කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තිය 173. සේවකයින් සඳහා සහතික හා indemnifications අධ්යයන සමග වැඩ ඒකාබද්ධ

නවීන ජීවිතයේ වේගය එකවර කටයුතු රැසක් ඉටු කිරීමට ජනතාව බොහෝ විට ඇති බව එසේ දැඩි වේ. අපේ කාලයේ හා අධ්යයනය සමග වැඩ ඒකාබද්ධ කිරීමට අළුත් දෙයක් නොවේ. රුසියානු අධ්යාපන ආයතන බොහෝ ගෙවන ආකෘති පත්රය වෙත ගමන් කරනවා, ඒ නිසා මෙම ප්රවේශය බල අවශ්යතාවය යි. වැඩ සිසුන් ගණන් කළ හැකි දේ සහතික සහ වන්දි?

සහතික සහ වන්දි පිළිබඳ සාමාන්ය තොරතුරු

රුසියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව සියලු පුරවැසියන්, ද්විතීයික සාමාන්ය සහ සැපයීම සහතික මූලික වෘත්තීය පුහුණු නොමිලේ. හැමෝම එය ලබා ගැනීමට අයිතියක් තිබෙනවා. උසස් අධ්යාපන ආයතන සඳහා පුහුණු ලබා පමණක් නිදහස් තරගය පදනම මත විය හැකි ය. 197 වැනි වගන්තියට අනුව, සියලුම වැඩ කරන පුරවැසියන් ඉගෙන ගැනීමට ඇති අයිතිය. ඔවුන්, දේශන, සම්මන්ත්රණ සහභාගී විභාග ගන්න, කාලීන ප්රශ්න පත්ර ලියන්න පුළුවන්. අධ්යයනය සමග වැඩ ඒකාබද්ධ කළ සේවකයින්, ස්ථාපිත අවශ්ය සියලු සහතික ලබා කම්කරු ව්යවස්ථාව මගින්. ව්යවසාය කළමනාකරණ මේ සඳහා අවශ්ය සියලු තත්ත්වයන් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්ය විය.

සියලු සපයනු ලබන සුරැකුම් ලබා ගැනීමට සහ වන්දි කොන්දේසි සපුරා ගත යුතු ය:

• එක් අධ්යාපන ආයතනයකට රාජ්ය බලය පැවරීමේ සමත් විය යුතුය.
• සාර්ථක වීමට අධ්යයන.
• පළමු වරට අධ්යාපන යම් මට්ටමක ලබා ගැනීම.

සේවක ආයතන දෙක පුහුණු නම්, වන්දි සහ සහතික ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් පමණක් ලබා ගත හැක. කලා. 173 TC RF, මෙන්ම ලිපි 177, 174, 176 එකවර වැඩ කරන හා ජෝඩු සහභාගී වන බව සංවිධාන සේවකයන්ට සහතික සඳහා පදනම වේ.

සහතික සහ වන්දි කුමක්ද?

සහතික ශ්රම හා සංවිධාන සේවකයින්ගේ සමාජ අයිතීන් සමඟ අනුකූල වීම සඳහා අවශ්ය වන බව ක්රම, තාක්ෂණ සහ උපකරණ ලෙස හැඳින්වේ. ඔවුන් ද උල්ලංඝනය කිරීම් හා ඔවුන්ට ආරක්ෂාව වැළැක්වීම ඇතුළත් වේ. ඔවුන් ස්පෘශ්ය හා අස්පෘශ්ය දෙකම විය හැක. වන්දි මුදල් ගෙවීම සඳහන්. ඔවුන් කම්කරු හෝ වෙනත් රාජකාරි සෘජු ඉටු සම්බන්ධ කරනු ලබන ෙසේවා නියුක්තිකයන්ෙග්, සඳහා වැය වූ මුදල ෙකොපමණද අයකර ගැනීමට නියම කර ඇත.

