ආදර්ශ: පුද්ගලික රියදුරු නැවත ආරම්භ

අද වන විට ලොව සෑම දෙවන රියදුරු වේ. කෙනෙකු තම මෝටර් රථය කළමනාකරණය, කෙනෙකු රෝද රථවලින් හෝ බස් දමයි, කෙනෙකු පෞද්ගලික රියදුරු ප්රධාන විධායක නිලධාරී හෝ ධන කුවේරයකු වේ.

රියදුරු ම මෝටර් රථය බවට පත් කිරීම සඳහා, ඔබ විසින් රථවාහන පොලීසිය අයිතිය ලබා ගැනීමට අවශ්ය, එහෙත් වෙනත් අය කිරීමට, ඔබට සමහර කුසලතා හා පෞද්ගලික ගුණාංග උරුම කළ යුතුය.

රැකියා විස්තරය

පුද්ගලික රියදුරු බොහෝ විට විශාල සමාගම් අවශ්ය වේ. පෞද්ගලික රියදුරු නැවත ආරම්භ නිසි ඇගයීමට පිණිස, මානව සම්පත් කළමනාකරු පැහැදිලිව තනතුර සඳහා සමාගමක් ඉල්ලීම් කරයි කුමක්දැයි වටහා ගත යුතුය.

eychar ඇගයීමට ලක් කරන බිම් කොටස් තුනක්, - ඒ හා සමාන ස්ථාවරයක් ඇතැම් පුද්ගල චරිත ස්වභාවයන් නිසා, මෙම අවස්ථාවට සහභාගී අත්දැකීම්, අත්දැකීම්, රියදුරු. එය ආදර්ශ පුද්ගලික රියදුරු ඇඳුම් කට්ටල නැවත ආරම්භ තීරණය කිරීම සඳහා හැකි ය, අපට විස්තර, මෙම එක් එක් ගැන අපි දැන් සලකා බලමු.

අවශ්ය වන දැනුම

එහි වැඩ කටයුතු ගැන, රියදුරු තවත් පුද්ගලයෙකු ආරක්ෂිතව ව්යාපාරය සඳහා වගකිව යුතු වේ. ගනුදෙනුකරුගේ සුවපහසු නැහැ කාර් යන්න බිය, රියදුරු දැන ගැනීමට අවශ්ය:

• ඔවුන් උල්ලංඝනය සඳහා රෙගුලාසි සහ දඬුවම් පහර;
• යන්ත්රයේ ඒකකය, වැඩ හා ප්රධාන ලක්ෂණ සේවා සංරචක සහ එකලස්කිරීම් නීති;
• අනිවාර්ය චෙක්පත-ups සඳහා නීති රීති සහ දින වකවානු කවෙර්ද;
• ශරීරය සඳහා සෞඛ්ය සේවය, අභ කාර් ප්රවේශම් ආකල්පය මූලධර්ම නිති;
• ස්වයං උපකාරක, දුෂණ හා ක්රම ලක්ෂණ;
• නඩු, ඔබ සේවා මධ්යස්ථානය අමතන්න යුතුය ප්රශ්නය අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට ඇති කේතය;
• අවශ්ය ස්ථාන ඇති ස්ථානය.

සුදුසුකම් ලත් හා පළපුරුදු රියදුරු එවැනි, ප්රතිසම්පාදන කාලය හෝ සිසිලන දියර සඳහා වැව ඇති ස්ථානය තෙල් මට්ටම මැනීම සඳහා ක්රම ලෙස සරල දේවල් දන්නේ නැහැ, විය හැක. එකක් හෝ මාර්ගයේ නීති රීති වැරදි සහගත දත්ත ලබා දෙන අතර, එහි සාරාංශය තුළ අපේක්ෂක සුදුසුකම් අවශ්යතා නැහැ.

රියදුරු කුසලතා

සාරාංශයක් ලෙස, පෞද්ගලික රියදුරු විධායක මෝටර් රථ අයදුම්කරුගේ රියදුරු අත්දැකීම් යන්න සඳහන් කළ යුතුය. මෙම යන්ත්ර වෙළෙඳ නාම "මර්සිඩීස්", "Volvo", "බෙන්ට්ලි", "රෝල්ස් රොයිස්" ඇතුළත් වේ.

