්යාපන ආයතනයේ ශිෂ්ය අවශ්ය අත්දැකීම් හෝ ලක්ෂණයක් නොවේ.

ප්රවේශය සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන

අයදුම් පත: අනාගතයේ සංචිත දෙකක් පමණක් ලේඛනගත සහතික කඩදාසි එක්වීමට කිරීමේ අරමුණ සඳහා සපයයි. ඔබ ගිවිසුමකට අවශ්ය පළමු දෙය පුද්ගල දත්ත ඇතුල්. දෙවන අයදුම් සිදු කරයි. මෙම ලේඛන දෙකම පුද්ගලයෙකු තුළ පිරී ඇති අතර, රුසියානු තැපැල් උපකාරයෙන් එවිය යුතුය, හෝ විද්යුත් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් පරිපාලනයේ සේවා පිරිස් ද්වාරය තුලින්.

සත්කාරක රට ඉදිරිපත් පත්ර ඇ බලතල කාර, මුල් ලේඛන ඉල්ලා කිරීමට අයිතියක් ඇති බව මතක තබා ගන්න. මුල් ලේඛන දක්වා නොමැති නම්, එකම අපේක්ෂකයා වන CDM ඇතුළු වීම ප්රතික්ෂේප කර ඇත. අයදුම්පත් කණ්ඩායමේ ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 30 ක් ඇතුළත MCR පිහිටුවීමට රාජ්ය ආයතන තම රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපේක්ෂකයා ඇගයීමට ලක්. කෙලින්ම ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයේ පුරවැසියෙකු හඳුන්වා මත ප්රධාන තීරණ ගැනීමට නගරය පරිපාලනයේ ප්රධානියා ගනී.

අයදුම්කරුවන් ෙතෝරා කුමක්ද?

"කොහොමද ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයේ තෝරා ගැනීම, පරීක්ෂණ එකම අවස්ථාව වන්නේ කුමක්ද?": එක්වන ක්ෂණිව බොහෝ විට පහත සඳහන් ප්රශ්නය ගැන උනන්දු වේ. අහෝ, එය එසේ නොවේ. ශිෂ්ය රුසියානු භාෂාවෙන් අනිවාර්ය පරීක්ෂණ පමණක් නොව බලා. සම්මුඛ - ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයට තෝරා අවියෝජනීය කොටසක්.

මෙහි පළමු අදියර සඳහා පරිගණක හා කාර්යාල අයදුම්පත් භාවිතා ප්රායෝගික අභ්යාස භාවිතා කාර්යාල උපකරණ කුසලතා අයිතිය තහවුරු වේ. මීට අමතරව, ඉතා වැදගත් තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයට තෝරා අදියර - රුසියානු භාෂාව පිළිබඳ පරීක්ෂණය. මෙම පරීක්ෂණය හරහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය භාෂාව ක්රියාත්මක නිපුණතා උපාධිය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. පිළිතුරු 0 සිට 6 දක්වා ලකුණු කම්කරු පිරිසක් විසින් ඇගයීමට ලක් ලැබෙන.

දෙවන අදියර ආත්ම දමනය නිසා මත පුරවැසියාගේ චරිතාපදාන දත්ත තක්සේරුවක්, ඔහුගේ බුද්ධිමය මට්ටම පිළිබඳ අධ්යයනය, හා සම්බන්ධ. අපේක්ෂකයා වූ ප්රතිචාර සත්යතාව හඳුනා ගැනීමට polygraphs භාවිතා psychophysiological පර්යේෂණ පවත්වන ලදී.

ඇගයීම ටෙස්ට් ප්රතිඵල රැඳවුම් ස්වරූපයෙන් කම්කරු පිරිසක් විසින් සිදු කෙරේ. එය අපේක්ෂකයා බව නිගමනය කරයි. කොමිෂන් සභාව වෙත යැවූ අවසාන.

තරුණ පිරිස් තුළ පරීක්ෂණ ඔබ යා යුතු වෙන් දේ ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න ක්ෂණිව අය, එය තරුණ පිරිස් රක්ෂිතයේ නිල වෙබ් අඩවිය වෙත යන්න කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මෙම විෂය පිළිබඳ තොරතුරු එහි යොදවා ඇත.

සකස් ඇතුළු

තෝරා සමත් සිසුන්, අවශ්ය අධ්යයනය කුසලතා කුවිතාන්සියක් නිරීක්ෂණය බව නිදහස් කළමනාකරුවන්. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ පරිපාලනය පැවැති CDM සකස් කිරීම.

