වෙනම අංශයක් කුමක්ද? ලියාපදිංචි කිරීම හා වෙනම සංවිධාන ඒකකය මුලිනුපුටා දැමීම

වෙන් ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම - වන මාසය 1 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා අවම වශයෙන් එක් රැකියා නිර්මාණය වන මෙම ස්ථානයේ ඇති ව්යවසාය හෝ ශාඛා නියෝජිතයකු. එය නොතකා ආරම්භක හා පිලිබිඹු වෙනත් සංවිධාන හා පරිපාලන ප්රලේඛනය සහ එය ලැබුණ දායාදයක් වන බලතල පරිමාවේ ඔහු ගැන ද යන්න තොරතුරු, අධ්යාපනය සලකා බලනු ඇත. මෙම ආස්ථානය කලාව සකස් කර ඇත. 11, n. 2, එන්.සී..

නිශ්චිතභාවයකින් සේවා ස්ථාන

එන්සී එහි අර්ථ නො වේ. කෙසේ වෙතත්, එය TC වේ. වැඩ කටයුතු සේවක සිය වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා පෙරට එන ලෙසත් වන වක්රව හෝ සෘජුව සේවායෝජකයා විසින් පාලනය කළ යුතුය තැන. මෙම අර්ථ දැක්වීම කලාව අඩංගු වේ. කම්කරු සංග්රහයේ 209. මෑත වසර කිහිපය තුළ දී ඉතා ජනප්රිය "අතාත්වික" කාර්යාල බවට පත් වේ. මෙම නිවසේ වෘත්තිකයන් දී ඈත වැඩ සඳහන් කරයි. තට්ටු නිවාස හා සේවක දේපළ සේවායෝජකයා පාලනය යටතේ නොවේ. මේ සම්බන්ධයෙන්, මෙම නඩුවේ, සේවා පරිගණකය තුල නියාමන අවබෝධයක් පිහිටුවන නැත. ඒ අනුව, දුරස්ථ කාර්යාලය වෙනම අනුබෙදුම සැලකිය නොහැකිය.

මීට අමතරව, සේවා ස්ථාන ව්යවසාය විසින් ජනනය කළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, සංවිධානයක් අවකාශය කුලියට හෝ දේපල එය මිලදී හැක. මසකට වඩා වැඩි කාලයක් එම සමාගම තවත් සමාගමක් එහි සේවක යවයි, සහ සේවා ස්ථාන ලබාගන්නා ආයතනයක් නිර්මාණය නම්, මෙහි ද අප වෙනම අංශයක් නිර්මාණය ගැන කතා කරන්නේ නැහැ. මේ අවස්ථාවේ දී, විශේෂඥ කලා යවා සලකනු ලැබිය යුතු ය. 166 TC. තවත් වැදගත් තත්ත්වය රැකියා ස්ථානයේ සන්නද්ධ කිරීමයි. මෙම එය නිසි කාර්ය මණ්ඩලය මන්ත්රී රාජකාරි කටයුතු සඳහා සමන්විත විය යුතු බවයි.

භෞමික හුදෙකලාව

මෙම ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාලයක් දෙවන ප්රධාන ලක්ෂණයකි. භෞමික හුදකලාවේ අර්ථ දැක්වීම ද බදු සංග්රහයේ නොමැත. සාක්ෂි අර්ථය තුළ අපි තවත් ලිපිනය ශාඛා පිහිටා ඇති ස්ථාන / කාර්යාල ගැන කතා කරන්නේ ද එය යෝජනා කර සිටී. එහි ආරම්භක ලිපි ලේඛන මඟින් පැහැදිලි ප්රධාන සංවිධානයේ ස්ථානයක සිට වෙනස් විය යුතු ය. කලා. 11, n. 2, එන්.කේ. වෙනම අංශයක් ලිපිනය ස්ථානය ව්යාපාරයේ ප්රධාන තැනක් ශාඛාවක් / නියෝජිත කාර්යාලයක් හරහා ක්රියාත්මක කර ඇත ස්ථානය බවයි.

