Roustabout: රැකියා විස්තරයක්, රාජකාරි

මෙම ලිපිය දළ වශයෙන් ආදර්ශ රැකියා විස්තරයක් කම්කරුවෙකු ලැයිස්තුගත කර ඇත. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සමාගමේ සේවකයින් සඳහා නිවැරදි ප්රවේශය සෘජුවම සේවක, පමණක් නොව, සාර්ථකත්වය, සමස්තයක් ලෙස සමාගම කාර්යක්ෂමතාව ප්රතිලාභ පමණක් නොවේ ප්රමාණයට, කොතරම් හොඳින් රැකියා කරන්නේ, වැදගත් සාධකයක් වේ. Roustabout ඉදිකිරීම් ුල සේවක සහ තවත් වේ වැඩ වර්ග. රැකියා විස්තරය පහත ලැයිස්තු ගත කර ඇති ව්යාපාර අවශ්යතා සඳහා යොදා ගත හැක.

නියැදි රැකියා විස්තර කම්කරුවෙකු - ඔහු වගේ?

මම තර්ක

(නීති සංවිධාන රූපය,

සංවිධානයේ නම, ව්යාපාර)

(නම, තනතුර, හෝ වෙනත් ප්රධාන

බලයලත් කරන නිල

රැකියා විස්තරය අනුමත)

(අත්සන)

(දිනය)

ඉඩකඩක් sigilli

ඒ නඩත්තු සේවකයෙකු. රැකියා විස්තරය. 2 වන ඉලක්කම්

______________________________________________

(සමාගම්, සංවිධාන, එසේ මත)

ජනවාරි මස 26 වන අමාත්යවරුන් නියමයන් මණ්ඩල පදනම මත මෙම උපදෙස් අනුමත කිරීම හා සංවර්ධනය, 1991 №10, 2003 මාර්තු මස 31 වන දින කම්කරු RF අමාත්යාංශයේ නියමයන් №14 හා රැකියා නීතිමය සබඳතා නියාමනය කරන වෙනත් නීතිමය රෙගුලාසි.

1. සාමාන්ය රැකියා විස්තරයක් සහකාරියක් දෙවන විසර්ජන

1.1. වැඩ කම්කරුවෙකු දෙවැනි විසර්ජන සේවා අවශ්යතා දිග ඉදිරිපත් නොකර, විශේෂ කුසලතා ඇති පුද්ගලයෙකු ගෙන.
1.2. දෙවන කාණ්ඩය කම්කරුවෙකු සේවකයින්ගේ ප්රවර්ගය අයත් වේ. ඔහු සෘජුවම (ශාලාධිපති මාතෘකාව) වෙත වාර්තා කරයි.
1.3. දෙවන පන්තියේ සේවකයෙකු විශ්රාම හෝ ඇණවුම් (සංවිධානයේ ප්රධාන) විසින් බඳවා ගනු.
1.4. දෙවන පන්තියේ සේවකයෙකු දැන ගත යුතු:
- නීති, රෙගුලාසි, ගුවන් භාණ්ඩ ප්රවාහනය හා පැටවීම,
- ප්රවේශමෙන් කටයුතු කළ යුතු වන බඩු බාන ක්රියාවලි, පැටවීම, කුඩු ද්රව්ය සහ භාණ්ඩ මුසපත්ව හා ගමන්;
- නැව්ගත සුරක්ෂිත ගුවන් භාණ්ඩ බහාලුම් සහ ක්රම නිර්මාණය;
- ලිපි ලේඛන ලියාපදිංචි පිළිගැනීම සහ පිළිගැනීමේ අනුපිළිවෙල ඇල්ගොරිතමය තෝරා බේරා ගැනීමේ භාණ්ඩ.

