විරැකියා අනුපාතය යනු කුමක්ද? මෙරට රැකියා මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා කෙසේද?

එය පිට පිට වසර කිහිපයක් සඳහා, සමහර විශ්ලේෂකයින් හා ආර්ථික විශේෂඥයන් ආරම්භය අනාවැකි ආර්ථික අවපාතය රුසියාවේ. රටේ විරැකියා අනුපාතය - මෙම තත්ත්වය, සාමාන්ය පුරවැසියෙකු සඳහා ප්රශ්න ප්රධාන ගොඩක් සැළසුම් කර ඇත. කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂක විසින් පවත්වාගෙන ෆෙඩරල් සේවා, - එවැනි Rostrud ලෙස මෙම සංවිධානය පිළිබඳ අධ්යනය.

එසේ වුවද, විරැකියා අනුපාතය රටේ කරදර පරම පියවරක් ලෙස සැලකිය නොහැකිය. එය සියලු ගණනය කිරීම් සිදු කරන ආකාරය මත රඳා පවතී. ජනතාවගේ සියලු නොවන කාණ්ඩ විශ්වාසයකින් යුතුව රැකියා විරහිත සංඛ්යාව විග්රහ කළ හැකි බව. ඇයි මේ සිදුවන්නේ හා මෙරට රැකියා මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා කෙසේද? ගේ වඩාත් විස්තර ගැන අපි දැන් සලකා බලමු.

සංකල්ප සහ අර්ථ දැක්වීම්

"විරැකියාව" යන වචනය ගෙවන රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔහුට නොහැකි ජනගහනයෙන් ආර්ථික කොන්දේසි එහිදී ක්රියාකාරී තත්වයක් අදහස් හා ඒ නිසා රාජ්ය පදිංචිකරුවන් ඉතිරි බර බර කාරුණික බවට පත් වෙයි. වැඩ කරන්න ඕනේ සහ ශාරීරික හැකියාව ඇත, නමුත්, එය සුවිශේෂී සොයා නැති කෙනෙකුට - ජාත්යන්තර කම්කරු සංවිධානය මගින් අර්ථ දක්වා ඇති රැකියා විරහිතයන් ලෙස.

නිසි සියලු දර්ශක ගණනය කිරීම සඳහා, අප පළමුව කණ්ඩායම් 2 ලෙස සමස්ත ජනයා බෙදා යුතුය:

1. ආර්ථික අක්රීය (EN) - විවිධ හේතූන් නිසා ශ්රම බලකාය ලෙස සලකනු කළ නොහැකි අයට පුරවැසියන්. ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

• පාසල් පූර්ණ-කාලීන සිසුන්,
• විශ්රාම ප්රතිලාභ පදනම පැවරුම අදාළ නොවන, එයද, විශ්රාම;
• පුද්ගලයින් දරුවන්, රෝගීන් රැක බලා, ගෘහ නිරත වන අතර මේ නිසා වැඩ කිරීමට නොහැකි;
• ඔබගේ රැකියාව සෙවුම සමඟ හා උත්සාහ නතර කලකිරීමෙන්, ජනතාව
• හුදෙක් වැඩ කිරීමට හෝ එවැනි අවශ්යතාවක් නොමැති අවශ්ය නැත.

2. ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී (EA) - රටේ ද සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත ජනගහනය, දැනටමත් රැකියා සහිත හෝ ඇයගේ සක්රීය සොයා ඇත. මේ කොටස ද තවදුරටත් කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා:

• කාර්ය බහුල (බී) - පුරවැසියන් (නොතකා වයස) සේවය කරන අතර ඔවුන්ගේ කටයුතු සඳහා ගෙවීම් කළ මෙන්ම, යහපත් වැඩ කරන අය, උදාහරණයක් ලෙස, පවුලේ ව්යාපාරයක් හා ගෙවීම් ලැබී නැත;
• රැකියා විරහිත (බී) - ආදායම් ලැබෙන කිසිදු පන්ති, ඇති රැකියා කරන වයසේ ජනගහනය, ෙකොටසක් ඇත; රැකියා දීමනා පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී වහාම වැඩ ආරම්භ කිරීමට සූදානම් ය; සොයන විට (ආදිය, රැකියා යවයි රැකියා මධ්යස්ථානය හෝ මිතුරන් යයි, රැකියා පොළ සහභාගි වන ...); රැකියා සේවා විසින් පුහුණුව (retraining) අවසන් වේ.

