ආරම්භක සඳහා පෙනුම සහ වැටුප් පියවර

පියවරක් පඩි නඩි විසින් ක්රියා පටිපාටිය පියවර කුමක්ද? ආරම්භක සඳහා, මෙම තොරතුරු ඉතා වැදගත් වේ. සාමාන්යයෙන් නිෂ්කාශන ගිණුම්කරණ හා විශේෂ ගිණුම් වැඩසටහන 1C ගණනය කර ඇත. එය ව්යවසාය සියලු ගනුදෙනු වාර්තා නැත. මෙම ලිපියෙන් අපි යෝග්යතා සහ වැටුප් කිරීමට ආකාරය පිළිබඳ සාකච්ඡා යුතු ය. ආරම්භක සඳහා පියවරෙන් පියවර අවශ්ය සියලු ගිණුම් මෙහෙයුම් ක්රියා ඇල්ගොරිතමය සඳහා ලියාපදිංචි කරනු ඇත.

පෙනුම සහ වැටුප්

ස්ථාපිත, වැටුප්, ප්රතිලාභ, ලෙඩ නිවාඩු වැටුප් සහ ප්රසාද දීමනා, වාරික සහ දඬුවම් පහර දෙන බව සමාගම, සමාගම හෝ ආයතනය සේවකයින් සඳහා සෑම මසකම වැටුප් සාදා ඇත. ගිණුම් ගත කිරීමට ගෙවීම් නිකුත් කිරීම අවස්ථාවේ එය නිවැරදිව අය කිරීමට දෙන්න, පමණක් නොව, ලේඛනගත මෙහෙයුම් විස්තර තහවුරු කිරීමට පමණක් නොව වැදගත් වේ. මුළු පටිපාටිය, කෙසේ වෙතත්, පළපුරුදු කම්කරුවන් ද සියලු කාලය, දැනුම actualize ක්ෂේත්රයේ පුවත් කියවා නව රෙගුලාසි දැන හඳුනා ගැනීමට ආරම්භක ගණකාධිකාරවරුන් සඳහා ඉතා සංකීර්ණ වේ.

ගණනය කිරීම් ප්රලේඛනය - ඒක වැඩ පැය ගිණුම මත ගාස්තුව අය ලෙස වැටුප් මත ගණනය කිරීම් ගිණුම් කොටසක්. ටී දහතුන timesheets භාවිතා පැයට වැටුප සඳහා. රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන සියලු සේවකයින්ට නිකුත් කරනු ලබන මෙම අභ්යන්තර ලේඛනයක්.

ගණනය සහ වැටුප් සඳහා අවශ්ය වන ලියකියවිලි,

ඔබ පඩි නඩි පියවර (විස්තර සඳහා පහත ආරම්භක සඳහා) තේරුම් කිරීමට පෙර, ඔබ ගෙවීම් විසින් නිකුත් කරන ලද ලිපි ලේඛන, වර්ග සාදා ගැනීමට අවශ්ය වේ. විශේෂ ප්රකාශ භාවිතා ලියාපදිංචි සහ වැටුප් සඳහා. නීතිය (කලාව. 9) 2011 දෙසැම්බර් හයවන ක 402-FZ "ගිණුම්කරණ මත" අනුව, සියලු ලිපි ලේඛන හා ගිණුම් ප්රකාශන සම්මත අවශ්යතා සඳහා නිර්මාණය කර ඇත. නමුත් රාජ්ය එවැනි ප්රකාශ තමන් සංවර්ධනය කිරීමට සමාගම් තහනම් කරන්නේ නැත. එය ගිණුම් ප්රතිපත්ති සඳහා නව ආකෘති අනුගමනය කිරීම අවශ්ය වේ.

