විශේෂිත "කළමනාකරණය" - මූලධර්ම සහ රහස්

අද වන විට ශ්රම වෙළඳපොළ ආරම්භක හා අත්දැකීම් සහිත කළමනාකරුවන් සඳහා පුරප්පාඩු විශාල ප්රමාණයක් ඉදිරිපත් කරයි. විද්වත් විනය වැනි කළමනාකරණයේ විශේෂත්වය කුමක්ද? සාරාංශයක් වශයෙන් කළමනාකරුවෙකු යනු පුද්ගලයෙකුගේ කළමනාකරණ කුසලතා පරිපූර්ණ ලෙස හඳුනන පුද්ගලයෙකි.

සෑම උසස් අධ්යාපන ආයතනයකම පාහේ විශේෂඥ "කළමනාකරණය" තෝරා ගැනීමට අයදුම්කරුවන්ට ඉදිරිපත් වන අතර, මෙම යෝජනාව විශාල ඉල්ලුමක් පවතී. පරිපූර්ණ වශයෙන්, සමාගමේ කළමනාකරු ස්ථානයේ ජනතාව නායකත්වය දිය හැකි වගකිව යුතු, අරමුණු සහිත පුද්ගලයෙකු විය යුතු අතර, කණ්ඩායම තුළ "වැලමිට හැඟීම" ඇති කිරීමට හැකි වේ. මෙම ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක කාර්යයන් සඳහා නායකත්ව ගුණාංග තිබීම අනිවාර්ය සහ අනිවාර්ය කොන්දේසියකි.

වාර්ෂිකව නිකුත් කරන ලද කළමනාකරණ ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයින් සංඛ්යාව ගැන සැලකිලිමත් වන අය සාර්ථක රැකියා සඳහා පුරප්පාඩු බොහොමයක් නොමැති බව පැවසිය හැකිය. කළමනාකරණ කටයුතුවලට අමතරව, කළමනාකරණය පිළිබඳ අධ්යාපනයක් ලැබුණු පුද්ගලයෙකුට අලෙවිකරණය, ආර්ථික හා පර්යේෂණ කටයුතු ද කළ හැකිය. විශේෂඥ "කළමණාකාරිත්වය" තරුණ විශේෂඥයන් සඳහා පුළුල් දොර විවෘත කරයි, සහ තමාගේම ඉරණම නිර්මාතෘ බවට පත්වීමේ අවස්ථාව ලබා දෙයි. තමන්ගේ ජීවිතයේ තීරණයක් නැති අය හෝ නව ධාරිතාවකින් යුතුව උත්සාහ කිරීමට කැමති අය සඳහා, අපි ප්රධාන කාර්යයන් පරීක්ෂා කිරීම හෝ ඔවුන් හඳුන්වන පරිදි - විශේෂ කළමනාකරණ කාර්යයන්. සාමාන්යයෙන් ඒවා:

• අනාවැකි සහ සැලසුම් කිරීමට හැකියාව.
• කාර්ය මණ්ඩලය සම්බන්ධීකරණය කිරීම, කණ්ඩායමේ චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම, මෙන්ම ආරම්භයේ සිට අවසානය දක්වා වැඩ කිරීම නියාමනය කිරීම.
• වැඩවල ප්රගතිය ගැන විමසිලිමත් වීම සහ කණ්ඩායමේ කාර්යසාධනය පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක්.

හොඳ විශේෂඥයකු කළ යුතු ප්රධාන කාර්යයන් මෙම වේ. සමහර මූලාශ්රයන් සමහරක්, සමහර විට අඩු, නමුත් මෙම සාරය වෙනස් නොවේ. සුදුසුකම් ලත් කළමණාකරුවෙක් තමාටම සුදුසු ලෙස හැදින්විය යුතු මෙම ගුණාංගය, ආඩම්බරයෙන් කියනවා: "අවශ්ය හා රසවත් කළමණාකරණය - විශේෂත්වය නිෂ්ඵල නොවීය."

ඉතින්, අධ්යාපනයේ ප්රශ්නය නැවතත්. බොහෝ විශ්ව විද්යාලවල නව කළමනාකරුවෙකුගේ අනාගත රැකියා සඳහා බොහෝ කර්මාන්ත සපයයි. උදාහරණයක් ලෙස, "උපායමාර්ගික කළමනාකරණය" සහ සමහරක් - නියත වශයෙන්ම සංයුක්තව පවසන පරිදි, සමහර ඒවා තරමක් දුර්වල ය. MESI, එනම් මොස්කව් විශ්ව විද්යාලයේ ආර්ථික විද්යාව, සංඛ්යාලේඛන හා තොරතුරු විද්යාව පිළිබඳ විශ්ව විද්යාලය විසින් "කළමනාකරණ උපදේශන" විශේෂත්වය ලබා දෙයි. එයින් අදහස් කරන්නේ කළමනාකරණය හා කළමනාකරණය පිළිබඳ වැදගත් ගැටළු විසඳීමට උපාධිධාරීන්ට හැකියාවන් සහ නිපුණතාවන් රැසක් ඇති බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය උපදේශන සමාගමක වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන අතර, පුද්ගල කළමනාකරණය සම්බන්ධ කාරණා සම්බන්ධයෙන් වෙනත් පුද්ගලයින් (අධ්යක්ෂකවරුන් සහ කළමනාකරුවන්) උපදේශනය කිරීම සඳහා සීමිත වනු ඇත.

ඉහත සියල්ලෙන් ම, විෙශේෂත්වය "කළමනාකරණය" යනු නිරන්තර බුද්ධිමය වැඩක් වන අතර, එය දන්නා පරිදි, අන් සියලු ආකාරෙය් වැඩ වලට වඩා වටිනා ෙව්.