පොදුවේ අපි විරැකියා අනුපාතය අපි ඊ.ඒ. (ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජන) මුළු සංඛ්යාව පරීක්ෂා කර අග ප්රවර්ගය දරන අනුපාතය ලෙස අර්ථ දැක්වේ බව මට කියන්න පුළුවන්. නමුත් අපි ටිකක් පසුව ගැන කතා කරන්නම්.

විරැකියාව මට්ටම කෙරෙහි බලපාන සාධක

මෙරට රැකියා මට්ටම තීරණය කිරීමට පෙර, මෙම දර්ශකය බලපාන දේවල් ගැන කතා කිරීමයි. විරැකියාව මත කිහිපයක් මූලික වන අතර රට තුළ සාධක විශාල සංඛ්යාවක් බලපාන:

• ආර්ථිකය වර්ධනය හෝ පරිහානිය,
• ජන විකාශන,
• ශ්රම ඵලදායිතාව;
• රැකියා හෝ වෙනස් රැකියා වෙනස් කිරීමට ජනගහනයේ අභිලාෂය
• සමාජයීය වශයෙන් වැදගත් හේතු: අධ්යාපනය, ගර්භනී, මත්පැන් හෝ මත්ද්රව්ය මත යැපීම අඩු, ආදිය;.
• ඒ වගේ රැකියාවන් සඳහා ඇති ඉල්ලුම සහ සැපයුම.

මෙම සාධක පරීක්ෂා වැඩි විස්තර, විරැකියාව විවිධ වර්ග කිහිපයක් ඇත.

එය කුමක්ද?

මෙරට රැකියා මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා ආකාරය දැන ගැනීමට අවශ්ය කරන ඕනෑම කෙනෙකුට, මෙම සංසිද්ධිය එහි අනුව වෙනස් කාර්ය සාධන ඇති විය හැකි බව දැනුවත් විය යුතුය වර්ගය. විරැකියාව විය හැකිය:

• ස්වේච්ඡා. මේ ආකාරයේ සමහර අය කොහෙද අඩු වැටුප් අවස්ථාවලදී, යම් යම් කොන්දේසි යටතේ වැඩ කිරීමට උදාහරණයක් ලෙස අවශ්ය නැහැ යන කාරනය සමග සංෙයෝජිත ෙකෙර්. එසේම, "විරැකියාව උගුලක්" ලෙස ආර්ථික විද්යාව සංකල්පය නැත. විවිධ හේතු නිසා යම් පුද්ගලයෙකුගේ ආදායම් මට්ටම නොසලකා එය වැඩ නැතත්, ප්රායෝගිකව නොවෙනස්ව පවතී විට, මෙම සංසිද්ධිය සිදුවේ. නිදසුනක් ලෙස, රාජ්ය විසින් ගෙවා යහපත කරන ලද මුදල ෙකොපමණද, යෝජිත වැටුප් පාහේ සමාන වේ. මෙම තත්වය තුල, මිනිසුන් තුළ වැඩ කිරීමට උත්තේජක නොපවතියි.
• බල. රැකියාවක් හා වැටුප් කැමති ලබා ගැනීමට ඇති ආශාව ඇති කෙනෙකු, යන්තම් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි බව, ඒ මගින් සංලක්ෂිත. සැබෑ වැටුප් ලබන ඉල්ලුම හා සැපයුම සමතුලිත කිරීමට දායක වන බව ඉක්මවා විට මෙම සිදු. මෙම යෝජනා ඉල්ලුම ඉක්මවා කිරීමට පටන් ගෙන ඇත බව කිරීමට යොමු කරයි.

අකමැත්තෙන් විරැකියාව වර්ග 3 කට බෙදා දැක්විය හැකිය:

• යාන්ත්රික බෝට්ටු (ස්වයංක්රීයකරණය) නිෂ්පාදන සේවක අතිරික්තයක් හෝ සුදුසුකම් නැතිකම කිරීමට යොමු කරයි විට ක්රියාවලියක් යනු,
• සමහර කර්මාන්ත නිෂ්පාදන ආවර්තිතා කොහෙද සෘතු ලක්ෂණයක්;
• එය විශේෂ පළාතකට හෝ මුළු රට තුළ දී නිෂ්පාදනය පුනරාවර්තන චක්රීය පරිහානිය, සමන්විත වේ.