විසඳුමක් ලියවිල්ල ටී පනස් එක් අයෙක් - මෙම සේවකයින් ගෙවීම් ගණනය සඳහා භාවිත කල යුතු ප්රධාන ගිණුම් ලේඛන එකකි. පහත සඳහන් පරිදි ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ කර ඇත: වාසගම ප්රතිවිරුද්ධ, සේවකයාගේ නම හා patronymic ඔහුගේ සේවකයා අංකය, රැකියා මාතෘකාව, ගිවිසුම, මසකට පැය ගණන සහ ගෙවීම් ප්රමාණය අනුව අනුපාතය වේ. මෙම ප්රකාශය ඒ වූ ගණකාධිකාරීවරයකු විසින් අත්සන් කළ යුතුය.

පඩි නඩි ටී 53 - කම්කරුවන්ට වැටුප් ගෙවීම සනාථ කරන ප්රකාශයක්. එය පහසු භාවිතා කිරීමට, මෙම ලියවිල්ල භාවිතා කරන ආකාරය, ඔබ වහාම කම්කරුවන් විශාල සංඛ්යාවක් ගෙවීම් ගණනය කළ හැකි වේ.

ටී 49 - A වැටුප් ලේඛනය කටයුතු සඳහා අය සඳහා අවශ්ය මූලික ගිණුම්කරණ. එය කම්කරුවන්ගේ, සුළු පිරිසක් සේවයේ යොදවා ඇති, කුඩා ආයතන භාවිතා වේ. ඔබ මෙම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව භාවිතා කරන්නේ නම්, ලිපි ලේඛන ටී 51 ක් හා ටී 53 සකස් නොවේ.

ඔබ වැටුප් අය කිරීමට අවශ්ය වූ විට

නොතකා සේවක වැඩ කරන දින සංඛ්යාව, වැටුප් කාලය සඳහා අය කළ යුතු දසතුන්වන පළමු හෝ විසි අට සිට තිස් පළමු අංකය වැඩ කළා. මෙම ගණනය කොන්දේසි රුසියානු සමූහාණ්ඩුව වගන්තිය එකසිය කම්කරු සංග්රහයේ තිස් තුන්වන නීතිය හි නිශ්චිතව දක්වා ඇත.

වාරික වැටුප් ගෙවීම් කරන අවස්ථාවේ දී හෝ ව්යවසාය ලේඛගතකිරීම හි නිශ්චිතව දක්වා ඇති ආකාරයට ගෙවනු ලැබේ. සමාගම අවම වශයෙන් ලබා ගැනීමට ඇති අයිතිය ගෙවන ප්රතිලාභ.

අතිශයෝක්තියට ප්රතිදානයන් මුදල් අයකැමි. ගෙවීම් සමාගම කාර්යාලයේ නිකුත් කර හෝ සේවක පෞද්ගලික බැංකු ගිණුම වෙත මාරු කර ඇත. සිසුන් බඳවා ගැනීම පඩි ටී 53 අනුව සිදුවේ. බෙදා දෙන ටී 53 සඳහා ප්රකාශයක් කළ පසු එය වසා දමන ලදී, දින පහක් සඳහා මුදල් අයකැමි වෙත සම්මත කර ඇත. මුදල් ලැබුණු පසු එම සේවකයින්ට ස්වරූපයෙන් තම අත්සන තබන්න.

ආරම්භක සඳහා ගෙවීම් ගිණුම් පියවර: වෙබ් අඩවියේ

ගණකාධිකරණය, වැඩසටහන සඳහා දත්ත අන්තර්ගතය පාලනය කරන ඇතැම් නීති ඇත. ඔබ සියලු ගිණුම් දත්ත විකෘති කර ගත හැකි නිසා, මෙම නීති බැහැ උල්ලංඝනය. පසුගිය කළයුත්තේ දෝෂ, ඉතා දුෂ්කර වනු ඇති බවට ලැබුනු. සමහර විට මේ අවවාද ඉවත් කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම ගණකාධිකාරීවරයා හේතුව වනු ඇත.

