Ilgiz Valinurov: චරිතාපදානය, ඡායාරූප

Ilgiz Valinurov - රුසියාවේ වඩාත් සාර්ථක ජනතාවගේ එකක්. මේ මනුෂ්යයා සංස්ථාව රැකියා ආයතනය "ව්යාපාරික සම්බන්ධතා" හි නිර්මාතෘ හා සභාපති බවට පත් විය. තම ග්රන්ථ කීපයක් නිකුත්: ". සමාජ ජාල Recruiter නාමාවලිය හරහා නිෂ්පාදන සේවකයින් සොයා ගැනීම සඳහා නිර්මාණාත්මක අදහස් 50" හා "100% ක් බඳවා හොඳම විද්යා ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා". මෙන්ම නිතිපතා ව්යාපාර සහ වෘත්තීය මාධ්ය ප්රකාශයට පත් කරන ලදි.

Ilgiz Valinurov: චරිතාපදානය

Ufa නගරයේ 1976 දී උපත ලැබූ. Ilgiz Valinurov ඔහුගේ පියා Ulan-Ude ගුවන් බලාගාරය හොඳ ස්ථානයක ඉදිරිපත් කරන ලදී ලෙස, ඉතා කෙටි කාලයක් ජීවත් වුණා. Novosibirsk Ilgiz දී 1999 දී එම ස්ථානයේ 1993 දී ඉදිරිපත්, ඔහු ව්යාපාරික NETI පීඨයේ උපාධිය ලබා ගත්තේය. එවිට 2000 දී ඔහු තම රැකියා ආයතනය විවෘත කරන ලදී. 2007 දී ඔහු මොස්කව් කාර්යාලයක් විවෘත කරන ලදී. මේ මොහොතේ දී Ilgiz Valinurov රුසියාව හොඳම බඳවා එකක් ලෙස සැලකේ.

වැඩ Ilgiz බිය නැහැ, ඇයි ඔහු සතයක් වැඩි පාසල් බවට පත් නොවේ. තවත් දැනුවත් ක්රියාකලාපය සිසුවෙකු ලෙස, නිරත විය. සිසුන් පිරිසක් සහ වන Ilgiz Valinurov ඇතුළත්, ව්යාපාර පෙන්වන්නේ, දඩ වැඩ කළා. සංවිධානය ප්රසංග, පක්ෂ හා උත්සව. මුදල් ලැබීම් Ilgiz ටිකක් දුර ගමනක් යන්න උත්සාහ කළා පියවර ගෙන.
Ilgiz Valinurov තෝරා එහි අත්දැකීම් සහ විශේෂ ස්තුති, ඔහු ඔහුට ම සඳහා අනාගත වෘත්තිය පිළිබඳ තීරණයක් ගත්තා. මම නිලධාරීන් තෝරා කළ යුතු යැයි තීරණය කළහ. . ඔහු Ilgiz "මගේත් පැහැදිලි ලෙස - සෑම ව්යාපාර ඉස්මතු එක් එකට පළපුරුදු වෘත්තිකයින් කණ්ඩායමක් පත් නම්, එය කළ හැකි සියල්ලම පාහේ පමණක් සංවර්ධනය රුසියානු බඳවා සියලු නගරවල ව්යාපාරික කටයුතු වලට අදාළ තොරතුරු ලබා ගැනීමට වේ, නමුත් එය අධ්යාපන හා උපයන සඳහා හොඳ අවස්ථාවක් ඇත. මේ ක්රමය තුළ. "

ව්යාපාරිකයෙකු ජීවිතය

ඔහුගේ වැඩ කටයුතු Ilgiz Valinurov කැමති ලිහිල් කිරීමට අමතරව, ඔහු ක්රීඩා නිරත කිරීමට කැමතිය. බොහෝ විට එය ඡායාරූප රිකිලි ඇති බවක් පෙනී යයි. බොහෝ කාර්ය බහුල සහ සාර්ථක ව්යාපාරිකයකු සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීමේ Ilgiz Valinurov වඩා අල්ලා ගැනීමට අවස්ථාව අතපසු කරන්න එපා. ඡායාරූප අන්තර්ජාලය සහ විවිධ සඟරා මත දිස් වේ. නිරන්තරයෙන් ව්යාපාර සංචාර ගමන් සහ නිතිපතා ගමන් කරයි. පොදුවේ ගත් කල, මේ මිනිසා ලෙස ක්රියාකාරීව හැකි ලෙස තම ජීවිතය ගත කරනවා.