අදහස් ගැන වැඩි

අතිරේක ලකුණු සම්භාවනීය වර්ග කිහිපයක් විය හැක:

• විට වෙළෙඳපොළ ආර්ථිකය නීති උල්ලංඝනය කරමින් වැටුප් අනුපාත සිටුවම් කරන වෘත්තීය සමිති සහ රාජ්ය මැදිහත් ආයතනික සිදුවේ.
• ව්යුහාත්මක යල් පැන ගිය ආර්ථික හා විශේෂ සුදුසුකම් අවශ්ය නව වෘත්තීන් වල ඇතිවන ඉවත් සිදුවේ.
• ඝර්ෂනය රැකියා ස්වේච්ඡා වෙනස්, (ඇ) මාතෘ නිවාඩු නිමැවුම් (OUT), නිවස වෙනසක් සමඟ බැඳුනු අතර, එසේ මත; සාමාන්යයෙන් කෙටි කාලීන ස්වභාවය.

ලියාපදිංචි සහ සැඟවුණු: ඔබ ද විරැකියාව තවත් වර්ග 2 වෙන් කල හැක. පළමු රැකියා විරහිත ජනගහනයෙන් අනුපාතය ප්රකාශ, නිල වශයෙන් සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත ජනගහනය මුළු ගණන රැකියා සේවා ගිණුමේ සම්මත කර ගත්තේය. දෙවන පමණක් නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි වූ තිබුණේ නැහැ හෝ සේවය, නමුත් ඇත්ත සිය වියදමෙන් නිසා අඩු නිෂ්පාදන වෙළුම් නිවාඩු යවා පුද්ගලයින් සංඛ්යාව විස්තර කරයි.

රටේ විරැකියා අනුපාතය: ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය

මේ ආකාරයේ එක් එක් ගණනය කිරීමේ තම ක්රමය ඇති, නමුත් අපි වඩා පොදු මූර්තිමත් කරන්නේ ගැන කතා කරන්නම්. විරැකියාව මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා සූත්රය ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජන සංඛ්යාව රැකියා විරහිත සංඛ්යාව දරන අනුපාතය ලෙස ප්රකාශ කරනු ලැබේ. එය මේ වගේ:

K = (බී * 100%) / EA,

එහිදී ඊ.ඒ. = H + විසින් බී (B - ජනගහන ප්රමාණය කොපමණද; බී - රැකියා විරහිත).

ශ්රී ලංකාව තුළ විරැකියාව මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා ආකාරය වේ. සංඛ්යා ලේඛන මෙම ගණනය කිරීම් මත පදනම් වූ වේ සම්පාදනය කර ඇත.

ආර්ථික ප්රතිවිපාක

මෙරට රැකියා මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා වන ආකාරය ගැන උනන්දුවක් දක්වන ඕනෑම කෙනෙකුට, මෙම සංසිද්ධිය ප්රමාණවත් බරපතල ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක සැළසුම් බව දැනුවත් විය යුතුය. දැක්ම ක ආර්ථික ස්ථානයේ සිට, විරැකියාව වැඩි වැඩි ගෙවීම සඳහා Goszanyatosti අරමුදල වියදම් කිරීමට යොමු කරයි , විරැකියා ප්රතිලාභ ලබා ලියාපදිංචි පුරවැසියන්ට. රැකියා විරහිත සංඛ්යාව වැඩි පාඩු ජනනය පඩි නඩි කිසිවෙකු ගෙවීමට කටයුතු කර නැත, කිසිදු වැටුප්, සහ ඒ නිසා බදු: ඉතා ස්වභාවික වන අතර, ආදායම් බදු.

තවත් ආර්ථික ප්රතිඵලය විරැකියාවේ පහත වැටීම ය දී ගැනීමේ ශක්තිය පුරවැසියන්. ස්ථිර රැකියා අහිමි සම්බන්ධයෙන්, ජනතාව අවම වශයෙන් තම වියදම් අඩු කිරීමට බල කෙරී ඇත.

සමාජ සාධකය

සමාජ ගැටලු අතර සමාජයේ ප්රගතිශීලී විනාශ ලෙස ද හැඳින්විය හැක. මිනිසා ආදායම පමණක් නොව නැති, ඔහුගේ රැකියාව අහිමි වුණා. ඔහු සෝදිසි තවදුරටත් ශක්තිමත්කර ගැනීමට අපහසු කරමින්, කුසලතා, ආත්ම විශ්වාසය, බොහෝ විට කලකිරී නැති. විශේෂයෙන් ම අන්තරායකර එවැනි අත්දැකීම් සහ වෘත්තීය පුහුණු නොමැති සැලකිය යුතු රැකියා සම්භාවිතාව අඩු කොහේද, තරුන ජනයා අතර ප්රපංචයකි. එවැනි තත්ත්වයක් තුළ, තරුණ පරපුර කොටසක් නොවන ශ්රම, අපරාධ සෝදිසි මෙහෙයුම් ලැබෙන මුදල් කැමති විය හැක.