එවැනි මෝටර් රථ කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව - වැදගත් නිපුණතා, එම වාහන සිට චලනය වන අතර රථයේ රියදුරු, මගී සැප සහතික කරන දැනුම බොහෝ උසස් විශේෂාංග, සමන්විත වේ. උදාහරණයක් ලෙස, රියදුරු තත්වය මෙතරම් අවශ්ය නම්, රියදුරු අසුන සහ අභ්යන්තර අතර කොටස දැඩි කරන ආකාරය දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. අවශ්ය බොත්තම් හෝ වැරදි හැසිරවීම ගැනීම සඳහා දීර්ඝ සෝදිසි මගී සැප උල්ලංඝනය.

රාජකාරි

පුද්ගලික රියදුරු ඔහු මීට පෙර රැකියා ඉටු කිරීමට තිබූ රාජකාරි පිළිබඳ විස්තරයක් අඩංගු විය යුතුය නියැදි නැවත ආරම්භ. මෙම නැවත ආරම්භ ටිකක් තොරතුරු ලබා දී නම්, මානව සම්පත් කළමනාකරු ක්රියාකාරී රාජකාරි ගැන ප්රශ්නයක් අසමින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම කළ යුතුයි.

වගකීම් ද ඇතුළත්:

• මෝටර් රථය නිසි කලට ලබා සහතික;
• තාක්ෂණික දෝෂයක් ලබා විසඳා දී ඇති බවත්;
• භාර වාහනයේ ආරක්ෂක පියවර අනුකූල;
• මගීන් සහ වෙනත් අය ආරක්ෂාව තහවුරු කිරීම සඳහා සියලු නීති රෙගුලාසි වලට අනුකූලව වාහනය පාලනය කිරීම;
• ස්වාධීන පරීක්ෂණ සිදු, කාර් තාක්ෂණික කාර්යශූරත්වය සැපයීම;
• මෙම සේවා මධ්යස්ථානය විභාග හෝ බලාගාරයේ තාක්ෂණික පරීක්ෂණ වේලාවට ඡේදය,
• එන්ජින් නඩත්තු හා මගී මැදිරි, හා පිරිසිදු රාජ්ය ශරීරය, විශේෂ මතුපිට ප්රතිකාර මගින් බාහිර පරිසරය ඔවුන් ආරක්ෂා;
• , යථාර්ථය, සම්බන්ධීකරණය හා සංජානනය බලපාන ඕනෑම මානසික හෝ මත්ද්රව්ය ද්රව්ය භාවිතය ප්රතික්ෂේප කිරීම සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් පවත්වා ගෙන;
• විදේශගත වීමට පෙර අධ්යයන අනිවාර්ය පැහැදිලි මාර්ගය, සහ මගී සහ ප්රධානීන් සමග මාර්ගය සම්බන්ධීකරණය;
• මොකක්ද මේ, මාර්ග, ඉන්ධන පරිභෝජනය නිමිත්තෙන් දැක්ම පත්රය ගමන් පැවැත්වීම;
• දවස අවසානයේ ගරාජ් හෝ වාහන නවත්තන කාර් ප්රකාශයක් සපයයි.

උදාහරණයක් පුද්ගලික රියදුරු නැවත ආරම්භ වගකීම් මාරු ඇතුළත් විය යුතුය. අයදුම්කරු පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය අතුරුදහන් හෝ ආවේනික නොවන සමුද්දේශ ලකුණු.

හිමිකම්

ඕනෑම තත්වය රාජකාරි පමණක් නොව, හිමිකම් පමණක් නොවේ ලිංගික කෙළසීම,. රියදුරු - නෑ හැර.

ඔහුගේ වැඩ කටයුතු ඔහු කිරීමේ අයිතිය ඇත:

• මගී රෙගුලාසි හා අනුකූල අවශ්යතාවය (ආසන පටි භාවිතය, මෝටර් රථ ආසන ළමුන් ප්රවාහනය, නේවාසික හා විශේෂයෙන් අවසර ස්ථානවල පමණක් බසයෙන්);
• සම්පූර්ණ සඳහා අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගත;
• ආරක්ෂිත රිය පැදවීම අසමත්, තම හැකියාවෙන් වැඩි, වැඩ වැඩි දියුණු කළමනාකරණය වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත්;
• කම්කරු කොන්දේසි නායකත්වය සිට ඉල්ලුම නීතියට පටහැනි නොවේ;
• තීරණ ගැනීමේ දක්ෂතාව යලි බෙදා දී.

