වැටුප් මත සඟරාව සටහන් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?

ඕනෑම ව්යාපාර කටයුත්තක් අවියෝජනීයව යන වියදම් සම්බන්ධ කර ඇත. හා ද්රව්යමය වශයෙන් පමණක් නොව මිනිස් ශ්රම පිරිවැය.

තවත් වැදගත් අංශයක් ගිණුම් වැටුප් නිවැරදි පිළිබිඹුවක් වන, එසේ ඔබ නිවැරදි කිරීමට අවශ්ය ගිණුම් සටහන් වැටුප් මත. කළමනාකරුවන් හා විශේෂඥ - එය සමාගමේ නිලධාරීන් කම්කරුවන් හා සේවකයින් බෙදා ඇති බව සඳහන් කළ යුතු ය. මෙම වැටුප් නිවැරදි රැහැන් ගලපා ගැනීමට සලකා බැලිය යුතුය.

වැටුප් හා වෙනත් ප්රතිලාභ වෙනුවෙන් (ලෙඩ නිවාඩු, නිවාඩු දින වැටුප්, මූල්ය ආධාර, ආදිය) ගිණුම් කිරීමට කෘතිම භාවිතා 70 දක්වා ගිණුමේ ණය දී සේවකයින් සියලු උපචිත, සහ රඳවා තබා ගැනීම සඳහා හර ගිණුම් (පුද්ගලික ආදායම් බදු, ළමා සහාය, ආදිය) අන්තර්ගත වේ සහ සෘජුව වැටුප් ඉතා නිකුත් කිරීමට.

එය ව්යාපාර සම්බන්ධ පිරිස් හා වියදම් වැටුප් "වියදම් අධික" ගිණුම් අනුරූප හර පිළිබිඹු කරන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. ඒ නිසා, වැටුප් පළ පහත සඳහන් පිණිස ජනනය කර ඇත.

• යන හර දී ගිණුම් 20 ප්රධාන කඩ සාප්පු කම්කරුවන් වැටුප් ලැබෙනවා. නිමි භාණ්ඩ එක් එක් වර්ගය සඳහා එය උප ගිණුමක් විවෘත කිරීමට හැකි ය.
• හර ගිණුම් 23 සහායක නිෂ්පාදන කම්කරුවන්ගේ වැටුප් පිළිබිඹු කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, රැහැන් ණය, අලුත්වැඩියා සාප්පුව සේවක වැටුප් ව්යවසාය තිෙබ් නම්.
• සමස්තයක් ලෙස නිෂ්පාදනය හා සම්බන්ධ යන්නේ වියදම් 25 චෝදනා නිමි භාණ්ඩ, සියලුම වර්ගයේ සඳහා අදාළ වේ. වැටුප් වැනි රැහැන්, උදාහරණයක් ලෙස, වැටුප් අංශය ප්රධාන පිළිබිඹු කරයි.
• යන හර 26 පහර වැටුප් කළමනාකරණය සේවක ගිණුම්. මේ අනුව වැටුප් කාර්ය පරිපාලනය, ගිණුම්කරණය, නීතිමය දෙපාර්තමේන්තුව, තොරතුරු තාක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව සහ අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු පෙන්නුම් කර ඇත.
• 28 අය විවාහ නිවැරදි යෙදී සිටින අය කම්කරුවන්ගේ වැටුප් පිළිබිඹු කරයි.
• සේවා ඒකක 29 පුරවන්නේ වියදම් කිරීමට චෝදනා කළේය. ස්ංකීර්ණ ආදිය කෑම කාමරය, ළදරු, කම්කරුවන් සඳහා sanatorium, තිබේ නම්, එවැනි රැහැන් සිදු එවිට මෙම දෙපාර්තමේන්තු වැඩකරන ජනතාව වැටුප් පමණක් බව පෙන්නුම් කළ යුතුය.
• ගිණුමේ හර සේවකයින් 44 වැටුප්, නිෂ්පාදන අලෙවි කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ළඟාවේ. එවැනි රැහැන් සමාගමේ ම සිල්ලර අලෙවි සැල්, එම ගබඩා සේවක වැටුප්, මෙන්ම වාණිජ ආයතන සේවකයින් දී පැමිණ සිටින වැටුප් අලෙවි කළමනාකරු උපචිත ඇත.

69 ක වියදමින් - මාර්ගය වන විට, මෙම වාරික එම ගිණුම් හර, සහ වැටුප් හා ණය මතය.

නමුත් එම වැටුප් හා සම්බන්ධ සියලු එළඹීමේදී නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, කම්කරුවන්ට නව උපකරණ හා එක්රැස් මෙම උපකරණ හෝ වෙනත් බඩු තොග අත්පත් සහභාගි වන විට, අවස්ථාද තිබෙනවා. 70 එවිට ණය ලකුණු ගිණුම් 07, 08, 10, 11 සහ 15 ක් සමඟ අනුරූප වේ.

කම්කරුවා තක්සේරු කළ යුතු නම්, තාවකාලික අබලතා ප්රතිලාභ , හෝ FSS නිසා ඕනෑම වෙනත් ගෙවීම්, එය 69 විසින් හර කර ඇත.

ද හර ගිණුම සමඟ ලිපි මෙම වයර් මූල්ය ආධාර සහ සමාගමේ කොටස් (dt 84 ගිණුම්) සේවකයින් සඳහා ලබා ගත හැකි ආදායම ඇතුළු ප්රතිලාභ විවිධ අය නම් වේ 84 හෝ 86. වැනි ගිණුම් 70 ක්, නියමිත ගෙවීම් ගණනය ඉලක්කය අරමුදල (DR 86 ගිණුම).

එසේම, නීති ගෙවීම සඳහා රක්ෂිතයක් නිර්මානය කිරීම සඳහා, උදාහරණයක් ලෙස, සපයයි සඳහා සම්මාන සේවා කාලය වසර (සේවකයා ගිණුම්කරණ කාලය දෙකක් හෝ ඊට වැඩි යාමට ඇති අවස්ථා එසේ දී) හෝ විකිණීම. එවිට පළමු අදාළ පිරිවැය ගිණුම්කරණ ගිණුම් හර සහ ණය 96. ඉන් අනතුරුව තුළින් දැමිය ඇත, එවැනි චෝදනා කරන ලද මුදල ෙකොපමණද හර ගිණුමෙන් හර ඇත 96 ණය 70.

දැන් ඔබ වැටුප් මත පළ කරන්න ඕන කොහොමද කියලා ඒ. මම මෙම තොරතුරු ඔබට ප්රයෝජනවත් වනු ඇත බලාපොරොත්තු වෙනවා, සහ ගිණුම්කරණ කොපමණ වැඩියෙන් ඔබ පැහැදිලි වනු ඇත.