වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකය: නියැදිය, ආකෘති සහ පුර්ණ නීති

වෘත්තීමය ක්රියාකාරි ක්රියාවලියේදී, පුහුණු කාලසීමාව තරයේ ඉහළ දැමීම අවශ්ය වේ. කාලය ඉක්මවා - විශේෂඥයන්ගේ කාර්යයන් සඳහා තාක්ෂණය, ප්රමිතීන් සහ අවශ්යතා නිරන්තරයෙන් වෙනස් වේ. වෘත්තීය සංවර්ධන සහතිකය සේවකයාගේ ඉහළ වෘත්තීමය බව සහතික කිරීමකි. මෙහිදී ඔබට වෘත්තිමය සංවර්ධන සහතිකයේ නියැදියක මෙන්ම එහි සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා නීති රීති කියවා ගත හැකිය.

පුහුණුව

වෘත්තීය පුහුණුවක් යනු නව වෘත්තීයවේදී ක්ෂේත්රයක හෝ වෘත්තිමය සංවර්ධනයේ අරමුණ සඳහා සුදුසු සුදුසුකමක් ලබා ගැනීම සඳහා සේවකයකුගේ අධ්යාපන ක්රියාකාරිත්වයයි. දැනටමත් අන්තර් මධ්යම මට්ටමේ හෝ උසස් අධ්යාපන මට්ටමක් ඇති සේවකයින්ට එය ලබා ගත හැකිය. 2013 සිට මේ දක්වා විශ්ව විද්යාල සහ විද්යාලවල සිසුන්ට මෙම අවස්ථාව ලබා දී ඇත.

දෙවන හා පසු උසස් අධ්යාපන ලබා ගැනීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය වෘත්තීය පුහුණුව එහි වාසි

• පහසුව. පුහුණුව මූලික කටයුතු සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය.
• අඩු වියදම්. දෙවන උසස් අධ්යාපනය ලැබීමට වඩා පුහුණු පාඨමාලා ඉතා ලාභදායී වේ.
• කාලය ඉතිරි කරයි. උසස් අධ්යාපන පාඨමාලා පමණක් වෘත්තීය විෂයයන් අධ්යයනය කිරීම.

වෘත්තීය පාඨමාලා තෝරාගැනීමේදී සේවකයකුට පුහුණු ආකාර තුනකින් එකක් තෝරා ගත හැකිය: පූර්ණ කාලීන, සවස හෝ දුරස්ථ, ලිපි හුවමාරු කිරීම.

ලේඛනයේ විස්තරය

වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකයක් යනු විශේෂිත අධ්යාපනික ආයතන අනුපිළිවෙලින් සිදු කරන රුවනයකි. එය අවශ්ය නොවේ, සහ මාතෘකාවකි. රීතියක් ලෙස, ආවරණය මත රත්රන් පාට "වෘත්තිමය සංවර්ධනය සහතිකය" යන ශීර්ෂ පාඨයක් මුද්රණය කර තිබේ. මෙම ලියවිල්ල නිකුත් කරන ලද ආයතනයේ ලාංඡනය හෝ ලාංඡනය සංකේතාත්මක කිරීමට ආවරණයේදී ඉඩ ලබා දේ.

මාතෘකාව පිළිබඳ තහවුරු කළ ආදර්ශයේ සුදුසුකම් සහතිකය අධ්යාපන පිහිටුවීම පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය. ලියාපදිංචි අංකයක් තිබිය යුතු අතර, ලේඛනය ලැබුණු නගරයෙහි නම, දිනය, නිලධාරිගේ අත්සන්, ආදිය. වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකය සෑදූ පත්රයේ දෘශ්ය දීප්තියක් නොතිබිය යුතු අතර එය භාවිතා නොකළ යුතුය. ආරක්ෂිත තන්තු තුනකට වඩා අඩුය.

සහතිකයක් ලබා ගැනීම සඳහා වන අපේක්ෂාවන්

මෙම ලේඛනය ලබාගැනීමට අවශ්ය බව තහවුරු කර ගැනීම සඳහා, එය ඔබේ අයිතිකරුට ලබා දිය හැකි ප්රතිලාභ ගැන දැනගත යුතුය. මෙම ලේඛනයේ ඇති වාසි පහත දැක්වේ.

1. ඔබ වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කරන විට, එය ඔබේ නැවත කිරීමට හොඳ එකතු කිරීමක් වනු ඇත. සැබැවින්ම, සේවායෝජකයා, මෙම සහතිකය දැනට පවතින පුරප්පාඩුවක් සඳහා වෙනත් අයදුම්කරුවන්ට වඩා ඔබේ වාසිය ලෙස සැලකේ.
2. පුහුණුකරුවන් විසින් නිතිපතා පාඨමාලා වලට සහභාගී වන සමාගම, එහි තරගකරුවන් අතර වඩාත් සාර්ථකව කටයුතු කරනු ඇත.
3. වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකයක් තිබීම, සේවක වෘතිකමය මාර්ගයේ උසස් වීමක් හෝ අවම වශයෙන් වැටුප් වැඩිවීමක් සිදුවිය හැකිය.

