එම ක්රියාවලිය සංකල්පය හා ආයතන ගතකිරීම පියවර. රුසියාවේ ආයතන ගතකිරීම. ආයතන ගතකිරීම - එය ...

ජන ජීවිතය - සෑම පැත්තකම සංකල්පය. කෙසේ වෙතත්, රුසියානු සමාජ ප්රගතිය, අපි ඉතිහාසය බලන්න ලෙස, එය තුළ විශේෂිත නිර්මාණ බුද්ධිමය ක්රියාවලිය පැවති ගුණාත්මක මත රඳා පවතී. ආයතන ගතකිරීම කුමක්ද? මෙම සංවිධානය, සිවිල් සමාජ සම්මත සම්මත සංවර්ධනය සමාජ ක්රියාවලීන්. මෙවලමක් සමාජය දියුණු බුද්ධිමය අධ්යාපනය නෙරා ඒම - ස්ථාවර මෙහෙයුම් සටහන නිත්ය ව්යුහය සමඟ ආයතන, රැකියා විස්තර. පොදු ජීවිතයේ ඕනෑම ක්ෂේත්රයේ - දේශපාලන, ආර්ථික, නීතිමය, සරළ, සංස්කෘතික - සමාජයේ ප්රගතිය සාරාංශ කළ යුතු හා ක්රියාවලිය නිවැරදි කිරීමට.

ආයතන ගතකිරීම උදාහරණ, උදාහරණයක් ලෙස, පුරවැසියන් එකලස් පදනම මත පාර්ලිමේන්තුව ස්ථාපිත ඇත; පාසල්, කැපී පෙනෙන චිත්ර ශිල්පියා, චිත්ර ශිල්පියා, නර්තන ශිල්පියෙක්, දාර්ශනිකයෙක් වැඩ සිට අරමුණට සමගාමීව; දිවැසිවරයන්ගේ ද දේශනා කිරීමෙන් එහි මූලයන් විහිදී යන බව ආගම. මේ අනුව, ආයතන ගතකිරීම - ඇත්තෙන්ම, එහි හරය, වේ - ඇනවුම් කිරීම.

නියාමනය සාමාන්යකරනය - බොහෝ තනි තනි හැසිරීම් එක් විකල්පයක් ලෙසට පැවැත්විණි. අපි මෙම ක්රියාවලිය නිර්මාණය අංග ගැන කතා නම්, සමාජ විද්යාඥයන්, සමාජ සම්මතයන්, නීති රීති, සමාජ තත්ත්ව හා භූමිකාවන්හි විසින් වර්ධනය - දැවෙන සමාජ අවශ්යතා විසඳීම සඳහා යාන්ත්රණයක් ආයතනිකගත ක්රියා කරයි.

රුසියානු ආයතන ගතකිරීම

එය සැබවින්ම විශ්වාස කටයුතු ආර්ථික පදනම නව වන සියවසේ දී රුසියාවේ ආයතන ගතකිරීම ලබා වටහා ගත යුතුය. සපයන නිෂ්පාදන වර්ධනය. ව්යවස්ථාව, ව්යවස්ථාදායක, විධායක, හොඳින් කි්රයාත්මක වන වෙන්වීම, අධිකරණය, දැනට පවතින නිදහස "" වැඩ දේශපාලන පද්ධතිය ස්ථාවර කිරීමට එවැනි සංවර්ධනය සඳහා පදනම සපයයි.

ඓතිහාසිකව, රුසියානු රජයේ ආයතන ගතකිරීම සඳහා පහත දැක්වෙන පියවර අනුගමනය කරන්න ගත්තා:

• පළමු (1991-1998 gg.) - සෝවියට් තන්ත්රය සිට සංක්රමණය.
• දෙවන (1998-2004 gg.) - කතිපයාධිකාරී සිට රාජ්ය ධනේශ්වර සමාජයේ ආකෘතිය වෙනස්.
• තුන්වන (2005-2007 gg.) - සමාජයේ ඵලදායී ආයතන පිහිටුවීම.
• මානව ප්රාග්ධනය ඵලදායී සහභාගිත්වය මගින් සංලක්ෂිත වේදිකාව, - (2008 සිට) සිව්වන.

