විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවකයන්: තනතුරට පත් කරන ලද කොන්දේසි, ප්රමාණය ගණනය. විශ්රාම වැටුප් වර්ග

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති අනුව, පුරවැසියන්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ, තීරනාත්මක රාජ්ය උත්සව නිමිත්තෙන් විශේෂ කඳවුරු අනුව, වහාම විශ්රාම මත මූල්ය සහාය ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබයි. විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින් විසින් පිරිනමන ලෙස? ඔවුන් යොදා සුචි ගත කර ඇත යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? කෙසේද? මෙම සහ වෙනත්, වැදගත් කිසිදු අඩු සමාජයක් සඳහා, මෙම ගැටලූ මේ ලිපියේ ද්රව්ය ඇමතීය.

සිටින ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයන් වෙත යොමු?

විශ්රාම වැටුප් ප්රශ්නය පිළිබඳ විවිධ අංශ සලකා පෙර අධ්යයනය යන කාණ්ඩ නිර්වචනය කිරීමට සුදුසු වේ. මේ අනුව, විශ්රාම වැටුප්, ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවකයන්ට - වෙනත් නොවේ, එම ගෙවීම් ලෙස තම දීර්ඝ පොදු ෆෙඩරල් සේවයට අදාල තනතුරු පිළිබඳ පමණක්ම ජීවිතය ප්රතිඵලයක් ලෙස සමාජයේ සාමාජිකයින් වෙත යවනු ලැබේ. එය විශ්රාම වැටුප්, මේ වර්ගයේ වටිනාකම රාජ්ය සේවය තුළ අදාළ කටයුතු කාල සීමාව මත පදනම් වෙලා කටයුතු කරන බව එක් කිරීමට වැදගත් වේ. තවත් ආකාරයකින් මෙම ප්රවර්ගය සතු අත්දැකීම් ලෙස හැඳින්වේ.

පත් විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයන් වූ සියලු කරුණු ව්යවස්ථාදායක ක්රියා තුනක් හා සහසම්බන්ධිත කළ හැකි විට සිදු වේ. ඔවුන් අතර, පහත දැක්වෙන නීති ඇත:

• "සිවිල් සේවා මත" FZ.
• "විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ මත." FZ
• ෆෙඩරල් නීතිය "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප්".

එය කා රජය ෆෙඩරල් සේවක වෙත යොමු කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ? මේ අනුව, ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයන් යටතේ ෆෙඩරල් සිවිල් සේවය තනතුර මත වෘත්තීය පෙලගැස්ම කටයුතු සිදුකිරීම, පුරවැසියන් ලෙස සැලකෙන අතර මුදල් මුදල් ත්යාගය ෆෙඩරල් අයවැය ලැබෙන කළ යුතුය.

සඳහා කොන්දේසි මොනවාද විශ්රාම වැටුප් ලබා දීම , ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයන් විසින්? ඔබ සෑම නොවන රාජ්ය අංශයේ සේවක පොදු සේවක ෙලස සලකන බව දැන ගැනීමට අවශ්ය. මෙම අධිපතිවාදී කළමනාකරණ සහ පරිපාලන කටයුතු කාර්යයන් ඉටු කරන අය ය. මීට අමතරව, රාජ්ය බලය, විධායක සිරුරු විසින් පත් ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවකයන් සහ සේවකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප්.

විශ්රාම වැටුප් කොන්දේසි

ආරම්භ කිරීම සඳහා, එය පරම ෆෙඩරල් සේවා සියලු අංග ලක්ෂණ මූලික නීති සෑදීමේ ක්රියාවන් විසින් තීරණය කරන බව සඳහන් කළ යුතු ය. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, අපි ෆෙඩරල් නීතිය ගැන සහ ෆෙඩරල් නීතිය "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප්" කතා කරන්නේ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සේවා මත." විශ්රාම ගමනාන්තය ප්රවර්ගය සලකා නිශ්චිත සාධක මොනවාද?

