රුසියාවේ මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ඉල්ලා සිටින්නේ කොපමණ ප්රමාණයක්ද?

මීට වසර කීපයකට පෙර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාදායක පද්ධතියේ දී මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාම වැටුප් සඳහා අමතර දායක මුදල් ගෙවීමේ හැකියාව ලබා දෙන පනතක් සම්මත කරන ලදී. මෙම ප්රවෘත්තිය අපේ මව්බිමෙන් මහත් ප්රීතියකින් ලැබුණු අතර, ඊට අමතරව තවත් සමහර දුෂ්කරතාවන්ට අමතරව මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් ලැබුණි. නව සමාජ වැඩසටහනේ අනුමැතිය හා නීත්යානුකූල අනුමැතිය ලැබීමෙන් පසුව, විශ්රාමිකයින් විශාල ප්රවාහයක් සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවට ඇතුළත් කළ අතර, අතිරේක ප්රතිලාභ ප්රමුඛතා ලියාපදිංචිය සඳහා අයිතියක් ඇති තවත් අය පිළිබඳ වැඩිදුර දැන ගැනීමට අවශ්ය විය. මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට අතිරේක විශ්රාම වැටුප අපේ රාජ්යයේ අතිශය වැදගත් උපකාරයක් වන බැවින්, සමාජ සේවා තුළ විශාල පෝලිම් විශාල සංඛ්යාවක් සිදුවූ නිසා, බොහෝ අය පැමිණියා. ඉතින්, ඒ නව බිල්ඩරය තමයි.

පළමුවරට, ආබාධිත රණවිරුවන්ට සහ සටන්කරුවන්ට මෙන්ම, විවිධ උපාධිවල රාජ්ය සම්මාන හිමිවන පුද්ගලයන්ට අතිරේක මූල්යාධාර ලබා දීම සඳහා එය ක්රියාත්මක කරයි. මෙම පුරවැසියන්ට මහලු වයසේ විශ්රාම වැටුපකට අමතරව දිගු කාලීන සේවා හා ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අමතර විශ්රාම වැටුපක් ලබා දෙනු ඇත. මෙම පනත සම්මත කිරීමට පෙර පුද්ගලයෙකුට මෙම විශ්රාම වැටුපෙන් එකක් ලබා ගත හැකි නමුත් දැන් අතිරේක ගෙවීම්වලට ස්තුති වන අතර , අනාරක්ෂිත පුරවැසියන්ගේ සමාජ තත්ත්වය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වනු ඇත.

මෙම වර්ගයට අයත් නොවන හමුදා විශ්රාමිකයින්ට ද්රව්යමය සහය ලබා ගත හැකි වන්නේ, සිවිල් වැසියෙකු ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක නිල ශ්රමික අත්දැකීමක් අවම වශයෙන් වසර 5 ක අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක නිල ශ්රමික අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයෙකුට විශ්රාම වැටුප ළඟා වන අවස්ථාවකදී (අවුරුදු 60 යි, කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55 යි). එනම්, හමුදාවේ හෝ එෆ්එස්බී වැනි බලගතු දෙපාර්තමේන්තුවලදී, පොලිස් හා වෙනත් විශේෂ බලකායන් හි සේවය කරන විට, පුද්ගලයෙකු සිවිල් සමාජය තුළ නිල කාලයෙහි නිල කාලයෙහි සේවය කර ඇත. සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා නීතියෙන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් යම් පුද්ගලයකු විසින් ප්රතිශතයක් වෙන් කර ඇති නිසා දැන් හමුදා විශ්රාමිකයින් සඳහා දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ලෙස එවැනි අතිරේක සමාජ ආරක්ෂණ අයිතියක් ඇත.

අපේ රටේ ඕනෑම විශ්රාම වැටුපක් සඳහා නවීන කොන්දේසි ප්රධාන කොටස් තුනක් සඳහා මූලික, මූලික, අරමුදල් සහ රක්ෂණ. සමස්ත පද්ධතියම සියළුම කොටස් අතර පැහැදිලි අන්තර් සම්බන්ධතාවයක් නිසා ක්රියා කරයි. එය අඩු කිරීමේ ප්රමාණයේ වැදගත් කාර්යභාරයකි. නව නීති සංග්රහය අංක 156-FZ අංකනය කරන ලද අතර, විශ්රාම වැටුප් නොලැබු විශ්රාමිකයින්ට රක්ෂණ වට්ටම් පදනම මත අතිරේක ගෙවීම් ලබාගැනීමට අයිතියක් ඇත. එයින් ඇත්ත වශයෙන්ම මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා වන විශ්රාම වැටුප සැකසෙනු ඇත. සමහර පුරවැසියන්ට විශ්රාමික වයස අවුස්සන විට අතිරේක විශ්රාම වැටුපක් ලැබිය හැකි බව අපගේ ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණයට දායක වේ.

නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ව්යුහයන් තුල සේවය කර ඇති සියළුම පුරවැසියන් සෞඛ්ය හා මානසික හා කායික වශයෙන් සෞඛ්යයට විශාල තර්ජනයක් වන අතර, එම නිසා ඔවුන් සඳහා සුදුසු වරප්රසාද ලබා දෙන බව අවධාරණය කළ යුතුය. ප්රමාණවත් ආර්ථික සංවර්ධනයක් නොතකා, ජනගහනය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සමාජයීය දිශානතිය ක්රමක්රමයෙන් ශක්තිමත් කිරීමේ ප්රතිපත්තියක් අප විසින් කරගෙන යනු ලබන බව අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. රුසියානු සමුහාණ්ඩුවේ කැබිනට් අමාත්යවරුන්ගේ අදාළ ව්යවස්ථාදායක ක්රියාමාර්ග සහ යෝජනා මගින් මෙය තහවුරු කෙරේ. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා වන දෙවන විශ්රාම වැටුප අතිශයින්ම වැදගත්ය. අපේ රටේ වැඩිහිටි දේශප්රේමීහු රාජ්යයේ දුෂ්කර ආර්ථික සංවර්ධනයට බාධා පමනක් නොවෙයි, වසර ගණනාවක් තිස්සේ විශ්වාසවන්තව සේවය කළ සියලු දෙනා කිසිදා අමතක නොකරන බව තරුණයින්ට පෙන්වා දෙයි. නුදුරු අනාගතයේදී විශ්රාමිකයින්ට මුදල් ගෙවනු ලබන සියලු මුදල් පමණක් උද්ධමනයට සමානුපාතිකව වැඩි වනු ඇති අතර, ජනතාවගේ ජීවන තත්වයන් ක්රමයෙන් වර්ධනය වනු ඇත.