NPF "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" (ගණන් දීෙම් නිලධාරි) ප්රතිලාභ සේවා. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 'යුරෝපීය' (NPF): පාරිභෝගිකයින් සහ සේවකයින් ප්රතිචාර

NPF 'යුරෝපීය' - කාගේ ගනුදෙනුකරුවන් මිලියන 1.8 ක් ජනයා බවට පත් විය ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, මූල්ය වෙළෙඳපොළ තුළ නායකයන් එකක්. වසර 22 ක් පුරා රුසියානු පුරවැසියන් රක්ෂණය පිළිබඳ Ops ගිවිසුම් හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන අවසානයේ මත කටයුතු සිදු කිරීම, "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" (NPF, ඒඕ) නියෝජිතයන් වැඩ මතක් කර දෙන අතර, ගෙවීම විශ්රාම වැටුප් දායකත්වය දෙකම සෑහීමකට පත් පාරිභෝගිකයන් වේ හා ආයෝජකයින් වංචා වෙබ් - සැඟවීමට නැත.

මුදල් කවුන්ටරය සිට - NPF දී

මුලින් මෙම අරමුදල "විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්" සහ පමණක් ලබා විශ්රාම වැටුප් සේවා ලෙස තමන්ව හඳුන්වා. සම්මත ගිවිසුම් Ops අවසානයේ සිට පුද්ගල හා සමාගම් විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් සඳහා විශ්රාම වැටුප් උපදේශන, මාතෘ සායන, ප්රාග්ධන ක්රියාත්මක කිරීම, ඇතුළු: 2012 සිට, NPF නිෂ්පාදනයක් රේඛාව 'යුරෝපීය' අපට පාරිභෝගිකයන් සියලු රස තණ්හා රක්ෂණ සහ සුබසාධන සේවා ලබා ගැනීමට ඉඩ සම-මුදල් විශ්රාම වැටුප්. ප්රධාන කාර්යාලය, මොස්කව් කාර්යාලය පිහිටා, නමුත් සමාගම භූගෝලීය හසු සහ අනෙකුත් කලාපීය මධ්යස්ථාන වේ. අන්තර්ජාලයේ NPF "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" සමාලෝචන පොදු වේ - මෙම ලෝහ විද්යාත්මක ආයතන සේවකයින් සිට අයදුම්පත් ලබන, විශේෂිත ආයතනයක් සිට, එය තනි තනි කොන්ත්රාත් හා ඉල්ලුම් ආයතනික ස්වභාවය ලෙස සේවය සඳහා widebody රක්ෂණ සමාගම බවට පත් වී ඇත.

හවුල්කරුවන් අරමුදල

මෙම පදනම "යුරෝපීය NPF" සමග සහයෝගිව කටයුතු ප්රධාන සමාගම් (ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් විචාර ලොව පුරා ප්රසිද්ධව සිටිති), ඇත:

• බැංකු විවෘත 'සහ' බීන් බැංකුව "(" ඩිස්කවරි බීන් බැංකුව "යන Ops-කොන්ත්රාත්, සඳහා ජංගම ගිණුමේ සපයයි" "- විශ්රාම (රාජ්ය නොවන සංවිධාන))," පුරවර බැංකුව "," ප්රතිසංස්කරණය සහ සංවර්ධනය සඳහා බැංකුවේ යුරෝපීය බැංකු "," පුනරුද කැපිටල් බැංකු "," ණය යුරෝපයේ බැංකු ".
• බටහිර හවුල්කරුවන්: මෝර්ගන් ස්ටැන්ලි (විශාල පවත්වා කොටසක් වන ඇමරිකානු වාණිජ බැංකු,), ඩොයිෂ් බැංකුව - ජර්මන් ජාතික බැංකු, විශාල ජාත්යන්තර නියෝජිත.
• කර්මාන්තය ෙලෝහ වැඩ රුසියානු නායකයන් - චෙල්යර්බින්ස්ක් නම් යූරල් සහ 2 ටියුබ් රෝලිං බලාගාරය.

NPF හිමිකරුවන් 'යුරෝපීය'

සමාගමේ කොටස් එනම් බොහෝ - 30% ක්, 2012 දී "මේ ප්රතිසංස්කරණ සඳහා යුරෝපා බැංකුව සහ සංවර්ධන දේපළ බවට පත් විය "(EBRD). කෙසේ වෙතත්, බැංකු කටයුතු නොවේ APF වත්කම් 1/3 පමණක් මිලදී ගැනීම සීමා වන චෙල්යර්බින්ස්ක් නම් නල රෝලිං බලාගාරය, මූල්යමය ව්යුහය තවත් 25% ක් මිලදී ගෙන සමග එකට, ගනුදෙනුව සිදු වී.