අවම වශයෙන් වසර පහක් සඳහා රාජ්ය ආයතන එම ප්රදේශයේ සේවය කළ මානව තරුණ පිරිස් රක්ෂිතය, ප්රධානියා විධායක බලය පත් කළ යුතු ය. අවම වශයෙන් වසර දෙක සඳහා වැඩ කර ඇත සේවකයින්ගෙන් තෝරා විධායක බලය නිලධාරී අධිකරණ බලය.

සිසුන් ප්රධානියා ඕනෑම අවස්ථාවක නිල නිරීක්ෂණ සිදු කවුරුන් සම්බන්ධයෙන් සේවක නොහැකි විය හැක. එසේම, මෙම පශ්චාත් විනය ක්රියාමාර්ග ගෙන පුද්ගලයකු අල්ලා ගැනීමට කිසිදු අයිතියක් නැත. එක ම නායකයෙක් සඳහා සිසුන් දෙකකට වඩා ස්ථාවර කළ යුතු නොවේ.

MKP පත්

විධායක බලය පද්ධතිය තනතුරු සඳහා අනුයුක්ත කළ හැකි තරුණ පිරිස් සංචිත ඇතුළත් පුද්ගලයින් හිස තීරණය. ඔවුන් ද අදාළ නීති අනුව ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් විධායක ශාඛාව රජයේ ආයතන වල අධිකරණ බලය භාවිත කළ හැකි ය.

සංඛ්යාලේඛන: 2012-2014, 2015 හා 2016

2012 දී, තරුණ පිරිස් විවෘත ම වෙන් කරගන්න. ඔහුගේ කීර්තිය විශේෂයෙන් ඉහළ වී නැත. දිනය කිරීම සඳහා, රුසියාවේ සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් කලාපයේ නිලධාරීන් සංචිත පෙව්ශය වඩා අපේක්ෂා සහගත තරුණ අය සඳහා ඉල්ලුම්පත් යොමු කිරීමට එක් එක් වර්ෂය තරුන ජනයා අතර ඉල්ලුම වේ.

සංඛ්යා ලේඛන වලින් දැක ගත හැකි වන පරිදි, මෙම කාල පරිච්ඡේදය තුළ 2012 සිට 2014 දක්වා ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් පරිපාලනය තම කණ්ඩායම පමණක් 41 ජනතාව ඇත. නමුත් 2015 දී, ඔබ ඇතුලත් කර ඇති සංඛ්යාව දුසිම් කිහිපයක් කින් වැඩි වී ඇත.

2016 ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් වඩාත් ආකර්ෂණීය වූ තරුණ පිරිස් සංචිත සඳහා විය. සාමාන්යයෙන්, එක් එක් මාසය අයදුම්පතක් නව ජනතාව 20-30 සිට පැමිණි. මෙම පෙනෙන පරිදි වියළි සංඛ්යා සිට එය තරුණ කුසලතා සංචිතය ජනප්රිය වෙමින් ඇති බව ඉතා පැහැදිලි ය. තව තවත් දීප්තිමත් සිත් රජයේ පෙනී යයි.

රක්ෂිතයෙන් බැහැර

ඉතා සරලව සිදු ඔවුන් හානිකර නොවන අතර, යම් හේතුවක් නිසා CDM සිට "පියාසර" - තරුණ සේවක වැඩි අපේක්ෂා කළ හැක. පහත සඳහන් කරුණු සඳහා පුද්ගලයා රක්ෂිතයේ සිට ඉවත්:

• ඔහු එහි ඉවත් කිරීම සඳහා වන හේතු පැහැදිලි කරන පෞද්ගලික කඩදාසි reservist ඉදිරියේ මත පදනම්;
• විධායක මණ්ඩලයේ සංවේදී, ඉදිරිපත් කිරීම හෝ රුසියාවේ සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් කලාපයේ රජයේ විධායක සිරුරට යටත් තිබේ නම්;
• රාජ්ය ආයතන තුළ රැකියා,
• මෙම සංවර්ධන යාන්තණය තුළ රැඳී අවසානයේ.

ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් පරිපාලනය පවරන ලද reservist නෙරපීමට තීරණය කිරීම.