රුසියාවේ ඇති, රුසියානු මානසිකත්වය හා අනුරූප වන අතර එක් එක් අවශ්යතා පිලිබඳ රාජ්ය අවශ්යතා චෝදනා ආධිපත්යය ඇති ක්රියාකාරීව දේශපාලන ක්රියාවලිය සහභාගී පුද්ගලයන් සංඛ්යාව, සීමා, ප්රජාතන්ත්රවාදයේ ඉහළ පැලැන්තියේ ආදර්ශ වේ. මූලික වැදගත්කම සිවිල් සමාජය සහයෝගය ප්රතිපත්තිය ප්රභූ.

එය සංවර්ධන කටයුතු සඳහා සීමාකාරී සාධකය වන වන "දාගෙන" 90 වසර, උගත්, සාම්ප්රදායික බව පිළිගත යුතු නීතිමය nihilism ජනගහනයෙන්. නමුත් සමාජයේ ප්රජාතන්ත්රවාදයේ නව ප්රතිපත්ති හඳුන්වා දෙයි. රුසියාවෙහි බලය සංස්ථාගත දේශපාලන ආයතන බලය මත නොව, ආයතන සහ එම ආයතන සහභාගිත්වය මත පමණක් නොව, බෙදී යන කාරනය විය. දැනට, අග භූමිකාව. ඔවුන් සමාජයේ ප්රගතිය ඇතැම් අංග මත ඇතිවන බලපෑම ආමන්ත්රණය කර ඇත.

බලධාරීන්ගේ බලපෑම ක්ෂේත්රය රටේ මුලු ජනගහනය වේ. ප්රධාන දේශපාලන ආයතන අතර රාජ්ය ම, සිවිල් සමාජය ඇතුළත් වේ. රුසියානු ආයතන ගතකිරීම පිළිබඳ සැලැස්ම, රට සංවර්ධනය අවශ්යතා සමග එහි විශාලනය වේ. එය මෙහි ඵලදායී විටම එය එසේ නොවේ බස්නාහිර ආයතන ආනයනය කිරීමට අන්ධ, එසේ රුසියාවේ ආයතන ගතකිරීම - නිර්මාණාත්මක ක්රියාවලිය.

ආයතන ගතකිරීම සහ සමාජ ආයතන

සමාජ ආයතන හා ආයතන ගතකිරීම සම්පත් ප්රශස්ත වෙන් හා රුසියානු සමාජයේ තෘප්තිය සඳහා සම්මේලනයේ වෙනස් කලාප තුළ ජීවත් වන බොහෝ ජනයාගේ උත්සාහයන් ඒකාබද්ධ විශ්ව උපකරනයක් ලෙස වැදගත් වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, රාජ්ය ආයතනය පුරවැසියන් උපරිම සංඛ්යාව අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා බලය ක්රියාත්මක කරයි. නීතිය පිළිබඳ ආයතනය ජනතාවට සහ රාජ්ය, මෙන්ම පුද්ගලයින් හා සමස්තයක් ලෙස සමාජය අතර සම්බන්ධය ගැන නියාමනය. විශ්වාසය ආයතනය සත්යය, ජීවිතයේ අර්ථය, මිනිසුන් විශ්වාස කිරීමට උපකාරී වේ.

මෙම ආයතන, සිවිල් සමාජ පදනම වේ. ඔවුන් පැවැත්ම පිළිබඳ යථාර්ථය මහජන ප්රකාශනය තුල ආවේනික වන, සමාජයේ අවශ්යතා විසින් ජනනය කර ඇත.