මෙම ලේඛනයේ සියලු නිර්නාමික වාසි සැලකිල්ලට ගනිමින්, එය කාලය හා උත්සාහය නාස්තිය ලෙස වර්ගීකරණය කළ නොහැකිය.

සුදුසුකම් පිළිබඳ සහතික

කාර්ය මණ්ඩල පුහුණුව සඳහා අදහස් කරන අධ්යාපනික පාඨමාලා අනුව, වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකය බෙදී ඇති ප්රධාන වර්ග දෙකකි. මෙම ලේඛනවල නියැදිය එකිනෙකට වෙනස් වේ.

පැය 100 කට වඩා වැඩි සංකීර්ණයක් සහිතව පුහුණු පාඨමාලා අවසන් කර ඇති සේවකයින් වෘත්තීය සංවර්ධන සහතිකය ලබා දී ඇත. ඒ හා සමාන පාඨමාලා හැදෑරූ අය, නමුත් දැනටමත් පැය 100 ක් දක්වා මුළු කාලසීමාව තුළ වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා දෙනු ඇත.

එවැනි ලියකියවිලි ආකාරයක් ලස්සන හා අලංකාර අත් අකුරෙන් ලියා ඇති අකුරු ලිවිය හැකි ආකාරයෙන් සකස් කළ හැක. සංඛ්යාත්මක අගයන්ට අමතරව ඇස්තමේන්තු කෙටි වචන හා කෙටි යෙදුම් නොමැතිව වචන වලින් ඇතුළත් කළ යුතුය. සෑම ආකාරයකම ආරක්ෂිත මට්ටමක තිබිය යුතුයැයි අමතක නොකරන්න.

ලේඛන වර්ග:

1. මුද්රිත කඩදාසි භාවිතයෙන් කෙටි කාලීන වෘත්තීය සංවර්ධනය සහතිකය ලබා ගත යුතුය. එය දෘඪ ආවරණයක් නොමැතිව ඝන කඩදාසි කැබැල්ලකි.
2. වෘත්තිමය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකය, පාලක ආවරණයක් අඩංගු විය යුතු අතර, නීතියක් ලෙස පෙනුමක් ඇති තට්ටුවකි.

ලේඛන දෙකේම ප්රමාණ 21x15 cm වේ. අධ්යාපන හා විද්යා අමාත්යාංශයේ අනුපිළිවෙල අනුව ප්රමිතීන්ට අනුකූලව විශේෂඥ පුහුණුවේ මට්ටම තහවුරු කරන සෑම ආකාරයකින්ම ක්රියාත්මක කළ යුතුය.

වලංගු කාලය

වෘත්තීය නිපුණතාව වැඩිදියුණු කිරීමේ සහතිකය හා සහතිකය විශේෂිත ආකාරවලින් සාදා ඇත. එමගින්, පොලිතින් සකස් කරන ලද නිෂ්පාදන මගින් ව්යාජ දේවල් වලින් ආරක්ෂා කර ඇත. මෙම ආකෘති පත්ර මුද්රණය කරන සංවිධානය ස්වාධීනව තෝරාගැනීමේ අයිතිය ඇති අධ්යාපන ආයතන විසින් මෙම ලේඛන අත්කර ගැනීම සහ නිකුත් කිරීම සිදු කරයි.

වෘත්තීය සංවර්ධන සහතිකය වසර පහකට වැඩි කාලයක් සඳහා වලංගු වේ. වලංගු කාලය, සාමාන්යයෙන්, සහතිකයේ ලියාපදිංචි වී ඇති අතර නිකුත් කරන මොහොතේ සිට සලකා බලනු ලැබේ. සෑම වසරකදීම සුදුසුකම් ලබන පාඨමාලාවක් සඳහා සේවකයාට අයිතියක් ඇත. අවසානයේ ඔහු අදාළ ලිපි ලේඛන ද ලබා දෙනු ඇත. සේවකයාගේ වෘත්තීය කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පැරණි සහතිකය හෝ සහතිකය ඉවත් නොකෙරේ, එහි ක්රියාකලාපය නතර නොවේ.

නිගමනය

නවීන ලෝකය තුළ තාක්ෂණයන් නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු කරනු ලබන තත්වයන් යටතේ, සියලු ආකාරයේ ප්රමිති සහ වැඩපල වෙනස්කම් වෙනස් වෙමින් පවතී. නිරන්තරයෙන් ම ඔවුන්ගේ නිපුණතා වැඩිදියුණු කර ගැනීමට අවශ්ය වේ. රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, අයදුම්කරුවන් විසින් දැඩි ලෙස තෝරා ගැනීම සිදු කරයි. ස්වයං සංවර්ධනය සහ අධ්යාපනය තුළ සේවය කරන සේවකයා සෑම විටම සේවා යෝජකයන්ගෙන් ඉල්ලනු ලබන අතර ඔහුගේ රැකියාව අහිමි නො වේ. වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ සහතිකයක් නොබිඳිය හැකි සාක්ෂි වනු ඇත.