ගිණුම්කරණ ගිණුම කරන ලද මුදල ෙකොපමණද වාර්තා කිරීම සඳහා, ඔබ යම් යම් නීති රීති සමඟ ගිණුම් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්ය වේ. ණය ගිණුමක් ඉන්වොයිසි, හර ගිණුම් හා මුදල් ප්රමාණය: රැහැන් ඇදීම නියම කිරීමට අවශ්ය වේ. ගිය තැන, - පරිගණකයේ හෝ කඩදාසි සඟරාවේ වාර්තා එක් ගිණුමේ හර වෙනස්වීම් මත දත්ත ගෙන එයි හා අනෙකුත් බැර හා මුදලක් ප්රතිදානයනට වන.

රැහැන් ඇතැම් නීති මගින් නිර්මාණය කල යුතුය. කුමක්ද කැටයම් කිරීමට තහනම්:

• ඔබට තවත් ගිණුමක් කියන්නේ නැහැ, එක් ගිණුමක් සඳහා ප්රමාණය වාර්තා නොහැක;
• පටි භාවිතා කරමින්, ඔබට විවිධ මුදල් ප්රමාණ දෙකක් වාර්තා කළ නොහැක.

මෙම නීති අවසාන ප්රතිඵලය ආරක්ෂිතව ඉතිරි අවම කිරීමට හැකියාව ලැබෙන අතර ගිණුම් තොරතුරු වැරදි බවට ලබා වැළැක්වීම.

(ආරම්භක සඳහා) පියවර පඩි නඩි ගැන කතා කරන විට සඳහන් කළ යුතුය වෙන කුමක්ද? 1C දී පළ ක්රම දෙකක් නිර්මාණය කළ හැක:

• නියම ගිණුම හර, ණය සහ ප්රමාණය ලියවිල්ලක් ස්වරූපයෙන් ඇතුළු;
• ඔහු විශේෂයෙන් ලිඛිත වැඩසටහන ඇල්ගොරිතම රැහැන්වල පැවැත්වීමට වන ලේඛනයක් ද සහාය ඇතිව.

සාමාන්යයෙන්, ගිණුම් චෙක්පතක් එක්තරා ඉල්ලා අස්කර ගන්නා ලදී මුදල් පදනම මත නිසා, මුදල් කවුන්ටරය සිට වැටුප් ගෙවා ඇත. මේ සඳහා, රැහැන් D50 සහ K51 භාවිතා කරන්න. මේ මුදල තුනක් පමණක් දින මුදල් අයකැමි දී විය හැක. ගෙවීම් යම් නිශ්චිත කාලයක් තුළ සිදු නොවේ නම්, එම මුදල් මුදල් දායකත්වය මත වෙළඳ දැන්වීම් පදනම මත බැංකුව ආපසු එවනු ලැබේ. රැහැන් C50 හා D70 ගෙවීම් ප්රදර්ශනය කර ඇත.

ගිණුමක් හැත්තෑ ගිණුම්

ප්රදර්ශනය හා හැත්තෑ විසින් භාවිතා වන්දි ගෙවීම සඳහා සමාගම් හා ආයතන - වැටුප් මත කම්කරුවන්ට ගෙවීම් වේ. ගෙවීම් සියලු වර්ග සඳහා හැත්තෑ නිෂ්පාදන රැහැන් නිසා:

• වැටුප්,
• බෝනස්, සම්මාන
• දීමනා සහ අමතර ගෙවීම්;
• ලෙඩ නිවාඩු, ප්රතිලාභ, නිවාඩු.

එසේම, ගිණුම භාවිතා අය සහ වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් හා ඇතැම් කම්කරුවන්ගේ දැනීමකින් අඩු ගෙවීමට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම ඇත. සාමාන්යයෙන්, එවැනි එක් ගිණුමක් එක් සමාගමේ සේවකයෙකු සඳහා යොදා ඇත.

