රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය සිවිල් සේවා. සිවිල් සේවා පනත

"සේවය" යන වචනය විවිධ අර්ථ අර්ථ නිරූපණය කර ඇත. මෙම වචනය නිසා මානව සමාජ ක්රියාකාරකම් නිර්ණය, වැඩ මිනිසාගේ ස්ථානය, විශේෂ ආකල්ප සහ අදහස්. Dal එවැනි ඉතින්, ක්රියා, හා උපයෝගීතා කැමැත්ත ලෙස වටිනාකම් වචනය සම්බන්ධ. අද වන විට සේවය යටතේ, රීතියක් ලෙස, විශ්වාසවන්තකම, බදු, පක්ෂපාතකම, යමෙකුගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීමට ඇති හැකියාව ඇති සම්බන්ධය තේරුම්.

අර්ථ දැක්වීම

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය සිවිල් සේවා පුද්ගලයින් යම් අංශයේ වෘත්තීය කටයුත්තක්. රැකියා කරන ස්ථානයේ විවිධ මට්ටමින් බලධාරීන් ය. හමුදාව හා සිවිල් රාජ්ය සේවයේ රැඳී ෙනොසැලෙක් නීතිය ක්රියාත්මක කරන. බලධාරීන් බලයලත් පුද්ගලයින් සඳහා අරමුදල් මට්ටම මත පදනම්ව, මේ අයවැයෙන් ලබා. ෆෙඩරල් - ප්රදේශ ක්රියාත්මක ව්යුහයන් සඳහා රාජ්ය ආයතන සඳහා ප්රාදේශීය ආදායම් වේ.

normative පදනම

අදාළ ක්රියාකාරකම් නියාමනය:

1. "සිවිල් සේවය පද්ධතිය මත." නීතිය මෙම පනත ඒ මූලික සංකල්ප, සේවක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ස්ථාපිත වූ මූලධර්මයන් නිර්වචනය මැයි 27, 2003 සම්මත කර ගත්තේය. මෙම normative පනත ද, වෙනත් බලවතුන්ගේ මායිම් කටයුතු කළේය.
2. ෆෙඩරල් නීතිය "රාජ්ය සිවිල් සේවා මත". ඔහු ජූලි 27, 2004 විසින් පිළිගනු ලැබීය මෙම normative පනත දී විස්තර සේවක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ කරුණු පාලනය කිරීමට නියෝග පනවනු ලැබේ. ලේඛන, සීමාවන් හා තහනම් සම්පාදනය ස්ථානගත සිදු වන්නේ ද, ඒ අනුව නියෝග. ෆෙඩරල් නීති ආවරණය නැති බව ප්රශ්න "රාජ්ය සිවිල් සේවා මත" කම්කරු සංග්රහයේ විධිවිධාන මගින් පාලනය කළ යුතු ය.

මීට අමතරව, මෙම ප්රදේශයේ පාලනය අනෙකුත් නීති රෙගුලාසි ඇත. විශේෂයෙන් ම, මෙම ජනාධිපති නියෝග, රජයේ නීති රෙගුලාසි, ප්රාදේශීය බලධාරීන් නියෝග ඇතුළත් වේ.

නිශ්චිතභාවයකින්

ෆෙඩරල් (ප්රාන්ත රාජ්යයක්) සිවිල් සේවය කරන ලද කාර්යයන් කාර්යයන් සහ රටේ ව්යුහය ප්රධාන ලක්ෂණ පිළිබිඹු කරයි. එය ඔවුන්ගේ ප්රායෝගික ක්රියාත්මක වීම සහතික කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. අර්ථ දැක්වීම "පොදු ජන", මේ අනුව, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු තුළ සේවකයා හා බලධාරීන් වෙනුවෙන් කතා බව සඳහන් යන වචනය. මෙම කාර්යය, නිරන්තර දක්ෂ හා දිගින් දිගටම සේවකයින් ක්රියාත්මක කිරීම බලතල මාරු සහතික කිරීමයි. "රාජ්ය සිවිල් සේවා මත" නීතිය රාජ්ය බලධාරීන් ඇතුළු ජනතාව සඳහා යම් යම් අවශ්යතාවයන් අනිත්යයි. විෂයන් විශේෂ පුහුණු පාඨමාලාව අත්පත් කරන ඇතැම් දැනුම, කුසලතා, තිබිය යුතුය.

කාර්යයන්

රාජ්ය සිවිල් සේවය කිරීමට අවශ්ය වේ:

1. රටේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා සඳහා සහතික කිරීම.
2. මෙම දේශපාලන, සමාජ හා ආර්ථික සංවර්ධනයක් ඇති කිරීම සඳහා උපාය මාර්ග සංවර්ධනය කිරීම.
3. බඳවා ගැනීම්, මහජනතාව බලය ඉදිරියේ තබා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීමට හැකි.
4. සංවිධාන ව්යුහය නිර්මාණය කිරීම.
5. පෞරුෂත්වය සංවර්ධනය සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය, ජනගහනයේ අවශ්යතා, අයිතිවාසිකම් සහ ජනතා නිදහස ආරක්ෂා කිරීම සඳහා.

රාජ්ය සිවිල් සේවය ක්රියාත්මක කරන කාර්යය, සාපේක්ෂ වශයෙන් හුදෙකලා හා ශක්තිය ක්රියාත්මක කිරීම වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ප්රධාන වර්ග වෙන් කර ඇත.

