මෙම MUP අභිෙයෝග තා ක ටෙස්ට් තරග. කුමක්ද හරියටම සිදු? එය සිදු කළ යුත්තේ කුමක්ද?

එක් එක් වෘත්තියට සේවකයා සම්බන්ධයෙන් විශේෂ රාජකාරි, ක්රියාකාරකම් හා අවශ්යතා මාලාවක්, සමන්විත වේ. විශේෂයෙන් ජනතාව සමඟ වැඩ හැසිරීම විශේෂඥයින් ඇතැම් ප්රමිතීන් අවශ්ය වේ. ඔබ වැඩ කිරීමට හැකි නම් කියන්නේ, දැන ගැනීමට ආකාරය, වෛද්යවරයෙක් හෝ ගුරුවරයා? ඔබ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය කටයුතු කිරීමට ප්රමාණවත් තරම් කුසලතා, දැනුම හා ඉවසීම තියෙනවද?

අභියෝගතා පරීක්ෂණ සෑදීම

ඔබගේ චරිතය ලක්ෂණ තීරණය කිරීම සඳහා, ඇතැම් පරීක්ෂණ ඇත. ඔවුන් ස්නායු බිඳ වැටීම සමග රෝහලේ ඇඳ වෙන්න එපා අවුරුද්දක්, ඔබ විසින් සිදු කල හැකි සහ ඔවුන්ගේ ව්යාපාරික කටයුතු භාවිතා කරන අතර, ඔබ වැළකී සිටිය යුත්තේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට හැකි වේ. තවමත් පාසල් අතර, ජ්යෙෂ්ඨ වසරේ අධ්යාපනය ලබන, දරුවන්, කුසලතා ඇති පරීක්ෂණ සමත්. විශේෂිත ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දෙමින්, ඔබ ඔවුන්ගේ හැකියාවන්, යම් වෘත්තියක් දෑස් බලන්න පුළුවන්. එම පරීක්ෂණ ප්රධාන වශයෙන් රැකියා මධ්යස්ථාන පාසල් මනෝ, මානසික සේවා පවත්වනු ලැබේ. විශේෂ අවධානය පොලිස් නිලධාරීන් වෘත්තීය යෝග්යතාවය ගෙවනු ලැබේ.

පොලිස් නිලධාරීන්, කුසලතා පරීක්ෂණයට ගන්නේ ඇයි?

පොලිස් නිලධාරියෙකු වාස්තවික කුමක් සිදු වන්නේ ද යන්න ඇගයීමට නොහැකි විට ප්රායෝගිකව තත්වයන් බොහොමයක් තිබේ. මෙම අපරාධය වසන් කිරීමට පවුලේ සබඳතා සේවකයින් අවසන්, අල්ලස් සිට: හේතු ප්රමාණවත් වේ. මේ සඳහා, අපි ඔවුන්ගේ වෘත්තියේ යෝග්යතාවය පිළිබඳව අභ්යන්තර අමාත්යාංශයේ සේවක අනිවාර්ය පරීක්ෂණ හඳුන්වා දෙන ලදී.

මානසික පර්යේෂණ ප්රතිඵල අනුව, ඔබ, ඔහු තමන්ගේ ම අවශ්යතා කැප කළ හැකි නම් පුද්ගලයෙකු, වීර, ඔප්පු කිරීමට සමත් වන්නේ ද යන්න තීරණය කළ හැකි වගකීම සහ ජාත්යාලය ඔහුගේ මට්ටමේ යුතුය. අභ්යන්තර අමාත්යාංශය සඳහා අභියෝගතා පරීක්ෂණ ද පිළිගත නොහැකි අවයව වැඩ නැතිව පෞද්ගලික ප්රශ්න, යොමු විය හැක. යෝග්යතාව තීරණය කිරීම සඳහා සියලු පරීක්ෂණ විශාල කොටස් දෙකකට වෙන් කර ඇත. පළමු කම්කරුවාගේ, ධනාත්මක සහ ඍණාත්මක ලකුණු, අවශ්යතා, හැකියාවන් සහ සාරධර්ම පෞරුෂත්වය පොදු ලක්ෂණ දක්වයි. දෙවන ඒකකය මිනිස් හැසිරීම් පවතින සම්මතය සිට අපගමනය කිරීමට පර්යේෂක අවධානය මුවහත්.

MIA සේවකයින්ට Multivariate පරීක්ෂණ

පෞරුෂත්වය මනෝ අසිරියක් පරීක්ෂණ විශාල අවි ගබඩාව පවතී. ඔවුන් පෞද්ගලික ගුණාංග ගුණ සහ සමස්ත පරාසයක් නිර්මාණය කිරීමට මෙන්ම, පීඩාකාරී තත්වයන් මානව හැසිරීම ගැන අනාවැකි ලබා ගැනීමේ අවස්ථාවක් ලබා දෙයි. මෙම පරීක්ෂණ සඳහා ඇතුළත් වේ: Cattell ප්රශ්නාවලිය MMPI2 ක්රමවේදය, Sondhi, බාස්-Darky පරීක්ෂණ, සීපීඅයි. බොහෝ විට, විශ්වීය පරීක්ෂණ තරමක් විශාල වන අතර දිගු පිරී ඇත, ඒ නිසා, කුසලතා ඇති ස්වයංක්රීය මානසික පරීක්ෂණ බොහෝ ප්රදේශවල යොදා ගැනේ. මෙම ශිල්ප ක්රම විශේෂඥ කාර්ය මණ්ඩලය සමග තනි පුද්ගල සමස්ත පැතිකඩ වේ.

ගැටලු හඳුනා ගැනීම සඳහා පටු ලෙස ඉලක්කගත වන පරීක්ෂණ

ඇතැම් පුද්ගල චරිත ස්වභාවයන් නිසා, නමින් accentuation පෙන්වා ඇත. විවිධ අන්තවාදී තත්ත්වයන් තුල මතු විය හැකි මෙම අනාරක්ෂිත තත්ත්වය ගති ලක්ෂණ, එය පොලිස් නිලධාරියා සඳහා පිළිගත නොහැකි ය. පටු අභියෝගතා පරීක්ෂණ යොමු වියදම්, විශේෂඥ සේවකයා දුර්වලතා අනාවරණය කරයි. මෙම මනෝ ප්රධාන කම්කරු මෙවලමක් එවැනි ප්රශ්නාවලියක් Leary, Yana Strelyau, බළලා, එම මියර්ස්-බ්රිග්ස් පරීක්ෂණ, MTC-ඒ ජේ Raven ලෙස ශිල්ප ක්රම වේ.

දෙවන වාරණ සෑම විටම පුද්ගලයාගේ හැසිරීම හා දෘෂ්ටිය කෙරෙහි යම් මතභේදයක් වෙතොත්, පමණක් භාවිතා කර නැත. පරීක්ෂණ සංකීර්ණ විශේෂඥ පසුකර පසුව profprigodnosti විශේෂයෙන් සේවක වසරේ MIA නිගමනය කරයි. එවැනි බැරෑරුම් ප්රවේශය පොලිස් නිලධාරීන් වැඩි මානසික බර්න්අවුට් සමඟ සංෙයෝජිත ෙකෙර්. කැමැත්ත මත, විශ්වාස කටයුතු වගකිව යුතු, වෙහෙස මහන්සි වී, දේශප්රේමී, nekorystolyubivym, මානසික ස්ථාවර අපේක්ෂකයන් වෙත ලබා දී ඇත.