අඩුවෙමින් කාලසටහන: වාසි සහ අවාසි

ඇති කාල සටහනට වැඩ සෑම විටම විශාල වාසියක් බවට පත් වුණා. විශේෂයෙන් ඥාතීන් හා මිතුරන් සඳහා ලබා දී ඇති කාලය බොහෝ, සහ පොදුවේ භාවිතා කරන අය සඳහා - එම ස්ථානයේ වාඩි උදෑසන සිට සවස දක්වා දිනපතා භාවිතා නොවේ. එහෙත්, නියමාකාර තරම්, බොහෝ වැඩ කරන කාලය බෙදාහැරීම සඳහා විකල්ප මොනවාද ඒ ගැන කිසිම අදහසක් නෑ. මෙම බොහෝ විට වැඩ කාලය අනිසි බෙදාහැරීම අප්රසන්න තත්වයන් කරා ය. ඒ නිසා, මාර්ගය විසින්, සහ අන් අය මත රැකියා ස්ථානයේ, තෙහෙට්ටුව සහ කෝපය පිළිබඳ අසතුටුදායක බවක් ඇත. මම ඒ ගැන තවමත් හාම්පුතුන්ගේ යෝජනා තේරුම් ගැනීමට ඉතා වැදගත් ගැන කතා කළ යුත්තේ ඇයි?

වෙනුවට මෙහෙයුම්

අනෙක් අතට ක්රියා කරන මුර - එය කිහිපයක් කණ්ඩායම් විසින් මෙම කාර්යය සිදු කරනු යන කරුන තුල යි: දින කිහිපයක් වැඩ පළමු එක් බලසේනාවක්, පසුව - අනෙක්, හා දෙවන ක්රියාත්මක වන පළමු වෙනස සඳහා අවශ්ය - නිවාඩු වේ. එම කටයුතු සඳහා ගෙවීම් සාමාන්යයෙන් වැටුප් සිදු වේ. වැටුප් - ස්ථාවර පැතලි අනුපාතය, සංකීර්ණ ගණනය කිරීම් මගින් තීරණය කරනු ලබන. එහි විශාලත්වය පැය වැඩ කළා හා සුදුසුකම් සංඛ්යාව අනුරූප වේ.

සතියේ දින තුළ, දෙකක් දෙකක් මගින් "හා ඒ හා සමාන" තුනක් තුනක් "" දෙක පසු දින "වැනි විශේෂිත කණ්ඩායම් හෝ සේවකයින්, වඩාත් පොදු එවැනි මාතයන් වෙත පවරා ගත හැකි බව. මෙම බෙදාහැරීමේ එකම ෙනොෙවනස්ව නිර්මාණය කාරනය තිබිය කාලසටහන වැඩ, මෙම නඩුව දී මෙන්, වැඩ කරන දින කාලයත් මාරු කර ඇත.

නිදහස් කාලසටහන

නිදහස් වැඩ සටහන - සේවකයා තමා කම්කරු කාලය බෙදා වන අපිලිවෙලට. මෙම ප්රකාරයේදී, එය කාලය ඕනෑම කාලය සඳහා විශේෂ සැලැස්මක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය විය හැක. ඒ අනුව, එවැනි ශ්රමය සඳහා ගෙවීම් මෙහෙයුම් කාලයක් සඳහා තක්සේරු කර ඇත. ඇත්ත - සේවක වැඩ සහ සැලසුම් සහ වැටුප් කාලසටහන සමග එක්ව. කළ මුදල පමණක් වැඩ ගත කරන කාලය මත රඳා පවතී. මෙම කාල ප්රධාන වශයෙන් වෙළඳ දැන්වීම් සහ විසින් භාවිතා කරනු ලබයි අලෙවි නියෝජිතයන්, ගුරුවරුන් හා නිදහස් ලේඛකයින්. එය ද ම පාහේ පරිපූර්ණ සඳහා සිසුන්, නිසා තමන් කිසි විටෙකත් දැනුම විට දෙන නිදහස් කාලය, නමුත් විට මට එකපාරටම අවශ්යතාව එන්න යුවලක් හෝ වැදගත් OFFSET.

Flexitime ප්රතිලාභ

මෙම ප්රස්ථාරය වඩාත් පැහැදිලි වාසියක් විශාල නිදහස් කාලය සතියකට කීප වරක් නිකුත් කරනු ලබන (නම් මුර වැඩ) ප්රමාණය, හෝ සේවක තම මත සම්පූර්ණයෙන්ම හා තමන්ගේ ම අවශ්යතා (නිදහස් කාල සටහන) අනුව, තමන්ගේ ම මත වැඩ දිනය සැලසුම් නමින් නම් කළ යුතුයි. මීට අමතරව, සෑම විටම තමන් අසාමාන්ය ප්රතිදානය සකස්, රැකියා ස්ථානයේ තමන් වෙනුවට අහන්න අවස්ථාව වේ. සැබෑ නම් තවමත් දින වැඩ විට පහසු සෑම විටම නො වන එම වෙන් කාලය, වැඩ කිරීමට ඇති. ඕනෑම අවස්ථාවක, විඩාව නිවා සහ යහපත් ආත්ම තුළ වැඩ කිරීමට ආපසු, ඊළඟ දිනයට පෙර හොඳ විවේකයක් කිරීමට සෑම විටම කළ හැකි. එය සෑම විටම කටයුතු හා වැටුප් තත්ත්වය මත ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කොට ඇත.

Flexitime: අඩුපාඩු

එවැනි කාලසටහන පැහැදිලි වාසි නොතකා සැලකිය යුතු යම් නිශ්චිත තත්වයන් යටතේ සිටින බොහෝ අවාසි, තොරව නොවේ. Flexitime සම්පූර්ණයෙන්ම තොර ස්ථාවරත්වය සාමාන්යකරණයට අට පැය අටේ වැඩ දිනය, බලපාන ඉතිරි පුරුදු. පසු, ඔබ ළඟා වන සහ යම් කාලයක් වැඩ අත්හැර නම්, එය ඍජුවම පෙන්වා දී හා විශ්වාසය යම් වායුගෝලය, සෑම දිනකම පැහැදිලිව ගෙනහැර නිසා නිර්මාණය කරයි.

මීට අමතරව, වැඩ කරන දින හෝ රාත්රී මුර, නිරන්තර අධික වන බැවින් එහි හදවත චරිතය නිදන්ගත රෝග ගොඩක් උපයා ගැනීමට අවදානමක් පවතී. අහිතකර ලෙස බලපානු සෞඛ්ය හා දේ ජීවිතය අහිමි වූ අවශ්ය රිද්මය හා ඔහුට "රටාෙව් පවතින", සහ ඇත්ත සඳහා ශරීරය සාමාන්ය වේගය කියන්නේ හැම විටම ඇතිකරවන මනින.