වර්ගීකරණය

GC වෙනම ඒකකයක් අනුව ශාඛා හෝ නිරූපණයක් වශයෙන් පිහිටුවා ගත හැක. අග අර්ථ දැක්වීම කලා ලබා දී ඇත. 55, හිමිකම් 1, එච්.ඒ.. අනුපාතය නියෝජනය දී - එය ප්රධාන ව්යාපාර අවශ්යතා වෙනුවෙන් ක්රියා හා ආරක්ෂා කරන නීතිමය ඒකකයෙහි වෙනම අංශයක් වේ. ශාඛා අර්ථ දැක්වීම තරමක් පුළුල් වේ. ඔවුන් තම සමාගමේ ප්රධාන ස්ථානය නියෝජනය සම්බන්ධ අය ඇතුළු එහි සියලු කාර්යයන් පමණක් හෝ ඔවුන්ගෙන් සමහරෙක් කතා කොට, සිදු පිටත පිහිටා ඇති බව වෙනම ඒකකයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.

වැදගත් සාධකයක්

වෙනම අංශයක් නිර්මාණය මහා සභාවක් මගින් සිදු කරනු ලබයි. ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාලය කටයුතු හා අදාළ වැදගත් ප්රශ්න සම්බන්ධයෙන් ඔහුගේ සාකච්ඡා තුල දී. තීරණය නියෝගයක් නිකුත් කිරීමෙන් පසු. වෙනම අංශයක්, නමුත් නායකයා වීමට අවශ්ය නොවේ හැක. කෙසේ වෙතත්, ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාලයක් ගැන තොරතුරු ප්රධාන ව්යාපාර ආරම්භක ලිපි ලේඛන ඇතුළත් කළ යුතු ය. මෙම ප්රතිපාදන කලාව අඩංගු වේ. 55, n. 3, එච්.ඒ.. ලියාපදිංචි වෙනම අංශයක් අදාල දත්ත බලයලත් සිරුරට යැවීම මගින් සිදු කරනු ලබයි. දත්ත ඒකාබද්ධ ඇතුල් විය. ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාලය මෙතැන් සිට උගත් සලකා බලනු ඇත. එය වෙනම ඒකක නීතිමය ආයතන නොවන සහ සිවිල් සබඳතා විෂයන් ලෙස ක්රියා නොකරන බව සඳහන් කළ යුතු ය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සමහර වගකීම් ඇත. විශේෂයෙන්, චිත්ර අනුව. 19 එන්.කේ. වෙනම අංශයක් බදු අඩු කළ යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය

වෙනම අංශයක් විවෘත භෞමික බලය FTS කිරීමට අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් අවශ්ය වේ. ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාලය හරහා කටයුතු සිදු ප්රධාන සංවිධානය මාසික 1 තුල ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට බැඳී සිටියි. එම දිනය. ලියාපදිංචි වෙනම අංශයක් වෙනුවට ප්රධාන ව්යාපාර ඔහුගේ වැඩ කටයුතු පිහිටි ශරීරය ෆෙඩරල් බදු සේවා, සිදු කර ඇත. කාර්යාලය (හෝ ශාඛා) නිර්මාණය කරන විට තත්වයන් ඇත, නමුත් එය හරහා වැඩ කටයුතු කර නැත. මෙම නඩුවේ ලියාපදිංචි කළ යුතු නීති අනුව අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, මාස 2 කට පසු, උදාහරණයක් ලෙස, ව්යාපාර ප්රධාන තැනක් වෙනම අනුබෙදුම හරහා වැඩ කිරීමට ආරම්භ වනු ඇත නම්, එය යුතුකමක් ෆෙඩරල් බදු සේවා භෞමික සිරුරට අයදුම් කිරීමට සිදු වනු ඇත. එහෙත් මේ අවස්ථාවේ දී ව්යවස්ථාපිත නියමිත කාලසීමාවන් උල්ලංඝනය වනු ඇත. මේ සම්බන්ධයෙන්, එය නොතකා කටයුතු එය හරහා සිදු කරන්නේද නැද්ද යන්න පිළිබඳ, ඒකකය විවෘත කළ දින සිට මාස 1 සඳහා වාර්තාගත දමා වන්නේ වඩාත්. කාර්යාලය / ශාඛා ව්යාපාරයේ ප්රධාන තැනක් ෆෙඩරල් බදු සේවා භෞමික ශරීරය පිහිටා ඇත කරන ලද, මහ නගර සභා භූමිය මත පිහිටුවා තිබේ නම් කලාව විසින් නියම කර ඇති ආකාරයට දැනුම් දීමක් කළා. 23, n. 3, එන්.සී..

