වත්මන් රැකියා ඔබ ගැලපෙන නොවන බව සංඥා 15

දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ ඔබේ වැඩ කටයුතු ප්රීතිය ගෙන සම්පූර්ණයෙන්ම අවසන් වන අතර, ඔබ ඉමහත් සානුව තුල සිරවී සිටිනවා යන හැඟීම ඔබට සපයයි? ඇත්ත වසයෙන් ම, මොන යම් තත්වයක්, හුදෙක් ඔබ වැඩි ලැබීමට සුදුසු හා ගමන් කිරීමට සූදානම් වන බව අපට පිළිගැනීමට ශක්තිය සොයා. එවැනි අවස්ථාවක දී, ඔබ හට තෝරාගත යුත්තේ නම්, අපි ඔබට සැබෑ වැඩ ඔබ ගැලපෙන නොවන බව පෙන්වා බවට සංඥා සමහර හඳුන්වා ඇත.

නව නිපුණතා ප්රගුණ ඔබ විසින් දෘඪ දෙන

කිසිවෙක්, නව නිපුණතා සංවර්ධනය සෑම විටම, යහතින් යන්න බව පවසයි. වෘත්තීය වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, බර තුළින් ලබා ගෙන ඇත. කෙසේ වෙතත්, වඩාත් සරල උපදෙස් ප්රධාන ඔබ මංමුලා දුෂ්කර කාර්යයක් දකින පවා නම්, අවස්ථා ඔබ වැරදි මාර්ගය තෝරාගත් ඇත. සාර්ථක මිනිසුන් නිතරම කරන ඔවුන්ගේ ශක්තීන් භාවිතා වන අතර ඔහු දුටුවේ කුමක් කිරීමට ක්රමයක් සොයා ගන්න. අඩු සාර්ථක මෙම හැකි නොවේ.

ඔබ ඉරිදා රාත්රී වෛර

සඳුදා ප්රහාරය චින්තනය වෛර හා සති අන්තය අවසානයේ විෂාදයට වැටේ කරන්න. ඉරිදා සවස, නිර්වචනය විසින්, ඔබ වෙනුවෙන්, විනෝදජනක, ඔබේ සිතුවිලි සියලු වැඩ කටයුතු සතියේ මුල සිට බිය සමග අල්ලා ගෙන සිටින සඳහා විය නොහැකිය. සති අන්තයේ අවසන් වූ පසු සියලු ජනතාව දුක් සුළු හැඟීමක් ඇති, නමුත් ඒ බලාපොරොත්තු සුන් කිරීමට කිසිම හේතුවක් නැහැ.

ඔබ රැකියාවක් වේදනාත්මක

හැමෝම වෘත්තීය දිවිය තුළ කළු බාර් හා නරක දින ඇත. එහෙත්, ඔබ ලොක්කා ඔබට විරුද්ධ ව ද පක්ෂග්රාහී බව හිතන්න, ඔබ සගයන් කිසි ගෞරවයක් තිබේ නම්, සෘණ සිතුවිලි සෑම දිනකම ඔබ ලද්දා. අතෘප්තිය විසින් යටත් කර, මේ කාර්යය කරන්න වෙහෙස මහන්සි වී. සතුටු සේවකයන් පමණක් නව ඉහලකට ප්රගුණ. එක තැන පල් කිරීමට බල ගැඹුරු අවධානය යොමුකළ යුතු දැනෙනවා ඕනෑම කෙනෙකුට. එය වඩාත් බලාපොරොත්තු සහගත තැනක සොයා ගැනීමට කාලය බව පෙනේ.

ඔබ බිහිසුනු සමාලෝචන ලබා

ඔබ හොඳ රැකියාවක් කරන්නේ කියලා, නමුත් ඔබේ අදහස අතිමූලික මාර්ගෝපදේශය හැබයි ඇත. සෘණ සමාලෝචන නැවත නැවතත් ඔබ වත්, සහ එය නව රැකියා සොයා ඔබ කරයි.

ඔබේ කර්මාන්තය දුර්වල තත්ත්වයක ය

බොහෝ විට, ඔබ වසර කිහිපයකට මෙම සමාගමේ වැඩ කිරීමට සිදුවන බව, කෙසේ වෙතත්, ඔබ බලාපොරොත්තු නොමැති පීඩා. එය ඔබගේ කර්මාන්තය යහපත් අරමුදල් ලබා ගැනීමට නොහැකි හා සංවර්ධනය නොවන බව පෙනේ.

ඔබගේ ලොක්කා ඔබ එය පිටතට ගැනීමට භාවිතා

බොහෝ ලොක්කන් සුරතල් සහ "දුක්ගන්නා රාල" කාර්යභාරය ඉටු කරන පුද්ගලයා ඇත. ඔබේ ඉලක්කය කොහේ හරි අතර විය, නමුත් එය එසේ ඔබ ලොක්කා සිට දිනපතා ප්රහාර සවන් කිරීමට බල කෙරී ඇත සිදු වුණා. ඔබ සහ කාලකන්නි විෂ වැඩ පරිසරය තුළ නිල්වන් දිය කිරීමට අවශ්ය නොවේ නම්, සියලු වහා සමග එහි සිට ධාවනය.