ආරම්භ කිරීමට, එය පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ස්වභාවය ලබා දීමට ඇති හැකියාව මහලු වයස, ආබාධිත හෝ මරණය ආරම්භය ඇතුළු යම් නිශ්චිත තත්වයන් යටතේ පමණක් පෙනී බව සඳහන් කළ යුතු ය. දැක ගත හැකි වන පරිදි, මෙම තත්වයන් පුරවැසියෙකු කැමැත්ත මත නොවේ. විශ්රාම වැටුප් එකවර පහත සඳහන් සාධක ඉදිරියේ දී ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින් විසින් සකස් කර ඇත:

• , එකිනෙකාට මග හෝ ෆෙඩරල් සේවා රාජ්ය අත්, එය අවුරුදු පහළොවක් ට සමාන ෙහෝ ඊට වඩා වැඩි විය යුතුය.
• සිවිල් සේවකයා සේවයෙන් යම් හේතු මත සිදු වේ.

එසේ නම් සිවිල් සේවකයා සේවයෙන් ඉවත් කළ හැක්කේ කෙසේද? දී ඇති තත්වයන් පහත සඳහන් එක් හේතුවක් ද ඉදිරිපත් කර ඇති විට සේවයෙන් පසු පත් විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයන්:

• රාජ්ය සිවිල් සේවකයන් කෙටි යෙදුම්, හෝ ෆෙඩරල් බලධාරීන් රාජ්ය මුලිනුපුටා දැමීම.
• පුද්ගලයෙකුගේ ම බලතල අවසන් නිසා රාජ්ය කාර්යාලයේ සිට ෙසේවෙයන් පහ කිරීම.
• වයස අවුරුදු වෘත්තීය කටයුතු සඳහා හැකි තරම් සිවිල් සේවකයන් ජයග්රහණයක් (එය ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවකයා සඳහා සේවා දිග දොළොස් අවුරුදු සමාන වන බව සිහිපත් කිරීම වැදගත් වේ).
• අයහපත් සෞඛ්ය හේතුව, කෙසේ හෝ, රාජ්ය කාර්යාලයට ඔහු සේවය අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම, බාධාවක් වන, විසින් මහජන සේවක ෙසේවෙයන් පහ කිරීම.
• තමන්ගේ මත රජයේ සේවකයෙක්, සේවයෙන් පහ, ඒ සඳහා හේතුව, රීතියක් ලෙස, විශ්රාම වේ.

එය පත් සිවිල් සේවකයන් සඳහා ෆෙඩරල් විශ්රාම වැටුප් පහත සඳහන් කොන්දේසි ඉටු කරන්නේ නම් පමණි බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ: පුද්ගලයෙකු මාස දොළහකට නොඅඩු ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවය, අදාළ ඒ හෝ මේ තත්ත්වය මත වැඩ කිරීමට විශ්රාම යුතු පෙර. මාර්ගය වන විට, මෙම නීති නිසා මහජන බලය හෝ කප්පාදුවේ ක් අහෝසි ලූ අදාල නොවේ.

2017 දී විශ්රාම වැටුප් නීති

කෙසේ 2017 දී ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයන් විසින් විශ්රාම වැටුප් ගණනය වන්නේ ඇයි? එය රුසියානු රාජ්ය Duma 11.05.2016 නීතිය තෙවන වර කියවීමේ දී සම්මත විය බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ. නීති නව කෑල්ලක් අනුව, සිවිල් සේවකයන් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස කාන්තාවන් හා පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 65 සඳහා වසර 63 ක් දක්වා වැඩි වී තිබෙනවා.