nuance

භාවිතයේ දී, සමාගම මොස්කව් කලාපයේ භූමිය තුළ ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාල කිහිපයක් පිහිටුවීමට, නමුත් විවිධ අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ බලය යටතේ ප්රදේශවල හැක. මේ අවස්ථාවේ දී, ගිණුමේ ඇති ප්රකාශය ප්රධාන කාර්යාලය තෝරා සඳහා වෙනම අංශ එක ස්ථානයක් දී පරීක්ෂා කිරීමට ඉඩ ඇත. මෙම ආස්ථානය කලාව ස්ථාවර කරයි. 83, n. 4 TC. ව්යාපාර විදුහල්පති ස්ථානයේ එය තෝරා ඇති බව ශරීරය භෞමික ෆෙඩරල් බදු සේවා ලිඛිතව දැනුම් යුතු ය. ඒ අනුව, එම වෙනම අනුබෙදුම විසින් ප්රකාශයට පත් පරීක්ෂා එය භාර දෙනු ඇත.

එන්.කේ. වගකීම

සංග්රහය විශ්රාම වැටුප් ලියාපදිංචි නිෂ්පාදනය හා සම්බන්ධ ප්රමිතීන් දෙකක් ඇත. කලා. බදු සංග්රහයේ 116 යෙදිය යුතු වන කාලීන, උල්ලංඝනය සඳහා උපරිම දඩය සපයයි. එහි අගය 5 දහසක්. අරියාලේ ඇත., ඒ කාලය මාස 3 කට වඩා ප්රමාද නම්., එවිට 10 දහසක්. මෙයිනුත්. කලා. 117 බදු සංග්රහයේ ඇති ලියාපදිංචි ෙනොවී සමාගම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකීම තහවුරු කරයි. මෙම නඩුවේ වරදක් කළ ලාභය 10% ක ප්රමාණය මූල්ය දඬුවම තර්ජනය, නමුත් 20 දහසක් වඩා අඩු නැත. මෙයිනුත්. ලියාපදිංචි තොරව කටයුතු මාස 3 කට වඩා වැඩි සිදු කර නම්., දඬුවම (ආදායම් 20% ක්, නමුත් 40 දහසක් වඩා අඩු නැත. මෙයිනුත්.) දෙගුණ වේ.

ආදායම් බදු වෙනම අංශයක් වේ

එහි දායකත්වයන් සඳහා නීති කලාව අර්ථ නිරූපනය කර ඇත. 288 එන්.සී.. බදු ෆෙඩරල් මහ බැංකුව පක්ෂව ගෙවූ කොටස අංශය සහ අත්තිකාරම් වෙන්. අයවැය ප්රධාන ව්යාපාර ස්ථාන ස්ථානයේ දී ශාඛා / නියෝජිතයා කිසිදු බෙදාහැරීමේ ලැයිස්තු ගතකොට ඇත. මෙම නීතිය n කිරීමට පියවර ගෙන තිබේ. ඉහත ලිපියේ 1. අතු / කාර්යාල හා ප්රධාන කාර්යාලය අතර කලාපීය අයවැය සඳහා අයකරනු ලබන ප්රමාණයක් වෙන් කර ඇත. ගෙවීම ව්යාපාරික ප්රධාන ස්ථානය හා එක් එක් වෙනම අංශයක් කොහෙද ලිපිනය සිදු කර ඇත. ශාඛා / කාර්යාලය විසින් උපයාගත් ලාභය අනිවාර්යයෙන් කපාගන්නා බෙදා අනුපාතය බලපායි.

