මෙම නොවිය වගකීම් හා ජයග්රහණ. නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා තීරු "ජයග්රහණ" පුරවන සැටි

එය දිගු දන්නා සත්යය වී ඇත: මෙම සේවකයන් සියල්ල තීරණය කරන්න. මානව සම්පත් වෙළෙඳපොළ - මේ එම සදාතනික යෝජනාව වේ. කාලය වෙනස් ලේබල්, වෙළඳ නාම, ජනතාව, නම්, තනතුරු, වෙයි, නමුත් යෝජනා ක්රමය නොවෙනස්ව පවතී. වැඩ කැමති ප්රශ්නය නම් එක් එක් ඉදිරිපිට සිට විට.

රැකියා සඳහා වන මාර්ගය මත පළමු පියවර නිවැරදි සාරාංශයක් බවට පත් කිරීම. ඉතා සිහින් - ඔබ, එය මැකීයන හෝ උගන්වන්නන් තොරව, මේ අනුව, සියලු වඩාත්ම ව්යුහගත සහ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමට, දැනට පවතින වෘත්තීය පළපුරුද්ද විස්තර කිරීමට අවශ්ය වේ. පසු, ඔබ තමන් prezentuete ආකාරය පැහැදිලිව හා වෘත්තිමය, නැවත ඇරඹිමේ ඔවුන්ගේ වගකීම් හා ජයග්රහණ විස්තර ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාවක් ලැබෙන යන්න තීරණය, හෝ ඔබේ ප්රතිචාර පණිවිඩයෙන් සේවායෝජකයා සඳහා වනු ඇත.

අපි අභිලාෂයන් නිර්වචනය

ඒ නිසා, අපි නිසි දැන්වීම් සේවකයෙකු ලෙස ඔබ කිරීමට කර්තව්යය අප මුහුන දී ඇත.

ලිවීමේ ආකෘති පත්රය ලස්සන සම්මත වේ - නැවත ආරම්භ පහසු සම්බන්ධයක් සම්බන්ධතා, අධ්යාපනය, අත්දැකීම්, පුහුණු හෝ සම්මත පාඨමාලා පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළු අපේක්ෂක පෞද්ගලික දත්ත, අඩංගු විය යුතුය. වැදගත් කරුණක්: අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, එය ඔවුන්ගේ ප්රධාන වෘත්තීය හෝ විශ්ව ප්රතිලාභ හඳුනා ගැනීම සඳහා අවශ්ය වේ.

නිවැරදි නැවත ආරම්භ. එය විය යුතු පරිදි

නැවත ආරම්භ ලියන උතුරු, ඔබ "රන්" මූලධර්ම අනුගමනය කළ යුතු:

• brevity. ඔබේ නැවත ආරම්භ මත 2-3, උපරිම පිටු නොතැබිය යුතුය.

• ව්යූහගතවීම්. නිශ්චිත අනුපිළිවෙල සාරාංශයෙහි ඔබ විසින් නිශ්චිතව දක්වා තොරතුරු ලබා දුන් අතර, කලින් තෝරාගත් හැඩය හරියටම අනුරූප කළ යුතු ය.

• වාස්තවිකත්වය. ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් හා කුසලතා, මධ්යස්ථ නිර්මාණශීලීත්වය සහ පරිකල්පනය පෙන්නුම් කරමින්, අරමුණ සහ යථාර්ථවාදී විය. ප්රතිඵල පියවර ක්රියාපද භාවිතා සාක්ෂාත් අවධාරණය කරනවා. ඒ වගේමයි වියුක්ත දී කොටසක් "ජයග්රහණ" පුරවන්න.

• නිශ්චිතභාවයකින්. එය භාෂාව මෙන්ම, තම රාජකාරි හා නොවිය ජයග්රහණ පෙන්වා දෙමින් තෝරා හැකි තරම් නිශ්චිත වන්න කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.

• වරණීය. මෙම අරමුණ සපුරා ගැනීම සඳහා වඩාත් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත දේ පමණක් තෝරා, ඔබේ දැනට පවතින වෘත්තීය පළපුරුද්ද විශ්ලේෂණය කරන්න.