මෙම සිත්ගන්නා සුළු රාජ්යයේ සිට වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් රැස් ක්රමයෙන් සිදු වී ඇති බවයි. මේ අනුව, 2017 වසරේ සිට, එය සෑම අවුරුද්දකට මාස හයක් කින් ඉහළ ගොස් තිබේ. මෙම අවසාන ප්රතිඵලය දක්වා පැවැත්වේ. එය උපරිම කාර්ය සාධනය පිරිමින් සඳහා, සහ එකම 2032 දී කාන්තාවන් සඳහා 2026 දී පැවැත්වෙන බව උපකල්පනය කර ඇත. මීට අමතරව, සේවා කාලය වසර සඳහා ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින් විසින් විශ්රාම වැටුප් පමණක් වසර විසි (මෙම පහළොවක් බිම් ස්ථාපනය කිරීමට පෙර) වැඩ කරන කාලය පසු හැකි ය. වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් රැස් රුසියානු රජය දැකීමේ වාසි මොනවාද? ඔවුන් අතර, පහත සඳහන් අයිතමයන්:

• සුදුසුකම් ලත් නිලධාරීන් සංරක්ෂණය කිරීම. යන කරුණ අද හේතුවෙන් සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත පුද්ගලයන් සංඛ්යාව වාර්ෂික අඩු කිරීමට එම අතිශය දුෂ්කර බව ය.
• මුදල් අතින් සැලකිය යුතු ඉතුරුම්.

හිටපු රුසියානු මුදල් ඇමති, ඇලෙක්සි Kudrin, මෙම අලුත් පිටුපස සාමාන්ය ජනතාව සඳහා වයස්ගත විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ චරිතය (මේ මොහොතේ එය අවුරුදු 55 සහ 60 ක් වන) ඇතුළු වයස වැඩිවීම විසින් අනුගමනය කළ යුතු බව නැවත නැවතත් කියා ඇත. කෙසේ වෙතත්, මේ දක්වා එය ඉහළ යන අතර, පිරිමි හා කාන්තා අතර විශ්රාම ගන්නා වයස අවුරුදු equalizing ප්රශ්නය නිශ්චිත මට්ටම පිළිබඳ දන්නේ නැහැ.

දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ මෙම ගැටලු රජය සාකච්ඡා කර ඇත. මේ අනුව, ඉහත පියවර සම්මත මාර්තු 2018 සඳහා නියමිත ජනාධිපතිවරණයට එනම් පසු, 2019 ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

විශ්රාම වැටුප් අනුව වටිනාකම

ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අද දෙසැම්බර් 15, 2001 දින ෆෙඩරල් "විශ්රාම වැටුප් රාජ්ය ප්රතිපාදන මත රුසියාවේ" පනතක් දහහතර ලිපිය සකස් කරනු ලැබේ. ඒ නිසා, 2016 දී සැබෑ වූ බව, වසර 15 ක සේවා දිග සම්බන්ධයෙන් වසර නිෂ්පාදනය සඳහා රාජ්ය ස්වභාවය මග පෙන්වීමක් ස්ථාපිත පුරවැසියන් ව්යවස්ථාවේ කාණ්ඩ අමතා ඇත. ගැනුන්ගේ ලෙස, මෙම බිම් 2017 දී අවුරුදු 20 ක් දක්වා වැඩි වී තිබෙනවා.

එය විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයින්ගේ වැටුප් වූහ දේ මත රඳා පවතින බව සඳහන් කළ යුතු ය. මේ අනුව, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම පසුගිය මාසය තුළ ෆෙඩරල් සාමාන්ය සේවකයින් වැටුප් සියයට 45 ක් කර ඇති මුදල තුළ සිදු කර ඇත. ස්වභාවිකව විට මේ නිසා වයස අවුරුදු හෝ වෙනත් අබලතා රක්ෂණ ආවරණය අඩු, රක්ෂණ කිරීමට මූලික (ස්ථාවර) (මුදල් රැකියා) විශ්රාම වැටුප්, මෙන්ම "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" ෆෙඩරල් අනුව ව්යවස්ථාව ස්ථාපිත කරන සමහර වැඩි දියුණු වේ. එය ෆෙඩරල් ආණ්ඩුව සේවකයින් විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම සියයට තුනක් විසින් වසර පහලොවක් මහජන කාර්යාලයේ සේවය සම්බන්ධයෙන් සේවයේ එක් එක් පසු වසර සඳහා සිදු කරන බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ.