වගකීම

සාමාන්යයෙන් පෞද්ගලික cv සේවකයා සේවා යෝජකයා යටත් වන බව වගකීම නියම කරන්නේ නැත. කෙසේ වෙතත් එය හදිසි අනතුරු හෝ විදුලි බිඳවැටීම් පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී ප්රතික්රියා සේවායෝජකයා විසින් භාර දේ පිළිබඳ සොයා බැලිය යුතු වෙනවා.

රථයේ රියදුරු වගකිව යුතු වේ:

• රාජකාරි අකල්, නොසැලකිලිමත් ක්රියාකාරීත්වයේ හෝ nonperformance;
• වෙළඳ රහස්, රහසිගත තොරතුරු, පෞද්ගලික දත්ත ආරක්ෂා කිරීමට බැඳී නියෝග, තීන්දු, අනුකූල කිරීමට අසමත් වීම;
• ශ්රම විනය උල්ලංඝනය, කම්කරු රෙගුලාසි, ආරක්ෂාව රෙගුලාසි සහ පැරණි ගිවිසුම නීති.

ආරක්ෂක

පෞද්ගලික උවදුරු හා සම්බන්ධ නොවන නමුත් රියදුරු වැඩ, නමුත් එය දුෂ්කර හා වගකිව යුතු වේ. එහි වැඩ කටයුතු දී, පෞද්ගලික රියදුරු රැකියා වන සමාගම හෝ කොන්ත්රාත්, නීති රීති හා රෙගුලාසි මඟින් එය ආරක්ෂා කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව නීති, කම්කරු නීති ඔහුගේ වැඩ කටයුතු තුළ සේවකයා ආරක්ෂා කරනවා.

පෞද්ගලික ගුණාංග

පෞද්ගලික රියදුරු අවශ්ය කළ පුද්ගලයෙකු, ඉහළ ආදායම් හා බොහෝ විට අසනීප ගුණැති ඇත. රථයේ රියදුරු ඉරියව් දැනෙනවා සහ සවන් දීමට හා යන්නේ සංවාදය තබා, හා අවශ්ය විට නිහඬව හැකි විය එම මගීන් වෙනස් කිරීම සඳහා ඇත.

රියදුරු සඳහා පෞද්ගලික ගුණාංග වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. නියැදි නැවත ආරම්භ වැඩ පෞද්ගලික රියදුරු අපේක්ෂකයා ප්රධාන පෞද්ගලික ගුණාංග මාරු ද ඇතුලත් විය යුතු ය.

වැදගත් අතර පෙනී:

• මානසික ආතතිය ඔරොත්තු;
• නම්යශීලී,
• පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට හැකියාව;
• සංවේදනය,
• විනීත,
• පක්ෂපාතිත්වය;
• ඉවසීම.

නිසා රියදුරු වැඩ කිරීමට ඇති වන තත්වය පිළිබඳ නිශ්චිතභාවයකින් ක, වඩාත් වැදගත් ගුණාත්මක තොරතුරු ගබඩා කිරීමේ හැකියාව ඇත. රහස් දත්ත සැලකිය යුතු කාන්දු ප්රභවයක් බවට පත් නොවීම සඳහා, රියදුරු රැකියා මත අසා සියල්ල සෙයක් නොවන බව වටහා ගත යුතුය.

නියැදි නැවත ආරම්භ

බොහෝ විට රැකියා විස්තර වන ලෙස යළි ලිවීම, වගකීම් පුද්ගලික රියදුරු නැවත ආරම්භ අපේක්ෂකයා. සේවා යෝජකයා සමඟ සාකච්ඡා කරන විට කිසිදු අමුතු අවස්ථා පවතින බව, නැවත ඇරඹිමේ යැවීමට පෙර-කියවිය යුතුය.

එවැනි අපේක්ෂකයා පෞද්ගලික රියදුරු තනතුර සඳහා සුදුසු නොවන ඇයි උදාහරණ විමර්ශනය කිරීමෙන් පසු එය පැහැදිලි වනු ඇත.

සමාගම: සමාගම "Autotrans", 02,2015 ග්රෑම් - 04,2015, ස්වේච්ඡා අතිරික්ත සේවකයන් ඉවත් කිරීම.

