අභ්යන්තර සහ බාහිර විගණන: ප්රධාන වෙනස්කම් සහ සමානකම්

මූල්ය මෙහෙයුම් පුරා නිරන්තර දැඩි පාලනය පමණක් දෝෂ, නොසැලකිල්ල සහ වංචා කාර්ය හානිකර ප්රතිඵල නිරාවරණය නොවන, ව්යවසාය සාමාන්ය මෙහෙයුම් සහතික කර ගත හැකි නිසා කිසිදු සමාගමක් තත්ත්වය පරීක්ෂා අවශ්ය වේ. අභ්යන්තර හා බාහිර විගණනය ඕනෑම සමාගමක ජීවිතය සඳහා ඉතා වැදගත් වේ ඒ නිසාය. මෙම ලිපියෙන් අපි විගණන ඉහත වර්ග දෙකම දෙස බලා ඔවුන් එකිනෙකාගෙන් වෙනස් වන ආකාරය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරනු ඇත.

අභ්යන්තර සහ බාහිර විගණන අවශ්යයෙන්ම යම් කර්මාන්තයේ සමාගමේ රාජ්ය පරීක්ෂා කර ඇත. සාම්ප්රදායික ව, විගණනය පිළිබඳ සංකල්පය පමණක් සමාගමේ මූල්ය තත්ත්වය පිළිබඳ තහවුරු සමග සංෙයෝජිත ෙකෙර්, නමුත් ඇත්ත දෙයක් තහවුරු කර ගත හැක. උදාහරණයක් ලෙස, තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතිය සම්බන්ධයෙන් අභ්යන්තර විගණන සිදු කළ හැක, වන අතර එහි ප්රතිඵල එම සමාගම සිය නිෂ්පාදන ගුණාත්මක අධීක්ෂණය, සහ මෙම බලය එය වැඩි කිරීම සඳහා යොදන ආකාරය පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් ලබා දෙනු ඇත. මෙම සත්යාපනය වඩාත් දුර්වලතා හඳුනා ගැනීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතිය හා එහි වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සංයුක්ත යෝජනා උත්පාදනය කිරීමට.

අභ්යන්තර සහ බාහිර විගණන පරීක්ෂණ සිදු කරන ලෙස තම තමන් අතර වෙනස් වේ. මේ අනුව, අභ්යන්තර විගණන සමාගමේ සේවකයින් සිදු කරනු ලබයි. අභ්යන්තර පැවැත්වීමට තීරණය විගණන ඕනෑම උල්ලංඝනය හෝ අභ්යන්තර විගණන නිතිපතා සිදු පැවැත්ම පිළිබඳ සැකය ඇති බව මෙම අවස්ථාවට එම සමාගමේ පිළිගත් නායකත්වය. පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා, යම් නිශ්චිත කාලයක් තුළ නිශ්චිත ප්රදේශයක් තුළ සමාගමේ කටයුතු රාජ්ය පරීක්ෂා කරනු ලබන අභ්යන්තර විගණන නිලධාරීන් විශේෂ කොමිසමක් වේ. අභ්යන්තර විගණන අවිවාදිත වාසිය නිදහස් මෙන්ම සියලු තොරතුරු එම සමාගම තුළ පවතී, සහ අනවසර කිසිදු පුද්ගලයින් ඒ සඳහා ප්රවේශයන් නොමැත ඇත බව ය. කෙසේ වෙතත්, අභ්යන්තර විගණන එහි අවාසි ඇත: ඔවුන් ව්යවසාය කාර්ය මණ්ඩලයේ සෙසු රටවල් සමඟ සම්බන්ධ යම් ආකාරයකින්, මීට අමතරව, විගණකවරුන් එක් එක් ඔහුගේ දෙපාර්තමේන්තුව ඇතුළු පරීක්ෂා කිරීමට ඇති අතර, පරික්ෂාවට tweak ලෙස සමාගමේ සේවකයින් ප්රමාණවත් ද ස්වාධීනත්වය සහ අපක්ෂපාතිත්වය, සත්යාපන දී ලබා දිය නොහැකි පරීක්ෂණ ප්රතිඵල ඇදහිය නොහැකි තරම් අධික වනු ඇත. අභ්යන්තර විගණන නිලධාරීන් කොමිසම නිලධාරීන් තෝරා බොහෝ දුෂ්කරතා හා සම්බන්ධ අතිශය තීරණාත්මක වන්නේ ඒ නිසයි, සහ පමණක් බව නඩුවේ, කොමිසම විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලින් කාර්ය මණ්ඩලය සෑදී ඇත නම්, ඔබ සුදුසුකම් ලත් හා ඵලදායී තහවුරු පැවැත්වීමට අපේක්ෂා කළ හැක.

විගණන ආයතනයක නියෝජිත, එම සංවිධානයේ මූල්ය තත්වය පරීක්ෂා කිරීම හා වන විශේෂ ලිපියක්, අනාවරණය ඕනෑම උල්ලංඝනය පිළිබඳ වාර්තා කිරීම සඳහා ගාස්තුවක් සඳහා භාරගනු ලබන - බාහිර විගණන ස්වාධීන විශේෂඥයන් විසින් පවත්වන විගණන වාර්තාව. මෙම විගණන වර්ගය එය පරික්ෂා කරන සංවිධානයක් සමග කිසිදු සම්බන්ධතා ඇති ස්වාධීන විශේෂඥ, - නිසැකව ම වඩාත් අරමුණ නිසා රාය විය. කෙසේ නමුත්, මේ අවාසිය ඇත: රාය, ඔහු වෘත්තීය බව, සියළුම රහස්ය සියලු තොරතුරු තබා ගැනීමට, තවමත් සමාගම බාහිර වන අතර, ඒ අනුව ඔහු කවදාවත් බව 100% ක් වග බලා ගන්න භාරගන්නේ, කිසිදු තත්ත්වයක් යටතේ මෙම තොරතුරු භාවිතා කරයි, තවමත් නොහැකි නැහැ. වෛෂයික විගණන ගුණාත්මකභාවය තක්සේරු කිරීම සඳහා, සිදු අභ්යන්තර පාලනය අභ්යන්තර විගණන සමාන වන නමුත්, විගණන ප්රතිඵල පරීක්ෂා යන කාරනය සම්බන්ධ වෙනස්කම් කිහිපයක් ඇති විගණන ගුණාත්මක බව,. එවැනි පාලන කිරීමෙන් පසුව එක් හෝ තවත් විගණන සමාගමක් සමඟ තවදුරටත් සහයෝගය මත තීරණය වේ.

මේ අනුව, අභ්යන්තර සහ බාහිර විගණන ක්රියාවලිය ප්රධාන වෙනස සමග, සමාන අභ්යන්තර විගණන බාහිර සමාගමේ සේවකයන්, සහ සිදු වී ඇති බවයි - ස්වාධීන විශේෂඥයන්. , කාර්ය සාධනය තහවුරු කිරීම ප්රශස්ත අනුපාතය සහ බාහිර හා අභ්යන්තර දෙක ම පාලනය සාර්ථක එකතුවක් අවශ්ය සම්පත් නාස්ති සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අවිවාදිත ධනාත්මක සහ ඍණාත්මක පැති දෙකම ඇති එක් එක්.