සමාජ ආයතනයේ දැක්ම පිළිබඳ විධිමත් ස්ථානයේ සිට සමාජයේ විවිධ සාමාජිකයන් කාර්යභාරයන් හා තත්ත්වය මත පදනම් වූ "භූමිකාව පද්ධතිය" ලෙස නියෝජනය කළ හැක. එම අවස්ථාවේ දී, ෆෙඩරල් රාජ්ය තුළ සිටින වැඩ බලන, රුසියානු ආයතන සම්ප්රදායයන්, සිරිත්, සදාචාරාත්මක සහ ජනමාධ්ය ආචාර උපරිම කට්ටලයක් ඒකාබද්ධ කිරීමට මියැදී උපරිම සුජාත භාවය ලබා ගැනීමට. නියාමනය හා පාලනය මහජන සබඳතා හා මහජන කටයුතු අමාත්ය මෙම සම්ප්රදායන් හා සිරිත් විරිත් වලට ගැලපෙන ආකාරයට සකස් කරන බව නීති හා සමාජ සම්මතයන් සිදු, ඒ ආයතන විසින් සිදු කරන ලදී.

උපරිම කාර්යක්ෂමතාව සඳහා වූ අවිධිමත් ආයතනයේ ක්රියාත්මක වන විට සංවිධානයේ විධිමත් තවත් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා රුසියානු මානසිකත්වය සඳහා ඉතා වැදගත් වේ.

ඒවා ලබා ගත හැකි තීරණය කිරීම සඳහා රටේ සමාජ ජීවිතයේ විවිධ උපකාර කරන ආයතන ඇති එකිනෙකට වෙනස් ලක්ෂණ, නිල කටයුතු නියාමනය කිරීම, සහ ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය අනුපිළිවෙල, පැතිකඩ පුහුණු "පටු" විශේෂඥ ප්රාන්තයේ ඉදිරියේ වැනි අන්තර්ක්රියා බොහෝ ස්ථිර වර්ග වේ.

මොන සමාජ ආයතන අද සමාජයේ මූලික ලෙස හැඳින්විය හැක ද? ලැයිස්තුව දන්නා: පවුල, සෞඛ්ය, අධ්යාපනය, සමාජ ආරක්ෂණය, ව්යාපාර, පල්ලිය, ජන මාධ්ය. ඔවුන් Institutsionizirovany යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? එය මෙම උපදෙස් එක් එක් රජයේ ප්රදේශ ආවරණය කරනු ලබන අදාල ශාඛාව, වන "තොරතුරක්" වන අදාළ අමාත්යාංශයේ පවතින බව දන්නා කරුණකි. සුදුසු පාලනයන් සංවිධානය කිරීමට විධායක බලය ප්රාදේශීය පද්ධතිය, ශිල්පීන්, මෙන්ම අදාළ සමාජ සංසිද්ධීන් ගතිකත්වයන් විසින් සෘජුව පාලනය වේ.

දේශපාලන පක්ෂ සහ ඔවුන්ගේ ආයතන ගතකිරීම

එය වත්මන් අර්ථ දේශපාලන පක්ෂ පාලන ආයතන වැඩිදියුණු දෙවන ලෝක යුද්ධයෙන් පසුව ආරම්භ විය. එහි ව්යුහය ගැන එය, දේශපාලන හා නීති තත්ත්වය ආයතන ගතකිරීම ඇතුළත් වන බව සඳහන් කළ හැක. දේශපාලන දේශපාලන පක්ෂ පිහිටුවීමට පුරවැසියන් උත්සාහයන් සංවිධානය හා මනා. නීතිමය නීතිමය තත්ත්වය සහ ක්රියාකාරකම් අනිත්යයි. වැදගත් කරුණු ද පක්ෂයේ කටයුතු සහ ව්යාපාරික සමඟ ඇතිවන අන්තර්ක්රියාවක් හා රාජ්ය නීති මූල්ය විනිවිදභාවය තහවුරු කිරීම අභියෝගයක් වේ.

