මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ: දිශාව, කොටසේ සඳහා

සමහර අවස්ථාවල දී, මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ සඳහා ප්රවේශය සඳහා පූර්ව අවශ්යතාවක් වන වැඩ. කොන්දේසි එම රැස්වීම නීතිය මගින් නියෝග කර ඇත. සමීක්ෂණයේ අරමුණ - වහාම සෞඛ්ය සේවකයකු ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඔවුන් හා සම්බන්ධ සේවා කොන්දේසි වේ කවුරුන් සමග පුද්ගලයින්.

පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා නීති රීති සහ ක්රියා නොසලකා හැරීම අවස්ථා තිබේ. මෙම සේවා යෝජකයා විසින් හා සේවකයා විසින් දෙකම ඇති විය හැක. එය වන අවස්ථාවල දී සොයා ගැනීමට අවශ්ය වන අතර, වෛද්ය විභාගය සමත්වීම සඳහා අවශ්ය.

වෛද්ය පරීක්ෂණ

සේවක රෝග වැලැක්වීමේ විභාග - රෝග, සංවර්ධනය හා ව්යාප්තිය වැළැක්වීම, සෞඛ්ය තත්ත්වය තුළ අපගමනය හඳුනා ගැනීම සඳහා සිදු ප්රතිකාර සඳහා හා රෝග වළක්වා පියවර සංකීර්ණය. පහත සඳහන් පරිදි ආකාරය බොහෝ විට වෛද්ය පරීක්ෂණ-ups මත පදනම්ව, ඔවුන් වර්ගීකරණය කර ඇත:

• වාර පකාශන;
• මූලික;
• අති විශේෂ.

එක් එක් වර්ගය නිශ්චිත අරමුණ, කාලය, ඇඟවුම්, ක්රියාපටිපාටිය, අවශ්ය ලේඛන ඇත.

වරින්වර පැවැත්වෙන වෛද්ය

වැඩ එළැඹීම තත්වය අනුව වැඩ කාලය පුරා තිරගත කළ යුතුය. මෙම සේවක අභිෙයෝග තා තහවුරු කිරීම සඳහා සහ වැළැක්වීම හෝ වැළැක්වීමේ රෝග හඳුනා ගැනීමට කාලය තුළ සිදු කෙරේ.

සෞඛ්ය - සම්පූර්ණ මානසික, ශාරීරික, සමාජ හා මානසික රාජ්ය යහපැවැත්ම හා රෝග හුදු නොමැති වීම. එහි මට්ටමේ බොහෝ අභ්යන්තර සහ බාහිර සාධක මත පදනම්ව වරින් වර වෙනස්. වෛද්ය පරීක්ෂණ ශ්රම සාධක බලපෑම යටතේ සිදුවන සෞඛ්ය වෙනස්කම් ගතිකත්වයන් හෙළි කරයි. ගැටලු හඳුනා ගැනීම, පටක සංවර්ධනය මුල් අදියරේ දී අවශ්ය පියවර ගැනීමට ඉඩ සලසයි.

වෛද්ය පරීක්ෂණය ඇවෑමෙන්, පහත සඳහන් ලක්ෂණ ඇති:

1. එය නීතිය මගින් ස්ථාපිත කරන ලද කොන්දේසි තුළ සිදු කරන ලදී.
2. වාර ගණන, කම්කරු කොන්දේසි සහ නිෂ්පාදන සාධක මත රඳා පවතී.
3. අවුරුදු 21 ට අඩු පුද්ගලයන් වාර්ෂිකව පරීක්ෂාවට ලක්කෙරෙයි.
4. එය ප්රාදේශීය සෞඛ්ය සේවා සැකසුම වෙත යවනු ලැබේ කරන ව්යාපාර, රෝලක්-ලැයිස්තුව ජනනය පරිපාලනය මත පදනම් සිදු කෙරේ.
5. සේවකයාට සේවායෝජකයා පිළිබඳ වෛද්ය පරීක්ෂණය දිශාව ලැබේ.
6. සේවක රසායනාගාර සහ පූර්ණ සායනික පරීක්ෂණ පවත්වන අවශ්ය සියලු විශේෂඥයන් නිරීක්ෂණයට ලක් විය.
7. ප්රතිඵල මත පදනම් වූ, කුසලතා හා කාර්යාල සේවකයකු පැවැත්වීමට ඇති හැකියාව තීරණය කරන අවසාන නිගමනය, සිදු කළ යුතු ය.

