ර.බි. 400 - රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ෆෙඩරල් නීතිය. FZ 400 අදහස්

රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මොනවාද? මේ ප්රශ්නයට පිළිතුරු "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" සංඛ්යාව 400-FZ අඩංගු වේ. මෙම නීතිය ලිපියේ සාකච්ඡා කරනු ඇත.

නීතිමය නියාමනය මත

රුසියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව අනුව නිර්මාණය කරන ලද පනත ඉදිරිපත් කරන ලදී. එය එවැනි විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ලෙස සිවිල් අයිතිවාසිකම් ඉස්මතු කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන පදනම ස්ථාපිත කිරීම අරමුණු කර ඇත. නියාමනය කිරීමේ අරමුණ 400-FZ අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය යටතේ ලබා දී ඇති රක්ෂණ හා විශ්රාම වැටුප් තුල රුසියාව අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වන №. මෙහි සැලකිල්ලට රැකියා සහ රටේ ආර්ථිකය සමාජ නැඹුරුව හා නිරත පුරවැසියන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ව්යවස්ථාමය මූලධර්ම සමාජ වැදගත්කම ගත යුතු ය.

ඒ වගේම අපි විශ්රාම වැටුප් අංශයේ නීති රෙගුලාසි ගැන කතා කළ යුතුයි. № 400-FZ - එකම රෙගුලාසි විශ්රාම වැටුප් වර්ගය ගෙවීම ආණ්ඩු නොවේ. මෙන්න අපි ද "රක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ පුද්ගලාරෝපිත ගිණුමක් මත," සංඛ්යාව "සමාජ රක්ෂණ මත" 156 සිට FZ, ෆෙඩරල් නීතිය මෙන්ම සමහර අනෙකුත් නීති ඉස්මතු විය යුතුය. සියලු නීති රෙගුලාසි පවතින විශ්රාම වැටුප් ක්රමය තහවුරු එය නවීකරණය කිරීමට සැලසුම් ව්යවස්ථාවේ 2 වන № 400-FZ, අනුව,.

මූලික සංකල්ප ගැන

වර්තමාන normative පනතේ අවධානය යොමු කිරීමට වටිනා විය හැකි විශේෂිත සංකල්ප විශාල සංඛ්යාවක් අඩංගු වේ. විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ යනු කුමක්ද? නීතිය අනුව, ඔවුන්ගේ වයස අවුරුදු ආබාධිත ඇතිවන මත වැටුප් රක්ෂිතයා සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා මාසිකව ඇති මූල්ය ගෙවීම්,. එය සැලකිල්ලට රක්ෂණ කාලය ගැනීම වැදගත් වේ. රක්ෂණ අත්දැකීම්, වැඩ කාල මුළු කාලය ලෙස සඳහන් සහ රුසියානු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා වාරික අය කරන කාලය තුළ බව නීතිය සඳහන් කරයි.

තවත් වැදගත් සංකල්පයක් - එය විශ්රාම වැටුප් සාධකය. "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" 400-FZ ගණන අනුව, සාපේක්ෂ ඒකක රක්ෂිතයා පුද්ගලයා විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් පිළිබිඹු කළ හැකි බව විශේෂ විකල්පය වේ. මෙම අනුපාතය සඳහා වියදම් කළ මුදල මූල්ය සහාය විශ්රාම වැටුප් වර්ගය මත රක්ෂණ වාරික මුදල ෙකොපමණද අනුපාතය විය හැකිය.

කවුද විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ අයිතිය ඇත්තේ කාටද?

කුමන පුද්ගලයන් විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය ලබාගැනීමට අවස්ථාව ඇති? 4 වන වගන්තිය № 400-සිට FZ දක්වා අනුව, එය විශේෂ රක්ෂණ ඇති රුසියානු පුරවැසිභාවය සහිත පුද්ගලයන් විය යුතුය. සමහර අවස්ථාවල දී, විශ්රාම අයිතිය, වැඩ කටයුතුවල නිරත විය නොහැකි රක්ෂිතයා පුද්ගලයන් පවුලේ සාමාජිකයන් ඇත. මෙන්න එය විදේශිකයන් සහ අස්ථායි පුද්ගලයින් එකතු කළ යුතුය.

5 වන වගන්තිය අනුව, එකවර විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහ මහජන වර්ගය ලබා ගැනීමට අවසර ඇත. පුරවැසියන් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ඔවුන්ගේ කැමති විශ්රාම වැටුප් සඳහා හිමිකම් ඇති ලැබීමට ඇති අයිතිය. රක්ෂණ වාරික පහත දැක්වෙන ආකාරයේ:

• ආබාධිත තත්ත්වය අත්පත් කරගැනීම සම්බන්ධයෙන්;
• දිවි ගලවා ගත් 'පතිලාභ කවෙර්ද;
• මහලු වයස.

