ප්රධාන පෙළේ විශේෂඥ අලෙවි පුහුණුවක් අලෙවි පුහුණුවක් සිට

එය උපදේශක තොරව නැව හා දක්ෂ අධ්යක්ෂ තොරව සංවිධානය මෙන්, ඔහු කිසි අවශ්ය ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා හැකි වනු ඇත. මෙම නඩුව ඔහුගේ සිහිනය නිවැරදිව අනුගමනය ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය වේ - නමුත් මම හොඳ නායකයන් අයිතිය නොවන බව සටහන් කර ගන්න ඕන. ඔබ කියන්න හැක - මෙම ඉගැන්වූ නෑ! සාම්ප්රදායික දැනුවත් දී - නැහැ, නැහැ, සෑම විටම එක් එක් පාඩම් හරහා තමන්ගේ විද්වතාණන් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවස්ථාවක් වුවත්. ඔබ ගැන මට කියන්න. මම ජනප්රිය නිෂ්පාදන අලෙවි කරන සමාගමක් අධ්යක්ෂ ලෙස වැඩ. දැන් දේවල් හොඳින් යන්නේ, නමුත් වඩාත් මෑතක දී මෙම තත්ත්වය නින්දිත විය. අපි භාණ්ඩ අවශ්ය අංකය විකිණිය නොහැකි විය, පසුව මම ඔවුන්ගේ ම අත් අලෙවි පුහුණුවක් බවට කරුණු ගැනීමට තීරණය කර ඇත.

අද ඔබට පහසුවෙන් ව්යාපාර පුහුණු සංවිධානය කිරීම වෙනුවෙන් මෙම පුහුණු කිරීමේ කාලසටහන සාකච්ඡා කර ඇණවුම් කළ හැකිය. නිසා, ඉතිරි නිසා කාලීන කම්කරුවන් වෙන්වී තහනම් නැහැ එය ශක්තිමත් කර ක්රියාත්මක නිෂ්පාදනය දී අත්පත් කරගත් එම දැනුම පුහුණු වීමට වහාම හැකි ය වාසිදායක වේ. කෙටි, විකුණුම් පුහුණු - මෙම සාර්ථකත්වය කොත සාක්ෂාත් කර ගැනීම වඩාත් ඵලදායී ක්රමයකි. වෙළෙඳ දැන්වීම් දක්ෂ කම්කරුවන් මට්ටම අවශ්ය සාධක තබා ගත හැකි අතර, නිරන්තරයෙන් යොදාගන්නා සහතික විය නොහැක.

එය උපදේශක තොරව නැව මෙන්, සහ නිසි නැති නායකයෙක් සමාගමක් අවශ්ය ඉලක්ක සපුරා නැත හැක. කෙසේ වෙතත්, මම හොඳ නායකයන් අයිතිය නොවන බව සටහන් කර ගන්න කැමති - මෙම නඩුව තමන්ගේ සිහිනය වෙනුවෙන් හරි ගමන්, ඉගෙන වටී. ඔබ කියන්න පුළුවන් - මෙම ඉගැන්වූ නෑ! සම්ප්රදායික අර්ථයෙන් ගත් -, කෙසේ වෙතත්, තනි තනි පාඩම් තුලින් තම අධ්යාපන වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවස්ථාවක් තිබෙනවා නොවේ. ඔබේ කතාව කියන්න. මම 1 වන ප්රසිද්ධ වෙළඳ භාණ්ඩයක් අලෙවි කරන සමාගමක් ප්රධානියා වෙමි. අද, දේවල් ඉතා හොඳින් සංවර්ධනය, නමුත් මීට කලකට පෙර තත්ත්වය නින්දිත විය. අපි නිෂ්පාදන අවශ්ය සංඛ්යාව විකිණිය නොහැකි විය, ඒ මොහොතේ දී මම එය ආරක්ෂිත ඉටු කිරීමට තීරණය කර ඇත.

ප්රතිදාන විශේෂ අලෙවි පුහුණුවක් සඳහා සෙවුම් ලෙස දක්නට ලැබේ. විකුණුම් පුහුණු පවා පුහුණුව අතරතුර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි සහතික, සහ මම දඟලනව. පළමු සැසි දෙකකට පසු, මම අඩු අලෙවි කිරීමට හේතු වටහා අපගේ සමාගම අඩුපාඩු සොයා ගැනීමට සමත් සහ පළපුරුදු පුහුණුකරු විසින් අදාල කරුණ නිවැරදි ධාවන බවට පත් විය. මම එය ව්යාපාර පුහුණුකරු සඳහා නොවේ නම්, ඔබ නැති තරම්ය ගෙන ඇති රේඛාව, මගේ ව්යාපාර පැමිණි බව හිතන්න.

විවෘතව, එය, එම සමාගම ක්රියාත්මක කිරීමට පහසු බවට පත් විය ක්රියාවන් තව දුරටත් විශාල බලන්න පටන් ගත්තා. මට වුවමනා වුණා, මාගේ කාර්ය මණ්ඩලය, ද, ඔවුන්ගේ අධ්යාපනය, විකුණුම් සඵලත්වය තමන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා හැකි ඉහළ ගොස් ඇත. පමණක් වැඩි කල් යන්න කලින් මුළු ශාඛා කළමනාකරුවන් ඉහත සඳහන් පුහුණුව, මට වග මෙම පුද්ගලයා සංචාරය කිරීමට ආරම්භ විය. සිය වැටුප්, පොලී අනුපාත, විකුණන ප්රමාණය මත පදනම් වී තිබුණේ ලෙස, ඔබගේ යහපත - මෙය ඔවුන් සමාගම සමෘද්ධිය පිළිබඳව මහත් බැවින්, එයින් අදහස් කරන්නේ, අනවශ්ය විය හැක. ඒ 1 සේවක අන් අය දේවානුභාවයෙන් ඇත ක නියැදියකින් ය.

ඔබ සමාගම ව්යාපාර පුහුණු පහසුවෙන් සඳහා හැකි අද මුලින් පුහුණු වැඩසටහන ගැන සාකච්ඡා කළා. මෙය මේ ආකාරයෙන් නොයන කාලීන සේවකයින් ඉතිරි නිසා, වහාම ප්රතිඵල විසින් අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට නිෂ්පාදනය ලබාගත් කුසලතා වර්ධනය කිරීමේ හැකියාව පවතී වාසි සහගත වේ. කෙටියෙන් කිවහොත්, පුහුණු - සාර්ථක කොත සාක්ෂාත් කර ගැනීම ඛෙදී යන විශ්වාසම මාර්ගය එයයි. වෙළෙඳ දැන්වීම් අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය හැකියාවක් නොමැති සුදුසුකම් ලත් කාර්ය මණ්ඩලය ද පෑදෙන්නට තිබුණි දී අවශ්ය සාධක පවත්වා ගැනීමට හැකි වන අතර, ස්ථාවර ය.