සමූහ ගතිකත්වයන්.

සමූහ ගතිකත්වයන් - වන සමාජ හා මානසික නිර්ණායක (හේතු) අතර අන්තර් මෙම කණ්ඩායම හදාගන්න බව පුද්ගලයින් හැසිරීම මත බලපෑමක් ඇති විය හැකි ක්රියාවලියක්. මෙම වචනය කර්ට් Lewin එවැනි මනෝ විද්යාව සහ මනෝ චිකිත්සාව ලෙස, වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ 1934 දී හඳුන්වා දෙන ලදී. අරමුණ හා අදහස කණ්ඩායම් ප්රතිකාර පිරිසක් අන්තර් පිහිටුවීම පමණක් නොව, කණ්ඩායමේ ගතිකත්වය සහ ධනාත්මක සංවර්ධනය සහ යථා දෙසට එහි විවිධ පුද්ගලයින් එක් එක් වේ.

සමූහ ගතිකත්වයන් කොන්දේසිය ප්රධාන අවධි තුනකට බෙදා:

1) අනුකූල පියවරක්;

2) හඳුනාගැනීමේ පියවරක්;

3) පියවර පැවරීම.

අනුකූල කණ්ඩායම සාමාජිකයන් අදියරේ දී එක් එක් අනෙකුත් බලපෑම, මුළු සමස්ත කණ්ඩායම හා වෛද්යවරයා යනු මරණය ඇති වීමට පටන් ගනියි. වඩාත් නිරවද්ය ලෙස, ඔවුන් neurosis කිරීමට හෝ වෙන තවත් එහි සම්බන්ධය ආරක්ෂා කිරීමට, තමන්ගේ ම අභ්යන්තර ලෝකයේ සිහිසුන් ස්වයං-ආරක්ෂක තත්වයක සිට ගමන් ආරම්භ කරන , මානසික ප්රශ්නයක් මෙම කණ්ඩායම ගැන කුමන කිරීම, සැලසුම් කිරීම. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් තවමත් පිටත බලපෑම් සහ මත පිළිගන්නේ නැහැ, සහ පමණක් බාහිර බලපෑම් එරෙහිව ආරක්ෂාව ඉවතට ගෙන එම නීති ගත කිරීමට පටන් ගෙන ඇත හා රෙගුලාසි ආචාර්ය විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද කණ්ඩායම, වැඩ .. එය ස්වේච්ඡා සංවර්ධනය කිරීම ආරම්භ කරන නමුත්, එය කණ්ඩායම් අතර පමණක් විධිමත් සාමූහිකත්වය වේ. නමුත්, එතැන් සිට ජනතාව විවිධ වන අතර, විවිධ වේගයන්ගෙන් එක් එක් වටයකින් මානසික අනුගත වීමේ ක්රියාවලිය.

පිරිසක් ගතිකත්වයන් පිළිබඳ හඳුනාගැනීමේ අදියරේ දී තවදුරටත් නොහැකි වීමත් ඇත, සහ සහභාගිත්වය සහ අවබෝධය අන් අයගේ අදහස්වලට සවන් සහ ඔවුන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් අතර කැමැත්ත පෙනුම වර්ධනය කර ඇත. මෙම අදියරේ දී, අවිධිමත් ප්රජා පවා එකිනෙකාට කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ගේ පුද්ගලික සමහර මතභේද හා ප්රතික්ෂේප වුවත් යම් "අපි" කණ්ඩායම, හැඟීමක් එන.

පැවරුම ක්රියාවලිය අදියරේ දී, තමන්ගේ ම වෙනුවෙන් තම පෞද්ගලික ජීවිත තුළ ක්රියාත්මක කිරීමට පවා ඔවුන්ගේ කැමැත්ත මේ වන විටත් ඔහුගේ වැනි පෙර අවධියේ දී බිහි වී තිබෙන බව වටිනාකම් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ගේ පුද්ගලික ගනිමින් සිදු කිරීමට නියමිතය.

පිරිසක් ගතිකත්වයන් පිළිබඳ සංකල්පය බලාපොරොත්තුව, මෙම කණ්ඩායම තුළ සමගිය, එම පිරිස අතර සාරාංශගත, ක යෝජනාව වැනි ප්රයෝජනවත් චිකිත්සක සාධක ඇතුළත් වේ තොරතුරු සැපයීම අන් අයට, අන්තර් ඉගෙනුම්, බහු ස්ථාන මාරු කිරීම, කුසලතා සංවර්ධනය අන්තර් සන්නිවේදන, සම්මත හැසිරීම අනුකරනය.

මේ සමහර, ඇත්ත වශයෙන්, හිතකර සාධක සලකා බලන්න:

කෙසෙද?. පුරුද්දක්, අනෙක් අතට, ජනතාව දැමෙනවා, අනාරක්ෂිත බව, උසස් තැවුල්සහගත ස්වභාවයක් ද කරයි, තනිකම පෙළෙන ඇති ඉඩකඩ වැඩි සහභාගී බහුතරය මානසික හෝ ශාරීරික බව පෙන්වා දී තිබෙනවා. සමූහ ගතිකත්වයන් සාර්ථකව ස්ථාපනය කර ඇති බව එම කණ්ඩායම්, එහි affilyatsiya නිසා, මූල හේතුව, තනිකම, එනම් හැඟීම ඉවත් කිරීමට ඉඩ - ප්රජා අයත් පිළිබඳ හැඟීමක්. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, ආරක්ෂාව පිළිබඳ හැඟීමකින් ඇති හා කාංසාව හැඟීම සම්පූර්ණයෙන්ම නැති වී යා හැක.

බලාපොරොත්තුව හදවත් තුළ ඇති කළාට. එය සමූහයේ ගතිකත්වයන් පමණක් නොව එක්සත් අඩු ආත්ම විශ්වාසය එකිනෙකා කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති අය ජනතාව, පමණක් නොව, අහිතකර ලෙස බලපානු ඇති අයට, තමාගේ සැක සහිත වරුසාවක් පිහිටා ඇත බව පෙනෙන්නේ. ඒ නිසා, විශේෂඥයන් පිරිසක් තෝරා ගැනීමේදී ඉතා ප්රවේශම් විය යුතු අතර ගිණුමට එක් එක් රෝගියාගේ පුද්ගලයා මනාප ගත යුතුය.

බල. මෙම වෛද්යවරුන් පිරිසක් තෝරා එක් විශේෂිත කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් පොදු අවධානය මෙහෙයවෙන්නේ සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි, මූලාංගය බලපෑම ඉතා සමීප වේ. සහභාගී හා සමාන ගැටළු සමග ජනතාව ඔවුන් වටා දකින විට, තනිකම හැඟීම අතුරුදහන්, බලාපොරොත්තුව වන අතර, ඔවුන් සමග ප්රතිකාර සාර්ථක අවස්ථාවක් වැඩි වනු ඇත.