මේ අනුව, සමාගම විසින් එක් අතකින්, යොමු කිරීමට අවශ්ය එක් එක්කෙනා, අභ්යන්තර පරිසරය (හිමිකරුවන් එකකට පසු එකක් වෙනස් වූ විට, ඔවුන් නව කාර්ය මණ්ඩලය සහ අනුගාමිකයන් ගෙනෙන්න, දී, ස්ථාවර සංවර්ධනය වන, අරමුදලේ (55% ක්) වත්කම් බොහෝ පැවැත්වීමට පටන් කටයුතු "එහි පාඨමාලාව"), සහ අනෙක් - එවැනි ආකර්ෂණීය මූල්ය ආයතනයක් ඇති වෙනත් සමාගම් තරගකාරිත්වය විනාශ කළහ.

කෙසේ වෙතත්, මෙම NPF 'යුරෝපීය' මාරු කරන අයගේ ප්රතිචාර බලපෑම් නොකරයි, - සාමාන්යයෙන්, පාරිභෝගිකයන්ට නීතිමය ඒකකයෙහි කටයුතු අගය කිරීම සඳහා ශක්තිමත් ලෙස වර්ධනය ලෙස, නමුත් අප්රසාදය ඉල්ලා කිරීම සඳහා ආයෝජකයින් සහ අනාගත ආයෝජකයින් සහ ඒත්තු යන ආකෘති පත්රය වෙත ගෙදර එන්න බිය නොවන රක්ෂණ නියෝජිතයන් ගිවිසුම් වලට ඇතුලත් වීම ගැන පල සම්පත් විශ්රාම වැටුප් සමුච්චය මාරු ගමනාන්තය ලෙස තම සමාගම තෝරන්න.

"විශේෂඥ ආර්.ඒ." පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් 'යුරෝපීය' පදනමේ ශ්රේණිගත

ක්රියාකාරීව මූල්ය හා රක්ෂණ නිෂ්පාදන විකිණීම රුසියානු ජනගහනය යෙදී සිටින බවට සමාගම, ස්වාධීන විශේෂඥ ආයතනය පිටිවහල් සහභාගී කිරීමට බිය නොවන, එය මෙම කණ්ඩායම තුළ තත්ත්වය, සහ NPF සමාෙලෝචන කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් වේ නම්.

"යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" - වර්ගීකරණය තුළ සහභාගී වන සමාගම් වඩාත් කැපී පෙනෙන උදාහරණ එක්. "විශේෂඥ ආර්.ඒ.", "ස්වාධීන නය වර්ගීකරන ආයතනයක් වන" සහ සමාගම RusRating: සමාගමේ ප්රධාන ආයතන තුනක් විසින් තක්සේරු කර තිබේ.

බැංකු සහ පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා "විශේෂඥ ආර්.ඒ." මාධ්ය මෙන් ම අගය ඇත: ආර්ථික හා රක්ෂණ කටයුතු මෙම 'විනිසුරන්' අනුව සඳහා ස්ථාවර සේවාදායකයා ගලා ඇති කිරීමට අවශ්ය නැති බව එම සංවිධාන පමණක් කියන දේ අහන්නේ නැහැ, හා එය මග හැකි ප්රශ්නයක් නොවේ රක්ෂණ සමාගම් තම අනාගත තෝරා ඇත. ඒ ++ - 2015 සමාගම මූල්ය සහ රක්ෂණ සේවා ස්ථාවරත්වය සහ ශක්තිය වැඩිම ශ්රේණිය ලබා ගැනීමට අවසර දුන්නා. එවැනි ඉහළ ලකුණු ලබා දී ඇති බවයි සමාගම්, රාජ්ය වහාම ආකර්ෂණීය වේ - දැන් පාරිභෝගිකයන්ට වැඩි වැඩියෙන් ඔවුන් විසින් අන්තර්ජාලයෙන් පිටු ඉවත් බව පසුගිය රක්ෂණය පුද්ගලයින් මතය අවධානය යොමු කරන ලෙස.