2. රාජකාරි

සහකාරියක් දෙවන විසර්ජන වැනි රාජකාරි තැබීමේ දී:
2.1. පරිපූර්ණ ආයිත්තමක් හා ඉදිකිරීම් අඩවි සහ ගබඩා මත, උපෙයෝගී ක්රියා, අඩවි, පත්වේය, පරිගණක දත්ත ගබඩා සහ එසේ මත.
2.2. අතින් එම කටයුතු අවසන්, පැටවීම, කරත්ත (ට්රොලි) ගමන් කිරීමට හෝ හා ප්රවේශමෙන් කටයුතු කළ යුතු වන භාණ්ඩ, පිළිබඳ ස්ටැකිං (පැකට් පාෙක්, වෙබ් ද්රව්ය, බැරල්, පෙට්ටි, කඩදාසි, කාඩ්බෝඩ්, නම්බර්, ප්ලයිවුඩ්, ආදිය), මෙන්ම nepylevidnyh තොග ද්රව්ය (ව්යවසාය පිළිබඳ බොරළු, වැලි, ශෛලිය, බොරලු, කුණු, ගල් අඟුරු, ලෝහ කැබල්ල, sawdust හා අනෙකුත් අපද්රව්ය).
2.3. Podkatka ට්රක් රථ සහ හැරෙමින් සඳහා වන යන්ත wheelsets කිරීමට රෝලිං ස්ටෝක් වැගන් සහ දුම්රිය එන්ජින්.
2.4. එලිමහන් සිර, පැටවීම, චලන pulverulent ද්රව්ය (බෝතල්, වීදුරු, විෂ හා දැවෙනසුළු ද්රව්ය, ද්රව සමග බෝතල් සහ එසේ මත) ප්රවේශමෙන් කටයුතු කළ යුතු වන කරත්ත (ට්රොලි) හෝ අතින් හා stowage, (පිටිකළ දෙහි, ලිහිල් සිමෙන්ති බදාම, ප්ලාස්ටර් සහ ආදිය).
2.5. wheelbarrows, මැදිරිය ලෙෂර් වර්ල්ඞ් උද්යානයේ සමග අශ්ව කරත්ත, භාණ්ඩ හා මගී ප්රවාහන කටයුතු.
2.6. මාර්ග, භූමිය, දොරටුව ක්රම පිරිසිදු.
2.7. රෙදි සෝදන ජනේල, මහල්, උපකරණ, බඳුන්, සංරචක සහ ෙකොටස්.
2.8. ගොඩනැගිල්ල අඩවි පිරිසිදු කිරීම, වැඩමුළු, සනීපාරක්ෂක හා දේශීය භූමිය.

3. සහකාරියක් දෙවන විසර්ජන එකතු කරන්න

නඩත්තු සේවකයෙකු දෙවන විසර්ජන ධාරිතාව:
3.1. අයිතිවාසිකම් හා වෘත්තිමය රාජකාරි ක්රියාත්මක කිරීම බලධාරීන් සහාය සමාගම අවශ්ය ය.
3.2. මෙම පනත මගින් සපයන සියලු සමාජ සහතික.
3.3. අවශ්ය උපකරණ සැපයීම ඇතුළුව, තම වෘත්තිමය රාජකාරි සාක්ෂාත් සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම අවශ්ය සේවා ස්ථාන සනීපාරක්ෂක හා සනීපාරක්ෂක ප්රමිතීන් හා නීති රීති සමඟ එසේ මත අනුකූල වන අතර, උපකරණ,.
3.4. අමතර නිවාඩු සහ වැඩ පැය ගනන අඩු කිරීම.
3.5. විශේෂයෙන් හානිකර සේවා කොන්දේසි නිසා රෝග නිවාරණය සහ චිකිත්සක පෝෂණය නිදහස් කිරීමට.
3.6. ආරක්ෂක සපත්තු ප්රශ්නය, ආරක්ෂක රෙදි සහ වෙනත් පෞද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ මත.
3.7. එහි වැඩ කටයුතු කිරීමට යම් ආකාරයකින් හෝ සම්බන්ධිත වන බලධාරීන්ට, කෙටුම්පත තීරණ දන්නවා.
3.8. නිෂ්පාදනය සහ වෘත්තීය රෝග ලබා ගැනීමේ අවාසනාවන්ත සිද්ධිය නිසා සෞඛ්ය පිරිහීමට සමග, සමාජ වෛද්ය හා වෘත්තීය පුනරුත්ථාපනය වියදම්.
3.9. පුද්ගලයා, ලේඛන, මෙවලම්, සහ එසේ මත, තම රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය කරන හදිසි අධීක්ෂකයාට වෙනුවෙන් ඉල්ලා.
3.10. ව්යවසාය වෙත ඉදිරිපත් සංවිධානය සහ ඔවුන් විසින් ඉටු කරන ලද වැඩ කටයුතු වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ක්රම වැඩි දියුණු කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ ඉදිරිපත් කරයි.
3.11. සපයන වෙනත් අයිතිවාසිකම්, රැකියා නීතිය.
3.12. තමන්ගේ වෘත්තීය කුසලතා වැඩි කිරීම.