ලිපිය 7 මූල්ය ආරක්ෂක විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය නීති අනිත්යයි. ඒ නිසා, මේ පනත තුළ රක්ෂණ-වර්ගය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා වියදම් වැඩි කිරීමට අදාළ, සංශෝධනය කර ගත හැකිය. එවැනි වෙනස්වීම් නව වසර හා සැලසුම් කාලයක් සඳහා පමණක් වසරකට වරක් අයවැය තුළ ඉඩ දෙනු ලැබේ.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ගෙවීම් පත් කොන්දේසි

2 ෆෙඩරල් නීතිය වන පරිච්ඡේදයේ 400-FZ විස්තර රක්ෂණ හිමිකම් මූලික වර්ග මෙන්ම, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා කොන්දේසි හෙළි №. ලිපිය 8 එය මහලු වයස ආරම්භය සනිටුහන් කිරීමට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගොඩනැගීමට එන. සිවිල්, හමුදා හා සිවිල් සේවකයන් සඳහා නියාමනය වයස. රක්ෂණ පදනම මත විශ්රාම වැටුප් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු පහළොවක් කට්ටලයක් කාලය. එය ද 30 කට වඩා අඩු විය යුතු ය අනුපාතය, ගැන කතා කරනවා.

ප්රඥප්තියේ 9 කට්ටල සිදු රෙගුලාසි විශ්රාම වැටුප් ආබාධිත I, II, හෝ III වන කාණ්ඩය සඳහා. නීතිය අනුව, ආබාධිත පුරවැසියෙකු ඇතුළත් කිරීමට පමණක් විශේෂ වෛද්ය-සමාජ විභාග විය හැක. ආබාධිත, ජීවිත රක්ෂණ හෝ රැකියා කාල සීමාව හේතුව ආබාධිත නිසා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ගොඩනැගීමට කොන්දේසියක් නොවේ. මෙන්න එය ආබාධිත කණ්ඩායම් මත විශේෂ කොමිසමක් ඇතුළු වීමට ප්රමාණවත් වේ.

අවසාන වශයෙන්, අදාළ නීතිය 10 ලිපිය අලාභය නඩුව සඳහන් කරයි. මෙම normative පනත අනුව, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ලබා ගැනීමට අවස්ථාව උදා කටයුතු සිදු කිරීමට නොහැකි සිටින පවුලේ සාමාජිකයන්ගේ පවුලේ නඩත්තු කරන්නා ලබා. රක්ෂණ අත්දැකීම් මියගිය හා ආදායම් උපදවන්නා කාර්ය භාරයක් ඉටු කළ නැත - එය පවා විය නොහැක.

රක්ෂණ පත්වීම පිළිබඳ

ෆෙඩරල් නීතිය "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" 400-FZ № විස්තර රක්ෂණ පත් කිරීමේ ක්රියාවලිය පාලනය කිරීමට නියෝග පනවනු ලැබේ. 11 වන වගන්තිය මෙම වාර්තාවේ ඇතුළත් කිරීමට රැකියා කාල සඳහන් කරයි. ඒ නිසා, වැඩ රුසියාවේ සිදු කිරීමට සිදු විය. වැඩ කරන කාලය තුළ රක්ෂණ වර්ගය මූල්ය බුද්ධි ඒකකය අයවැයට දායකත්වයන් ඇගයීමට ලක් කරන ලදී. රුසියානු රාජ්ය පිටත වැඩ ඉටු කාල, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් අනුකූලව ක්රියාත්මක වේ.

12 වන වගන්තිය විස්තර ලිපිය 11. විධිවිධාන සලසා ඇති මෙම මෙතන වරියක් දේ වැඩ කාල අනාවරණය:

• මිලිටරි සේවා කාර්ය සාධන කාල සීමාව කවරේද;
• අනිවාර්ය soc වැඩසටහන යටතේ ප්රතිලාභ ලබාගැනීම සහ ලැබීමට ප්රමාද. රක්ෂණ,
• දරුවන් රැකබලා (මාතෘ නිවාඩු සඳහා) කාල;
• විරැකියා ප්රතිලාභ භාවිතය කාල සීමාව කවෙර්ද;
• කාලීන ශ්රම ක්රියාකාරකම්වල නිරතවීමට අවස්ථා තාවකාලික නොමැති ප්රතිඵලය අපරාධ වගකීම, පුරවැසියන්ට ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා අසාධාරණ;
• අවුරුදු 80 ක් පුරා වයස අවුරුදු ආබාධිත පුද්ගලයා සඳහා සේවා කාල සීමාව කවරේද;
• සැලකිල්ල යටතේ මෙම පනතේ 12 වන වගන්තිය සඳහන් අනෙකුත් කාල.