සාර්ථකත්වය සඳහා මෙම මාර්ගය

දේ Ilgiz Valinurov වන අතර ඔහු ජනප්රිය සාක්ෂාත් ආකාරය තේරුම් ගැනීමට නම්, ඔහුගේ වැඩ කටයුතු අධ්යයනය වටී ඔහු සාර්ථක කෙසේද යන්න ගැන තව දැනගන්න.
ජයග්රහණ Ilgiza Valinurova:

• 2006 දී Ilgiz Valinurov සමස්ත-රුසියානු තරගයට "මහජන පිලිගැනීම" යන කාණ්ඩය යටතේ වසරේ පුද්ගලයා ලෙස පිළිගත් "මිනිසුන් කරන්න".
• ඔහු එම අවස්ථාවේ දී "රුසියානු ව්යාපාර නායකයන්" මෙම තරඟය ජයග්රහණය "මොස්කව් නුවර හොඳම බඳවා ආයතන."
• ඔහු මොස්කව් සමාජය trubokurov ජනාධිපති වන අතර, දැනට සුරුට්ටු දුම් පානය කිරීම රුසියාවේ ශූර ලෙස සැලකේ.
• මොස්කව් HR-උදේ ආහාරය සහ "මානව සම්පත්-මාෆියා" පිළිබඳ වඩාත්ම ප්රචලිත ක්රීඩා අතරින් එකක් සංවිධානය.
• 2010 දී, එය හොඳම headhunters රුසියාව ලැයිස්තුවේ 13 වැනි ස්ථානය හිමි. "පැතිකඩ" සඟරාවේ මෙම ලැයිස්තු ප්රකාශයට පත් කරන ලදි.
• වසර 16 කට පසුව, මම සාමාන්ය වෘත්තිකයින් යන තනතුරු සඳහා 11 500 කට වඩා වැඩි, සම්මුඛ සාකච්ඡා, මෙන්ම සංවිධාන ප්රධානීන් ගත කළා.

වෘත්තීය පළපුරුද්ද

මේ මොහොතේ දී Ilgiz Valinurov රැකියා ආයතනය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා හේතු විය. මීට අමතරව, Ilziz නිතිපතා "උපාය මාර්ගික මානව සම්පත් කළමනාකරණය" දෙබස් රුසියාව හා පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලය සූදානම් වන වැඩසටහන, ජනාධිපති වේ.

චරිතාපදානය Ilgiza Valinurova ඔබ රසවත් කරුණු ගොඩක් සොයා ගත හැකි වනු ඇත. පුදුම හිතෙන විට, එක් අයෙකු මෙතරම් කාලයක්. සිය ප්රධාන ව්යාපාරික මීට අමතරව, ඔහු බොහෝ සඟරාවල ප්රකාශන කතුවරයා වේ. පහත සඳහන් පරිදි Ilgiza වැඩ නිකුත් ප්රකාශන: "මානව සම්පත් කළමනාකරණය", "සමාගමේ කළමනාකරණ", "Vedomosti," "Kommersant", "ප්රධාන ගණකාධිකාරී", "" වැඩ හා තවත් බොහෝ අය.
මානව සම්පත් Ilgiz Valinurov සමුළුවේ දී රුසියාවේ පමණක් නොව, විදේශ රටවල සිටී.

කාලය Ilgiz හා ඔහු, ප්රමුඛ රුසියානු සහ බටහිර විශේෂඥයන්ගේ 'බඳවා ගැනීම විසින් පුහුණු කරන ලදී.

විශේෂ තැනක්

Ilgiz Valinurov ව්යාපාරය තුළ සිය ස්ථානය සොයා හා හොඳින් බොහෝ ප්රශ්න ගැන මනා දැනුමක් ඇත. පශ්චාද් විශේෂාංග:

• ව්යාපාර හිමියන් සඳහා කළමනාකරුවන් තෝරා.
• කලාපීය හා ජාත්යන්තර බඳවා.
• කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා පුහුණු හා පුහුණු සපයයි.
• එය ක්ෂේත්රයේ සේවාවන් සපයන මානව සම්පත් බාහිර සේවා නිෂ්පාදනය.

බඳවා ගැනීම නියෝජිතායතනය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා

වර්ෂ 2000 දී, Novosibirsk දී Valinurov Ilgiz රැකියා ආයතනය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා ආරම්භ. එය බෙහෙවින් සාර්ථක වර්ධනය, සහ දැන් කාර්යාලය Novosibirsk පමණක් නොව, මොස්කව් හි විවෘත වේ.

ඇයි අපේ කාලයේ රැකියා ඒජන්සි හේතු කිහිපයක්, තව තවත් ජනප්රිය වෙමින් තිබෙනවා. ප්රධාන වනුයේ:

• වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සියලු කටයුතු ඉතා විශාල ඉල්ලුමක්.
• සැලකිය යුතු වැදගත් ඕනෑම සේවකයකු සඳහා වැටුප් ඉහළ යාම.

රුසියාවේ සෑම දිනකම තව තවත් විවිධ සමාගම්, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් හි විෂය පථය විවිධ විවෘත කරයි, නමුත් සියලු අවශ්යයෙන්ම විශේෂඥයින් සඳහා අවශ්ය වේ. හැම විටම එම සමාගමේ නිර්මාතෘවරුන් වෘත්තිකයන් සොයා ගැනීමට වැඩ සඳහා ලැබෙන, එවිට ඔවුන් සෙවීමේ යෙදී සිටින බඳවා ආයතන වෙත හැරී. ද එවැනි ආයතන අදාළ අයදුම්කරුවන් විය හැක.