අත්දැකීම් ගණනය කරනු ලැබේ ලෙස?

කාර්යයේ අදියර මුළු කාලය ලෙස, වෙනත් නොවේ - "සිවිල් සේවකයන් විශ්රාම වැටුප් මත" ෆෙඩරල් නීතිය මහජන කාර්යාලයේ සේවය දිග පවසයි. මේ අතර, එම මෙතන අදාළ වන අතර, කෙසේ හෝ, සිවිල් සේවකයන් විශ්රාම වැටුප් කිරීමේ හැකියාව මෙන්ම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්රමාණය ගණනය තීරණය සැලකිල්ලට ගනු ලබන අතර, වෙනත් ක්රියාකාරකම්.

උදාහරණයක් ලෙස, රාජ්ය සේවා කාලය අත්දැකීම් ගණනාවක් දීර්ඝ කාලීන සේවා ජීවිතය සඳහා විශ්රාම ප්රතිලාභ ප්රදානය පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී රුසියාවේ ජනාධිපති විසින් අර්ථ දක්වන ලද සිවිල් සේවයේ තනතුරු සහ අනෙකුත් තනතුරු මෙහෙයුම් කටයුතු පියවර ඇතුළත් කිරීමට අවශ්යය. උදාහරණයක් ලෙස, ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවකයෙකු පන්තියේ ශ්රේණිගත.

"පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් රාජ්ය ප්රතිපාදන මත" ෆෙඩරල් ව්යවස්ථාවෙන් ලබා ඇති බව විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ අධිෂ්ඨානය, එය සමහර වැඩ පළපුරුද්ද විශේෂ කාල සීමාව, එක් හෝ තවත් ආකාරයකින්, ශ්රම අදියර ඇතුළත්, මෙන්ම මුළු ක්රියාකාරකමක් ලෙස රාජ්ය හා සමාජයේ ඇතැම් වර්ගවල සඳහා වෙනත් ප්රයෝජනවත් කළ යුතු නම්, වන අත්දැකීම් රක්ෂණ ස්වභාවය ගණන් කර තිබේ. අග ෆෙඩරල් ව්යවස්ථාවෙන් ලබා ඇති බව විශ්රාම වැටුප් සඳහා අවශ්ය වන්නේ "විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ මත."

විශ්රාම වැටුප් ගණනය

විශ්රාම වැටුප් සියලු වර්ගවල ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයන් සඳහා සේවා කාලය වසර සඳහා විශාලත්වය ගණනය සුදුසු නියෝගයක් ගැනීමේ නිදහස තිබෙනවා. මෙම ක්රියාවලිය ෆෙඩරල් ව්යවස්ථාවෙන් පිහිටුවා ඇත "රුසියාවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් මත." පහත සඳහන් පරිදි මේ අනුව, දෙන නීතිය අනුරූප සූත්රය, තීරණය වේ: R = (45% ක් WS - තැපැල්) + 3% WS × Cm. එය පහත දැක්වෙන පරාමිතියන් අඩංගු:

• P - අවුරුදු ගණන නිෂ්පාදනය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නිශ්චිත ප්රමාණය.
• ඇට්ලන්ටා - සාමාන්ය වැටුප්.
• පොලිස් අධිකාරී - පැරණි වයස (ආබාධිත) සමග සම්බන්ධ රක්ෂණ ආවරණය නිශ්චිත ප්රමාණයක් මෙන්ම, ස්ථාවර විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම.
• කලා - අවුරුදු පහළොවක් වඩා වැඩි වැඩ පළපුරුද්ද.