වැඩිම ලකුණු, "යුරෝපීය NPF" ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් විචාර අයිතිය මූල්ය දිශාවට හැරී ගත හැකි ලබා ගන්න - මෙම වෙබ් සමාගමේ ස්ථාවරත්වය පාරිභෝගිකයන් සැක සහ සේවා යෝජකයන් විසින් දායකත්වයන් ඔවුන්ගේ සමුච්චය බව සහතික කළ නොහැකි බව යන කරුණ වෙතින් එඩ්විනා පැමිණිලි කර නැත හොඳ අතට.

ඇති "ආර්මේනියාව ස්වාධීන ජනරජය" ණය ශ්රේණිය - සියලු NPF වැදගත් සංඛ්යා ලේඛන

සහ අරමුදලේ ස්ථාවරත්වය ඇති බවට පවා "විශේෂඥ ආර්.ඒ." කණ්ඩායම "ස්වාධීන නය වර්ගීකරන ආයතනයක් වන" සමාගම තක්සේරු තව ටිකක් කොල්ලන් පවරා අරමුදල පමණක් වැදගත්කම 2015 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලු NPF අතර 15 වන වැනි බලවත් විශ්ලේෂකයින් දී, සැකයක් නැති වුවත් කෙසේ වෙතත්, සංවිධානයේ පොදු රටාවක් නිර්මාණය සුළු බලපෑමක් ( "NPF යුරෝපීය" වෙළෙඳපොළ තුළ මූල්ය තත්ත්වය හා සම්බන්ධ සමාලෝචන වී ඇත, හොඳ එකම උපයා, ඔවුන් උදාහරණයක් ලෙස සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව, වෙළෙඳපොළ තුළ අයිතිය මුළු කොටසක් 3.42% ක් සහ 11 වන ඔප්පු කර ඇත විශ්රාම ඉතිරි කිරීමේ පරිමාව රක්ෂණය පුද්ගලයින්).

RusRating - රුසියානු සහ ජාත්යන්තර මූල්ය සමාගම් පිළිබඳ විශේෂඥයෙක්

RusRating - ක්රියාකාරකම් NPF සහ වෙනත් බලවත් විශ්ලේෂණ ආයතනය තක්සේරු කරන ලදී. AA - සමාගම ජාතික "කරළියේ" ස්ථාවර හා අස්වැන්න ශක්තිය මත එම සමාගම පිරිනමා ඇත. නමුත් නීතිමය පුද්ගලයා ජාත්යන්තර කටයුතු අඩු වන අතර - 2015 දී එය සුළු වශයෙන් ඉහළ ඇස්තමේන්තු කර - විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ නිෂ්පාදන ගෝලීය ක්ෂේත්රයේ 100% සාර්ථකත්වය සහතික කළ හැකි තරුණ සංවිධානය, සංවර්ධනය වෙමින් පවතින, ඉන් අදහස් වන්නේ BBB.

නමුත් වෙනත් රටවල NPF "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" පාරිභෝගික සමාලෝචන අන්තර්ජාලය සොයා නැහැ - මෙම අවම වෙළෙඳ පොළ කොටස (0.01% ට වඩා අඩු) හා මුළු ඉක්මවා 2 දහසක් ජනතාව නොකරන, රක්ෂිතයා පුද්ගලයින් සංඛ්යාව හේතුවෙන් වේ ..

හා සමාගමේ ප්රතිපත්තිය ප්රධාන වශයෙන් දේශීය පාරිභෝගිකයින් ආකර්ෂණය ඉලක්ක - ධාරාව විභේදනයේ කුඩා, නමුත් NPF තුල සංක්රමනය ප්රධාන වාසි ප්රකාශ කිරීමට සහ කොන්ත්රාත්තුවක් නිගමනය කිරීමට එහි පුරවැසියන් රක්ෂණ නියෝජිතයන් වඩාත් පහසු, නීතිඥයන් අවසරය බලා හෝ නිලධාරිවාදී එළඹීමේදී තුරන් නොකර.

රුසියානුවන් (99.98%) - බව 'යුරෝපීය' NPF සමාලෝචන හැර ගිය අනාගත විශ්රාම වැටුප් හා ප්රතිලාභ ලබන්නන් ඇයි ප්රධාන කොටස් වේ.