සෑම නගරයේ බොහෝ බඳවා ආයතන වේ. නමුත් වෙළෙඳපොළ තුළ මේ වන විටත් හිතවත් පාරිභෝගිකයින් හා සබඳතා ලබා ගැනීමට සමත් වී ඇති එකම විශාලතම, නොනැසී.

බඳවා ගැනීම නියෝජිතායතනය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා දැනට සේවා සහ මොස්කව් සමාගම් නව ශාඛා විවෘත කිරීමේ ප්රධාන වශයෙන් අවධානය යොමු කරයි. විශේෂඥයන් ඔවුන් trebu.tsya විවෘත කිරීමේ අදියරේ දී: අනුබද්ධ අධ්යක්ෂවරුන්, වාණිජ අධ්යක්ෂවරුන්, ගණකාධිකාරිවරුන්. Novosibirsk දී, සමාගම නිෂ්පාදනය කළමනාකරුවන්, ප්රධාන ඉංජිනේරු හා කාර්මික විද්යාඥයින් සඳහා අවශ්ය විය.

සමාගම තවදුරටත් තම සේවකයන් සඳහා සෙවුම් යෙදී සිටින, විශාල පාරිභෝගිකයින් විශාල, සහ සම්පූර්ණයෙන්ම විශ්වාස ව්යාපාරික සම්බන්ධතා මෙම ක්රියාකාරකම ඇත.

පොත් කර්තෘ

Ilgiz Valinurov බඳවා පොත් කිහිපයක් නිකුත් කර තිබේ. ඔවුන් විශාල ඉල්ලුමක් සහ ජනප්රියත්වය වේ. එහි ප්රධාන වැඩ: "100% ක් බඳවා" සහ "මම - පරිපූර්ණ අපේක්ෂකයා." තමන්ට අවශ්ය දේ සොයා ගැනීමට සහ සේවකයන් රැකියා සොයන්නකු උදව් කිරීමට පොත් සහ කථා. රැකියා සොයන සිටින මිනිසෙකු, නිසි නැවත ආරම්භ ලියන්න පෙර Ilgiz වෘත්තියට හා නගරයේ සිට අවශ්ය සියලු කරුණු විස්තර සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ යුතුය.

පොත ව්යාපාරිකයන් සහ වෘත්තිකයන් බොහෝ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා දෙයි. ප්රධාන ප්රශ්න පොතේ "100% ක් බඳවා ගැනීම" විවෘත:

• සමාගමේ වටිනාකම් බෙදාහදා හා මෙහෙවර ඉටු කිරීම සඳහා එය විශාල කරන්න බව කණ්ඩායමක් එකලස් කරන ආකාරය.
• කෙසේ හා කුමන කම්කරුවන් පොලඹවනවා.
• සේවයෙන් සේවකයන් තබා ගන්නේ කෙසේද.

මගේ ම අත්දැකීම් වලින් ලබාගත් පොත් ලිවීම සඳහා තොරතුරු - එසේ Ilgiz Valinurov පවසයි. ඔහුගේ කෘති විචාර සෑම විටම එකම ධනාත්මක වේ. මෙම පොත් බොහෝ හාම්පුතුන් සේවකයන් සඳහා බලා උපකාර කර තිබෙනවා. එසේම මෙම ග්රන්ථයේ "මම - පරිපූර්ණ අපේක්ෂකයා" අධ්යයනය කළ අය බොහෝ වැඩි විශ්වාසයක් සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ පැහැදිලිව ඔවුන් වැඩ අවශ්ය දේ තේරුම් කර ඇත.

ප්රශ්නය වෙත: "? කොහොමද සුදුසුම බවට පත් කිරීමට" - Ilgiz Valinurov බව නොසලකා හැරියොත් ඔවුන් වැඩිහිටි බවට පත් වෙමින්, එම පුද්ගලයා රැකියා සොයන සාධාරණ මිලකට ඔවුන්ගේ කුසලතා විකිණීමට උත්සාහ ආරම්භ පුතාය. පුද්ගලයෙකු සේවා යෝජකයා වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති දෙයක් නම්, ඔහු මෙම රන් තනතුර සඳහා වූ සිය අපේක්ෂකත්වය ඉදිරිපත් කරයි. මීට අමතරව, එක් එක් පුද්ගලයා එහි වාසි සේවා යෝජකයා වෙත ඔබ ඔහුගේ නම ගැනීමට අවශ්ය ඇයි ගැන තවත් ප්රශ්න විස්තර කළ යුතුය.

උපාය - මෙම ගවේෂණයට

ජීවිත කාලය පුරා සෑම පුද්ගලයෙකු අර්ථ ඉලක්ක කරයි. මේ අනුව සමහර විට ඉලක්කය උපාය බවට පත් වේ. වැදගත් සන්ධිස්ථානයක් කරා, එය එසේ ඊළඟ නියම කිරීමට සහ අවශ්ය වේ. ජීවිතයේ බව නිසි උපාය යහපත් ප්රතිඵල ලබා දෙයි.