සහතික සහ වන්දි පහත කොන්දේසි යටතේ සේවක කිරීමට අවසර දිය යුතුය හැක:

• ගමන් දිශාවට;
• වැඩ නව ස්ථානය නිසා යළි පදිංචි;
• රාජ්ය හෝ රාජ්ය ස්වභාවය රාජකාරි;
• අධ්යයනය හා වැඩ කටයුතු ඒකාබද්ධ;
• සේවකයා ඔබ්බට හේතු වැඩ ස්වකැමැත්තෙන් තොරව සිදුවන සටන් නැවැත්වීම කි්රයාත්මක;
• වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබාදීම හා
• රැකියා ගිවිසුම අවසන් මත;
• වෙඩි පසු වැඩ පොත නිකුත් ප්රමාදයක් තියෙනවා නම්,
• අනෙකුත් අවස්ථාවන්හිදී, කම්කරු සංග්රහයේ විසින් සපයන අතරතුර.

එය සෑම අවස්ථාවකදීම, වන්දි සහ වැඩ සිසුන් සහතික පමණක් උදව්-ඇමතුමක් ලබා මගින් ලබා දී ඇත බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ. එහි හැඩය ද නීති තත්වයක් ඇති වේ. රාජ්ය අධ්යාපන ආයතනවල එම පරීක්ෂණ ඇමතුමක් ඉහත සඳහන් ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා පදනම වේ.

කලා. 173 TC RF: අදහස්

මෙම ලිපිය ඉගෙන හා ස්වාමියාගේ වැඩසටහනක් හෝ තනිකඩ උපාධි විශේෂ වැඩ ඒකාබද්ධ බව සංවිධාන සේවකයන්ට සහතික සහ වන්දි පාලනය කිරීමට නියෝග පනවනු ලැබේ. එය ද මෙම වැඩසටහන් පුහුණු ඇතුළු සිසුන් සඳහා අදාල වේ. 173 කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තිය එහි පළමු කොටස තුළ, ඉහළ පාසල්වල පුහුණු කාලය තුළ අතිරේක නිවාඩු ලබා ඇති අයිතිය තහවුරු කරයි. ඔවුන් සේවකයින් සියලුම සිසුන් වෙත ලබා ගත හැකි වේ.

හාම්පුතුන් සියළු සේවකයින් සඳහා මෙම අවස්ථාව ලබා දීමට අවශ්ය වේ. වූ ලිපිය සංරක්ෂණය හා වැටුප් තොරව නිවාඩු රෝගීන් සමග සම්බන්ධ වේ. මෙය තවදුරටත් සාකච්ඡා කරන ලදී. නායකත්වය සමඟ සාකච්ඡා වහල්, ගෙවූ වාර්ෂික අධ්යාපනික නිවාඩු අනුයුක්ත කළ හැකිය. හාම්පුතුන් ද අධ්යාපන ආයතනයකට ගමන් වියදම් ලබාදීම සඳහා වසර තුළ එක් වරක් අවශ්ය වේ. 173 කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තිය වැඩ කාලය සහ පාඨමාලාව සම්පූර්ණ කාලය සඳහා ගෙවීම් සඳහා අඩු කිරීමට ඇති අයිතිය තහවුරු කරයි.

වැඩ කරන පැය ගණන

අර්ධ-කාලීන හා අර්ධ කාලීන උසස් අධ්යාපනය මෑතකදී වඩාත් ජනප්රිය වී ඇත. එය අධ්යයනය සමග වැඩ ඒකාබද්ධ කිරීමට ඔබට හැකියාව ලබා දෙයි. ස්වරූපයෙන් පුහුණුව ලබන සේවකයින් පෙන්වා සඳහා, සතියකට වැඩ අඩු, ඩිප්ලෝමා ව්යාපෘතිය භාර කිරීමට පෙර රජයේ විභාගය සමත් හෝ මාස 10 ක කාලය තුළ ක කාලයක් සඳහා පැය 7 වන සපයන ලදී. සේවා යෝජකයා මෙම හේතු කටයුතු වලින් වහල් නිදහස්, පමණක් නොව, වැටුප් අඩක් හෝ ප්රමාණය වැටුප් ගෙවීම ඔහුට ලබා දීමට පමණක් නොව, අනිවාර්යයෙන්ම කරන්න ඕනෙ, නමුත් අවම වැටුප වඩා අඩු නොවේ. එය ද අතිරේක නිදහස් දින සඳහා කම්කරු ගිවිසුම ගිවිසුමකට විය හැක.