• යෑවීම. අහිතකර ප්රසිද්ධිය ධනාත්මක කැමැත්තක් දක්වයි. විස්තරය, අර්ථ දැක්වීම, ආඛ්යානය තොරතුරු නැතැයි ප්රතික්ෂේප කිරීම හරහා ඔබගේ පක්ෂව ඉටු නොකරනු ඇත.

• ජයග්රහණ පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න. හඳුනා ගැනීම හා ඔබේ සාර්ථකත්වය පිළිබඳ ඔබේ අවධානය යොමු. තීරුෙව් පිරවීමට ආකාරය වියුක්ත "ජයග්රහණ", අප පසුව ගැන කතා කරනු ඇත. ව්යාකූල, ඔවුන්ගේ ජයග්රහණ ආරෝපනය දන්නේ නැහැ? ඒ ගැන හිතන්න: සමහර විට ඔබට වඩාත් හොඳ අවධානය යොමු කළ යුතුයි? ඔබ මේ වන විටත් ඇති දේ, සිදු වූයේ කුමක් ද යන්න, එය කළ හැකි ද? හොඳින් ලියා නැවත ආරම්භ ඔබේ වෘත්තීය කොටස, පමණක් නොව, කළමනාකරුවන් තෝරා මත පමණක් නොව කියවීමට අවසානයේ ඉතා පහසු විය යුතු බව ඔබට මතක ඇති. ඔබ වැඩ කරන සමස්ත අත්දැකීම් ප්රදර්ශනය කිරීමට සංක්ෂිප්තව දක්වන්නේ යුතුකම්, කාර්යයන්, ජයග්රහණ (පොදුවේ සාරාංශය ද, කනස්සල්ල) කෙටියෙන් නමුත් ලියන්න යුතුය.

සම්මත කාලානුක්රමික නැවත ආරම්භ

දිනය කිරීම සඳහා, සම්මත ඊනියා කාලානුක්රමික නැවත ආරම්භ වේ. එය සඳහා ලැයිස්තුව අන් බැස එවකට ඔබේ අවසන් රැකියාව ආරම්භ කිරීම හා. වහාම දේවල් තවම කලබල වෙන්න එපා, රැකියා ඔවුන්ගේ වගකීම් හා ජයග්රහණ වාර්තා ඉරා නැහැ.

මෙහි නැවත ආරම්භ සකස් කිරීමේ පියවරක් උදාහරණයකි.

පසුගිය නම, මුල් නම, මැද නම, දුරකථන හා අපේක්ෂිත තත්ත්වය තනතුරු ආරම්භ කරන්න. ඔබ ඔබේ නැවත ආරම්භ ඡායාරූප ව්යාපාර ශෛලිය ඒකාබද්ධ නම් නරක නැහැ සිදු වනු ඇත.

පිහිටුවීම

ඔබ ඔවුන්ගේ පුහුණු දීර්ඝ කාලයක් අවසන් කරන්නේ නම්, අධ්යාපනය සම්බන්ධයෙන් දැඩි අවධානයක් යොමු කරන්න එපා. එය අධ්යයනය, විශ්ව විද්යාල නම, පීඨ හා විශේෂ කාලයක් කරන්න හැකි ය. එහෙත්, සිසුන්, ඒ වෙනුවට, එය ප්රධාන ගනිත් ස්ථානය පත් කිරීම යෝග්ය වේ.

ඔබ විෂය නියම කල හැක, උපාධි ව්යාපෘතිය සහ ඔබ පුහුණු කාලය තුළ සිදු කරන සමහර පාඨමාලාව වැඩ. ඔබ සතුව උපාධි තිබේ නම්, රීතියක් ලෙස, ඔවුන් ආපසු කාලනිර්ණය ලැයිස්තු ගත කර ඇත. තම අධ්යාපන විස්තර කිරීමේදී ගැඹුරු හා ද්විතියික පාසල් මතක තබා ගැනීමට කිරීමට ගෝලීය අවශ්ය නැත. එය මෙම සුවිශේෂි කාරණය සඳහා පමණක් වෘත්තීය ලෙස ඔබ ලාක්ෂණික වන නොහැක්කකි.