4. වගකීම සහකාරියක් දෙවන විසර්ජන

වගකිව යුතු දෙවන විසර්ජන නඩත්තු සේවකයෙකු:
4.1. සිවිල් සංග්රහයේ අදාළ අපරාධ, පරිපාලන, මගින් අර්ථ දක්වා ඇති සීමාවන් තුළ - එහි ක්රියාකාරකම් තුල දී සිදු නීතිමය උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා.
4.2. වත්මන් සිවිල් සංග්රහය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ මගින් අර්ථ සීමාව තුළ - ද්රව්ය හෝ මූල්ය විනාශයයි වලදීයි.
4.3. වත්මන් කම්කරු සංග්රහයේ මගින් අර්ථ සීමාව තුළ - දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය හෝ රැකියා විස්තරයක් ද ඇතුළත් වන එහි ම රාජකාරි නොවන කාර්ය සාධනය, ක.

5. වෘත්තීය ආරක්ෂාව කම්කරුවෙකු

5.1 නඩත්තු සේවකයෙකු පමණක්, පුහුණු කිරීම ඇතුළු රැකියා, කරන්න වෘත්තීය ආරක්ෂාව උපදෙස් හා එය ක්රියා ආරක්ෂිතව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතු සේවක ඇතුළත් කර ඇත කිරීමට ඇති කළ හැකිය.
5.2. Roustabout අනවසර හා නුපුහුණු පුද්ගලයින් තම රැකියා අය කළ යුතු නැහැ.
5.3. ඔහු අදාළ සම්මත රෙගුලාසි විසින් සපයන විශේෂ සපත්තු, විශේෂ ඇඳුම් පැළඳුම් හා වෙනත් පෞද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ, ඇඳුම්, නිසි මෙවලම්, උපකරණ හා ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය කරන උපාංග අයදුම් කිරීමට බැඳී ඇත; ඔවුන් අදහස් කරන අය සඳහා රැකියා සඳහා පමණක් ඔවුන් භාවිතා කරන්න.

රැකියා විස්තරයක් (නම, දිනය හා ලේඛනයේ අංකය) සමඟ ඒ අනුව නිර්මාණය කර ඇත.
ඒකකය කළමනාකරු (නම, වාසගම)

(අත්සන)

(දිනය)

එකඟ විය:

ප්රධානියා නීති දෙපාර්තමේන්තුව (නම, මුලකුරු)
(අත්සන)
(දිනය)

උපදෙස් හුරු:

(වාසගම, මුලකුරු) _____________________________ (අත්සන)

ඒ වෙනුවට අවසාන කාල පරිච්ඡේදය

බොහෝ විට, ඔබ නිසා, මෙහෙකරුවා නියෝජනය කිරීම සඳහා භාවිතා වේ.

නමුත් එය එසේ බලා ඇත. එය සියලු වැඩ කටයුතු හා නිල රාජකාරි ස්ථානය මත රඳා පවතී.

ඇත්ත වශයෙන්ම, වැඩ උපදෙස් කම්කරුවෙකු වැඩි භාණ්ඩ අඩංගු වී තිබිය හැක. එය සියලු ව්යාපාර අවශ්යතා මත රඳා පවතී. එය උපදෙස් නඩත්තු සේවකයෙකු සෘජුවම දැනුවත් බව වැදගත් වේ. රැකියා වගකීම එහි නොදැනුවත්කම නිසා ඉවත් කළ නොහැකි ය.

එම අවස්ථාවේ දී ද නිර්ලජ්ජිතව ශ්රමිකයාගේ ශ්රම සූරාකෑම - බොහෝ විට නිසි ගෙවීම් - එය ද අසාධාරණ වනු ඇත. සෑම කළමනාකරු සහ මානව සම්පත්-විශේෂඥ නඩත්තු කම්කරුවෙක් සහ එය නිසා වගකිව යුතු ඉටු කිරීමට කුලියට ගත් වන රැකියා හරියටම දැනුවත් විය යුතුය. ඉදිකිරීම් දී නඩත්තු සේවකයෙකු බොහෝ විට වගකීම් හා අවදානම් හුවමාරු අවම මට්ටම, පිළිවෙලින්, අඩු වැටුප් ඇත, පමණක් නොව, ලැබේ.