එය, මහලු වයස (ආබාධිත) සමග සම්බන්ධ විශ්රාම වැටුප් හා විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ විශ්රාම වැටුප් ස්ථාවර ගෙවීම් හා එහි වැඩි සිවිල් සේවකයා සම්බන්ධයෙන් සාමාන්ය අගය මාසයේ වැටුප සියයට 75 ක් ඉක්මවා නැත. මෙම ප්රතිපාදන සමඟ සම්පූර්ණ කළ යුතු 166. අංකය යටතේ පළමු විසි වගන්තිය ෆෙඩරල් ව්යවස්ථාදායක පනත අර්ථ දක්වා ඇත: වසර සංවර්ධනය එය සේවය පසුගිය මාස දොළහ පුරා සාමාන්ය වැටුප අනුව ගණනය ඇත, රජයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ පත් කිරීමට තරම් වූ විට.

උදාහරණයක් ගණනය

උදාහරණයක් ලෙස, පුරවැසියකු ෆෙඩරල් සේවක තනතුරු කම්කරු කාර්යයක නිරතවිය. ඔහු 2015 අප්රේල් මාසයේ දී මහලු වයස ආරම්භයත් සමග සම්බන්ධ රක්ෂණ (ශ්රම) විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් විසින් පත් කර ඇත. එහි විශාලත්වය - 7197 රූබල්. එම අවස්ථාවේ දී සේවය කළ වසර විසි හයක් සමාන වේ. රූබල් 16 706 දක්වා මාසික ප්රමාණයක් සම්බන්ධයෙන් පුරවැසියෙකු සැලැස්ම සාමාන්ය වැටුප්. එය සේවක විශ්වාසය තබන්නේ නිෂ්පාදන වසර සඳහා රජයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ වටිනාකම තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.

මේ අනුව, ෆෙඩරල් සේවක රාජ්ය රාජ්ය සහනාධාර මුදල කොපමණද අවුරුදු පහළොවක් වඩා නොඅඩු සේවා දිග පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී සාමාන්ය මාසික වැටුප සියයට 45 ක් යන්නට සමාන වේ. මීට අමතරව, එය තුන් කින් රැකියා, එක් එක් වර්ෂය ක්රියාත්මක කිරීම සමග, අවශ්ය වඩා ඉහළ ගොස් ඇති නමුත් කිසිදු 75 කට වඩා. ඒ නිසා:

• සම්මතය වූ ඉහත වැඩ සම්පූර්ණ අවුරුදු ගණන: සී ටී = 26-15 = 11.
• සාමාන්ය වැටුප: NE = 16.706.
• ඩී.පී. = 7197: රක්ෂණ (ශ්රම) විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ වටිනාකම.

- + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68 P = (7197 0,45 × 16706): ඇතැම් පුරවැසියෙකු කලින් පරිච්ඡේදවල සූත්රය විස්තර වසර පරම්පරාවේ තත්ත්වයෙහි සිට වටිනාකම විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. 5833 ප්රමාණය ෆෙඩරල් රජයේ අයවැයෙන් මාසික විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් විසින් පත් මේ අනුව, එවැනි සිවිල් සේවකයෙකු 68 රූබල්.

ප්රශ්නය විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීමක්

එය රාජ්ය සිට පුරවැසියන්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ අඩු මාසයෙන් මහලු වයස ආරම්භය සම්බන්ධයෙන් විශ්රාම වැටුප් ප්රදානය කිරීමට අවස්ථාවක් සඳහන් කළ යුතු ය. මෙම නියෝජනය ප්රදේශවල පෙර වෘත්තීය සිදු ඈත උතුරු හා උතුරු සම ප්රදේශ වල ජීවත් වන ජනතාව මෙන්ම, පුරවැසියන් ය. එය මෙම පුද්ගලයන් සම්බන්ධයෙන් (එම ප්රදේශයේ රැඳී සිටින කාලය නිරපේක්ෂ මුළු දී) පදිංචි ප්රදේශය අනුව, රජය විසින් එම ස්ථාපිත රුසියානු ප්රාදේශීය සාධක අනුව රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් සේවය කිරීමට අමතරව, ස්ථාවර විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩි විය යුතු ය එකතු කිරීම අවශ්ය වේ.