1C දී ආරම්භක සඳහා පියවර මඟින් මුදල් ගෙවීමට ගිණුම් පියවර

වැඩසටහන 1C එකම ගිණුම භාවිතා කරන අතර ගෙවීම් සේවකයන් හැත්තෑ අය කිරීමට කෙසේද? ආරම්භක සඳහා පියවර මඟින් මුදල් ගෙවීමට ගිණුම් පියවර පහත විස්තර කර ඇත:

1. මෙම වැඩසටහන ටැබය "වැටුප්" වෙත යා යුතු - ". ගෙවීම් ගිණුම් කම්කරු සංවිධාන"
2. විවෘත ස්වරූපයෙන් ඒකකය සඳහන් කිරීමට අවශ්ය වේ.
3. ආකෘති දිනය ස්වයංක්රීයව (මාසයේ අවසාන දිනය) සකස් කර ඇත.
4. ඔබ මෙවලම් තීරු බොත්තම මත ක්ලික් කළ යුතුය "පුරවන්න." ඊට පසු, වැඩසටහන ස්වයංක්රියව බහලුම සිට වැඩ මුළු ලැයිස්තුව තද ඇත "ව්යවසාය වර්කර්ස්."
5. තීරුවේ ඇති "ප්රතිඵල" තුළ ස්වයංක්රීයව සේවක වැටුප් කිරීමට පියවර ගෙන තිබේ. එය අතින් වෙනස් කළ හැක.
6. "පුද්ගලික ආදායම් බදු ආදායම කේතය" තුළ ස්වයංක්රීයව ආදායම් බදු ගණනය කර ඇත.
7. අවශ්ය සියලු දත්ත ඇතුලත් කල පසු ඔබට "හරි" බොත්තම ක්ලික් කිරීම මගින් ලේඛනය සුරැකීමට අවශ්ය.

1C-ගිනි

1C-ගිනි වැඩසටහන නිලධාරීන් වාර්තා පවත්වාගෙන යාම සහ වාර්තාකරණය සඳහා කිරීමට, වැටුප්, බදු, රක්ෂණ වාරික සඳහා නිර්මාණය කර ඇති. එය ක්රියාකාරකම් ඕනෑම ක්ෂේත්රය තුළ විශාල ව්යාපාර හා කුඩා ආයතන භාවිතා වේ. UAT, USN, UTII: එය සියලු බදු පාලන තන්ත්රයන් ඇතුළත් වේ. එහි වාසි පහත සඳහන් පරිදි වේ:

• මෙම වැඩසටහන එක් එක් සමාගමක් සඳහා වෙනස් කිරීම් අවශ්ය බව
• සරල අතුරු මුහුණතක්;
• බොහෝ සමාගම් සේවක සේවිකාවන් සඳහා පඩි නඩි සිදු කළ හැක;
• මෙම වැඩසටහන "1C-ගිණුම්කරණය" ඇතුළත් වේ (බුද්ධි ඒකකය වාර්තාව, FSS, දේශීය ආදායම් සේවයේ කිරීමට සමාගම යැවීම);
• ඔබ "Connect-1C" සහ "1C-Link" භාවිතා කළ හැක.

දුම් කවුළුවෙන්

පොත් තබන්නෙකු කාලය පඩි නඩි සඳහා කුමක් අවස්ථා වැඩසටහන? මෙම වැඩසටහන ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ දී අවශ්ය වන අවශ්ය ගණනය කිරීම් ගණනාවක් සිදු කරයි. විශේෂාංගය ලැයිස්තුව:

• ඒකක, ආදායම් මුලාශ්ර, උපචිත කාලයක් ගෙවීම් ගණනය හා වෙති;
• වැටුප සහ piecework ගෙවීම් සහ දීමනා හා පාරිතෝෂික ස්ථාන මාරු වේගය ගෙවීම් සහ පියවීම්;
• සාමාන්ය වැටුප් අනුපාතය (විදේශ ගමන් සහ නිවාඩු) දී ලැෙබන ෙපොලිය,
• සමාජ ප්රතිලාභ අපේක්ෂා;
• ඔහු සේවය සහ KTU ගෙවීම වසර සඳහා ගෙවන බව.