ආර්ථික අත්දැකීම් සංවර්ධිත රටවල් වෙළෙඳපොළ ගැටලුව සමග පමණක් කටයුතු කිරීමට නොහැකි බව පෙන්නුම් කරයි. නිසැකව රජයේ මැදිහත්වීම, ඔහුගේ උදව් සහ සහාය එහි අවශ්ය වනු ඇත.

සංඛ්යා ලේඛන

ආර්ථික විශේෂඥයන් පෙන්වා දෙන පරිදි, ගැටලුව ස්ථිර රැකියාවක් නොමැති, අඩු හෝ වැඩි දේශීය වේ. විශාල නගරවල, එය පාහේ දැනුණේ නැත, කුඩා හා මධ්යම ප්රමාණයේ නගර අතර, එය පරිධියේ මෙන්, ප්රශ්නය ඉතා උග්ර වේ. මෙම දර්ශකයන් රටේ විරැකියා අනුපාතය මත ඍණාත්මක බලපෑම් ඇති කරන.

සංඛ්යා ලේඛන ජනගහනයෙන් විරැකියාව අවම අනුපාතය 1990 සඳහා 5.2% ක ගිණුම් බවයි. අනුමාන, සෝවියට් සංගමය, ආඥාව ආර්ථිකයේ බලපෑම අර්ධ වශයෙන් මෙම ගැටලුව විසඳා තිබේ. නමුත් 1998 (13.2%) වැඩි වී එම සංඛ්යාව උපරිම අගය.

සාධාරණත්වය දී එය රාජ්ය ප්රතිපත්ති බලපෑම මෙම දර්ශක ප්රයෝජනවත් බව සඳහන් කළ යුතු ය, සහ 2007 වන විට රටේ පවතින විරැකියා අනුපාතය (සංඛ්යාලේඛන ඒ බව තහවුරු) 6.1% ක් දක්වා අඩු කරන ලදී. අනාගතයේ දී, මෙම දර්ශක 2014 අවසන් වන විට 5.3% ක් +/- 1.5-2% අතර විචලනය.

2014-2015 සඳහා රුසියාව සඳහා ප්රක්ෂේපණය

අද ගැන කුමක් කිව හැකිද? කොහොමද මේ රටේ විරැකියාව මට්ටම ද? රුසියාවේ, විශේෂඥයන් අනුව, එහි මෑතකදී මෙම සංසිද්ධිය ක ස්ථාවර වර්ධනයක් වී ඇත. මෙම ප්රතිඵලයක් ලෙස, කාර්ය මණ්ඩල අඩු නිෂ්පාදන ගාස්තු හා පරිමාවේ අඩු වීමක් හේතුවෙන් වන අතර,. 5.5% ක් නම්, සංඛ්යා, 2015 අවසන් වන විට විරැකියා අනුපාතය වේගයෙන් ඉහළ යෑම හා 6.4% වන අතර මෙම වසරේ ජනවාරි මස වාර්තා වී ළඟා වේ, ආර්ථික විද්යාඥයන් ඇතැයි පුරෝකථනය කර ඇත.

එය ජාත්යන්තර මූල්ය අරමුදල ආර්ථික හා නිරීක්ෂණය සම්පූර්ණයෙන්ම වාගේ රුසියානු විශේෂඥයින්ගේ මතය සමග සම්පාත බව විශේෂයෙන් සඳහන් කළ යුතු ය. ශ්රම වෙළෙඳපොළ තුළ එවැනි තත්වයක් හේතු නිසැකව අභිමුව අර්බුදයක් මෙන්ම, ඇත්ත වශයෙන්, දේශපාලන අංගයකි. රුසියාවට එරෙහිව ආර්ථික සම්බාධක පැහැදිලිව ආර්ථිකයේ ඇතැම් අංශ මත ඍණාත්මක බලපෑම් වන අතර, මෙන්ම ආයෝජකයින් විශාල සංඛ්යාවක් පලවා හැරීම. සහනයක් ජාත්යන්තර මූල්ය අරමුදල ඇස්තමේන්තු අනුව වසර 2016 වන විට තත්ත්වය තරමක් ස්ථාවර සහ විරැකියා අනුපාතය සියයට අර්ධ තරම් ඉදිරිපත්වනු ඇත, ඇති නිසා ය.