නීතිමය ඒකකයෙහි අධිකරණ සේවා කොමිසමේ NPF "යුරෝපීය PF" මූල්ය කාර්ය සාධන

සොයා ගැනීමට NPF 'යුරෝපීය' වෙබ් මත පාරිභෝගික සමාලෝචන කටයුතු අපහසු නැත - එය වෙළෙඳපොළ නායකයන් අතරින් එකක් වන අතර මෙහෙයුම් හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන ක්රියාකාරීව අත්සන් කිරීමට සිය සේවකයන් අවශ්ය බව ඉලක්ක කර ඇති පෞද්ගලික අරමුදල් මෙන්, උදාහරණයක් රක්ෂිතයා පුද්ගලයන් සීමිත සංඛ්යාවක් (පමණක් නොව, එකඟ වන්නේ මෙම සමාගම ස්වේච්ඡා-අනිවාර්ය මාරු සිය ඉතිරි කිරීම් යාබද හෝ දායක අරමුදලට පදනම මත), සහ සේවාදායකයින් පිළිබඳ පුළුල් අංශය සමග - ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් මාරු කිරීමට රුසියාව සියලු පුරවැසියන් ය.

ගිවිසුම් සංඛ්යාව, ක්රියාකාරකම්, රක්ෂණ නියෝජිතයන් සම්බන්ධීකරන කටයුතු ස්තුති වැඩි ව්යාපාර NPF මත බලපෑමක් ඇති කර ඇත.

2015 දී, රාජ්ය නොවන, පාරිභෝගිකයින්, 2.368 ක් පමණ ලැබී ඇති විසින් ලංකාවට ලැබුණු විශ්රාම වැටුප් අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කර ඇත, සහ රාජ්ය නොවන සැපයීම සඳහා 1921 අය. .. රාජ්ය නොවන සංවිධාන සඳහා - රක්ෂිතයා පුද්ගලයන් තම රාජකාරි සහතික එල්ල කරන ලද අරමුදල් කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද, පසුගිය කාලය අවසන් 49 319.04 දහසක් රූබල් Ops සහ 15 586.29 දහසක් රූබල් දී ඇති මුදල රු. මෙම විශිෂ්ට දර්ශකයක් වන අතර, අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් සම්බන්ධයෙන්, හා ආයෝජකයින් දැනටමත් 'යුරෝපීය' (NPF) සමාලෝචන පමණක් ධනාත්මක චරිතය විසින් කැපවීම් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ ගිවිසුමකට අවසන් වී ඇති බව සමග රක්ෂණය බලපායි.

, විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සමුච්චිත කොටසක් මාරු කර ඇති අතර, රක්ෂිතයා පුද්ගලයන් ගිවිසුම් මත නීතිමය ඒකකයෙහි "යුරෝපීය PF" මූල්ය සාර්ථකත්වය, සමාගම නිතරම ඉහළ වී ඇත: 2015 දී පොලී අනුපාතය 13.63% දක්වා සංවර්ධනය කර තිබේ. මෙම 'යුරෝපීය' අරමුදල ලාභදායකත්වය රාජ්ය නොවන සැපයීම සඳහා 15,64% කි.

මෙම renkingovyh සමාගම් වලින් සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව, 2010-2015 කාලය තුළ අරමුදලේ මූල්ය කොටසක්, විශ්ලේෂණය. විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ප්රමාණය මූල්ය ආයතනයක් ආයතන 101,4% කින් ඉහළ ගොස් රක්ෂණය කරයි.

ඔහු කතා කරන්නේ කුමක්ද කියා දන්නේ කරන අය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ. කුමක්ද සේවකයන් ඔබේ සමාගම සඳහා අරමුදල් ඇයි?

මහජනතාවට සේවා සපයන ඕනෑම සමාගමක කටයුතු පිළිබඳ මතය, වෛෂයික පමණක් NPF පුරවැසියන් තෝරා දී, නීතිමය ආයතනය සඳහා ම අදාළ වන විට පාරිභෝගික කළ හැකි බව නොතකා වඩ වඩාත් විචාර තමන් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අවධානය යොමු කර ඇත. මෙම නිසා සමාගම අභ්යන්තර සංවිධානය වගකිව යුතු ආකල්පය මෙම කණ්ඩායම තුළ කාලානුරූපී වායුගෝලය රැුකවරණය ඒ සමඟ, සහ රක්ෂණ නියෝජිතයන් සමාගමේ සංවර්ධනයට දායක කිරීමට අවශ්ය බව මාර්ගය බලපාන, සහ තවත් ක්රියාකාරීව සම්බන්ධ වූ Ops සඳහා තාක්ෂණය නිර්මාණය සහ රාජ්ය නොවන සංවිධාන කොන්ත්රාත් යන කරුණ වන්නේ .