වගකිව යුතු දෙපාර්තමේන්තුව

සමාගමක් එම කලාපය තුළ බෙදීම් කිහිපයක් තිබේ නම්, එය අය වැය කිරීමට අනිවාර්ය දායකත්වයන් සිදු කිරීමට වගකිව යුතු ව්යුහය තෝරා එය හරහා හැක. අතු / කාර්යාල සමස්ත දර්ශක අනුව තීරණය කරන මේ අවස්ථාවේ දී ගෙවීමේ මුදල ආදායම් කොටස් අනුව ගණනය කරනු ඇත. මෙම නීතිය සුරැකුම් සපයයි. 2 tbsp. 288 එන්.සී.. ඒ ගැන, වෙනම අංශයක් මොන වගේ කාර්යාල / ශාඛා ඉතිරි ෆෙඩරල් බදු සේවා බලධාරීන් ලිපිනය අනුව වගකිව යුතු ප්රධාන කාර්යාලය ලෙස තෝරා ගෙන ඇත. දැනුම් දීම් එවන්නේ කර ඇති අතර, ඔබ දායකත්වයන් ගෙවීම් සඳහා, රජයට වගකීම් ඉටු බලපාන වැඩ කාර්යාල හා වෙනත් තත්වයන් සංඛ්යාව වෙනස් විට.

ස්ථානය අනුබෙදුම් ස්ථානය

දැනට, පැතිරීම නීතිමය ලිපිනය වැනි දෙයක්. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ එය සංවිධානය ස්ථානයක පිහිටීම සැබෑ ස්ථානයක් අදහස්. මේ අතර, එය රාජ්ය ලියාපදිංචි දී තීරණය වේ. ඇය, අනෙක් අතට, සුදුසු බලතල කම් කියයි පුද්ගලයකු ස්ථිර විධායක ශරීරයේ සේවා ස්ථානයේ සමග සම්පාත විය. මෙම ආස්ථානය කලාව සකස් කර ඇත. 54, n. 2, පිල. ආරම්භක ලිපි ලේඛන දක්වා ඇති විධායක ශරීරය ස්ථානය ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු.

මීට අමතරව, සංකල්පයක් එවැනි සැබෑ ලිපිනය ලෙස භාවිතා කිරීම. එය සංවිධානය ක්රියාත්මක ස්ථානයකට යුතුය යන්නය. ප්රධාන සමාගම - සමහර භෞමික පරීක්ෂණ වෙනම ඒකකයක් සැබෑ ලිපිනය, සහ නීතිමය සමඟ බැඳී ඇත. විශේෂඥයන්ට අනුව, මෙම ප්රවේශය නිවැරදි නොවේ. ප්රථම ස්ථානය වෙනම අංශය භූගෝලීය ප්රධාන කාර්යාලය වෙන් කළ යුතු අතර, එම තොරතුරු ආරම්භක ලිපි ලේඛන අන්තර්ගත විය යුතුය. සංවිධානය ලෙස ව්යවස්ථාවේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති එක් වෙනස් ලිපිනය වේ නම්, නමුත් ඒ ගැන තොරතුරු අතුරුදහන්, එය වූ ආයතනය හෝ ශාඛා ලෙස පිළිගත නොහැකි ය.

වෙනම අංශයක් වසා

ශාඛා / නියෝජිතයා ප්රධාන කොටස්කරු ව්යවස්ථා ලේඛන වෙනස්කම් සිදු කිරීමට අවශ්ය වේ ඈවර මත. ෆෙඩරල් බදු සේවා පරීක්ෂා දී ලියාපදිංචි සිට ඉවත් කිරීම ලියාපදිංචි තොරතුරු ලබා ගැනීම යන පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ. මේ සඳහා, ආකෘති පත්රය C-02.03.09 පුරවා සුදුසු අධීක්ෂණ අධිකාරිය වෙත යැවිය. මෙම ලේඛනය සිට හා FSS සහ මූල්ය බුද්ධි ඒකකය තුළ ඉවත් කිරීම සමග වසා දැමීමට වෙනම අංශයක්. ද්රවශීල කිරීමට තීරණය කළ දිනයේ සිට එක් මසක් තුළ සුදුසු නිවේදනය යොමු කළ යුතුය.