නියාමන (සමාජයේ සම්පත් හා භූමිකාව පිළිබිඹු) සහ (රාජ්ය හා අනෙකුත් ආයතන වලින්) සියලු ම පක්ෂවල සාමාන්යකරනය නීතිමය තත්වය එක් එක් තනි තනි සමාජ තත්වය ස්ථාපනය කළා.

නවීන පක්ෂ කටයුතු හා තත්වය නීතිය පදිංචි විය. රුසියාවේ, පක්ෂ ආයතන ගතකිරීම පිළිබඳ ගැටලුව "දේශපාලන පක්ෂ මත" විශේෂ ෆෙඩරල් නීතිය ඉඩ දෙයි. ව්යාපාරය පරිවර්තනය (මහජන සංවිධානයක්) එක්කෝ ආරම්භක සමුලුව: ඔහුට අනුව පක්ෂ ක්රම දෙකකට සකස් වී ඇත.

රාජ්ය එනම් අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්, කාර්යයන්, මැතිවරණ සහභාගිත්වය, මූල්ය කටයුතු, රාජ්ය නියෝජිත ආයතන සමග සම්බන්ධතා, ජාත්යන්තර හා දෘෂ්ටිමය ක්රියාකාරකම්, එම පක්ෂ ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමට නියෝග පනවනු ලැබේ.

-දෘෂ්ටිවාදාත්මක නොවන, ආගමික නොවන,-ජාතික නොවන සංවිධානයේ ස්වභාවය පක්ෂයේ රුසියානු ස්වභාවය, සාමාජිකයන් සංඛ ාව ෙකොපමණද: සීමා අවශ්යතා වන්නේ (50 වඩා වැඩි ඇමැතිතුමාගෙන්.).

ව්යවස්ථාදායකය තුළ පක්ෂ නිෙයෝජනය ඔවුන් දී තේරී පත්වූ මන්ත්රීන් (අතුරු කොටස්) සංගම් විසින් ඉදිරිපත් කර ඇත.

, පරිපාලන සිවිල්, ව්යවස්ථාදායක හා නීතිමය: මෙම නීති ද පක්ෂ නීති පෞරුෂත්වය අර්ථ.

ගැටුම් සංස්ථාගත

අපට ඉතිහාසය වෙත අවධානය යොමු කරමු. සමාජ සංසිද්ධියක් ලෙස ගැටුම් සංස්ථාගත ධනේශ්වර සම්බන්ධතා මුල් දින තුළ එහි මූලයන් ගනු ලැබේ. විශාල ඉඩම් හිමියන්, මෙම නිර්ධන ඔවුන්ගේ සමාජ තත්වය පරිවර්තනය, ධනේශ්වර පන්තියේ නැගී එන ගැටුම් විසින් ඉඩම් ගොවීන් අහිමි, සහ, භාෂායෙහි තත්වය ඉවත් කිරීමට අවශ්ය වන්නේ නැත.

කාර්මික හා දේශපාලන: ගැටුම් දෙකක් යෝජනාවක් - ගැටුම් ආයතන ගතකිරීම නියාමනය අනුව. හාම්පුතුන්ගේ හා කම්කරුවන්ගේ ගැටුම් සැලකිල්ලට බඳවා ගන්නා කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා සැලකිල්ලට ගනිමින්, වෘත්තීය සමිති සමග සාමූහික ගිවිසුම් ආයතනය විසින් නියාමනය කරනු. සමාජය පාලනය කිරීම සඳහා යුද ගැටුම් යාන්ත්රණයක් සර්වජන ඡන්ද අවසර දී ඇත.

මේ අනුව, ගැටුම් තත්ත්වය ආයතන ගතකිරීම සමාජ සම්මුතියක් හා තුලනය සඳහා පද්ධතිය ආරක්ෂාව මෙවලමකි.