ඉතා වැදගත් ලක්ෂනයක්

ඒ නිසා, අපි අපේ කෙටි ප්රධාන කොටස් වෙත පැමිණ - "අත්දැකීම්." මෙහි ප්රධාන කාර්යය - ඔබ යෝජිත ගුණාත්මක ක්රියාකාරී ඉටු කළ හැකි බව පෙන්වීමට. වගකීම් හා සාර්ථකත්වය සාරාංශයෙහි ඔබ ඔහු අවශ්ය පමණක් යමක් බව සේවායෝජකයා ඒත්තු ගැන්වීමට සමත් ඇති බව එසේ සිදු කළ යුතු ය. මෙම අනිවාර්යයෙන්ම ඔබගේ පෙර වැඩ පළපුරුද්ද උපකාරී වනු ඇත.

ඉඟි කිහිපයක්: පහත සඳහන් යෝජනා ක්රමය පිළිබඳ තොරතුරු සපයයි: පසුව වැඩ කාලය (රැකියා හා සේවයෙන් පහ කළ දිනයන්), එම නිවැරදි හා සම්පූර්ණ නම, සමාගම, එහි කටයුතු හි විෂය පථය, මෙන්ම තත්ත්වය විසින් බලෙන් අත්පත් වෙළෙඳපොළ කොටස ඇතුලත් කිරීමට වග බලා ගන්න වගකීම විධායක සාරාංශය තුළ. එක් එක් කාර්යය පසු ඔබ ඔහුට පිටත් වීම සඳහා හේතු දක්වනු ඇත විට ඔබ ඊටත් වඩා තොරතුරු කරන්න පුළුවන්.

ප්රාථමික තිරගත

වඩාත්ම වැදගත්, ද වඩාත් තොරතුරු අයිතමය සාරාංශය - ඇති "අත්දැකීම්" කොටසේ බව අමතක කරන්න එපා. ඇති "නිපුණතා සහ ජයග්රහණයන්" ප්රථම ස්ථානය දැක ගත හැකි ය. ඒ ගැන හිතන්න: ඔබේ නැවත ආරම්භ 1-2 විනාඩි කියවීම, සහ එම කාලය තුළ දී කළමනාකරු තමන් ලකුණු සඳහා එය එය ප්රයෝජනවත් සොයා ගත යුතු ය. මේ එයාට උදව් කරන්න උත්සහ කරන්න, කණාගාටුවට නිසි කරන්න. කියවීම සඳහා තනි, සැප පහසු ආකාරයේ දීපන්.

සාරාංශය සාධනීය විය යුතු

ප්රමාණවත් තරම් පොදු වාක්ය ඛණ්ඩය: "අත්දැකීම් ගොඩක් තියෙනවා", "හොඳ අත්දැකීම්," "දීප්තිමත් සංවිධාන කුසලතා" සහ වෙනත්, ඒ කිසිදු තොරතුරු අගය නොදෙන්න හැර, එය එසේ නොවේ සේවායෝජකයා උනන්දු, ඔබ කාලය ගෙන නැත නම් නිසි ඔවුන්ගේ ඉදිරිපත් කිරීමට හේතුව, රාජකාරි, ඇයි ඔහු ඔබ මෙය කාලය ගත කළ යුත්තේ ඇයි?