විශේෂ අවස්ථා

එය සැලකිල්ලට වෙනම අංශයක් ක්රියාත්මක වන විසින් යෝජනා ක්රමය අවශ්ය ය. ඉතිරි, උදාහරණයක් ලෙස, සිදු, ජංගම ගිණුමේ හා සේවකයින් සිදු කළ නොහැකි - නොසිටි. මේ අවස්ථාවේ දී, ඒ අනුව, කාර්යාල / ශාඛාව FSS සහ RPF ලියාපදිංචි වී නැත. සෞඛ්ය අමාත්යාංශය, කෙසේ වෙතත්, පැහැදිලි ලිපියක් එක් ප්රධාන ව්යාපාර අරමුදල් භෞමික දෙපාර්තමේන්තු එහි පිහිටීම සියල්ල ඒකක තුරන් මත, නොතකා ඔහු පරීක්ෂා ගිණුම යන්න, සේවකයන් සහ අනෙකුත් පුද්ගලයන් පක්ෂව උපචිත වෙනම ඉතිරි දැනුවත් කිරීමට බැඳී සිටින බව අවධාරණය කරයි. මේ අනුව, දැනුම්දීම් කෙසේ හෝ යවා ඇත. වෙනම අංශයක් සමාගම අරමුදල් ගිණුම ඉදිරිපත් කරන ලදි නම්, ප්රධාන සමාගමක් විසින්:

1. මෙම FSS සහ පණිවුඩයක් තුරන් මත RPF. එය කුමන ආකාරයක හෝ සාදා ඇත.
2. ගිණුම් ඒකක බුද්ධි ඒකකය:

• මෙම අරමුදල භෞමික දෙපාර්තමේන්තුවේ ශාඛා / කාර්යාලයේ පිහිටීම දී ව්යවසාය deregistration ප්රකාශයක්;
• විශ්රාම වැටුප් තුරන් මත තීරණය පිටපතක්.

දින පහක් ඇතුළත මෙම ලේඛන RPF පහත වැටීමක් ගිණුම් දෙපාර්තමේන්තුව ලැබීමෙන් පසු.

ඉදිරිපත් විශේෂාංග

ප්රධාන කාර්යාලය ස්ථානයක පරීක්ෂා කිරීම සඳහා වර්තමාන සහ ඉදිරි කාල සඳහා ශාඛා / නියෝජිතයා පිරිපහදු ප්රලේඛනය ඈවර කිරීම තීරණය කිරීමේදී. මෙම ඈවර ශාඛා / නියෝජිතයා වන ස්ථානයේ ඇති ව්යාපාර පවරා ස්ථානය පරීක්ෂා කිරීමට කේතය 223. මුද්රා තබා කාරණය ඉහළම ඇති ස්ථානය රේඛාව තුළ ප්රකාශ මාතෘකාව පිටුව. වගන්තිය №1 කටයුතු කරන භූමිය තුළ, ගමේ OKATO කේතය පත්රයට ඇලවිය සහ වෙනම අංශයේ බදු ගෙවිය.

තවත් ප්රදේශයේ පිහිටා සේවකයින් අනුබෙදුම් සේවයෙන් පහ,

සඳහා පිහිටුවන ලද පටිපාටිය රැකියා ගිවිසුම් අවසන් සංවිධානයේ ඈවර (කලාව. 81, පැරා. 1 TC). සූර්යයාගේ සිට පාලන ආයතන ගමේ පිටත ප්රදේශ පිළිගත් බව පැහැදිලි විය යුතුය. රීති බව අවශ්ය ව්යවසාය ඈවර සේවකයින් කිසිදු පසුව මාස 2 කට වඩා දැනුම් ඇත. කොන්ත්රාත්තුව වහාම සේවය අවසන් කිරීමට. නිවේදනය ලිඛිතව සහ අත්සන එරෙහිව එක් එක් සේවකයා දැනුවත් ලබා දිය යුතු ය.