මහජන මතය සහ එහි ආයතන ගතකිරීම

මහජන මතය ජනගහනය විවිධ අංශ, දේශපාලන පක්ෂ, අතර අන්තර් නිමැවුමකි සමාජ ආයතන, සමාජ ජාල හා මාධ්ය. මහජන මතය ගතිකත්වයන් සැලකිය යුතු ලෙස අන්තර්ජාලය, interactivity, ෆ්ලෑෂ් මැර කල්ලි ස්තුති වැඩි වී ඇත.

මහජන මතය සංස්ථාගත මැතිවරණ ප්රතිඵලය ගැන අනාවැකි පල සංරචක මහජන මතය ශ්රේණිගත අධ්යයනය, නිශ්චිත සංවිධානය නිර්මාණය කර ඇත. මෙම සංවිධාන අධ්යයනය පවතින, රැස් කිරීම සහ නව මහජන මතය සාදයි. එවැනි අධ්යයනය බොහෝ විට පක්ෂග්රාහී හා පක්ෂපාතී සාම්පල මත පදනම් වෙලා කටයුතු කරන බව වටහා ගත යුතු ය.

අවාසනාවකට මෙන්, ව්යුහගත අවිධිමත් ආර්ථිකය සංකල්පය විකෘති "මහජන මතය සංස්ථාගත." මේ අවස්ථාවේ දී, ජනතාවගෙන් බහුතරයකගේ විනිශ්චයන් සහ පැතුම් රාජ්ය සැබෑ දේශපාලනය තුළ සාක්ෂාත් සොයා නැහැ. ඉතා මැනවින්, ජනතාවගේ කැමැත්ත අතර එය පාර්ලිමේන්තුව තුළින් සෘජු හා පැහැදිලි සන්නිවේදන විය යුතු ක්රියාත්මක කිරීම. තේරී පත් නිලධාරීන් වහාම අවශ්ය නීතිමය ක්රියා ගනිමින් මහජන මතය සේවය කිරීමට අවශ්ය වේ.

සමාජ කටයුතු සහ ආයතන ගතකිරීම

XIX අවසානයේ - මුල් XX සියවසේ බටහිර යුරෝපීය සමාජයේ හේතුවෙන් කාර්මිකරණය හා එම සම්බන්ධය සමාජ නිෂ්පාදනය කණ්ඩායම් විවිධ සමාජ වැඩ ආයතනය විය. එය සමාජ ප්රතිලාභ හා සහන සේවකයන් 'පවුල් මත ප්රධාන වශයෙන් විය. අද කාලයේ සමාජ වැඩ ගති ලක්ෂණ අත්පත් සාධාරණ පරහිතකාමී ආධාර කරන ජනයාගේ ජීවන කොන්දේසි අනුගත වී නැහැ.

සමාජ වැඩ, එය ක්රියාත්මක කිරීම යන විෂය අනුව, මේ මගින්, රාජ්ය, රාජ්ය හා මිශ්ර වේ. රජයේ ආයතන විසින් සමාජමය වශයෙන් වරප්රසාද නොලත් ජනතාවට සේවය, පළාත් පාලන කාර්යාල සමාජ ප්රතිපත්ති හා එහි ප්රාදේශීය කාර්යාල අමාත්යාංශය ඇතුළත් වේ. ආධාර සමාජයේ ඇතැම් සාමාජිකයන් ඉදිරිපත් කර ඇත. එය පූර්ණ කාලීන සමාජ සේවකයින් සිදු කළ අතර අයවැය මත පදනම්, නිත්ය වේ. රාජ්ය ස්වේච්ඡා සමාජ වැඩ ස්වේච්ඡා හා බොහෝ විට අවිධිමත් සිදු වන්නේ ය. ඔබට හිතාගන්න පුළුවන්ද, සමාජ වැඩ ආයතනගත රාජ්ය හා රාජ්ය එහි හැඩය ජාතිකයන් වන මිශ්ර කළ විට ප්රභේද්යයක්, වඩාත් ඵලදායී වේ.