මූලධර්ම

"රාජ්ය සිවිල් සේවා මත" නීතිය බලයලත් ආයතන සහ පුද්ගලයන් සියලු කටයුතු පදනම් මත විශේෂ විධිවිධාන අනිත්යයි. සියලු මූලධර්ම එකිනෙකා සමඟ සමීප සම්බන්ධතාවක් තිබෙනවා. ඔවුන් සිවිල් රාජ්ය සේවා අන්තර්ගතය, ආකෘතිය සහ ස්වභාවය පිළිබිඹු කරයි. මූලික විධිවිධාන ආරක්ෂා වැදගත් මතවාදීමය හා න්යායික පදනම වේ. එය පුළුල් නීතිමය මත පදනම් ක්රමය ප්රශ්නයට ක්රියාකාරකම්, සියලු වර්ගවල සම්බන්ධ කරයි. රාජ්ය සිවිල් සේවය කරන මත මූලධර්ම සමාගම කළමනාකරණය හා වෙනත් විෂයන් විසින් ඉදිරිපත් කළ ඉල්ලීම් තවදුරටත් ශක්තිමත්.

ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ උත්තරීතර

මෙම පාලන ආයතනවල සියලු ක්රියාකාරකම් පදනම මත, ප්රධාන මූලධර්මය වේ. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි සිවිල් සේවය, විවිධ නීති සහ රෙගුලාසි වලට යටත් වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් අතර ප්රධාන භූමිකාව ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව අයත් වේ. පමණක් එහි විධිවිධාන මත පදනම්ව, රටේ තීරණය කළ යුතුයි හා සිවිල් රාජ්ය සේවාව එහි ම නීති ඇති කළ හැකිය. තැනක්ද ගැටුම්වල වන අවස්ථාවකදී, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව සහ ඉහළම මට්ටමේ සම්මත වෙනත් normative ක්රියා වනු ඇත.

ෆෙඩරල් මූලධර්මය

මෙම ප්රතිපාදන සමස්ත ක්රමය එක්සත්කම, මෙන්ම බලවතුන් හා ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය හා ප්රාදේශීය බලධාරීන් අතර අධිකරණ බලය ප්රදේශවල අංශය සඳහා ගෞරවය සහතික කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සේවා හැකියාව, විෂය ගැන සඳහන් - රුසියානු සමූහාණ්ඩුව සහ එහි විෂය ඒකාබද්ධ ක්රියාකාරකම් රාමුව ආමන්ත්රණය කරනු ලබන ප්රශ්න. උත්තරීතර බලය බලතල සීමා මායිම් නිර්ණය හි විෂය පථය තුල තනි ආයතනික සහ නීතිමය ආයතනයක් පිහිටුවීමට ප්රමාණවත් විය යුතුය. ෆෙඩරල් මූලධර්මය ක්රියාත්මක වීමේ නියාමන අවශ්ය වේ.

ප්රමුඛත්වය අයිතිය

RF ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව මානව උත්තරීතර අගය ප්රකාශ කළහ. ඒ සඳහා රාජ්ය වගකීමක් ඔහුගේ සිවිල් හා පෞද්ගලික අයිතිවාසිකම් හා අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වේ. මෙය, අනෙක් අතට, තීරු බදු සහ බලය වේ. මිනිසා සහ වැසියන්ගේ අයිතීන් සහ නිදහස ඇති බව හඳුනා ගැනීමෙන්, සිහි හා ආරක්ෂාව රාජ්ය සිවිල් සේවයේ මූලික ප්රතිපත්ති උසස් කර ඇත. එය, වචන පමණක් නොව බලධාරීන් වෙනුවෙන් කටයුතු බලයලත් තැනැත්තන්, නමුත් ඔප්පු කිරීම වැදගත් වන අතර, මෙම කාර්යය ක්රියාත්මක කිරීම තහවුරු.

කටයුතු සඳහා සමාන

සමානාත්මතා මූලධර්මය, මෙන්ම මානව හා සිවිල් අයිතිවාසිකම් ප්රමුඛතා, හා ව්යවස්ථාමය. එය නොතකා ජනතාව වෘත්තිය සඳහා සමාන අවස්ථා තිබිය බවයි:

• ජාතිකත්වය;
• ලිංගිකව
• ජාතිය,
• දේපළක්
• ආගම,
• පදිංචිය හා එසේ මත.

සිවිල් සේවයේ තනතුරු

අදාළ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ පුද්ගලයන් පැවැත්වීමට හැකි බව තනතුරු, ප්රවර්ග, කිහිපයකට බෙදා:

1. නායකයන්. මෙම තනතුරු සඳහා පත් හෝ දින නියමයක් නොමැතිව නිශ්චිත කාලයක් සඳහා සිදු කළ හැක.
2. උපදේශකයින් (සාක්ෂාත් කරනු වස්). එවැනි තනතුරු ආදේශකයක් පක්ෂ, නායකයින් හා ඔවුන්ගේ භාරකරුවන් මගින්ද කිරීමට පිහිටුවන ඇත.
3. විශේෂඥයන්. ඔවුන් තම කාර්යයන් හා කර්තව්යයන් රාජ්ය ආයතනවල කාර්ය සාධනය ලබා දෙයි. එවැනි තනතුරු යන යෙදුම පිහිටුවීම තොරව පත් කරනු ලබයි.
4. විශේෂඥයන් ලබා දීම. මෙම තනතුරු ද කාලීන මත සීමාවන් නෑ පිහිටුවන ඇත. මෙම විශේෂඥ මූල්ය, ආර්ථික, සරළ, සංවිධාන, වාර්තා චිත්රපටය, බලය ව්යුහයන් සේවක වාණිජ හා අනෙකුත් පහසුකම් වෘත්තීය කටයුතු සපයයි.

මේ වර්ග "රුසියාවේ සිවිල් සේවය පද්ධතිය මත" ෆෙඩරල් නීතිය ස්ථාපිත කරන ලදී.