NPF 'යුරෝපීය', වන විචාර අන්තර්ජාලයේ තැන්පත් කර ඇත අනෙකුත් රාජ්ය නොවන සමාගම් නියෝජිතයන් කටයුතු වඩා බොහෝ වෙනස් නොවේ - වැඩ රක්ෂණ සමාගම යුතුකමක් හා වගකීමක් වන හා එහෙ මෙහෙ විශ්රාම වැටුප් නිෂ්පාදන ක්රියාශීලී ප්රවර්ධන කිරීම, මෙන්ම මේ වන විටත් ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් මාරු කර ඇති ගනුදෙනුකරුවන් උපදෙස් සංවිධානය සමුච්චය. බලයට පැමිනි සේවාදායකයා ගලා ව්යාපාරයක් සෑම විටම කාර්ය සාධන 100% ක කාර්ය ලබා ගැනීමට නොහැකි ලෙස බොහෝ විට ඔවුන්, හරවා යැවීම් සෑම මහල් නිවාස කිරීමට බල කෙරී ඇත.

නව ගනුදෙනුකරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට අපොහොසත්ව ඇති රක්ෂණ සමාගම්, යුක්ති සහගත කිරීමට සවන් දීමට අදාල නැහැ, බලධාරීන් පැත්තෙන් තත්ත්වය උත්සන්න කිරීමට - සමහර, වැටුප් ප්රමාද අනෙක් ගැන පැමිණිලි - තවත් සමාගමක්, අප්පිරියාව කිරීමට ඉදිරිපත් වී තිබෙන කාර්ය NPF 'යුරෝපීය' විචාර ගැන. කම්කරුවන්ගේ බහුතරය ඔවුන්ගේ වර්තමාන වැඩ කළ ස්ථානය සමඟ සෑහීමට පත් - නමුත් මේ කණ්ඩායම, "කොර" තුළ ඇති අභ්යන්තර වායුගෝලය බව ඉන් අදහස් කරන්නේ නැහැ. බැංකු හෝ වෙනත් මූල්ය ආයතන ද යන්න, සෑම තැනකම, වෙහෙස මහන්සි වී ව්යාපාර කාර්යසාධනය ඉටු හා සුවපහසු පරිසරයක් සමග එම කාර්යාලයේ වැඩ සෑම සමාගමක් නොවේ දැරිය හැක.

NPF "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" කාර්ය සැලැස්ම ඉටු නොවන ගැන පැමිණිලි බව විමර්ශන ඔවුන්ගේ විනිශ්චයන් වලංගු නම් පමණක් සැලකිල්ලට ගනී. සහන ලබා ගැනීම සඳහා එම සමාගම, ක්රියාකාරී අලෙවි කිරීම සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කර ඇත පුහුණු පැවැත්වීම හා නව පරිශීලකයන් පුහුණු සහ රක්ෂණ නිෂ්පාදන ප්රවර්ධනය කිරීමට හැකි අය සිටින අයට උදව් කිරීම සූදානම් - කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් කිසිවෙකුත් වැඩ නරකම තැන වන 100% ක්, කියා සිටියි. එහෙත්, සියලු NPF දී බැංකු සහ ක්ෂුද්ර මූල්ය මෙන් නොව එය එසේ වන්නේ නැත දීප්තිමත් ගොඩනැඟීමේ පිරිස් බලය වැඩි සාක්ෂාත් කර ගැනීම දුෂ්කර වේ - ප්රාන්තයේ බොහෝ නායකත්වය තනතුරු සඳහා වෙළඳුන් විසින් අල්ලා ඇත මුළු කණ්ඩායමේ 5% ට වඩා අඩු නියෝජනය කරයි.

රක්ෂණ ආයතනය හෝ APF දී ඔවුන්ගේ අනාගත දකින අය නියෝජිතයෙකු සාර්ථක නොවිය වැනි කුසලතාවන් තොරව විකුණන්නා තවදුරටත් යන්න බව සහතික කිරීමට සූදානම් විය යුතුය.