සෙවනැල්ල ආර්ථිකය ආයතනගත අදියර

ක්රියාවලිය poetapen ආයතන ගතකිරීම. සහ එහි සම්මත සියලු අදියරයන් - සම්මත. මෙම ක්රියාවලිය මූල හේතුව සහ එකම විට එම ජනතාව ක්රියා සංවිධානය කිරීමට අවශ්ය වන්නා වූ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පදනම සැපයීම සඳහා අවශ්ය වේ. පරස්පර විරෝධී ආකාරයෙන් එන්න. එය "සෙවනැල්ල ආර්ථිකය" වැනි සෘණ ආයතනය පිහිටුවීම සඳහා අදියර ආයතනගත ගැන සලකා බලන්න.

• අදියර - පෙනුම අවශ්යතා. විසම මූල්ය ගනුදෙනු (මෙවැනි ප්රාග්ධන, cashing අපනයනය ලෙස) තනි තනි ආර්ථික නියෝජිතයන් (මෙම-ies 90 සිට. පසුගිය සියවස) පුළුල් හා විධිමත් අත්පත් කර ගත්තේය.
• දෙවන අදියර - විශේෂ අරමුණු පිහිටුවීම සහ ඒවා ක්රියාවට නැංවීමේ මතවාදය සේවය. ", ආර්ථික පද්ධතිය නිර්මාණය" රාජ්ය පාලන සඳහා නොපෙනෙන ": අරමුණ, උදාහරණයක් ලෙස, පහත සඳහන් පරිදි සකස් කළ යුතු විය හැක. සමාජය තුළ දේශගුණික බලයේ සිටින අය අවසරයක් කිරීමේ අයිතිය ඇති, එහිදී නිර්මාණය කිරීම. "
• III අදියර - සමාජ සම්මතයන් හා නීති රීති නිර්මාණය. මෙම ප්රමිතීන් මුලින් ජනතාව පාලනය කිරීම සඳහා බලය "සමීප" ( "බලය බයිසන්ටයින් පද්ධතිය") රීති සකස් කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, "අක්රීය" සමාජ නීති ඇත්තටම නියාමන කාර්යය ව්යායාම අවජාතක ව්යුහයන්, අහිමි වූ නීති "වහලය යටතේ යන්න" වෙත ව්යාපාරික ආයතන බල කර ඇත.
• අදියර IV - නීති හා සම්බන්ධ සම්මත ලක්ෂණ පෙනුම. උදාහරණයක් ලෙස, "ආරක්ෂාව ව්යාපාර" බලවත් මිනිසුන් ආරක්ෂක හමුදා, එළිමහනේ සඳහා නෛතික ආවරණය වන උත්සවයක්, එම ව්යාජ ගිවිසුම් යටතේ මුදල් cashing, "අල්ලස්" අයවැය මූල්ය පද්ධතිය පිහිටුවීමේ කාර්යය.
• අදියර V - නීති හා කාර්යයන් ප්රායෝගික භාවිතය. ක්රමයෙන් පරිවර්තනය මධ්යස්ථාන ඡායාවක් නිර්මාණය නිල මාධ්ය ප්රචාරය කරන නොවේ. ඔවුන් දිගු කාලීන තිරසාර සමහර සේවාදායකයින් සමඟ කටයුතු කිරීම. ඒවා පරිවර්තනය ප්රතිශතය ඔවුන් සාර්ථකව නිල සංවිධාන වැළඳ සමග තරග, අවම වේ. තවත් ප්රවණතාවයක්: සෙවනැල්ල වැටුප්, 15-80% කි වන.
• අදියර VI - අපරාධ ව්යුහය ආරක්ෂා කර ගැනීමට සම්බාධක පද්ධතියක් නිර්මාණය. තනතුරු රාජ්ය නිලධාරීන් ව්යාපාර සේවා සඳහා ප්රාග්ධන පෞද්ගලීකරණය. ඔවුන්, මෙම නිලධාරීන්, "නීති", "සදාචාරාත්මක හානි" සඳහා, "අපහාස" සඳහා දඬුවම්. අතින් පාලනය මානව හිමිකම් ආයතන හා බදු බලධාරීන් පෞද්ගලික "සංචිතය" බලවත් මිනිසුන් බවට පරිවර්තනය කර ඇත.
• අදියර VII - සිරස් බලය ඡායාව. නිලධාරීන් සිය ව්යාපාරික කටයුතු ජීවිතයේ බලය තම ලීවර හැරී. බලය අමාත්යාංශ සහ පැමිණිල්ල මෙහෙයවන කාර්යාලයෙන් ජනතාවගේ අවශ්යතා ආරක්ෂක කටයුතු වලින් ඇත්තටම හුදෙකලා වේ. විනිශ්චයකාරවරුන්, ප්රාදේශීය බලධාරීන් ප්රතිපත්ති සම්පාදනය හා එය සමග "එපා" ඇත.