ශාඛාව: නගරයේ මගී ප්රවාහන.

තත්ත්වය: බස් රථයේ රියදුරු.

වගකීම්: මගීන් ප්රවේශ පත්ර අලෙවි කරන මාර්ගය හැර, මෝටර් රථ අලුත්වැඩියා සුළු විදුලි බිඳවැටීම් සඳහා පහසුකම් සැපයීම.

යෝජනා: මම පුද්ගලික සහ පෞද්ගලික රියදුරු අධ්යක්ෂ හෝ ඔහුගේ බිරිඳ, හොඳ කාර් ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය.

අවාසනාවකට මෙන්, එම බස් රථ රියදුරන් - වඩාත් මානසික ආතතිය-සාක්ෂි සහ වඩාත් කොටසක් ජනතාව සඳහා පහසු නැත. අනාගත සේවායෝජකයා ටිකක් අත්දැකීම් හා වැඩි බලාපොරොත්තු ඇති අපේක්ෂකයා, තත්වය සඳහා වන අවශ්යතා සපුරා නැත.

පළපුරුදු රියදුරු

පළපුරුදු රියදුරු නැවත ආරම්භ සැලකිල්ලට ගනිමින්, එක් වහාම අපේක්ෂකයා අවශ්ය කුසලතා හා ගුණාංග ඇති බව තේරුම් ගත හැක. පවා නැවත ආරම්භ පුද්ගලික රියදුරු හිස ලියන ශෛලිය ප්රතිචාර සියලු මහජනතාව අතර කැපී ඇත. එය සුදුසු අපේක්ෂකයා සී.වී. විස්තර වන අතර, නිර්දේශ සඳහා දුරකථන අංක බවට (හැකි නම්) මූලික රාජකාරි පමණක් නොව දක්වනු ඇත, පමණක් නොව, ඔහුගේ වැඩ කටයුතු ගැන විය හැකි බව ප්රගතිය.

සමාගම: පහසුකම OOo "ට්රාන්ස්-neft-සම්පත්", 2002-2014 gg.

තත්ත්වය: පවුලේ රථයේ රියදුරු, පෞද්ගලික රියදුරු ප්රධාන විධායක නිලධාරි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පිටත ස්ථිර පදිංචිය සඳහා හිස පිටත්: යාමට හේතුව.

රාජකාරි:

• අපේක්ෂිත ස්ථානය වාහනයේ කලට වේලාවට සැපයීම;
• කළමනාකරණ නියෝග මත රාත්රී පිටත්;
• ක්රියාත්මක කිරීම razvozok ක් සබැදී, පවුලේ සාමාජිකයන් (දරුවන් 2 - වසර 3 සහ වසර 11) නිශ්චිත ස්ථානයකට;
• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ තුළ නායකත්වයට සංචාර;
• රථවාහන ලඝු-සටහන්, සැපයුම් වරද වාර්තා;
• මෝටර් රථ අලුත්වැඩියා, අනිවාර්ය තාක්ෂණික පරීක්ෂා ඇවෑමෙන්;
• වාහන පාලනය තත්ත්වය, සියලු සංරචක සහ එකලස්කිරීම්;
• අවශ්ය කොටස් වේලාවට පතිස්ථාපනය ක්රියාත්මක කිරීම;
• මෙම මෝටර් රථයේ බාහිර සහ අභ්යන්තර සේවා.

ජයග්රහණ: 20% කින් ඉන්ධන පරිභෝජනය අඩු කිරීම සඳහා සැලසුම් පැහැදිලි මාර්ගය ප්රතිඵලයක් ලෙස.

පෞද්ගලික ගුණාංග: නිරවද්යතාව, වෙලාවට වැඩ කරන, වගකීම, මානසික ආතතිය, එහා ෙමහා යා ෙනොහැකි, නිහඬ කිරීමට සහ තොරතුරු ගබඩා කිරීමේ හැකියාව.

වැඩි විස්තර සඳහා: රියදුරු වාරික මෝටර් රථ ( "බෙන්ට්ලි", "මර්සිඩීස්", "Volvo") පිළිබඳ අත්දැකීම් වසර 35 ක් රිය අනතුරකින්-නිදහස් රියදුරු අත්දැකීම්.