කෑල්ලක් වැටුප්

වැටුප් ආකාර එහි mnogozhestvo, නමුත් ඔවුන් සියලු කෑල්ලක් අනුපාත හෝ කාල-පදනම් මත හරියටම පදනම් වේ. මෙම ආකෘති පත්ර දෙකක් එහි වාසි සහ එහි අවාසි තිබෙනවා.

තමන් විසින්, වැටුප් වැදගත් කාර්යයන් බොහෝ සිදු කරයි. මෙම කාර්යයන් සේවා යෝජකයා වෙත ප්රයෝජනවත් විය හැකි අතර, ගෙවීම් පද්ධතිය, සේවකයකු හෝ එකවර දෙකම ක්රියාත්මක කරනු ලැබේ. එම පක්ෂ අවශ්යතා එකම, නමුත් අපසරනය හැක. ප්රජනක ක්රියාත්මක කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා වැටුප් කාර්යය, උත්තේජනය - වලදීයි.

කෑල්ලක් වැටුප්

එය වෙනස් වේ. වක්රව, piecework වැටුප් ඇත සේවා, රැකියා, උපකරණ හා අනෙකුත් දේවල් නිරත වැඩ කරන ජනයාට ගෙවීමට කිරීම සඳහා යොදා ගනී. ඒ අනුව මෙම ගණනය කරනු ලැබේ මෙම ගාස්තු ක්රමය. සෘජු piecework වැටුප් වැඩ ඉටු සෘජු පරිමාව පදනම මත ගණනය කර ඇත.

එය සියලුම කම්කරුවන් සඳහා, එය වඩාත් ලාභදායි සහ පහසු වනු ඇත කියලා හිතෙන්න පුළුවන්. ද, එය ෙගවන ලද මුදල ෙකොපමණද සිදු කර ඇති ආකාරය බොහෝ වැඩ මත රඳා පවතී එය, සේවා යෝජකයා වෙත ප්රයෝජනවත් හා කියලා හිතෙන්න පුළුවන්. කෑල්ලක් වැටුප් එහි වාසි ඇත. සමහර විට ඔවුන් අතර ප්රධාන ගෙවීම් ප්රතිඵලය මත රඳා පවතින බව නිසා ය. සේවා යෝජකයා විසින් අවශ්යතා ඉතාමත් සාර්ථක අවබෝධ කරන බව, ඉන් අදහස් වන්නේ නිෂ්පාදන අනුපාතය ගැන උනන්දු සේවක,. කම්කරුවන් ඒක සාමාන්ය ප්රමාණයට වඩා වැඩි අඩු ලැබෙන බොහෝ පාලනය කිරීමට තිබුණේ නැහැ මෙන් ම කුඩා කරමින්,. සමහර අවස්ථාවල දී piecework වැටුප් ඇත්තටම ඵලදායී හා වගකීමෙන්, ගුවන් තොටුපළ, වැඩ කිරීමට එකඟ වූ සේවකයින් ආකර්ශනය.

සේවකයා දී සෑම විටම සම්මතය ඉක්මවා තම ආදායම වැඩි කර ඇත. එය වැඩ මේ ආකාරයේ කිසිදු පරික්ෂාවකින් ගනිමින් හා බොහෝ විට ලේඛන වැඩ නොකර ඇති බව සඳහන් කිරීම වටිනවා.

අධ්යයන ගෙවීමට පැයකට වරක් සේවකයෙකු වඩා මහන්සි වී වැඩ, එය piecework ගෙවීමක් මත සේවක බව ඔප්පු කර ඇත. piecework ගෙවීම් දක්වා පරිවර්තනය කිරීමේ දී නිෂ්පාදනය අනුපාතය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වනු ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම බොහෝ වාසි. ඔවුන්ගෙන් සමහර පැහැදිලි පෙනේ. කෙසේ වෙතත්, එය තවමත් අද, බොහෝ හාම්පුතුන් භාවිත කිරීමට කැමති බව සඳහන් කිරීම වටිනවා කාලය මත පදනම් වැටුප්. ඔව්, piecework minuses බහුලව තිබේ.

එමෙන් සේවායෝජකයා සෑම විටම කම්කරුවන්, නමුත් සංවර්ධන බලපෑම මත රඳා පවතී නැති බව ගිණුමක් සාධක සැලකිල්ලට ගත නොහැකි බව ඇත්ත ය. ආදායම් ප්රතිඵල මත පදනම් නොවී, මෙම අවස්ථාවට, එය යමෙකු උද්යෝගයෙන් වනු ඇත නොහැක්කකි. ඒ දුර්වල-සර්ව සම්පූර්ණ සේවා ස්ථාන සරලතම රැකියා පවා ඉටු කිරීමට ඇතැම් විට දුෂ්කර වේ. නිසා දෘඩාංග අසමත්වීම ඕනෑම පොතක්, ඇත්ත වශයෙන්, ගෙවා නැත. මෙය දවස ජනතාව අවසානයේ හිස් සාක්කුවේ ඉවත් වැඩ කළ ස්ථානය සිට ගමන් කළ හැකි බවයි.

එය හාම්පුතුන් හා කෑල්ලක්, වැඩකරන ජනතාවගේ අවශ්යතා, බොහෝ විට සමගාමීව නැති බව සඳහන් කළ යුතු ය. ඉහළම තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන ලබා ගැනීමට ප්රථම අගහිඟකම්, සහ අග හැකි තරම් කරන්න උත්සහ කරයි, සහ ගුණාත්මක අවධානය යොමු කරන්නේ නැහැ. කෑල්ලක් වැටුප් සේවායෝජකයා නිෂ්පාදන අතිරේක තත්ත්ව පාලනය වැය කිරීමට සිදුවන බව කිරීමට යොමු කරයි.

සාමූහික පෙළඹවීම දුක් විය හැක. කෑල්ලක් වැටුප් ජනතාව, ම මත පමණක්ම වැඩ කළ කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය, හෝ සමස්ත ව්යාපාර සාර්ථකත්වය ගැන සිතන්නේ නැහැ යන කාරනය කිරීමට යොමු කරයි. දීර්ඝ කාලීන ප්රතිඵල අත්කර ගැනීමට ද අවශ්ය ද යන්නයි.

අධික වහා උපකරණ ද නිතර නිතර විදුලි බිඳවැටීම් ඇති කිරීමට හේතුවිය හැකි. නොසැලකිල්ල, නිෂ්ඵල, නොතකා හැරීම - එය තාක්ෂණය සරලව මුල් ද බිඳ වැටෙයි බව යන කරුණ කිරීමට යොමු කරයි.

නිෂ්පාදනය යම් ප්රදේශයේ හොඳ කුසලතා ඇති කම්කරුවන්, ඉක්මනින් හෝ පසුව කෑල්ලක් වැටුප් හෙට සඳහා අඩුවෙන් සහතිකයක් ලබා දෙන බව අවබෝධ වේ.