විශ්රාම චරිතය ලබා වෙනත් ස්ථානයක රාජ්ය අගය පහත සඳහන් පිටත්ව ප්රදේශ පුරවැසියකු වූ අවස්ථාවක ගිණුම් සංගුණකය තොරව ගණනය කෙරේ.

විශ්රාම වැටුප් Indexation

විශ්රාම වැටුප් විශේෂ අවස්ථාවල දී ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයන් යොදා සුචි ගත කර ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සේවා, එහි අගය පරිවර්තනය කිරීම, සහ විශ්රාම වැටුප් එක් වර්ගය සිට තවත් සංක්රමණයට වසර සඳහා රජය විසින් විශ්රාම වැටුප් ලබා දීම පුරවැසි අයදුම් අනුව සිදු කෙරේ. මෙම මෙහෙයුම් ක්රියා පටිපාටිය සිදු කිරීමට හැකි කුඹල්ගම පසු කාලය මත පදනම්ව සිදු කරනු ලැබේ. මෙම නඩුවේ හැර ආබාධිත රාජ්ය සිට විශ්රාම වැටුප් සමාජ ප්රතිලාභ පමණක් නොවේ. ඒ නිසා, පහත සඳහන් අවස්ථාවල දී සේවා දිග සම්බන්ධයෙන් රාජ්ය සහනාධාර ප්රමාණය ගණන්:

• රැකියා ප්රමාණය (රක්ෂණ) වැඩිහිටි ප්රතිලාභ (ආබාධිත) වෙනස්.
• සේවා දිග කාල සීමාව වැඩි.
• මුදල් අතින් සිවිල් සේවකයන් මධ්යගත වැඩි වැටුප්.

වෙනත් අවස්ථාවලදී, රජයේ විශ්රාම වැටුප් අනුව එක් විශේෂ තවත් ප්රදානයක් දක්වා පරිවර්තනය නිමැවුමක් නැත. මීට අමතරව, ආයු කාලය සඳහා රජයේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් රජය විසින් නියම කර ඇති ආකාරයට මුදල්මය වශයෙන් ෆෙඩරල් සිවිල් සේවකයන් මධ්යගත ඉහල මට්ටමේ සුචිගත.

විශ්රාම වැටුප් වර්ගවල නම් සහ ලබා ගැනීම සඳහා ඇති අයිතිය

එය පහත දැක්වෙන ආකාරයේ අද හැරී ලෙස:

• ජ්යෙෂ්ඨත්වය.
• ආබාධිත.
• මහලු වයස.
• සමාජ විශ්රාම වැටුප්.

ලිපිය විශ්රාම වැටුප් කාණ්ඩය සලකා ලැබීමට ඇති අයිතිය කම් කියයි කවුද? සේවා කාලය වසර සඳහා, ඔහුගේ ම ඉල්ලීම මත හා නිශ්චිත වයස් ඉෂ්ඨ රජයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ පිහිටුවා ඇති 15.5 වසර ජ්යෙෂ්ඨත්වය (නව 2017), සිවිල් සේවකයන් ස්ථාපිත, රක්ෂණ (රැකියා) වැඩිහිටි විශ්රාම වැටුප් කොටසක් ලබා ගැනීමට අයිතිය තිබිය වසර විස්තාරනය සම්බන්ධයෙන් සහනාධාර තීරණය වීමෙන් වැඩ මාස 12 කට නොඅඩු තනි විශ්රාම වැටුප් ස්වභාවය අනුපාත මුළු පද්ධතිය මත පදනම් වූ නිෂ්පාදන, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්.