ඊළඟ තැන: කුමක් නිලධාරීන් සංචිත පසුව සිදු වන්නේ

එය CDM රජයේ ආයතන තුළ තවදුරටත් සේවය කිරීම සඳහා යන්න බව පැහැදිලි ය. එය දෙපාර්තමේන්තුව හෝ මෙම ප්රදේශයේ විශේෂඥ ප්රධානියා වැඩ විය හැක. පමණක් බව දුම්රිය විශේෂඥයන් මත අඩවිය MKR තනතුරු දෙස බලන්න. ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය සහ පරිසර විද්යාව, ව්යාපෘති ලියකියවිලි හා ගිනි ආරක්ෂාව, නීතිය හා ආර්ථික විද්යා පිළිගැනීමේ: වැඩ පථය ඇත්තටම පුළුල්, ඔවුන්ගේ ලැයිස්තුව වැනි, මානුෂීය හා තාක්ෂණික යන දෙකම අවධානය යොමු වේ. රැකියා සඳහා ගත හැකි සියළු විකල්ප පාහේ අසීමිත ලෙස විය හැක කීයක්. සියලු පසු, නගරයේ ජනගහනය වර්ධනය සමග වර්ධනය හා රජයේ වැඩි කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා අවශ්ය. රජයට එසේ අවශ්ය කරන නව අදහස්, බොහෝ විට එය තරුණ පුරවැසියන් ප්රධානියා විසින් සංචාරය කර ඇත.

ශිෂ්ය දැනුම නිශ්චිත දිශාවකට යොමු කරන කාලය තුළ දී - තරුණ reservist පුහුණු වසර දෙකක් පවතින අතර, අපිට කියන්න පුළුවන් බව ලබා දී ඇත. මෙම MKR පසු තම දේශපාලන ජීවිතයේ ආරම්භයේ ලෙස ඔවුන් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් බලධාරීන්ගේ ස්ථානයක් කණිෂ්ඨ විධායක සිරුරු ඉදිරිපත් වේ. එය විශේෂඥ අලුතින් නිර්මාණය පශ්චාත් සැපයිය නොහැකි නම්, යටත් ව්යුහය යැවිය හැක. මීට අමතරව, ඕනෑම කෙනෙකුට සිවිල් සේවා කමිටුව ඔවුන්ගේ තත්වය අයදුම් කළ හැකිය. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජය විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද තනතුරු මත අවශ්ය සියළු තොරතුරු එහි ලබා දෙනු ඇත.

MKP සමාලෝචන

එකක් හෝ තරුන ජනයා තවත් සංවිධානයේ ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කරන විට බොහෝ විට ඒ ගැන විචාර කියවන්න. ඊළඟ වසර කීපය යන්න ඇත ලද ආයතනය, නියෝජනය වන නිසා එය දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. පොලී බොහෝ වෙබ් අඩවි: "මම තරුණ පිරිස් සංචිත එක්වන කිරීමට කැමති, දේ සංවිධානය පිළිබඳ වාර්තා?".

ඇතුලත් කර ඇති මතය, මෙම පියවර බොහෝ දුරට ඔවුන්ගේ ඉරණම තීරණය කරනු ලැබේ. සහතික, වහාම උපාධි පසු රැකියා සපයන රාජ්ය වැඩ කිරීමට අවශ්ය මූලික කුසලතා නූතන සංවර්ධනය - මෙම සහ වෙනත් බොහෝ ප්රතිලාභ reservists පසුපෙල ඇතුළු වන අයට ලැබෙන තෙක්.

අප වහාම රක්ෂිතයේ පිවිසුම් පසුවය වන සකස් කිරීම, ගැන අමතක කළ යුතු නැහැ. පළමු මාසය ස්වයං, අධ්යාපනය සඳහා අනාගතයේ දී reservist ලබාදී, නව සේවා ස්ථාන අනුගත. එක් එක් සාමාන්ය මෙහෙයුම් මත නව සේවකයින් සඳහා එවැනි සුඛෝපභෝගී සැකසුම පවතී නැත.

රජයේ ආයතන ක්ෂේත්රයේ නවතම සොයා තෙක් මේ වෘත්තීය උපකාරක තරුණ, නමුත් නගරයේ ඉරණම සහභාගි වීම සඳහා අවස්ථාව තරුණ අය සඳහා වැඩ කිරීමට දිරි දීමනාවක් වනු ඇත බලාපොරොත්තු ද ඇති වී තිබෙනවා.