ඔබ කිසිසේත් වැඩ කිරීමට පටන් ගත හැකි

ඔබ කාර්යාලයේ රපෝර්තු පියවරක් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සිදු කරන විට, ඔබ දේශීය සම්පත් ඒකරාශි කිරීමට කැමැත්ත ඉමහත් උත්සාහයක්, අවශ්ය වේ. එසේ ඔබේ අභ්යන්තර හඬ මෙම ස්ථානය ඔබට ගැලපෙන නැති බවයි.

ගෙවුම් ශේෂ හිඟය

නරක වැඩ පුද්ගල අයිතිවාසිකම් ආක්රමණය කරන විට. ඔබ ඔබේ පවුලේ අය සමඟ කාලය ගත කොපමණ කාලයක් මතක තබා ගන්න? ඔබට ඉක්මනින්ම ගෘහ ඔබ ගැන අමතක කරනවා කියා සිතන්න එපා? මීට අමතරව, කුප්රකට විනෝද මානසික බර්න්අවුට් කිරීමට අවදානමක් ඔවුන් තුල වේ.

සමාගම තුළ බලාපොරොත්තු නොමැති

ඔබ එම සමාගම සිය උපරිම ළඟා, සහ ඉණිමං ව්යාපාරය හැකි නොවන බව පෙනේ නම්, තවදුරටත් වර්ධනය කිරීම සඳහා අවස්ථාව ලබා දෙන බව නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ ආරම්භ කරන්න.

ඔබ ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ගැනත් ලජ්ජා වන්නේ ද

මේ පක්ෂ මිතුරන් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සිදු විය විසුළු තත්ත්වයන් ගැන සාකච්ඡා එකිනෙකා සමග කරන විට, ඔබ අපහසු පලා ඉවතට ගමන්. ඔබ ඔවුන්ගේ තත්ත්වය හෝ ඔබ වැඩ කරන සමාගම ලජ්ජා වේ. එය ඔබගේ පියාපත් වෙලාව පෙනේ.

ඔබ ඉතා සුළු ගෙවීමට කරන්න

ලෝභ සේවායෝජකයා හිංසා බොහෝ මිනිසුන්. අගය නොකරන සේවක දැනෙනවා දුෂ්කර.

ඔබ, උදාසීනකම දැනෙනවා

ඔබ සමාගමේ ව්යාපාර ගැන හිතන්නේ නෑ. ඔබ ලාංඡනය හා නිර්මාතෘ නිර්මාණය, එහි ඉතිහාසය ගැන කිසිම දෙයක් දන්නේ නෑ. යන්තම් disparagingly ඔබ ආයතනික පක්ෂ මත පදනම් වී ඇත. නොසැලකිල්ල හා උදාසීනකම මෙම ස්ථානය ඔබට ක්රියකාරකම් නැති බවයි.

ඔබ, නව නිපුණතා අත්පත් නැහැ

සැබෑ වෘත්තීමය තම වෘත්තීමය ජීවිතය පුරා ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම. ඔබගේ සේවායෝජකයා හෝ ඉගෙනීමෙන් පුහුණු පාඨමාලා සමඟ සේවකයින් ලබා දීමට හැකි නම්, ඒ අනුව එය පැහැදිලි සමස්තයක් ලෙස සමාගමේ සාර්ථකත්වය ඔහුට වැදගත් නොවන බව යි.

ඔබ සගයන් කෙනෙකු සමග konfliktuete

සමහර විට එය ඔබේ කාර්යාලයේ කටකතා හා පස්සා දොරින් ක්රීඩා ගිලී ඇති අතර සමහර විට ඔබ යම් විශේෂිත සේවක සමඟ සතුරුකම දී ඇත. උත්සුකතා පිළිබඳ ගැටුම් හැකි සෞඛ්ය සම්පන්න තරගය තුඩු දිය හැකි වුවද, සෘණ ප්රභාවය ඔවුන්ගේ පූර්ණ හැකියාවන් සාක්ෂාත් කර ඔබ වළක්වයි.

ඔබ මුදල් සඳහා මෙතන

ජනතාව ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු හොඳින් ගෙවන අවශ්ය, සහ මුදල් ඇත්තටම අපිට පවතී කිරීමට අවස්ථාවක් දෙන්න. කෙසේ වෙතත්, ඔබ සමාගම වෙත නොව, එය ඔබගේ කරන මා ෙවත පවරා ඇති නිසා නිසා පමනක් ස්ථාවර ඉපැයීම් පැමිණ නම්, එවැනි ආකල්පයක් නිවැරදි ලෙස සැලකිය නොහැකිය. නිසි ආශාව නැති, ඉතා ඉක්මනින් ඔබ රැකියා ස්ථානයේ වෛර කරනු ඇත.