කම්කරු කොන්දේසි මොනවාද. හානිකර සේවා කොන්දේසි ගැන

මෙම ලිපිය දී, තාක්ෂණික විස්තර ගැඹුරු ලබා නොදී, විවිධ සේවා කොන්දේසි බලන්න. මෙතනට කොන්දේසි මගින් අදහස් වන්නේ කුමක්ද? එකවර ඔබ මෙසේ පවසනු: මෙම වැඩබිම තුළ තත්ත්වය, විවිධ පරාමිතීන් පිළිබඳ පරිශ්රයේ රාජ්ය වේ. රැකියා ස්ථානයේ කොන්දේසි මෙම මනෝ-මානසික රාජ්ය හා මනෝභාවය සේවකයා සෞඛ්ය මත රඳා පවතී.

කවුළු තොරව පතල් හා කාමර

ජනේල, මහල් හා මානව ශරීරය මත භූගත වෙනස් බලපෑමක් නොමැතිව කාමර. ගැඹුරු වළක් වැඩ දෙනාටම නොහැකි බවට කිසිදු සැකයක් නැත. නමුත් ගබඩා ගොඩනැගිල්ලක තුන්වන මහලේ වඩා හොඳ කෙනෙක් වැඩ කරන ස්ථානයේ වීදි කුමක් සිදු වන්නේ ද යන්න දැක ගැනීමට නොහැකි වන පරිදි කිසිදු කවුළු සමඟ කාමරයේ විය.

එය දුෂ්කර ගැඹුරු පදනමක් වැඩ කිරීමට ඇති එකම තවකෙක් හෝ උමං මාර්ග ස්ථානයේ සඳහන් කළ හැක, එසේ හානිකර සේවා කොන්දේසි වනු ඇත. එය හුදෙක් වායුගෝලීය පීඩනය පහත වැටීම, නමුත් අධික දූවිලි ඒකාග්රතාවය නැහැ. මේ නිසා ඒ යාත්රා පමණක් නොව බලපාන, පමණක් නොව, එළිය.

කටු සටහන්, ශීත හා ආර්ද්රතාවය

කාමරයේ දේශගුණික තත්ත්වයන් සම්බන්ධ වැදගත් සාධකයක් (පිටතින් පසුව). සේවා යෝජකයා කම්කරුවන්ගේ සෞඛ්ය මුදල් ඉතිරිව තිබියදී නොකළ යුතු ය. ශීත ඍතුවේ දී කාමරයේ උෂ්ණත්වය අංශක 17 ට අඩු පහළ බසී නම්, එය තාපකයක් දමා හෝ මධ්යම උණුසුම් පැවැත්වීමට අවශ්ය වේ. ඕනෑම කෙටුම්පත් ද ඉවත් කළ යුතු ය. සාමාන්ය සහ සෞඛ්ය සම්පන්න කම්කරු කොන්දේසි තාපය තුළ කළ නොහැකි වේ. ඔබේ සේවකයන්, වායු සමීකරණ හෝ රසිකයෙක් ලබා ඇති බව තහවුරු කර ගන්න, සහ ජනේල පැහැබර පැත්තේ පෙනෙන, තිර හෝ තිර තියෙනවා.

කාමරයේ ආර්ද්රතාවය එය දූවිලි ඉවත් කිරීමට ද නොහැකි වේ, විශේෂයෙන් එහිදී, එය ඉතා වියලි විය යුතුය, වැදගත් වේ. එවැනි අවස්ථාවක දී එය ආර්දතාකාකය දැමීමට හැකි ය.

ගෘහ භාණ්ඩ හා ආලෝකය

රැකියා ස්ථානයේ, ආලෝකය, සුවපහසු සහ වැඩි නැහැ දැඩි විය යුතුය. සේවකයා නවත්වමි තොරව හෝ වගුවක් දරන්න, බිඳුණු පුටුවට සිය ධූරයේ වැඩ සිදු කිරීමට ඕනෑම අවස්ථාවක ඉඩ දිය යුතු නැහැ.

කාමරයේ Tightness, පමණක් නොව, අනවශ්ය දෙයින්, තෙහෙට්ටුව තුවාල ඇති විය හැක. දැඩි කම්කරු ආරක්ෂක පොදු නීති රෙගුලාසි අනුව කටයුතු (ශ්රම) කොන්දේසි සිදු කල යුතුය.

ගිනි ආරක්ෂාව

නිසැකව ම, එක් එක් කාමරයේ අච්මේදය තබා ගැනීෙම් සමඟ වැඩ ගිනි නිවනය විය යුතුව තිබේ. මෙම ටැගය නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාලය අවසානයේ, ගිනි නිවන උපකරණ බැරිම තැන කළ යුතු බව මතක තබා ගන්න. බහුකාර්ය කාර්යාල සහ ගබඩා අවකාශය ඇඳුමට. හා විදුලි රැහැන් විශාල ප්රමාණයක් ඇති වන, කුඩු අවශ්ය වේ.