රක්ෂණ කාලය පත් කිරීමේ ක්රියාවලිය කුමක්ද? මෙම පසුව පැහැදිලි කරනු ඇත.

රක්ෂණ පත් කිරීමේ ක්රියාවලිය

ඉහත රක්ෂණ වර්ගය ගොඩනැගීමට කාලය ප්රධාන කොන්දේසි විස්තර. ලිපි 13 සහ ෆෙඩරල් නීති 14 ඔහු අත්දැකීම් ක්රියාවලිය ගණනය සිදු වන අනුකූලව, № ස්ථාවර රීති 400-FZ.

කාලය ගණනය දින දර්ශනය සඳහා සිදු කළ යුතුය. රක්ෂණ අත්දැකීම් වර්ගය නීත්යානුකූලව ඇතුළත් විය හැකි බව සියලු කාල ගණන් කරන විට, සේවා යෝජකයන් හෝ තනි රාජ්ය බලධාරීන් විසින් නිකුත් කරන ලද විශේෂ ලියකියවිලි මගින් තහවුරු කළ යුතුය. තනි පුද්ගල ලියාපදිංචි තොරතුරු සඳහා පිටියේ ද වාර්තාවේ ඇතුළත් විවිධ යුග සාක්ෂි වේ. රුසියාවේ ආණ්ඩුව විසින් පිහිටුවන රක්ෂණ ගණන්, ලියාපදිංචි හා තහවුරු සමස්ත ක්රියාවලිය.

ගෙවීම් ප්රමාණය ගැන

400-FZ සංඛ්යාව, කලාව. 15 විශ්රාම වැටුප් අධිෂ්ඨාන මුදල අනුව සූත්රය අන්තහ්කරණය සිදුවේ. සූත්රය යෝජනාව පැරණි ජීවත්ව ආබාධිත එක් දිනක් සඳහා එවැනි සංගුණකය තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය වර්ගය සහ වටිනාකම නිෂ්පාදනයක් වන අනුව, ඉහත කාල එක් අයත් වේ.

16 වන වගන්තිය විශේෂිත සංඛ්යා තහවුරු කරයි. ඒ නිසා, අපි විශ්රාමිකයන් III වන කාණ්ඩය ගැන කතා කරන්නේ නම්, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය 3.9 දහසක් වඩා ටිකක් එකතු කර තිබේ. රූබල්. විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ගෙවීම් ප්රමාණය වාර්ෂිකව සුචිගත කළ යුතු යටතේ ස්ථාවර පොලී අනුපාතයක්.

පත් කාලය මත

5 වන පරිච්ඡේදය තුළ, № 400-FZ (2017 සිට අදහස් හා එකතු සමඟ) රක්ෂණ කාල විශ්රාම වැටුප් හා සම්බන්ධ විශේෂිත අරමුණ රීති ස්ථාවර. මේ අනුව, 22 වැනි වගන්තිය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය සඳහා ඉල්ලුම් පහළ සඳහන් කරයි. මේ දවස දක්වා එය විසින් පත් කරන ලද නීතිය යටතේ ගෙවීම්,. පුරවැසියෙකු සුදුසු බලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන කිසිදු කොටසක් ඉදිරිපත් කර නැත නම්, ඔබ මාස තුනක් දක්වා වූ ප්රමාද පැවරී තියෙනවා.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ගය පමණක් ඇතැම් අවස්ථාවල දී කාලීන ප්රතිකාර කිරීමට ප්රථම කළ හැක:

• පැරණි වයස - සේවය අවසන් කළ දින සිට පුරවැසියෙකු එම ගෙවීම් සඳහා අයදුම් නම් සේවයෙන් දිනයේ සිට එක් මාසයක වඩා නැත;
• ආබාධිත - ආබාධිත පුරවැසියෙකු හෝ පිළිගැනීමක් දවසේ, එහි සඳහන් දින සිට පසුව වසරකට වඩා නැත අභියාචනයක් නම්;
• මැය මරණය මෙම අවස්ථාවට - අභියාචනයක් එම පවු්ලවලට මරණයට තහවුරු කළ දින සිට පසුව වසරකට වඩා නැත ගොනු නම්.

විශ්රාම වැටුප් ආබාධිත ගෙවීම් ආබාධිත පුරවැසියන් පිළිගැනීමක් ක කාලයක් සඳහා වෙන්කර ඇත. පැරණි වයස හෝ දිවි ගළවා ගෙවීම් සෑම විටම ස්ථිරවම.