මීට අමතරව, සේවක සම්බන්ධතාවය අවසන් දින නියෝගයක්. එය f වලිනි. ටී-8 හෝ සමාගම ස්වාධීනව වර්ධනය වී ඇති බව ද වේ. එක් එක් සේවකයා අනුපිළිවෙල සමග ද සිතුවම් යටතේ හමුවිය. එය අනිවාර්ය රැකියා වාර්තාව කාඩ් සහ පෞද්ගලික කාර්ය මණ්ඩලය වාර්තා කළ යුතු වේ. එම අවස්ථාවේ දී කලාව සැඳහුම බවයි. 81 TC. වැඩ සටහන් සේවක ගිවිසුම් අවසන් වූ දින ලැබේ. මේ අවස්ථාවේ දී, පොත-තබා ගැනීම හා පෞද්ගලික කාඩ් තුළ සේවකයා සංඥා. එම පනත ඇතුළු සේවකයන් සමග සම්පූර්ණ විසඳුමක් ක්රියාත්මක කිරීමට සේවා යෝජකයා මේකම තමා වේතන. එහි විශාලත්වය මසකට සාමාන්ය වැටුප් සමාන වේ. වේතන මාස 2 ක් සඳහා ගෙවනු ලැබේ.

ප්රධාන ව්යාපාර ලෙස එම ප්රදේශයේ පිහිටි සේවක අනුබෙදුම් සමග ගිවිසුම් අවසන්

නියෝජිතයා කාර්යාලය / ශාඛා සේවක ඈවර මත අතිරික්ත සේවකයන් ඉවත් කිරීම සඳහා ලබා දී ඇති ආකාරයට ප්රතික්ෂේප කළේය. මේ අවස්ථාවේ දී, සේවායෝජකයා යුතු දේ:

1. , ආර්ථික, සංවිධාන, තාක්ෂණික හේතු ඔවුන්ගේ ක්රියා කිරීමේ අවශ්යතාව සාධාරණීකරණය කරති.
2. රැකියා ඔහුගේ වෘත්තීය සුදුසුකම් හා සෞඛ්ය නිමිත්තෙන් ලබා දෙයි. මෙම සේවක බල ප්රදේශය තුළ සියළු සුගම හා අදාළ පුරවැසියා රැකියා අවශ්ය ඉදිරිපත් කළ යුතුය. රැකියා හෝ සාමූහික ගිවිසුම කියෑවෙන්නේ නම් සේවායෝජකයා තුවාලය විශ්රාම වැටුප් ලබන ප්රදේශය පිටත ලබා ගැන සේවකයින් වෙත දැනුම්. මෙම අවශ්යතා සේවක නැවත සේවයේ පිහිටුවන ලෙස ඉල්ලා හිමි නම්.
3. කලා අවශ්යතා හා අනුකූල වීම. 179 TC. මුලින්ම සංවිධානය අඩු සමග ඉහළ සුදුසුකම් මට්ටම ගොස් සිටින සේවකයින්ට, මෙන්ම, තහනම් ඉවත් කරන අය වේ. අග, උදාහරණයක් ලෙස, ගැබිණි කාන්තාවන්.

මෙම ගිවිසුම අවලංගු වනු ඇත සේවකයන්, සේවයෙන් ඉවත් කරන දිනට පෙර කිසිදු පසුව මාස 2 කට වඩා දැනුම් දිය යුතු. ක්රියා පටිපාටිය සේවක වෘත්තීය සමිති ශරීරය අනිවාර්ය සහභාගීත්වයෙන් සිදු කෙරේ. ආරවුලක් ඇති වුවහොත් හා සේවා යෝජකයා නියෝජිතයන් සේවක කම්කරු පරීක්ෂණ කිරීමට අයදුම් කළ හැකිය.