වැටුප් සහිත නිවාඩු

173 කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තිය නිසා උසස් අධ්යාපන ආයතන සඳහා පුහුණු නිදහස් පහත සඳහන් කොන්දේසි තහවුරු:

• 40 දින නිවාඩු. මේ කාලය වන විට, සිසුන් 1 සහ 2 පාඨමාලා පිළිබඳ අන්තර් සැසිය ගත හැක.
• 50 දින-නිවාඩු. එය 3 සහතික කිරීම සහ ඉන් පසුව පාඨමාලා සඳහා අවශ්ය වේ.
• මාසික 4-විවේකයක්. මෙම කාලය තුළ දී සේවක රාජ්ය විභාග සහ නිබන්ධනය ආරක්ෂාව සම්මත කිරීමට සූදානම් වේ.
• දින 30 ක නිවාඩුවක්. රජයේ විභාගය සකස් කිරීම හා බෙදා හැරීම සඳහා අවශ්ය විය.

වැටුප් නැතිව යන්න

173 කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තිය වැටුප් නැතිව පුහුණුව තුළ දින 15 ක් අතිරේක නිවාඩු කොන්දේසි ගැන නියාමනය:

• උසස් අධ්යාපන ආයතන සඳහා ප්රවේශය සඳහා විභාග පසුකර;
• ආයතන VPO අවසාන පරීක්ෂණය ද සූදානම් පාඨමාලා පංති
• අභ්යන්තර පුහුණු අතරමැදි සහතිකය සඳහා යන ගමනකි.

එය ද රජයේ විභාගය ප්රසූතියට සහ අවසන් සුදුසුකම් ලැබීමේ වැඩ සකස් කිරීම හා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා මාස 4 නිවාඩු ලබා දිය හැක.

ගාස්තු

සංචාරක ගෙවීම - රාජ්ය බලය පැවරීමේ ක්රියාවලිය සම්මත ඇති බව දුර උසස් අධ්යාපන ආයතන, වන්දි තවත් ආකාරයක කිරීමයි. මෙම මූල්ය වන්දි උමං මාර්ග සේවා, කුලී රථ, බස් රථ හා trolleybuses සඳහන් කරයි. වරක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා මාර්ග හා නැවත සම්පූර්ණ, ලිපි මගින් අධ්යාපනය ලබමින් කම්කරුවන් පාසල් වසර තුළ ගෙවිය හැකි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔහු විශේෂ ප්රවේශ පත්රයක් මිලදී ගත හැක. අර්ධ-කාලීන වැඩසටහන අනෙකුත් මට්ටම් අධ්යාපන ආයතනවල ඉගෙනුම සේවකයින් සඳහා, ගාස්තු අර්ධ ගෙවිය යුතු වේ.

ද්විතීයික අධ්යාපන හා වෘත්තීය අධ්යාපනය

174 කම්කරු නීතිය ව්යවස්ථාවේ තහවුරු කම්කරුවන්ට ඇති අයිතිය ගැන අධ්යාපනය ලබමින් වෘත්තීය සවස හා ලිපි ගනුදෙනුවක් වැඩසටහන් ආයතන. වැටුප් සහිත නිවාඩු 1 සහ 2 පාඨමාලා පිළිබඳ සැසිය සඳහා දින දර්ශනය දින 30 ක් සඳහා ලබා ගත හැකි වන අතර, 40 ක් - 3 සහ පසුව පිළිවෙළින්. අවසන් සහතික කිරීම සඳහා සූදානම් කාලය මාස 2 ක් දක්වා විය හැක. වැටුප් නැතිව යන්න මාස 2 ක් දක්වා - අතරමැදි සහතික කිරීම සඳහා, සහ රාජ්ය විභාග සඳහා වන දොරටුව විභාග සමත් වීමට දින 10 ක් ලබා දෙන ලදී. සේවක, අධ්යාපන ආයතනයකට ගමන් වියදම 50% ක ප්රමාණය වන්දි ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇති සේවා යෝජකයා කම්කරු කාලය තුළ අඩු අවශ්ය වේ.