ආයතන ගතකිරීම ක්රියාවලිය, අප දකින පරිදි, එහි මූලික අදියර අනුව විශ්ව වේ. ඒ නිසා, එය ඔහු සමාජයේ ඵලදායි හා නීත්යානුකූල සමාජ අවශ්යතා ලක් කළ බව අත්යවශ්ය වේ. සාමාන්ය පුරවැසියන් ජීවන තත්ත්වය නරක අතට හැරෙන සෙවනැල්ල ආර්ථිකය ආයතනය, ආයතනය නීතියේ පාලනය ඉවත් කළ යුතු ය.

සමාජ විද්යාව හා ආයතන ගතකිරීම

සමාජ විද්යාව අධ්යයන සැලකිල්ලට එහි සමාජ ආයතන සහ ඒවා අතර සම්බන්ධතා, සබඳතා හා ප්රජාවන් ගනිමින් සංකීර්ණ ආයතනික පද්ධතිය ලෙස සමාජය. සමාජ විද්යාව, ඔවුන්ගේ සංවර්ධන එහි අභ්යන්තර යාන්තණ සහ ගතිකත්වයන් අනුව සමාජය පෙන්නුම් ජනතාව විශාල කණ්ඩායම් හැසිරීම සහ ඊට අමතරව, මිනිසා සහ සමාජයේ අන්තර්ක්රියා. එය මඟින් හා සමාජ සංසිද්ධි හා පුරවැසියන් හැසිරීම සාරය, මෙන්ම ප්රාථමික සමාජ විද්යාත්මක දත්ත රැස් කිරීම සහ විශ්ලේෂණය පැහැදිලි කරයි.

සමාජ විද්යා ආයතන ගතකිරීම මෙම විද්යාව අභ්යන්තර සාරය, තත්වයන් හා චරිත සමාජ ඇනවුම් කිරීම ක්රියාවලිය ප්රකාශ, ඇය සමාජයේ වැදගත් කාර්යයන් සහතික කිරීම අරමුණු කර ඇත. ඒ නිසා, එය ප්රපංචයක් තිබේ: සමාජ විද්යාව ම ආයතනයේ අර්ථ දැක්වීම යටතේ වැටේ.

සංවර්ධන සමාජ විද්යාව අදියර

විද්යාව, නව ලෝක ලෙස සමාජ විද්යාව සංවර්ධනය ගැන පැහැදිලි අවධි කිහිපයක් ඇති වේ.