රැකියා වර්ගය පරීක්ෂා කිරීම් වාර ගණන

නිවාරණ පරීක්ෂා කිරීම තුළින් අවශ්ය කරනු ලබන ක්රියා ලැයිස්තුව මෙන්ම, සමීක්ෂණ වාර ගණන:

• උස් හා steeplejack වැඩ, දොඹකර සහ විදුලි සෝපාන හා සම්බන්ධ වැඩ කටයුතු - සෑම අවුරුදු 2,
• විදුලි ස්ථාපනයන් සඳහා, පතිපාදන සහ ස්ථාපන වැඩ පවත්වාගෙන යාම - සෑම අවුරුදු 2,
• වනාන්තර ආරක්ෂා කිරීම, ලී වැඩ - සෑම අවුරුදු 2,
• තෙල් හා ගෑස් කර්මාන්තය, ගැඹුරු මුහුදේ කැණීමේ - සෑම අවුරුදු 2,
• විරෝධී වැඩ කටයුතු - වාර්ෂිකව;
• ජල විදුලි පහසුකම් - වාර්ෂිකව;
• භූ විද්යාව, භූ විද්යාත්මක සහ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ වැඩ - සෑම වසර 2;
• පීඩනය වැව් යටතේ නඩත්තු කටයුතු - සෑම වසර 3;
• යාන්ත්රිකයින්ගේ, කම්කරුවන් බොයිලේරු gaznadzor - සෑම අවුරුදු 2,
• පුපුරන සුලු හා දැවෙනසුළු ද්රව්ය සමඟ වැඩ - වාර්ෂිකව;
• බැංකු වැඩ, අයකැමි ව්යුහය, ගිනි අවි භාවිතය සම්බන්ධ වැඩ කටයුතු වෙනත් වර්ග වල ආරක්ෂණය - වාර්ෂිකව;
• යාන්ත්රික ඒකක සමග වැඩ - සෑම වසර 2;
• වාර්ෂිකව - පාසල් පෙර පාසල්, වෛද්ය ආයතන, ඖෂධ සමාගම්, වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ වැඩ කටයුතු.

අසාමාන්ය පරීක්ෂණ

නීතිය මගින්, එම සමාගමේ කාර්යාලය පවත්වමින් සෑම පුද්ගලයෙකුට, වෛද්ය නිර්දේශ අනුව අසාමාන්ය විභාග හිමි ඔහු වෙනුවෙන් කරන කාලය තුළ එහි පිහිටුම සහ වැටුප් බලය රැක ගැනීමට සමත් විය.

මේ වර්ගයේ වෛද්ය පරීක්ෂණ කිසිදු ස්ථාවර ආවර්තයක් ඇත. නඩු දෙකක් සිදු:

• සේවක වැඩසටහන - එය ආබාධවලට හෝ වෙනත් හේතු සම්බන්ධ සෞඛ්ය තත්වය ගැන පැමිණිලි ඇත;
• සේවා යෝජකයා විසින් වැඩසටහන - සේවක සෞඛ්ය මට්ටම සේවා කොන්දේසි හෝ වෙනත් හේතූන් නිෂේධනීය බලපෑම ප්රතිඵලයක් ලෙස පිරිහී ඇති සැකය ඇත.

රෝහල් හෝ අසාමාන්ය විභාගයේ උපදෙස් මත ව්යවසාය නියෝගය පසිඳලීම පිළිබඳ ලිපි වැඩ අයදුම්පතක් පදනම මත. මෙම ලේඛනය සෞඛ්ය සේවා පිළිබඳ දත්ත සේවක නොමැති කාල සීමාව සඳහා (නම, ලිපිනය, ව්යවසාය ස්ථානය) සහ ගැලවීම වැටුප් ප්රමාණය සැකසීම, පරීක්ෂා කරනු ලබන කාල සීමාව තුළ දක්වයි.

මීට අමතරව, අසාමාන්ය පරීක්ෂා සියලු වියදම් නොතකා සෞඛ්ය පහසුකම් සිදු ප්රහාරක ආරම්භ කවුද, සේවා යෝජකයා පනවා.

ඇයි මූලික පරීක්ෂණ සිදු?

ඒ මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ සෞඛ්ය තත්වය තක්සේරු කිරීම සඳහා පවත්වනු ලබන අනාගත රැකියා කරන අවස්ථාවේ දී රෝග ඉදිරියේ හඳුනා ගැනීමට මෙන්ම පසුවන හා අනුකූල වීම සඳහා, රැකියා සඳහා ඉල්ලුම් කර තිබේ.