ඔබට යමක් වැරදි බව සඳහන් කිරීම සාරාංශය හෝ බිය ඇති වෘත්තීය සුදුසුකම් සහ ප්රතිඵල විස්තර කිරීමට කෙසේ දැයි මා දන්නේ නැහැ? ඔබගේ රැකියාව පිළිබඳ විස්තර වෙත යොමු වන්න. එහෙත් බොහෝ කිරීමේ වරද කරන්න එපා, යන්තම් පිටපත් කිරීමට නොහැකි සහ උපදෙස් සිට ඡේද paste කරන්න නැවත ආරම්භ ආකෘති පත්රය, අවම වශයෙන්, එය හාස්යජනක, උපරිම ලෙස බලයි - sociability වැනි දක්ෂතාව ගැන සැක උපද: තමන්ගේ වචන ාම ලධා ඔවුන් නිරත වූ දේ ඔයාට කියන්න බැහැ තොරතුරු පිටපත් කර, ඇතුළු විකාර සහගත, අච්චුවක් ලෙස ඇත. ප්රශ්නය එහිදී සහ එය අවශ්ය සියලු ලිවීමට කා සාරාංශය දී "ජයග්රහණ" කොටසේ ලිවීමට දේ වෙන්නෙත්? එය අවශ්ය වන අතර, පසුබට වෙන්න එපා.

මතක සටහන් අවශ්ය නොවේ

රැකියා රාජකාරි ගැන කතා, සාධාරණව, එක ඔවුන් සියලු සඳහන් කිරීම අරමුණ කර නැහැ 5-7 ක් පමණ ප්රධාන තෝරා,. සේවා යෝජකයා එය වෘත්තීය අත්දැකීම් පසුගිය අවුරුදු 3-5 කාලය සොයා ගැනීමට වැදගත් වේ, ඔබ ජීවත් වන මුළු මාර්ගය ගැන උනන්දුවක් නැහැ. ඒ නිසා අමතර හා අනවශ්ය තොරතුරු සාරාංශයක් අධි බර නැහැ. පසුගිය රැකියා 2-3 ක් වටිනා උපරිම විස්තර. අන් අය බදු නොගොස්, හුදෙක් සඳහන් කිරීමට තරම් වනු ඇත.

පිරවීම සී.වී. (තීරුව "ජයග්රහණ" සහ "Core කුසලතා") ඔබ ඇත්තටම රැකියා අත්දැකීම් අයදුම් අයට හොඳින් හා අවම වශයෙන් කරන්නේ කොහොමද කියලා දන්නවා ඇති කියාමාර්ග එය ඇතුළත් කිරීමට හැකි වන ආකාරයකින් නිර්මාණය කළ හැක. විට ඔබට ලියන ආරම්භ මධ්යස්ථ පිළිගන්නේ නැති බව මතක තබා ගන්න. ඔබගේ ප්රධාන කාර්ය සාධක - ඔහුගේ අතින් හොඳම තමන් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා, "අලෙවි" වැඩි කිරීමට. මේ අවස්ථාවේ දී, එම තොරතුරු නිසැකව පෙර අත්දැකීම් වලින් කරුණු මත පදනම් අරමුණ, විය යුතුය. ඔබ නැවත ආරම්භ පිරවීම වැනි දෙයක් කරන්නේ විට මතක තබා ගැනීමට අවශ්ය වෙන කුමක්ද? ඔවුන් ඇත්තටම ඉහළ ඇති නම් "ජයග්රහණ", සාර්ථකව නිම ව්යාපෘති හා ප්රවර්ධනය පිළිබඳ තොරතුරු වලට අමතරව විදේශ භාෂා ප්රවීණතා තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය ගණන් කරන්න.

අවසන් කොටස තුල, "අතිරේක තොරතුරු" ඔබ වෘත්තීය ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාර වන තම පෞද්ගලික ගුණාංග, සහ සමස්තයක් ලෙස ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශකත්වය නියම කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මෙම කොටස ඒක ඔයාට රස්සාවක් ගෙන වටී ඇයි තීරණය කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයා උදව් කළ යුතුය.

නිර්මාණය, පරිපුර්ණව සාක්ෂරතාව සහ බොහෝවිට සමගිය සම්බන්ධයෙන් අවශ්යතා ඉටු කිරීමට බැඳී අමතක කරන්න එපා, සහ ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීමට හැකි සේවායෝජකයා ආකර්ෂණය කර ගැනීමට වග බලා ගන්න වේ.