විවිධ ආයතන වල පුහුණු

කලා. 176, අධ්යාපනික ආයතන සවස දෙපාර්තමේන්තුව සිට වැඩ සිසුන් සඳහා ලබා දෙන ආරක්ෂණ හා වන්දි කියවනවා. හාම්පුතුන් ගෙවූ සැපයීමට අවශ්ය වේ අමතර නිවාඩු ගැනීමේ සාමාන්යය - පොදු අධ්යාපනය හා 22 පුහුණු වැඩසටහන දින 9 ක්. විකල්පයක් ලෙස වහල්, එය දින 1 සඳහා උකු කම්කරු සතියේ සකස් කළ හැකි ය. ද එය ද, වැඩ කරන පැය අදාළ අංකය අඩු කර ගත හැකිය.

කලාව අනුව. කම්කරු සංග්රහයේ 175, ප්රාථමික වෘත්තීය අධ්යාපන ආයතන සඳහා පුහුණු කරන සාර්ථක ලෙස සම්පූර්ණ සේවකයන්, වැටුප් සහිත නිවාඩු ද අතිරේක දින 30 යන්න අයිතිය තිබෙනවා. එය ලිත් වර්ෂය ලෙස, පාසලේ සඳහා කටයුතු සලසා ගත හැකි වේ. හා කම්කරුවන්, දින 30 වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබා දීම අවශ්ය හා අධ්යාපන ආයතනයකට ගමන් සඳහා වන්දි මුදල් ගෙවීමට ඇති අයිතිය උපාධි පාසල් ලියාපදිංචි. වැඩ කරන සතිය තුළ පුද්ගලයා ඉල්ලීම වැටුප් නොමැතිව අතිරේක 2 දින තුළ ලකුණු ලබා ගත හැක. මෙම අයිතීන්, ලිපි වැඩසටහන් පුහුණු වන්නන් පශ්චාත් උපාධි සිසුන් තිබෙනවා. එවැනි හැකියාවක් නිත්ය සිසුන් බඳවා ගැනීම නැහැ. මාස 3 සඳහා නිවාඩු ගෙවන නිබන්ධනය සහ එහි ආරක්ෂක සකස් කිරීම සඳහා ලබා දිය හැක. එම පනත පාසල් උපාධි සඳහා ප්රවේශ විභාග සම්මත නොකළ ලිපි, ඒ නිසා ඒ හේතුවෙන් රැකියා ස්ථානයේ නොමැති එය සංවිධානයේ ප්රධානියා සමග එකඟ කිරීමට අවශ්ය වේ.

නිගමනය

රුසියානු කම්කරු නීතිය විසි හය වන හිස වැඩ සහ ඉගෙනීමේ ඒකාබද්ධ සහ විවිධ මට්ටමේ ආයතන බවට එන සමාගම් සේවකයන් සඳහා මනාප කොන්දේසි සැපයීම පාලනය කිරීමට නියෝග පනවනු ලැබේ. ඔබ ලිපි විසින් උසස් අධ්යාපනය ලබා ගත හැක. මේ අවස්ථාවේ දී, සේවායෝජකයා පුහුණු වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබා දෙන අතර සම්පූර්ණ අධ්යාපන ආයතනයකට සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා ගමන්. විවිධ මට්ටම් ඉගෙනුම ලබන සිසුන් සඳහා නිවාඩු ලබා දිය. නමුත් ගාස්තුව 50% ක වේගයකින් හානි පුර්ණය කර ගෙන ඇත.

ද, සිසුන් විභාග, සුදුසුකම් වැඩ ආරක්ෂාව සඳහා සූදානම් වීම සඳහා කාලය ලබා දී ඇත. ලිපි 173-177 ඇ බලතල කාර, සහතික සහ වන්දි. එය සේවක පදනම් විරහිත හා කළමනාකරණය සමඟ මේ කාරණය පිළිබඳ කැමැත්තෙන් තොරව පුහුණු නිවාඩු යන්න අයිතියක් ඇති බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ. නිසා පුහුණු නිවාඩු සඳහා පදනම - සැඳහුම ඇමතුමක් ස්ථාපිත කිරීම යි. ප්රතිලාභ සිසුන් සඳහා වූ අනිවාර්ය සවස හා ලිපි ගනුදෙනුවක් වැඩසටහන් අපේක්ෂා කළ හැක. ක්රියාකාරකම් ප්රධාන වර්ගය - සිසුන් දින ආකෘති පත්ර, ඔවුන් ලබා ගත හැකි, අධ්යයනය සිට ඇත.