පහත සඳහන් කණ්ඩායම් යටත් අනිවාර්ය: විභාග

1. බාල වයස්කාර පුරවැසියන්.
2. රෙගුලාසි විසින් නියම කරන වෛද්ය පරීක්ෂණය සිදු කම්කරුවන්:
   • බර හා හානිකර සේවා කොන්දේසි මත වැඩ කවුරුන්ද;
   • ප්රවාහන ක්ෂේත්රයේ සම්බන්ධ තනතුරු;
   • ආහාර නිෂ්පාදනය සේවක සංඛ්යාව;
   • වෘත්තීය කොන්දේසි වැඩ කවුරුන්ද;
   • ළමා හා වෛද්ය ආයතන සේවකයින්.
3. වෙනත් ව්යවස්ථාදායක ලේඛන විසින් සපයන රෝග නිවාරන විභාග සිදු පුද්ගලයින්.

ගැන අනතුරුදායක ද්රව්ය, වැඩ හා වාඩිලා ගැනීම්, සාමාන්ය හා විශේෂිත වෛද්ය contraindications, ක්රියා පටිපාටිය හා පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා නීති: සේවක සමීක්ෂණයක් සඳහා පදනම බව රජය ලැයිස්තු සහ රෙගුලාසි විසින් අනුමත කරන ලද නියෝග මත.

සම්පාදනය කිරීමේ දිශාවට හා සාමය

වැඩ කිරීමට යයි කළ පුද්ගලයෙකු, සමාගමේ පරිපාලනය භෞතික විභාග දිශාව ලබා දෙයි. එය පහත සඳහන් තොරතුරු අඩංගු විය:

• සමාගමේ නම, අයිතිය හා ආර්ථික තත්ත්වය,
• දත්ත සෞඛ්ය වෛද්ය පහසුකම්, එහි ලිපිනය හා බින් සඳහා කේතය පෙන්නුම්;
• සමීක්ෂණයක් සිදු කරනු ඇත;
• සම්පූර්ණ නම හා වැඩ කටයුතු යන්න උපන් දිනය කවෙර්ද;
• වැඩ අනාගතය ස්ථානය වන කිරීමට ඒකකය ගන්නේ කුමන තත්ත්වය කවරේද;
• නිෂ්පාදන සාධක.

මෙම ලේඛනය ඔහුගේ නම, මුල් නම සහ තත්වය පෙන්නුම් කරමින්, බලය ලත් පුද්ගලයා අත්සන විසින් තහවුරු කරයි. මෙම සේවක අත්සන සහිතව නිකුත් කළ යුතු අතර බලය ලත් තැනැත්තාගේ විදානයන් නිකුත් වාර්තා කරයි.

සමීක්ෂණයකින් සඳහා ක්රියාපටිපාටිය

දිශාව සේවකයෙකු ලැබීමෙන් පසු නිශ්චිත සෞඛ්ය සේවා සැකසුම ප්රවේශ. ම වන අනරිය, අධීක්ෂණය යටතේ මූලික සහ වෛද්ය පරීක්ෂණ පුළුල් සමීක්ෂණයක් සාරාංශ.

මේ සමීක්ෂණයට සහභාගි වෙනත් පටු විශේෂඥයින්:

• දන්සැළක්;
• otolaryngologist;
• එය ස්නායු විශේෂඥ;
• ශල්ය වෛද්ය,
• සම සහ ලිංගාශ්රිතව බෝවන රෝග,
• දන්ත වෛද්යවරයෙකු;
• බෝවෙන රෝග, (පෙන්නුම්).

විභාගයේ රසායනාගාර සහ ක්රියාකාරී ක්රම වාර්ෂිකව රේඛනය, electrocardiography, ලක්ෂණ සිපිලිේආාදනය සඳහා රුධිර පරික්ෂා සගාසනාේරියා සඳහා බැක්ටීරියා තුවාලවලින් ගන්නා, බඩවැල් රෝග සහ හෙල්මින්ත ආසාදන ගුවන්යානයක පර්යේෂණ.

කාන්තා cytological සඳහා swabs ගනිමින්, ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ විභාග බැක්ටීරියා විභාගය, හා අවුරුදු 40 කට පමණ පසු එය පියයුරු අල්ට්රා සවුන්ඞ්, පැප් හා උපදෙස් mammalogy කිරීම අනිවාර්ය වේ. පිරිමි ගුද මාර්ගයේ ඇඟිලි විභාග සමග විශේෂඥක් onkoosmotr වේ.

එය චෝදනා මට්ටම, හිමොග්ලොබින්, වර්ණ දර්ශකය, පුළුල් පමණක්ම තිබුණත් දිනයට 'reêrdKq sedimentation අනුපාතය නියම කරමින්, ලේ පොදු විශ්ලේෂණය සම්මත කිරීමට අනිවාර්ය වේ. Urinalysis සීනි හා ප්රෝටීන් ඉදිරියේ, විශිෂ්ට ගුරුත්වය, මඩෙහි අන්වීක්ෂ හඳුනාගන්නා. ලේ ජෛව රසායනික පරීක්ෂණ සිදු කරන ලදී.

මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ ලබන පුද්ගලයින් සියලු ප්රවර්ග සඳහා, සෞඛ්ය පරීක්ෂණ මනෝ සහ ඇබ්බැහි අත්යාවශ්යය.

පරීක්ෂණ විශේෂඥයින් ප්රතිඵල මත පදනම් සහ සායනික පරීක්ෂණ චිකිත්සකයකු, වෘත්තීය යෝග්යතාවය පිළිබඳව පද්ධතිමය රෝග ඉදිරියේ ඇති හෝ නැති තීරණය කරයි.

මානසික පරීක්ෂණ

සමහර සේවා කොන්දේසි පුරුද්දක් වෛද්ය පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සිදු නොවන මානසික විභාගය, හුදෙක් පරීක්ෂා මානසික වෛද්යවරයකු, අවශ්ය වේ. මෙම සමීක්ෂණය පහත සඳහන් පුද්ගලයින් විය යුතු ය:

• බාල වයස්කාර දරුවන්ගේ;
• අනාගත තත්ත්වය ඉහළ අවදානම් තත්ත්වයන් (අවි සම්බන්ධ රසායනික නිෂ්පාදන කටයුතු, උස් හෝ භූගත ක්රියා, ප්රවාහන කර්මාන්ත සේවකයන්ගේ) සමග සංෙයෝජිත ෙකෙර්;
• ගුරුවරුන්;
• පොදු ආහාර කම්කරුවන්,
• සෞඛ්ය සේවා කම්කරුවන්.

විභාග කිරීමේ ක්රියාවලිය එවැනි ක්රියාකාරකම් සඳහා අවසර ලබා ආයතන වෙයි. කොමිසම විශේෂඥයන් 3 කින් සමන්විත වේ. එම පනත කම්කරුවන්, මනෝ චිකිත්සක වෛද්ය පරීක්ෂණය ස්වේච්ඡා අභ්යාස බව, නමුත් සමාගමේ පාලන විභාගය සමත් කිරීමට අසමත් වීම පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී රැකියා ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට ප්රතික්ෂේප කිරීමට අයිතිය ඇති බවයි.

විශේෂඥයන් සමීක්ෂණ කිරීම සඳහා, කොමිසමේ සාමාජිකයන් සේවක දැනුම් දේ ගැන ව්යවසාය අමතර තොරතුරු පරිපාලනය ඉල්ලා සිටිය හැකිය. එම තීරණය ඡන්ද විසින් විය යුතු අතර, දින තුනක් ඇතුළත ලිඛිතව නිකුත් කළ යුතු ය.

සමීක්ෂණය කොමිසමට අනුව (වසර 5 දක්වා) යම් යම් කටයුතු ඉටු කිරීම සඳහා නුසුදුසු සේවකයා හඳුනා ගැනීමට අයිතිය ඇති, නමුත් නැවත විභාගයට ගැනීමට ඇති හැකියාව සමග.

පරීක්ෂා narcologists

සෘජු විභාගය, මානසික පරීක්ෂණ, රුධිර රසායනාගාර පරීක්ෂණ: මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ narcologist තුනක් අදියර කින් සමන්විත වේ. Narcological විභාග රෝගය විය හැකි ලක්ෂණ හඳුනා හැකි අතර ඒවා දක්නට ලැබේ නම්, සේවකයාගේ තවදුරටත් පරීක්ෂණය සඳහා රෝහල වෙත යවා ඇත.

කිසිදු ප්රශ්න තිබේ නම් පරීක්ෂා ඇවෑමෙන් තහවුරු සහතිකයක් ද ලබා. ලේඛන ස්ථාපිත ප්රමිතිය හා අනුකූල.

narcologist සමීක්ෂණය පදිංචි ස්ථානයේ දී හෝ කලාපීය මධ්යස්ථාන (ගම්වාසීන් සඳහා) පවත්වනු ලැබේ. සමාගම මෙම සමීක්ෂණයට සේවක එවූ වියදම් ගෙවනවා.

විශේෂාංග ප්රලේඛනය

රෝහල්වල මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණ සමත් වනු ඇත කළ පුද්ගලයෙකු ඔබ, ඔබගේ සේවායෝජකයා මඟ පෙන්වීම්, අනන්යතා ලියවිල්ලක් (උප්පැන්න සහතික, විදේශ ගමන් බලපත්රය), සෞඛ්යය පිළිබඳ ලේඛනය (අවශ්ය නම්), මානසික විභාග මත තීරණය (මෙම පනත මගින් පනවා අවස්ථාවල දී) ලැබුණු සපයයි.

