රැකියා වාර්තා පොත් අවලංගු කරන්න

දශක ගණනාවක් තිස්සේ විශ්වාසවන්තව රුසියානු පුරවැසියන් ලෙස සේවය කල රැකියා වාර්තා (TC), ඉතා ඉක්මනින් නැති වී යා හැක. ලේඛනයේ අහෝසි කිරීම යන අදහස කම්කරු සංග්රහයේ යම් වෙනස්කම් සූදානම් කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා තීරණය කර ඇති බව සෞඛ්ය අමාත්යාංශය, අයත් ය.

වැඩ පොත් අහෝසි කිරීම ඊටත් කලින් සිදු කළ යුතු බව විශේෂඥ විශ්වාස, නමුත් ඔවුන් තියුණු ප්රතික්ෂේප සැබෑ සමාජ පිපිරීමක් හේතු විය හැකි බව ඇතැම් වෘත්තීය සමිති නායකයන් නිවැරදිව තීරණය කර ඇත. ඇත්තෙන්ම, තිබියදීත් මත ඇති සියලුම තොරතුරු වැඩ එක් එක් පුරවැසියාගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල දත්ත තුළ, එය එකම විය නොහැකි මත සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා ගබඩා කර ඇත හා දැඩි පෞද්ගලීකරණය. ඕනෑම වෛරසය, මෙහෙයවීමේ ඵෙතිහාසික හෝ වෙනත් බලයක් majeure දත්ත භාගික හෝ පූර්ණ අහිමි කිරීමට හේතුවිය හැකි.

මීට අමතරව, එය බොහෝ විශ්රාම වැටුප් හා එහි උපචිත ගණනය කිරීම සඳහා අවශ කටයුතු පොත තොරව ඔවුන් සේවය දිග තහවුරු කිරීමට පාහේ කළ නොහැකි වනු ඇත නිසා, 1967 පෙර උපන් විශේෂඥයින් දුක් හැකි බව විශ්වාස කෙරේ. ඇත්තෙන්ම, මිනිසා රහස් නොවේ හෝ කාටවත් පසු, ඕනෑම සංවිධානයක්, එක් හෝ තවත් ආකාරයකින්, පවතින, සහ "සීමාන්තවල සොයා" හැකි තහවුරු කරගැනීම සහ සමහර විට නැති අවම වශයෙන් සහතිකය ගත නතර කරනු ඇත. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ න්යාය පත්රය මත ප්රථම ස්ථානය පාහේ සිටින්නේ අහෝසි කිරීම වන පුරවැසියන්ගේ රැකියා ඉතිහාසය, මෙම කාණ්ඩය සඳහා - ඇත්ත, ඔබේ අත්දැකීම් තහවුරු කිරීමට ඇති එකම මාර්ගය වන.

කෙසේ වෙතත්, බුද්ධි ඒකකය වන මාධ්ය සේවාව අරමුදල සතු සියලු දත්ත සමුදායන්, නිසි බලධාරීන් විසින් සහතික කර ඇති දිනය පහසුකම්, දක්වා බොහෝ ඇවිරිණි බවයි. එය PF ඊනියා විශේෂ තොරතුරු ආරක්ෂක මාදිලිය, සහ ද ක්රියාත්මක වන සංවිධානාත්මක හා තාක්ෂණික පිලිවෙත්, කට්ටලයක්, අනවසර පිවිසුම් සහ පිටපත් පමණක් නොව ආගන්තුක දත්ත සමුදාය ආරක්ෂා කිරීමට අරමුණ බව කියන නමුත්, නමුත් නිලධාරීන් පුද්ගලයන් අරමුදල්.

වසර 10 ක් තුළ වැඩ පොත් මුළු අහෝසි කිරීම පමණක් ආරක්ෂිතව ඇතිවිය හැකි බව නිලධාරීන් යොජනා කලද, PF නියෝජිතයන් එහෙම හිතන්නේ නැහැ. ඔවුන් ජනතාව TC හැර බව පැරනි පරම්පරාවේ ඔවුන්ගේ කම්කරු ජීවිත තම ස්වාධීන ගිණුම් උපකාර කළ හැකි බවට වග බලා ගන්න. නව රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන විට ඔවුන් රාජකාරි කටයුතු තහවුරු ලියවිල්ලක් ලෙස සේවය කළ හැකි ලිපියක් හිස හෝ පිටපතක් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව.

කෙසේ වෙතත්, සමහරක් තොරතුරු තවමත් ගණනය කර නැත. මේ අනුව, රැකියා වාර්තාව අහෝසි කිරීම, ණය ලබා ගැනීම වැළැක්වීම විය හැක. එහි දරන්නා නිරන්තර ස්ථාවර මෙහෙයුම් හා, ප්රතිඵලයක් ලෙස, මාසික වාරික ගෙවිය හැකියාව බව තහවුරු කරයි නිසා ඒ වගේ හෝ නොවන අතර, බොහෝ බැංකු ආයතන, අනෙකුත් ප්රශ්න පත්ර අතර, තවමත්, මෙම ලියවිල්ල අවශ්ය වේ.

එහෙත් වැඩ පොත් අහෝසි කිරීම එහි වාසි ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් වෙනුවට ටී.කේ. හිමියන් හා මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් වඩා සම්බන්ධ. ඔවුන් තවදුරටත් පොත් පිරවීම සහ ඔවුන්ගේ වාර්තා තබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත නිසා ලියවිල්ල ඈවර කෙරේ නම්, නිලධාරීන් නිලධාරීන්, නිදහසේ ටිකක් හුස්ම ගැනීමට හැකි වනු ඇත. මෙම ජනතාව ජනතාව වැඩ හෝ එය විශ්රාම ගැනීමට නිතිපතා පවත්වන ස්ථානය විශාල ව්යාපාර, විශේෂයෙන්ම සැබෑ ය. මීට අමතරව, ස්වයංක්රීයව සමහර අය හැකියාව ඔවුන්ගේ අනවශ්ය ලිපි (නොපැමිණෙන සඳහා, රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සඳහා, ආදිය) සේවයෙන් ඉවත් කිරීම, අනාගත ජීවිතය නරක් ඉවත්වේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, වඩා අය සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය වැඩ පොත සාරාංශයක් ද සූදානම් කරන ලොකු උදව්වක් විය හැක. තවද, කරන සේවක වැඩපොතක් ඇති අතර විකල්ප පටිගත කිරීම සඳහා හාම්පුතාට ලබා දෙනු ඇත, පසුව variant. එහෙත් මේ අවස්ථාවේ දී සේවායෝජකයා සේවක ටී.කේ. බලාපොරොත්තු වීමට ඔබට අයිතියක් තිබෙනවා නොවේ. එසේම, PF නියෝජිතයන් වැඩ පොත් අහෝසි කිරීම ලියවිල්ල තුල සලකුණු සම්මාන ඇති බව පුරවැසියන් විශ්රාම ගත් අයගේ විශ්රාම, ලබා දෙනු ඇත බව ප්රතිලාභ බලපෑමක් නොවන බව ද ප්රකාශ කරති.