වළ

සමාගමේ සාමාන්ය රෙගුලාසි වලට අනුව ලෙස කටයුතු, ස්වාභාවික පුද්ගලයන් ආදායම් මත පරීක්ෂා FTS දත්ත සමත් බදු නියෝජිතයන්. විස්තර කිසිදු පසුව අප්රේල් 1 ට වඩා, කාල වකවානුව ගණනය කිරීම සහ ෙගවීම් අවසානයේ සැපයේ. වෙනම අංශයක් දක්වා වසර මැද දී, ක්රියා පිළිවෙල, මෙම ලිපිය අර්ථ දක්වා ඇති පරිදි අංක KE-4-3 / 4817 28.03.2011 සිට තුවාලයක් නම් FTS නියෝජිත කාර්යාල / ශාඛා සේවකයින් සිටින පුරවැසියන්, ආදායම ගැන තොරතුරු, දී, මතධාරී දී ගිණුම්කරණ ෆෙඩරල් බදු සේවා පරීක්ෂා ලබාදී තිබේ වන පෞද්ගලික ආදායම් බදු ලැයිස්තුගත කර ඇත. ඒකකය මෙම වසරේ මැද මෙහෙයුම නතර නම්, එම තොරතුරු පසුගිය කාලය තුළ සම්ප්රේෂණය කරන ලදී. එය මේ වසරේ ආරම්භයේ සිට ඈවර අවසන් වන තුරු කාලය පවතින ආකාරයට.

ෆෙඩරල් බදු සේවා පරීක්ෂණ දී ලියාපදිංචි සිට ඉවත් කිරීම

වෙනම ඒකකයක් ආවරණය සංවිධානය, එහි පිහිටීම තැන අධීක්ෂණ බලය දැනුවත් කිරීමට බැඳී සිටියි. ඈවර මත තීරණය අනුමැතිය කළ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත මෙය සිදු කළ යුතු ය. විවිධ ක්රම මගින් දැනුම් දෙන්න. උදාහරණයක් ලෙස, කළමනාකරු පෞද්ගලිකව පරීක්ෂා කිරීමට හෝ නියෝජිතයකු හරහා දැනුම් දිය හැක. නීතිය ලියාපදිංචි තැපැල් මගින් ලේඛනයේ යැවීම, තොරතුරු මෙන්ම නාලිකා සඳහා ඉඩ ලබාදේ. අග දී, දැනුම් දීමකින් වැඩි දියුණු ඩිජිටල් අත්සන් සමාගම අධ්යක්ෂවරයෙකුට හෝ නිලධාරියෙකුට සහිත අධිකරණ බලය විසින් සහතික කර තිබිය යුතුය. දින දහයක් තුළ පරීක්ෂණ ලැබීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් ලේඛනය ගනී. පාලනය බලය සුදුසු සංවිධානයේ දැනුම් යැවීමට ය. එය සමාගමේ සම්බන්ධයෙන් ක්ෂේත්රයේ විගණන, පසුව ඒකකය පිහිටීම සිදු වන්නේ නම්, එය ඒ අවසන් කිරීමට පෙර ලියාපදිංචි ඉවත් කළ නොහැකි බව මතක තබා ගත යුතුය.

මීට අමතරව

ඔබ වෙනම අංශයක් ප්රධාන ව්යාපාර සංහාරක ෆෙඩරල් බදු සේවා පරීක්ෂණ දැනුම් කොන්දේසි උල්ලංඝනය නම් වගකිව යුතු හැක. එය කලාව තුල සැකසිය යුතුය. 126, n. 1, එන්.සී.. මීට අමතරව, එය එම සංවිධානයේ ප්රධානියා සඳහා පරිපාලන දඬුවම ලබා දෙයි. එය කලාව අර්ථ දක්වා ඇත. විධාන සංග්රහයේ 15.6. ඒ නිසා ඈවර පටිපාටිය සැලසුම් විට එය නීතිය මගින් ස්ථාපිත සියළු නියමයන් හා අනුකූල වීම සඳහා වැදගත් වේ.