නිවාස සංකීර්ණයක සනීපාරක්ෂක ප්රවේශ

හැමෝම වැසිකිළියේ කපේට අවබෝධ කිරීමට, තමන්ගේ අත් සෝදා ගැනීමට වුවමනාවක් තිබෙනවා. ඒ නිසා, නාන කාමරය වෙත ප්රවේශ (විශේෂයෙන්ම නොමිලේ) ඇති කිරීමට වග බලා ගන්න. කිසිම අවස්ථාවකදී අවශ්ය වූ විට තමා කපේට අවබෝධ කිරීම සඳහා තම සේවකයන්ට වැළැක්වීම නොහැක. ආසාදන හා noninfectious රෝග හිසරදය ඇති වර්ධනය විය හැකිය ලෙස ඔබ, දිගු කලක් දරා නො හැකි බව මතක තබා ගන්න. සහ සම්පූර්ණ මුත්රාශයේ සමග වැඩ කිරීමට හැකි නොවේ.

දිවා ආහාරය විරාම

ඔබ gastritis අහලා? එය ජනතාව තුළ පෙනී ඇයි? එය ආහාර අහිතකර ආකලන ඇලවීමට පටන් නිසාම ද? අංක පාලන තන්ත්රය ආහාරයට ගැනීමෙන් බොහෝ දේ මත රඳා පවතී. ඔබ සේවා ගිවිසුමේ කරන සේවාදායකයෙක් නම් ඔහු 12.00 ට සිට 13,00 දිවා ආහාරයට ඇත බව දක්වා, ඔබට මෙම අයිතමය දැඩි අනුකූල විය යුතුය. ඔබ රෝගියාගේ බඩ පෙළෙන සේවක විය කිරීමට අවශ්යද?

ඔබේ කාර්යාලයේ හෝ සමාගමේ ජල පිරිසිදු බව තහවුරු කර ගන්න. උදාහරණයක් ලෙස, කූලර් හෝ ජලය ප්රතිකාර ගණන්කාරයෙක්. ඕනෑම පුද්ගලයෙකු අවශ්ය ප්රමාණයෙන් දේශීයව පිරිසිදු ජලය පානය කළ යුතුය. ඇත්තෙන්ම, සේවා කොන්දේසි ශරීරයේ අවශ්ය අංග භාවිතා කිරීමේ හැකියාව මත රඳා පවතී.

කාමරය කෝනර් ආහාර වේලක් හෝ දිවා ආහාරය සඳහා කේතලය, ශීතකරණයක් සහ ක්ෂුද්ර තරංග උඳුන සමන්විත විය යුතු ය. සෑම සේවකයකු කැෆේ හෝ කෑම කාමරය වෙත යන්න දැරිය හැකි නම්, හෝ සමහර විට කෙනෙක් ගෙදර පිසූ ආහාර වඩාත් කැමති වෙයි.

භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදනය

ඉදිකිරීම්, ප්රවාහන, විදුලි බල රැහැන්, කඳු සහ බෝම්බ, ගොඩවල් - මෙම භයානක ක්ෂේත්ර පමණක් අවම වශයෙන් ලැයිස්තුවකි. එක් එක් සේවකයා අතින් උපදෙස් ගත යුතු ය. එය විභාග සමත් සහතිකයක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වේ. කිසිදු සේවකයෙකුට පුහුණු, නිල ඇඳුම් සහ ආරක්ෂිත උපාංග තොරව, ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට ඉඩ නොදිය යුතුයි.

කටයුතු, වීදිය සම්බන්ධ වැඩ කටයුතු, විශාල කාමර කොන්දේසි, මගේ හැකි තරම් ආරක්ෂිත විය යුතුය. ඕනෑම වැඩ භාණ්ඩ (ඇඳුම්, හිස් ආවරණය, තොරව අධික නැරඹුම් ඇඳුමක් , ආදිය) මෙම සේවක වැඩ කිරීමට ලබා ගැනීමට අයිතියක් තිබෙනවා.

කම්කරු ආරක්ෂක ද ඔහු කටයුතු සඳහා සුදුසු ද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා වෛද්ය මණ්ඩල සමත් සේවක අවශ්ය, යටත් කර ගැනීම නිසා නිදන්ගත රෝග ඇති විය.

මෙම හැකියාවක් නොමැති නම්

මේ ඡේදය සේවක තමන් වැඩි වේ. සේවා යෝජකයා සාමාන්ය වැඩ කරන තත්වයන් සැපයීමට නොවේ නම්, ඔබ මව් සංවිධාන අදාළ ස්වාධීන කොමිෂන් එකතු කිරීම, කම්කරු ආරක්ෂක අධීක්ෂණය කිරීමට අයදුම් කළ හැකිය. හා රැකියා ස්ථානයේ සියලු කොන්දේසි සපුරා නම්, මම හිතන්නේ, සමහර විට එය ඔබට වෘත්තීන් වෙනස් වෙලාව.