අපි මිනිසුන් වයස අවුරුදු කාණ්ඩය සඳහා විශ්රාම ප්රතිලාභ ලබා දීමට 2017 වසරේ සිට බව මීට පෙර නව නීති ස්ථාපිත පසු සඳහන් 60.5 වසර විය යුතු අතර කාන්තාවන් සඳහා යුතුයි - 55.5 වසර. සේවා රක්ෂණ (ශ්රම) දිග පහත සඳහන් ද්රව්ය ඇතුළත් වේ:

• නීති එකොළොස් article "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" විසින් සපයා ඇති රැකියා කාල පරිච්ඡේදයන්.
• මෙම 15.12.2001 සිට ෆෙඩරල් පනතක් දහනව වන ලිපිය නිෂ්පාදනය වසර සඳහා යම් සහනාධාර සම්මානය සඳහා සේවා දිග ගණනය තුළ වැඩ කටයුතු සැලකිල්ලට ගන්නා වේ "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් රුසියාවේ."
• රැකියා අවස්ථා දීර්ඝ සේවා සඳහා ගෙවීම් පිහිටුවා රක්ෂණ (ශ්රම) විශ්රාම වැටුප් වයස, පත් පමණක් විය.

විශ්රාම වැටුප් ලෙස ලියාපදිංචි වූ ප්රශ්නය

එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, කිසිදු කාල රාමුවක් පුරවැසියකු වහාම ඔවුන්ට ඇති අයිතිය සිදුවූ විගසම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පත් (ප්රදානය) සඳහා අයදුම් කිරීමේ අයිතිය ඇති බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ. විශ්රාම වැටුප් ප්රදානය පිළිබඳ ප්රකාශයක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බහුකාර්ය මධ්යස්ථානයක් හෝ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු ය. එය ලේඛන මෙන්ම තැපැල් මගින් හෝ නීති නියෝජිතයකු හරහා, ස්වාධීන ලෙස ඉදිරිපත් කළ හැකි බව එකතු කිරීම අවශ්ය වේ. මාර්ගය වන විට, තැපැල් මගින් හුවමාරු වූ අවස්ථාවක විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා අයදුම් කරන දවස සෘජුවම පිටත්වූ ස්ථානය සිටගෙන තැපැල් මුද්රාවෙන් දිනය වේ. විශ්රාම වැටුප් හිමිකම් කියන්නට, කෙසේ හෝ, එය, පුරවැසියා වන සේවා ස්ථානයේ දී පුද්ගල දෙපාර්තමේන්තුව වෙත යවනු ලැබේ. මීට අමතරව, මෙම නඩුවේ අරමුදලේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සභාපති, ලබන්නා යන නම සඳහන් වේ.

එය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා අයදුම්පත් සලකා ධූර කාලය අයදුම්පත් හෝ ඉහත සඳහන් අධීක්ෂණය කිරීමෙන් පසුව රාජ්ය බලධාරීන්ට ලබා අතුරුදහන් ප්රලේඛනය ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින දහයක් ඉක්මවා නොකළ යුතු ය බව සඳහන් කළ යුතු ය.

එය රජයේ විශ්රාම වැටුප් අනුව ගෙවීම්, පුරවැසියා එය ඉල්ලා ඇති මාසයේ 1 වන දින පිහිටුවන බව, නමුත් දින වඩා කලින් එය ලබාගැනීමට ඇති අයිතිය නොමැති විට දැන සිටීම වැදගත් වේ. නිෂ්පාදනය වසර සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ස්ථාපිත කිරීමට පහත සඳහන් ලියවිලි තිබිය යුතුය:

• විදේශ ගමන් බලපත්රය (මුල් පිටපත හා).
• පසුගිය මාසය තුළ මහජන සේවකයා සාමාන්ය ආදායම් වටිනාකම ගැන නිතර අසන ප්රශ්න.
• රාජ්ය පශ්චාත් පුරවැසියකුගේ නිශ්චිත තත්ත්වය ගැන නිතර අසන ප්රශ්න.
• නිශ්චිත පත්රයේ සඳහන් කරනු ලබන වැඩිහිටි ශ්රම විශ්රාම වැටුප් (ආබාධිත), පත්කිරීම පිළිබද නිතර අසන ප්රශ්න.
• සිවිල් සේවකයා රැකියා වාර්තාව පිටපතක්.
• ෆෙඩරල් සේවක රාජ්ය සේවයෙන් මත නියෝගයේ පිටපතක්.
• හැඳුනුම්පතේ පිටපතක්.