සිසුන් බඳවා ගැනීම ගාස්තු අනුක්රමය

කොහොමද වැඩසටහන පඩි නඩි කළ හැක්කේ කෙසේද? මෙම උඳුන්, දී ආරම්භක සඳහා පියවර මඟින් මුදල් ගෙවීමට ගිණුම් පියවර:

1. ඔබ ටැබය "වැටුප් ගණනය කිරීම" වෙත යන්න සහ නාවික තීරුව මත ක්ලික් කළ යුතුය "භාර වර්ග." භාර වර්ග - මේ ආදායම වැටුප් ලෙස බෝනස්, දීමනා, ආදිය ...
2. නව ගණනය මාධ්ය හඳුන්වාදීම සඳහා බොත්තම "නිර්මාණය කරන්න". එම අත්පොත අංගයක් ටැබ් තුනක් පිහිටුවීමට.
3. උපචිත ක්ෂේත්රයේ මාතෘකාව චෝදනා සිදු කිරීමට අවශ්ය වේ.
4. ආදායම් වර්ගය තෝරන්න.
5. "දී රක්ෂණ වාරික ආදායම් වර්ගය," ඔබ බදු පැනවිය වන ගණනය කිරීමේ ක්රමයක්, නියම කිරීමට අවශ්ය වේ.
6. මෙම වියදම් ලිපිය.
7. ගෙවීම් අනෙකුත් චෝදනා කර ඇති මුදල ෙකොපමණද ප්රතිශතයක් ලෙස ගණනය කරනු ලැබේ නම්, ඔබ හිස් කොටුව තුළ ඇති කොටුව පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය, "පදනමක් නැහැ." ඔබට තෝරා පසු accruals පදනම සඳහන් කරන්නේ සක්රිය ටැබ් "දත්ත සමුදාය" වේ.
8. ඔබ හිස් පෙට්ටියක් තබා නම්, "දර්ශකය දන්නේ නැති" තෝරන්න, අයකිරීම සුචිගත කළ නොහැකි වනු ඇත.
9. ඔබ "වාර්තා" එබීමෙන් බහලුම ඇතුල් සුරැකීමට අවශ්ය.
10. මෙම ටැබය "දත්ත සමුදාය ඇතුලත්" ගාස්තු, අඩු කිරීම් හා රඳවා ගැනීමේ උත්පාදනය කිරීමට අවශ්ය වේ.
11. ඔබ දත්ත සුරැකීමට "සුරකින්න සහ වසන්න" ක්ලික් කරන්න.

කෑල්ලක් වැටුප්

Piecework ගෙවීම් - සිදු කළ කාර්යය ගුණාත්මකභාවය හා ප්රමාණය මත පදනම් වූ ගණනය වේ. එය තනි තනි වැටුප් පරිවර්තනය සහ නිවන ට වෙන් කළ හැක. තනි තනි වැඩ එක්තරා වර්ගය කාර්ය සාධනය සඳහා එක් පුද්ගලයෙකුට ගෙවන උපචිත. බ්රිගේඩියර් උපචිත වැඩ පරිමාව සහ මුළු කණ්ඩායමේ එක් එක් වැටුප් මත රඳා පවතී.

Piecework වැටුප් ඇතැම් වර්ගවල බෙදිය හැකි ය. කෑල්ලක්-අනුපාතය 4 වර්ගයේ ඇත:

1. සරල piecework - මත පදනම් වූ ගෙවීම් ගාස්තු කාලසටහන අනුපාත හා තනි ගාස්තු-සුදුසුකම් පොතක හා වෘත්තිය.
2. Piecework-ප්රසාද - එය නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය, පමණක් නොව, වාරික සඳහා පමණක් නොව ගෙවනවා.
3. කෑල්ලක්-ප්රගතිශීලී - එය සාමාන්ය පරාසයට ඉදිරිපත් කරන ලද නිෂ්පාදන,, කෑල්ලක්-අනුපාත යටතේ ගෙවනු ලබන දී piecework ගෙවීම්, වේ.
4. එක වරක් - කෑල්ලක්-ගෙවීම.