සේවකයන් වෛද්ය පරීක්ෂණය ඇතැම් ලිපි ලේඛන ලියාපදිංචි අවශ්ය වේ. ඒවා:

1. වෛද්ය බාහිර රෝගි කාඩ් - එය දත්ත වෛද්යවරුන් විභාග, පරීක්ෂණ ප්රතිඵල, මෙම සමීක්ෂණය අවසානයේ කර ගනියි.
2. සේවකයා නැත පවා නම්, සනීපාරක්ෂක පොතක් නිකුත් කර ඇත. එය සේවායෝජකයා සංවිධාන, සේවක පෞද්ගලික තොරතුරු, විභාග වෛද්යවරුන්ගේ කෙටි නිගමනය පිළිබඳ දත්ත දක්වයි. සනීපාරක්ෂක පොත පුද්ගලයා රැකියා වෙනස් වුවද, එක් වරක් පමණක් අනුයුක්ත කර ඇත.

යෝග්යතාවය පිළිබඳව නිගමනය

කම්කරුවන් අනිවාර්ය වෛද්ය පරීක්ෂණ සේවා යෝජකයා වැඩ කිරීමට විශේෂඥ ගත කිරීමට හැකි වනු ඇත මත පදනම් වූ අවසන් තීරණය, නියම කිරීම අවශ්ය වේ. අවසාන වශයෙන්, පහත දැක්වෙන දත්ත:

• ප්රතිඵලය ලියාපදිංචි කරන ලද දිනය කවෙර්ද;
• නම, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය, සේවකයාගේ උපන් දිනය කවෙර්ද;
• සේවා යෝජකයා පිළිබඳ දත්ත;
• අනාගත කාර්යාලය, උපද්රවයන් සාධක ව්යුහාත්මක ඒකක පිළිබඳව දර්ශකයක් සහිත පුද්ගලයන් වැඩ කොන්දේසි කවරේද;
• ප්රතිඵලය (අනාගත තනතුරු ණය ගැනීම සඳහා කිසිදු වෛද්ය contraindications සොයා හෝ සොයා ගැනීමට නොහැකි).

මෙම අනරිය විසින් අත්සන් නිගමනය, පුද්ගලික දත්ත වලට යොමු කර සහ පෞද්ගලික මුද්රාව හා වෛද්ය ආයතනයේ මුද්රාව සහතික. තුළ ගබඩා කර ඇත ඉන් එකක් බහු පිටපත්, ලියවිල්ල නිකුත් කර ඇත්තේ බාහිර රෝගි කාඩ් සේවකයෙකු සහ ඔහුගේ අත් මත නිකුත් එකක්.

සේවායෝජකයා වියදම්

මෙම නීති යටතේ, අනිවාර්ය මූලික සහ වෛද්ය පරීක්ෂණ සියලු වියදම් සේවායෝජකයා පනවා. වියදම් තහවුරු කිරීමෙන් සහ ලේඛන වේ සාමාන්ය සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂක පියවරවල් ලබා දෙන ඒවා ලෙස වර්ග කර ඇත.

අයවැය හෝ සේවකයින් වෛද්ය පරීක්ෂණ සඳහා සහභාගි වනු ඇත පෞද්ගලික සමාගම, අදාළ බලපත්ර සහිත වෛද්ය ආයතනය සමග කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන්. වේදිකාව හරහා ගෙවීම. අත්තිකාරම් මුදල් ලෙස ගෙවූ මුදල 30% ක් අවසන් විසඳුමක් විභාගය සමත්වීම ප්රතිඵලයක් මත සිදු කෙරේ.

නිගමනය

ව්යවසාය පරිපාලනය, පමණක් නොව, කාලය හොඳ හේතුවක් නැතිව වෛද්ය විභාගය සමත් වී නැත වූ සේවක, වැඩ හෝ රැකියා කිරීම වැලැක්වීමට අයිතියක් පමණක් නොව, වගකීමක් ඇත. සේවක නිවාරණ පරීක්ෂණ සිට අපගමනය වූ අවස්ථාවක වැටුප් තොරව ශ්රම ක්රියාවලිය පහ. කාලීන පරීක්ෂා ඔබ සේවක සෞඛ්ය පවත්වා, නමුත් හැකි රෝග වර්ධනය වීම වැලැක්වීම සඳහා පමණක් නොව, ඉඩ දෙයි.