මෙම 'යුරෝපීය' ක්රියාකාරකම් ගැන පාරිභෝගික ප්රතිචාර

එවැනි "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" (NPF, ඒඕ) ලෙස, A සමාගමේ එහි ක්රියාකාරකම් ගැන වෙබ් විචාර සඟවන්නේ නැත - බැංකු හා විශ්රාම වැටුප් ව්යාපාර රහස්යතා ප්රතිපත්තිය වඩාත් ඵලදායී වී නැත. අනිත් අතට, විභව රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ඔවුන් ගමනාන්තය මාරු සිය ඉතිරි කිරීම් ලෙස දකින, නීතිමය ඒකකයෙහි උපරිම දැනුවත් කෙසේදැයි අතිශයින් උනන්දු වේ.

නමුත් හැම විටම සම්පූර්ණ විවෘතභාවය අවංක වැඩ පිලිවෙලකි. ඊට වෙනස්ව, අරමුදලේ මෙන්ම තවත් බොහෝ රාජ්ය නොවන ආයතන, රක්ෂණ කටයුතු, අහෝ, සහාය ගනුදෙනුකරුවන් 20% කට වඩා වැඩි සොයා නැත. ඒවා හුදෙක් නොතකා, අප්පිරියාව ප්රකාශ, එම "යුරෝපීය පදනම" (NPF) පාරිභෝගික ප්රතිචාර, පෞද්ගලික ගිණුමට ප්රවේශ සඳහා කාඩ් ලබා ගැනීමට කැමති බව විශේෂයෙන් ඇත්ත, තබන්න. මෙම ප්රශ්නය රක්ෂිතයා පුද්ගලයින් වෙනත් සමාලෝචන අතර ප්රධාන පැමිණිල්ලක්, ඔවුන් විසින් අන්තර්ජාලයෙන් වෙන් කරන ලද වේ.

පාරිභෝගිකයන් පෞද්ගලික සංචාරයක් නියෝජිතයන් ගැලපෙන නොවන බව දෙවන වඩාත්ම ජනප්රිය අයිතමය. වඩාත්ම ජනප්රිය රාජ්ය-නොවන අරමුදල්, බැංකු මෙන් නොව, සේවා යෝජකයා සිට ඉතිරි කිරීමේ මාරු කිරීමේ දී උනන්දු ගනුදෙනුකරුවන් සිය ගණනක් පෝලිමේ නොවන, ය රක්ෂණ නිෂ්පාදන විකිණීම මෙම ක්රමය. ඒ වෙනුවට, නියෝජිතයන් ඔවුන්, ඔවුන්ගේ කඳවුරු සහ වැඩසටහන් භාවිතා කර පාරිභෝගිකයා සොයා ගැනීමට බල, නමුත්, පිටතට යන ඇමතුම් හාත්පසින්ම වෙනස් ඉතා පහසුවෙන් පෞද්ගලික සංචාරයක් අත්හැරීමට පාරිභෝගිකයින් - මෙහෙයුම් හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන තුළ අලෙවි කිරීම වඩාත් ඵලදායී ක්රමයක්.

NPF රක්ෂණ නිෂ්පාදන ප්රතික්ෂේප කිරීම මෙම අවස්ථාවට "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" පාරිභෝගික විචාර සැලකිල්ලට ගනී, නමුත්, පසුව, රක්ෂණ නියෝජිතයන් වැඩි දැඩි අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.

ධනාත්මක අංශ අතර - පෞද්ගලික පාරිභෝගික කාඩ් හරහා වේගවත් ප්රවේශයක්, සේවා හා කාලීන සුදුසුකම් උදවු කවුලුව සහයෝගය යුරෝපීය ප්රමිතීන් පිළිබඳ අවධානය යොමු.

කුමක්ද NPF 'යුරෝපීය' සිදු වන්නේ කුමක්ද?

"යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" පාරිභෝගික විචාර අපසරනය තදින් ක්රියාකාරකම් ගැන බව වෙබ් කාරනය තිබිය දී ම, එම සමාගම පැහැදිලි සාර්ථක වෙළෙඳපොළ තුළ ක්රියාත්මක වන අතර ගිවිසුම් Ops හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන අවසානයේ සිය කටයුතු සංවර්ධනය කිරීම සඳහා දිගටම.

ඇය ඒ ගැන කරදර වෙන්න එපා සඳහා ආර්ථික අර්බුදය මාරක විය හැකි බව ගැන - මූල්ය "කුෂන්" යන ආයතනයක් එහි වගකීම් ඉටු කිරීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත, හා ඊටත් වඩා ආදායම් සමාගම ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ගනුදෙනුකරුවන් සංඛ්යාව දිගට වර්ධනයක් පෙන්නුම් කර ඇත.