ශ්රම විශ්රාම වැටුප් වෙනස්කම් සහ නවෝත්පාදනයන් අරමුදල් කොටසක්

ශ්රම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් නිසා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට බදු ගෙවන්නන්ගේ මුදල් වැටුපෙන් අය කිරීමට සමුච්චිත පිහිටුවා ඇත. එහි දී ඔවුන් කොටා තිබේ එක් එක් වෙන වෙනම ගිණුම්, මත තැන්පත් කර ඇත. අරමුදල් රාජ්ය හා පෞද්ගලික වන එම අරමුදල් දෙකම අඩංගු කළ හැකිය.

අරමුදල් වැඩසටහන් රාශියක් ආයෝජනය කිරීමට අයිතියක් පමණක් නොව, අරමුදල් හේතුවෙන් උද්ධමනය කිරීමට ක්ෂය හා ආදායම් ජනනය වී නොමැති බව තහවුරු කිරීම සඳහා මේක කරන්න ඕනේ. ආදායම ද ගිණුමේ නම දී සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ශ්රම විශ්රාම වැටුප් එක් එක් අරමුදල් කොටසක් වෙනම තනි ගිණුමක් ඇත.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ පනත සංශෝධනය කිරීම

එය ශ්රම විශ්රාම වැටුප් සමුච්චය (පිරිමි) සහ 2011 (කාන්තා) 2016 දී විශ්රාම යන්න ඇති අයට පුරවැසියන් සඳහා කළ බව 2002 නීතිය මුල් අනුවාදය අනුව, උපකල්පනය කරන ලදී. 2005 දී, නීතිය වෙනස් වී ඇත, සහ 2005 දී කම්කරු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් දැන් පමණක් 1967 දී උපත කිරීමට වාසනාව ඇති අය මෙන්ම, පසුව උපන් අයට වනු ඇත චෝදනා කළේය.

2002 සිට 2005 දක්වා සිදුවූ එම ඉතුරුම්, ද අයිතිකරුවන් තෝරා ඇත, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ලබා ගත හැකි වනු ඇත ගිණුමේ නම පිහිටුවා ගත්හ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ උපන් 1967 පෙර කාලය සමග සම්පාත විය නම්, ඔබ තවදුරටත් විශ්රාම වැටුප් සඳහා ප්රතිපාදන උපචිත සංරචක නිෂ්පාදනය කරනු ඇත, එය මූලික හා රක්ෂණ කොටස් ද අඩංගු වේ. එහෙත් 2002 සිට 2005 දක්වා ගිණුමේ නම මත ගොඩනඟා ඇති බව ඔහු එම මුදල්, අනෙකුත් සියලු ම ඉතිරි කිරීමේ ගිණුම සමග එක්ව වැඩ, පසුව දී සැලකිල්ලට ගත කරනවා ඇත විශ්රාම (එනම්, ගණනය කරන අතර වැටුප් එකතු).

විශ්රාම වැටුප් සමුච්චය කොටස සඳහා ප්රමාණය කොහොමද

එය වැටුප් මෙම සංරචකය මත රඳා පවතී. මෙම වසරේ අරමුදල් කොටස (බදු ලෙස විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට මාරු කරන ප්රමාණය) වටිනාකම ඇති අතර, එහි තොරතුරු නීති ස්ථාපිත වැටුප් යම් දර්ශකයක් වටිනාකම ස්ථාවර ප්රතිශතයක්. ඔවුන් ඒ සඳහා මුදල් අනුව එහි ප්රමාණය තීරණය කරන්න.

ඔබගේ ආදායම වසර දෙසිය අසූ වඩා අඩු දහසක් රූබල් නම්, ඔබේ විශ්රාම ඉතිරි කිරීමේ 2005-2007 වසර තුළ මෙම මුදල 4% ක් වනු ඇත. 2008 දී පටන්, එම ආදායම ශ්රම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා, එක් එක් වර්ෂෙය්දී 6% කට වඩා වැඩි අඩු කරනු ලැබේ.

280 600 දහසක් රූබල් පරාසෙය් වැටුප් මුදලකට ගෙන එයි ඉතිරි කිරීමේ ගිණුම 11.200 දහසක්. මෙයිනුත්. 2005-2007 - හා මුදල් ප්රමාණය 1.6% දෙසිය අසූ දහසක් ඉක්මවන. 2008 වසරේ සිට, පිළිවෙළින් 16,800 ක් සහ 2.4%.

ඉතිරි කිරීමේ ගිණුම සඳහා 24480 වසරකට - 2005 දී සහ 2007 දී - වසරකට 16320 2008 සිට: ඔබේ වැටුප් වසරකට රූබල් 600 දහසක්, ස්ථාවර ගාස්තු ප්රමාණය ට වඩා වැඩි නම්.

විශ්රාම වැටුප් කොටසක් අරමුදල් ගෙවා ඇති ලෙස

එම අවස්ථාවේ දී ශ්රම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් ගෙවීම් සිට පුරවැසියන් ය සමාජ විශ්රාම වැටුප්, මෙන්ම ආබාධිත හෝ ඔබ හට විශ්රාම වැටුපක් අය, ප්රතිපාදන දිවි. එවැනි ගෙවීම් උපචිත විශ්රාම වැටුප් හා ගෙවීම් සීමිත ප්රතිශතයන්. මෙම අනුපාතය තවත් 5% ට වඩා විය යුතුය. එය 2011 පනතට අනුව, මේ වසරේ (2012) ජූලි මස සිට විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි හදිසි ගෙවීම් ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

ඉතිරි, නීතිය ඉහත සඳහන් විධිවිධාන හැර, හදිසි ගෙවීම් එක් කාලීන ස්වභාවය තුල වනු ඇත. සමාන වාරික වසර දහයක් ලබා හදිසි ගෙවීම් ලබා ගැනීම. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, පුරවැසියෙකු සමුච්චිත සහ එහි තනි තනි ගිණුම් පිළිබඳ සලකා ඇති බව සෑම දෙයක්ම, 10 බෙදීම සහ උපචිත විශ්රාම වැටුප් කොටසක් ලෙස ගෙවනු ලැබේ.

හදිසි ගෙවීම් සඳහා ඔවුන් විශ්රාම ගිය මව ගොඩනැගීමට ඉලක්ක කර තිබේ නම්, මාතෘ ප්රාග්ධන වටිනාකම වන අතර. ඇය ද අවුරුදු දහයකට වඩා අඩු නොවන ගෙවීම් කාල සීමාව තබා. එවැනි අවස්ථාවක දී, ලබන්නා විසින් වහාම ගෙවීම් ක හදිසි මරණය තිබේ නම්, එය අනුප්රාප්තිකයන් නීතිය, එනම්, සහකරු හෝ සහකාරිය හෝ දරුවන් අනුව උරුම වෙයි.

නීතිය, විශ්රාම වැටුප් ක්රමය අරමුදල් කොටසක් මෙන්ම, ආදායම් අරමුදල් ජනනය ආදායම් ප්රමාණය හදිසි ගෙවීම් කර ඇති මුදල ෙකොපමණද ගැලපුම් සඳහා සපයයි.