• එහි ප්රථම පියවර ලෙස XIX සියවසේ 30 හි සඳහන්, එය ප්රංශ දාර්ශනිකයා ඔගස්ටස් Comte විසින් වෙන් හා මෙම විද්යාවේ ක්රමය විෂය වේ.
• දෙවන - "මෙහෙයුම් කාලය" විද්යාත්මක පාරිභාෂික ශබ්ද පිළිබඳ, සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥ අත්පත් කර ගැනීම, මෙහෙයුම් තොරතුරු විද්යාත්මක විනිමය සංවිධානය.
• තෙවන - "සමාජ විද්යාඥයන්" දර්ශනය කොටසක් ලෙස තමන් ස්ථානගත.
• හතරවන - සමාජීය පාසල් නිර්මාණය හා ප්රථම විද්යාත්මක සඟරාව "සමාජ විද්යාත්මක වාර්ෂික පොත" සංවිධානය. විශාලතම කුසලතා සෝබෝන් විශ්වවිද්යාලයේ දී ප්රංශ විද්යාඥ-සමාජ විද්යාඥයෙකු ලෙස එමිල් Durkheim අයත් වේ. කෙසේ වෙතත්, මීට අමතරව, සමාජ විද්යා දෙපාර්තමේන්තුවේ විවෘත කරන ලදී කොලොම්බියා විශ්ව (1892)
• පස්වන අදියර, රාජ්ය "පිළිගැනීමක්" කාරුණික, රාජ්ය වෘත්තීය ලේඛනවල සමාජ විද්යාත්මක විශේෂ හඳුන්වා දීම වී ඇත. මේ අනුව, සමාජයේ අවසානයේ සමාජ විද්යාව හඳුනාගෙන තිබේ.

ඇමරිකානු සමාජ විද්යාව පිළිබඳ වසර 60 ක සැලකිය යුතු ධනපති ආයෝජන ලැබී. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඇමරිකානු සමාජ විද්යාඥයන් සංඛ්යාව 20,000 දක්වා ඉහළ ගොස් ඇත, සහ සමාජ විද්යාත්මක වාර ප්රකාශන මාතෘකා - සමාජයේ 30. විද්යා කිරීමට ප්රමාණවත් තත්ත්වය කටයුතු කර ඇත.

මොස්කව් රාජ්ය විශ්ව විද්යාලයේ - සෝවියට් සමාජ විද්යාව තුළ එය 1968 දී ඔක්තෝබර් විප්ලවයෙන් පසු යළි ඇති කළා. සමාජ විද්යාත්මක පර්යේෂණ සෝඩා දෙපාර්තමේන්තුව. 1974 දී පළමු වාර පැමිණ, හා 1980 දී රටේ වෘත්තීය ලේඛනයේ සමාජ විද්යාත්මක වෘත්තියට පිවිසියේය.

අපි රුසියාවේ සමාජ විද්යාව සංවර්ධනය ගැන කතා නම්, එය සමාජ විද්යාව, මොස්කව් රාජ්ය විශ්ව විද්යාලයේ දෙපාර්තමේන්තුවේ 1989 දී විවෘත සඳහන් කරනු වටී. ඔහු 20 දහසක් සමාජ විද්යාඥයන් "ජීවිතයේ ආරම්භයක් ලබා දුන්".

මේ අනුව, ආයතන ගතකිරීම - සිදු වූ රුසියාව, මෙම කටයුතු, නමුත් ප්රමාද සමග - අවුරුදු සියයක් සඳහා - ප්රංශය හා එක්සත් ජනපදය සම්බන්ධයෙන්.

නිගමනය

අද සමාජයේ එය කිසිදු ද්රව්ය වන අතර, ජනතාවගේ සිත් සතන් තුළ, බොහෝ ආයතන ක්රියාත්මක වේ. ඔවුන්ගේ අධ්යාපනය, ආයතන ගතකිරීම, ගතික හා අපෝහක ක්රියාවලියක්. සන්නිවේදනය, නිෂ්පාදනය, බෙදා හැරීම, ආරක්ෂක, සමාජ අසමානතා පවත්වා, ස්ථාපිත: යල් පැන ගිය ආයතන, ප්රධාන සමාජ අවශ්යතා විසින් ජනනය නව අය විසින් විස්ථාපනය සමාජ පාලනය.