කෑල්ලක් අනුපාත වැටුප් මත ආරම්භක සඳහා පඩි නඩි පියවර බවට පත් කර ගන්නේ කෙසේද? මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ඇතැම් ක්රියා සිදු කළ යුතුය:

1. ගණනය වර්ගය වෙනස් කරගන්න.
2. තාක්ෂණික මෙහෙයුම් ඇතුලත් කරන්න.
3. piecework සංවිධානය ඇතුලත් කරන්න.
4. අනාගතයේදී අත්විඳින්නට සහ සේවකයන්ට වැටුප් ගණනය.

පඩි නඩි 1C 8.2

මෙම 1C අනුවාදය 8.2 දී ආරම්භක සඳහා ගණනය සහ වැටුප් පියවර ක්රම දෙකක් තිබේ. අතින්, ගණනය ඔබ යම් අනුපිළිවෙල ලේඛන භාවිතා කළ හැකිය. ඔබට "සහකාර වැටුප් ගිණුම්කරණ." භාවිතා කළ හැකි "සහකාර වැටුප් ගිණුම්" භාවිතය තොරව ගෙවීම් ආරම්භක සඳහා ගිණුම් පියවර පහත සඳහන් අදහස්:

1. රාමු සියලු නියෝග ඇතුලත් කරන්න.
2. නිරන්තර බෝනස් හා දීමනා ඇතුළු.
3. එක් මාසය සඳහා ගාස්තු ගණනය කිරීම.
4. පඩි නඩි සිට වාරික සිසුන් බඳවා ගැනීම.
5. පඩි නඩි සැකසුම් ගොඩනැගීමට.

අයවැය සංවිධාන වැටුප්

දේ සඳහා සංවිධානයේ අයවැයෙන් පඩිපතට උපචිත පියවර ආරම්භක සඳහා යන්නේ? වර්ධනාත්මක පඩි නඩි දත්ත පසුගිය මාසය තුළ නියැළෙන්නන්ට මට්ටමේ කාර්ය මණ්ඩලය, කාලය පුරා ගාස්තු අනුපාත මත මෙන්ම, තොරතුරු timecard කාලය මත ස්ථාපනය කළ යුතු ම ය. එය සැලකිල්ලට අයකිරීම නියාමනය කරන නීති රෙගුලාසි අවශ්ය ය.

රාජ්ය සේවක වැටුප් හා මනාව හා යථා තත්වයට ගැනීම සඳහා, නීතිය හඳුන්වා දෙන ලදී:

1. ඒකාබද්ධ තීරුබදු පරිමාණ.
2. පැයට වැටුප.
3. වැටුප් කාණ්ඩ.

2017 ගණනය රුසියාව වසරේ සාමාන්ය වැටුප

2017 දී, ඊට පෙර වසරවල දී මෙන්, නීතිය අනුව ලිපිය එකසිය තිස් හයවන කම්කරු සංග්රහයේ අනුව, වැටුප් දෙවරක් මාසික ගණනය කරනු ලැබේ. සේවා යෝජකයා කොන්දේසි උල්ලංඝනය නම්, එය පරිපාලන වගකීම් දැරීමට විය හැක. ඒ නිසා, ආරම්භක පියවර ද අකාෂි මහතා වැටුප් ගෙවීම් එවැනි වර්ග විය යුතුය:

අනාගත වැටුප් වියදමින් 1 අත්තිකාරම්. ඔහු මූලික වැටුප් යම් ප්රතිශතයක් වේ.

2. මාසයක් සඳහා වැටුප්. වැඩ කරන දින මත පදනම්ව, ඒ දෙකම අර්ධ හා අර්ධ මාස එක් අය කළ හැක.

2017 දී සාමාන්ය වැටුප ප්රධාන දර්ශකයන්.:

• එක් වසරක් තුල උපචිත ඇති ෙගවීම් කරන ලද මුදල ෙකොපමණද;
• මාස දොළහක් ලිත් මත, වැඩ කරන අතරතුර,

සාමාන්ය වැටුප් = වසරකට ගෙවීම් / මාස දොළහක්: සූත්රය භාවිතා කරමින් සාමාන්ය වැටුප ගණනය කිරීම.